现在是经济市场化的时代，公司间的竞争非常激烈。职工是公司的基础，公司的运营离不开员工，公司要想留住员工，就要对员工足够的重视，为期提供各种好的培训和福利待遇，具体内容最好能写在公司制度章程里。为您带来一篇公司福利薪酬制度模板。
××公司员工福利薪酬制度
第一章 总 则
第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度。
第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本制度办理。
第三条 本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作的难易程度、责任轻重等综合因素核发。
第四条 本公司顾问及特约人员、临时人员薪金，根据其实际情况另行规定或参考本制度核发。
第二章 员工薪金类别
第五条本公司从业员工薪金含义如下:
1、本薪(基本月薪)。
2、加给:主管加给、职务加给、技术加给、特别加给。
3、津贴:机车津贴、伙食津贴、加班(勤)津贴和其他津贴。
4、奖金:全勤奖金、绩效奖金、年终奖金和其他奖金。
第六条 从业员工薪金分项说明如下:
1、本薪:本薪乃基本月薪，其金额根据“职薪等级表”的规定核发。
2、主管加给:凡主管人员根据其职责轻重，按月支付加给。
3、职务加给:凡担任特殊职务人员根据其职务轻重，按月支付加给。
4、技术加给(特别加给):凡担任技术部门或在其职务上有特别表现的人员，酌情支付技术加给(特别加给)。
5、伙食津贴:凡公司未供应伙食者，均发给伙食津贴。
6、机车津贴:凡业务部外勤人员自备机车者，均发给机车津贴。
7、加班津贴(加勤津贴):凡于规定工作时间外延长上班时间，按实际情况酌情支付加班津贴，或按时计发加班津贴。若于休假日照常出勤而未补休者，按日发给加勤津贴。
8、其他津贴:凡上述各项本薪、奖金、津贴以外的津贴，其发给均需要由单位主管会同人事单位商定支付。
9、全勤奖金:每月除公司规定的休假日外，均无请假、旷工、迟到、早退记录的人员，应给予全勤奖金。
10、绩效奖金:凡本公司员工，均享有绩效奖金支领权利，其办法另行规定。
11、年终奖金:凡本公司员工，年终奖金由董事会根据公司利润情况及员工年度考绩等级核给，其办法另行规定。
12、其他奖金:包括个人奖金、团体奖金或对公司有特别贡献的奖金，均由董事会支付。
第三章 员工薪金管理
第七条 从业人员的薪金计算时间为报到服务之日到退职之日，对于新任用及辞职的员工，当月薪金均以其实际工作天数乘以当月薪给日额。若是下旬26日以后报到的新进人员，为了便于薪金作业，合并于下月份发给薪金。
第八条 从业人员在工作中，若遇职称调动、提升，从变更之日起，适用新职等级薪金。
第九条 兼任下级或同级主管者，视情形支给或不支给特别加给。
第十条 较低级的员工代理较高级之职称时，仍按其原等级本薪支给，但支领代理职称的职务加给。
第十一条 有关本公司各职等人员考勤加薪规定按国际企业雇员考勤管理制中有关条款计算。
第四章 员工薪金发放
第十二条 从业人员的薪金订为每月5日发给上月份的薪金，除另有规定外，应扣除薪金所得税、保险费以及其他应扣款项。
第十三条 从业人员领薪时必须本人亲自签章领取，如有特殊原因，不能亲自领取时，由部门主管代领。
第十四条 领薪时，须将钱数点清，如有疑问或错误，应尽快呈报主管求证，以免日后发生纠纷。
第十五条 退职人员薪金于办妥离职及移交手续后的发薪日发给，如遇有特殊情况，经批准后在退职日当天核发。
第十六条 员工应对本身的薪金保密，不得公开谈论，否则降级处分。
第五章 员工晋升管理
第十七条 从业人员晋升规定如下:
1、效率晋升:凡平日表现优秀、情况特殊者由主管办理临时考绩，给予效率晋升，效率晋升包括职称、职等、职级晋升三种。
2、定期晋升:每年1月1日起为上年度考绩办理期，每年3月1日为晋级生效日，晋级依考绩等次分别加级。
3、本公司特殊职务人员(专员、特助)其晋升等级最高不得超过本公司主管之职等。
4、从业人员在年度内曾受累计记大过一次处分而未撤销者，次年内不得晋升职等。
第六章 附 则
第十八条 “职薪等级表”的金额及各项加给、津贴，可根据近期市场的物价波动及公司财务状况作适当弹性调整。
第十九条 本制度经董事会核准后实施，修正时亦同。
公司要想有所发展，不仅要重视对员工的培养，还要能留住培养出来的优秀的员工，一个好的福利薪酬制度是很有必要的。只有明确规定了晋升标准以及能享受的福利待遇等，员工了解了以后才能对以后的工作充满期待与激情，也能更好的为公司服务。...

·怎样才算侵犯企业名誉权
      怎样才算侵犯企业名誉权名誉权是人格权的一种，公民享有名誉权，那么公司法人是否也享有名誉权，其实答案是肯定的。然而，怎样才算是侵犯公司法人名誉权呢？我们将在下文中为您做详细解答。(一)如何认定侵犯法人名誉权，最高人民法院在相关司法解释中对此作了进一步的细化规定，如下：最高人民法院《关于审理名誉权案件若......

·股份有限公司设立人数是多少？
      股份有限公司设立人数是多少？不管是设立有限责任公司还是股份有限公司，必须要满足《公司法》中规定的设立条件才行，而这其中对设立公司的人数做出了规定。那么股份有限公司设立人数是多少呢?我们一起在下文中进行具体了解。一、股份有限公司设立人数是多少发起人的资格是指发起人依法取得的创立股份有限公司的资格。......

·济宁企业拆迁补偿标准是怎样的
      济宁企业拆迁补偿标准是怎样的拆迁工作的顺利进行是有很多的因素的干扰的，在进行推动拆迁工作的时候，我们首先要根据本地的实际情况来进行制定相关的政策。那么，济宁企业拆迁补偿标准是什么样的呢?我们该如何进行企业拆迁补偿呢?一起跟着我们学习一下相关的政策吧。济宁企业拆迁补偿标准第一条为加强城市房屋拆迁管......

·公司倒闭后注册资金
      公司倒闭后注册资金公司越来越多，倒闭的也多。可是公司倒闭之后，当时注册公司的资金该怎么办呢?如果您不了解相关的信息的话，您就可能会吃亏。那么法律上是怎么规定公司倒闭后注册资金问题的相关内容的呢?接下来就由为您解答。一、注册资本在公司破产后的处理注册资本是股东对公司承担责任的限额，是公司承担债务责任的基......

·与分公司签订合同是否具有法律效力
      与分公司签订合同是否具有法律效力分公司是和总公司相对而言的法律概念。分公司是总公司下设的分支机构。那么，分公司和总公司之间有什么区别呢?分公司能不能以自己的名义对外签订合同呢?分公司对外所签订的合同是否有效呢?一、分公司和总公司之间的区别1、分公司不是独立的法人，总公司是独立的法人。分公司是法人的派......

·债权转让后债务人未收到通知转让合同有效吗
      债权转让后债务人未收到通知转让合同有效吗债权债务转让是生活中很常见的，债权转让不需要债务人同意，而债务转让则需要债权人同意，因此债权是可以转让的，需要债权人与第三人签订债权转让协议，并且需要口头或者书面通知债务人。那么要是债权转让后债务人未......

·房子不想要了是否可以退
      在购买房子的过程中，经常会出现购房者交付了定金，并且也签订了认购书之后，却又反悔不想要房子了。那么要是购房过程中房子不想要了的话，此时是否允许购房者退房呢？对此，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、房子不想要了是否可以退可以明确......

·美国工资福利保险是怎样的
      我们国家的社会福利近些年已经有了很大的改善了，不过与美国等一部分发达国家还是有着一些差距。我们这些年正在努力使我们的社会保障变得完善起来，就像美国一样人们的各种保障得到充分的保护，那么我们来看一下美国工资福利保险吧。美国工资福利保险一、......

·劳动合同书怎么写？
      作为劳动者而言，在找工作的时候除了要识别用人单位的企业信息，还要注意在签署劳动合同内的相关条约。而签订劳动合同的目的是为了划分劳动者和用人单位直接所要履行的权利与义务。劳动合同通常由用人单位出具，那么劳动合同书怎么写呢?下面我为您准备了劳动合......


·江苏省设立9家环境资源法庭，集中管辖环境资源案件。
      在南京市中级人民法院设立南京环境资源法庭，集中管辖9个生态功能区法庭所审结案件的上诉案件和全省中级.管辖的环境资源案件。江苏法院新一轮环境资源审判机制改革，设立南京环境资源法庭与9家按照流域划分管辖区域的专门法庭，跨行政区划对环境资源案件......

·行政处罚案例二审代理词
      代理词审判长、审判员：山东梨城律师事务所接受王某的委托指派宋绪杰律师担任其上诉莱阳市工商行政管理局行政处罚一案的代理人。本律师曾代理过王某诉莱阳工商局《莱工商公处字（2011）第2261号行政处罚决定书》的诉讼。了解并熟悉案情。通过......


·绩溪县看守所
    安徽省绩溪县看守所位于绩溪县华阳镇柏枝新村140号，是公安部授予的“二级看守所”。是绩溪县看守所关押犯罪嫌疑人的场所。绩溪县看守所限制自由，禁止家属会见，可以聘请律师去绩溪县看守所会见了解案情、取保候审、从轻或者减轻情节，是否构成犯罪等......

·南京离婚律师说法
    南京婚姻家庭律师代理各类婚姻家庭纠纷案件,为当事人提供离婚诉讼、婚姻家庭纠纷处理等法律服务。南京离婚律师指导您尽快解决离婚纠纷,尽量多分财产,确立子女抚养优势,财产分割方案，力求将离婚案件带给双方、子女及家庭的伤害降到最低。南京离婚律......


·对提起离婚诉讼的人有哪些要求
      对提起离婚诉讼人的要求，是要求提起离婚诉讼的人必须符合的要件，不具备这些基本要件，人民法院不予受理。一、离婚诉讼的提起，必须是婚姻关系的一方当事人，其他任何第三人均不得以诉讼当事人的身份提出离婚诉讼；二、提起离婚诉讼的一方，必须与被告......

·申请扣押船舶需要提供担保吗？
      海事请求人申请扣押船舶的，海事法院应当责令其提供担保。但因船员劳务合同、海上及通海水域人身损害赔偿纠纷申请扣押船舶，且事实清楚、权利义务关系明确的，可以不要求提供担保。海事法院受理海事请求保全申请，可以责令海事请求人提供担保，海......

·股权转让后增资扩股需要准备的材料
      股权转让后增资扩股需要准备的材料一、增资的材料增资所需材料清单：1、营业执照正副本原件;2、组织机构代码正本原件;3、税务登记证正本原件;4、公章、财务章、人名章;5、法人身份证原件;6、原公司章程;7、原验资报告复印件;8、开户许可证......