企业改制也就是企业所有制的改变，虽然在中国我们通常所说的改制是指国有企业的改制，但是事实上它也包括各种类型企业的改制。企业的改制是企业转型谋发展的重要举措，涉及到方方面面，那么问题是，企业改制后的劳动关系又该怎么处理呢?
改制过程中劳动关系的处理一般包括劳动合同的变更、解除、终止以及对停薪留职、自谋职业、工伤、患病或非因工负伤等其它特殊情况的处理等几方面。
一、劳动合同的变更、解除、终止 ?
国有企业改制通常会有两种情况：
第一种情况是企业进行整体改制，改制后原企业变更为改制后的新企业，但新老企业实际为一个民事法律主体;
第二种情况是企业部分进行改制，改制后原企业仍然存在，进行改制的部分重新设立一家新的企业，即新老企业分立为两个相互独立的民事法律主体，其典型表现就是国有大中型企业实施主辅分离辅业改制。
对于企业整体改制，因改制后原劳动合同中的双方当事人并未发生主体上的变化，即改制后的企业与改制前的原企业仍为同一民事法律主体，原劳动合同对用人单位及职工双方仍然是有效的，改制后的企业应当按照原合同的内容条件继续履行原合同。但由于企业改制会导致企业在经营和管理方面发生很大的变化，如果一味地要求改制后的企业必须要严格履行原先劳动合同的全部内容，通常是不现实的也不利于企业改制后的顺利发展。因此，原劳动部在《关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》规定了：“由于企业改制导致原劳动合同不能履行的，企业与职工应当依法变更劳动合同。”：“在企业实施股份制或股份合作制改造过程中，与职工经协商确实不能就变更劳动合同达成一致意见的，可以按照《劳动法》第二十六条(三)项的规定办理。”。但企业应当先与职工协商变更劳动合同，协商达不成一致时，企业才可以依法解除劳动合同。另外，根据《劳动法》的相关规定，企业与职工解除劳动合同时必须提前30日以书面形式通知劳动者本人，并应当向劳动者支付经济补偿金。
对于企业实行主辅分离辅业改制，分流出来的辅业必然会成立一个新公司，而分流到辅业去的职工与原企业的劳动合同关系也肯定要发生变化。根据国家经贸委、财政部、劳动保障部、国土资源部、人民银行、税务总局、工商总局、全国总工会《印发<关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法>的通知及相关文件的规定，国有大中型企业辅业改制后的所有制形式不同，企业与职工劳动关系的处理方式也不同。

第一，分流到国有法人绝对控股改制企业的职工，应当变更劳动合同，具体办法采取与原主体企业解除劳动合同，与改制企业签订期限不短于3年的新劳动合同的方式。由改制企业继续与职工履行原劳动合同约定的权利和义务，改制企业不需向职工支付经济补偿金。
第二，对分流到非国有法人控股改制企业的职工，原主体企业应当与其办理解除劳动合同手续，并依法支付经济补偿金;改制企业应当与职工重新签订期限不短于3年的劳动合同。
二、停薪留职、自谋职业、工伤、患病或非因工负伤等其它特殊情况的劳动关系处理
对于停薪留职的职工，企业在实施改制时，一般应当由企业通知其限期返回单位，协商处理劳动关系。协商一致的，可比照企业其他职工处理其劳动关系;协商不一致的，可由原企业与其解除劳动关系，支付经济补偿金。若在通知发出后逾期不归的，按自动离职处理，解除劳动关系，可不支付经济补偿金。
对于企业改制前经过单位允许自谋职业，尚未解除劳动关系的职工，可按协商一致的原则，解除劳动合同关系，给予经济补偿金。在企业改制前，职工自谋职业并已解除劳动关系的，则不再参加企业改制。
对于工伤的职工，应当按照《工伤保险条例》的相关规定，被鉴定为一级至四级伤残的职工，与企业保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤保险待遇，由工伤保险基金根据相关规定承担相应费用;被鉴定为五至十级伤残的职工，如在企业改制时提出与企业解除或终止劳动合同关系，可按《工伤保险条例》等相关规定一次性计发医疗和就业补助金，并支付经济补偿金。
对于患病或非因工负伤在规定医疗期内正在治疗的职工，可比照其他职工同样参加改制，并继续享有医疗期待遇。职工在医疗期满后如既不能从事原工作也不能从事企业另行安排的工作的，企业可依法与其解除劳动合同并支付经济补偿金。同时，企业还应当支付不低于6个月工资的医疗补助费。
法律条例
　　根据《民法通则》第四十四条第二款 企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担的规定。因此企业改制后的劳动关系根据《劳动法》第二十六条规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。
以上是关于企业改制后的劳动关系怎么处理这一问题的详细解答。目前，在我国最常见的是国有企业的改制，在国有企业的改制之中，要想保证平稳的过渡，不论是劳动合同的变更、解除、终止以及对停薪留职、自谋职业、工伤、患病或非因工负伤等，企业必须要考虑到员工利益，要执行透明和高效的程序，作为企业员工，要考虑到自己何去何从，也要特别注意在改制期间自己的合法权益没有受到侵犯。


...

·最新建筑工程施工现场临时用电安全技术规范 最新建筑工程施工
      最新建筑工程施工现场临时用电安全技术规范最新建筑工程施工现场临时用电安全技术规范（一）、关于临时用电电气产品管理和电工测试仪器、工具的配备1、施工现场临时用电工程所使用的电气设备、装置、元器件和电线、电缆等电气产品必须按照国家和省有关规定经国家“3C”认证和省建设工业产品登记备案。使用单位相关人员......

·使用童工的风险因素有哪些
      实践中，有的单位违法国家的规定而招录童工，其实使用童工是存在很大的风险的，那么单位使用童工的风险因素都有哪些呢?我们可以从单位使用童工所要承担的法律责任入手来了解，下面请跟随我们一起在下文中进行了解。1、用人单位使用童工的，由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品......

·遭遇工伤如何维权
      遭遇工伤如何维权现实生活中不乏有高危作业的存在，而在这些高危作业中，工伤事故的发生并不少。但关键的是在于发生工伤事故后，对于劳动者权益的保护。就劳动者自身来说，若劳动者遭遇工伤如何维权呢?以下是我们为您做的具体介绍。一、劳动者遭遇工伤如何维权《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业......

·通常单位安排员工加班的，则就要按照国家的规定
      通常单位安排员工加班的，则就要按照国家的规定与实际的加班情况，支付员工相应的加班费。不过就很多劳动者来说，他们都搞不清楚这个加班费应该如何计算，这就让单位有机会从自己的利益进行侵害，下面我们就来为您解答一下这个问题。一、加班费应该如何计算加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标......

·集体劳动关系与个别劳动关系之间的区别和联系？
      劳动者与用人单位的劳动关系可以分为集体劳动关系和个别劳动关系。个别劳动关系很好理解，我们常见的员工个人与用人单位之间的关系属于个别劳动关系，而集体劳动关系则是指由员工组成的集体，如工会与用人单位之间的关系。员工们组成团体以保护自己的合法权益不受到侵犯。今天我们要了解的是集体劳动关系与个别劳动关系之间......

·有限合伙企业法人资格有吗？
      有限合伙企业法人资格有吗？有限合伙企业法人资格有吗?这是很多人疑惑的一个问题，比如，有人咨询类似“合伙企业法人退股”这些问题，就是因为没有搞懂合伙企业有没有法人资格。要弄懂有限合伙企业有没有法人资格，首先我们要弄懂什么是有限合伙企业，什么是......

·企业持有的集体土地使用权能否抵押
      企业持有的集体土地使用权能否抵押一、企业持有的集体土地使用权能否抵押1、《物权法》规定下列财产不得抵押：耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权，但法律规定可以抵押的除外;(指《物权法》第一百八十条第三项以招标、拍卖、公开协商等方......

·股东转让股权是否需要妻子同意？
      股东转让股权是否需要妻子同意？一、股东转让股权是否需要妻子同意在性质上属于夫妻共同财产的股权，当夫妻一方单独处分该股权时的效力认定在实践中并不统一，查阅最高人民法院裁判文书中发现，不同的审判庭室就此性质的认定也意见纷呈，当然个案的情形并非......

·离婚财产分割诉讼时效是多久？
      众所周知，夫妻离婚的需要对财产作出分割，而很多时候离婚夫妻也就会因为财产分割问题而产生纠纷，此时如果一方向法院起诉的话，则就需要注意一下诉讼时效问题。到底离婚财产分割诉讼时效是多久?以下是具体介绍。一、离婚财产分割诉讼时效是多久《民法典》（自......


·2014年5月20日《律政风云人物》将对曹春风律师进行专访
      鉴于本人在毒品犯罪辩护领域的实务与理论方面有所建树，媒体法务..倾情推出的《律政风云人物》专栏第四期将于2014年5月20日就毒品犯罪的有关问题，进行独家专访。具体访谈内容，涉及到毒品犯罪的辩护与预防利益间如何均衡；本人从事此领域来进行深度研究......

·违法证据排除之无罪辩护
      陈XX、邹XX等五名被告人因诈骗一案于2013年2月25日被江东区人民法院提起公诉，审理期间一被告人提出侦查阶段受到了刑讯逼供，经当庭查看侦查录像，辩护人确定该被告人在侦查期间受到侦查人员违法取证的事实。故以违法证据不能作为定案证据之辩护意见，并且在排......


·玉环县看守所
    玉环县看守所位于浙江省台州市玉环县玉城街道前山头村，是“一级看守所”，是玉环县...关押犯罪嫌疑人的场所。玉环县看守所不准家属探视，只有聘请律师去玉环县看守所会见家属亲人、了解案情、取保候审、提供及时的法律帮助、争取从轻处理、维护犯罪嫌......

·扬州婚姻律师
    扬州婚姻律师处理婚姻家庭纠纷，包括:协议离婚、法院离婚、离婚财产分割、婚姻财产、婚姻继承、子女抚养、离婚房产分割、离婚房产分割、离婚孩子抚养权、同居分手财产分割、涉外离婚等，扬州婚姻律师事务所的扬州离婚律师提供离婚、财产分割、子女抚养等法律......


·婚前房产不公证能转为共有吗
      在生活中，房产永远是饮食男女十分关心的一个问题，尤其是当这个问题碰上婚姻的时候，那更是如此了，很多未婚夫妻都会想要知道自己的房屋会不会因为结婚就变成了夫妻共有的。那在法律上，婚前房产不公证能转为共有吗？下面将为您做一个较为详细的阐述。一、婚......

·四川盗窃罪立案标准
      虽然盗窃罪的立案标准是司法解释统一作出规定的，但毕竟各个地区的实际情况不同，因此各地高院、省检又在规定的范围内作出了更为详细的盗窃罪立案标准。下面，我们为您提供的是四川盗窃罪立案标准的规定，帮助你进行了解。一、四川盗窃罪立案标准规定四川......

·劳动合同何时终止,此时如何承担违约责任
      劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的合同，它与普通的合同一样，也会出现终止的情形。那么，根据我国法律的规定，劳动合同何时终止呢?此外，若劳动合同终止的话过错方一般应该如何去承担违约责任呢?我们一起在下文中进行了解。一、劳动合同何时终止《中......