事实劳动关系的界定
  用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
  二、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
  劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。劳动法上的劳动关系源于民法中的雇佣关系，所以与民法中的承揽、承包、代理等关系，并不是很容易区分。劳动法对劳动者实行特别保护，用人单位对劳动者承担的责任要高于一般的民事关系，所以现实生活中有的用人单位往往以双方之间是承揽、承包、代理关系来推卸劳动法上的责任。本条针对未签订书面劳动合同的情况，确定了5个参考标准来认定劳动关系，同时明确：用人单位和劳动者之间未形成职业性的从属关系或劳动者的劳动并不是用人单位业务必须的组成部分时，双方之间不形成劳动关系，所以对是否是事实劳动关系应根据其性质具体判定。
  三、事实劳动关系的主要凭证
  用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。在上述凭证中，工资支付凭证、社保记录;招工招聘“登记表”、“报名表”、考勤记录由用人单位负举证责任。上述能证明事实劳动关系的5项证据中，虽然都具备单独成立的条件，但是有些情况下，“孤证”的效力要打些折扣，所以，劳动者应当尽可能多地提供相关证据，使其成为“证据链”相互印证，那么它的效力就大大增加了。在上面的5项证据中，第一次把“其他劳动者的证言等”列为有效证据，这对劳动者来说，是非常有利的。比如你有了其他证据中的一项“孤证”，再加上同事的证言，那么就有力得多了。本条的规定，还把“证据倒置”运用到证明事实劳动关系中。在民事纠纷的诉讼中举证责任一般是按照“谁主张，推举证”的原则，即由提出诉讼请求的一方，提供足够的证据来证明自己主张的合法性和合理性，如果不能提供足够的证据，则法律不支持你的主张。但由于劳动争议是比较特殊的民事案件，它的举证责任规则不完全适用“谁主张，谁举证”的原则，因为在许多情况下劳动者是难以得到充分的证据的。因此，有关法律强制用人单位承担举证责任，换句话说，虽然是劳动者提出诉讼请求，但劳动者并不负有举证责任。而用人单位为了避免承担败诉的法律后果，则必须举出相反的证据来证明劳动者的诉讼请求不能成立，这就是所谓的“举证责任倒置”。劳动部的新规定，把“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任。”这是因为，这些东西都掌握在用人单位手里，劳动者是无法得到的。如果你与单位为确认事实劳动关系打官司，就可以要求单位提供上面的凭证，单位必须提供，如果单位拒绝提供，那么你的主张就成立了。您对劳动关系的建立也有了一定的认识和了解。总而言之，劳动关系的建立除了双方签订劳动合同之外，还有就是双方之间存在着事实劳动的关系。只有符合这两点，都可以说是劳动关系的建立。所以，了解清楚劳动关系的建立对我们的工作的开展绝对有益无害。
  
  
  ...

·用人单位不给加班工资该怎么办
      用人单位不给加班工资该怎么办劳动者加班具体可以分为两种情况，包括主动加班和安排加班，而安排加班一般就是指用人单位延长劳动者的工作时间。在这种情况下，单位需要按照规定支付相应的加班工资。那要是遇到用人单位不给加班工资的情况该怎么办呢?我们马上为你做详细解答。一、用人单位不给加班工资......

·劳动仲裁和法院裁决有哪些区别？
      劳动仲裁和法院裁决有哪些区别?1、性质不同。仲裁是由仲裁机构即仲裁委员会受理。而审判则由人民法院负责，法院是国家机构的重要组成部分，是代表国家行使审判权的机关。2、对案件的管辖不同。仲裁机构对案件的管辖权是基于双方当事人的授权，没有仲裁协议或仲裁协议无效的案件，仲裁机不能受理。而法院......

·劳动争议仲裁当事人举证
          1.申诉人向仲裁委员会申诉或者被诉人提出反诉，应当附有符合申诉条件的证据材料。        　　2.当事人有责任对自己提出的申诉请求所依据的事实或者反驳对方申诉请求所依据的事实提供证据加以证明。    ......

·在我国怎么认定事实劳动关系
      当员工入职之后，需要注意的事情就是与公司签订劳动合同。只有与公司签订劳动合同，才能确认劳动者与公司之间的劳动关系。但是在现实生活中，很多劳动者没有与公司签订劳动合同，这时劳动者与公司存在的劳动关系为事实劳动关系。那么，怎么认定事实劳动关系呢？一起来看一下吧。一、什么是事实劳动关......

·婚外情和婚内出轨的区别？
      很多人分不清楚出轨和婚外情这“两件事”，从而很容易把这“两件事”搞混，没有做出冷静的应对，从而失去了婚姻。婚内出轨是做了错事，而婚外情是在外面有了感情，二者是有区别的，并非是“一码事”。从道德上看，两种没区别，但从法律上看，就有本质区别了，婚外出轨只受......

·医疗过错赔偿计算公式是怎样的
      在医院给病人的诊治过程中出现过错在所难免，医疗过错引起的纠纷也不在少数，最典型的就是医闹。相信很多有过这类经历的人或者希望了解相关知识的人应该对医疗过错赔偿怎么计算是很有兴趣的，那么医疗过错赔偿计算公式是怎样的呢？本文将为您揭晓医疗过错赔偿的构成。如果医疗行为......

·办理解除收养关系公证要什么材料
      办理解除收养关系公证要什么材料一、办理解除收养关系公证要什么材料解除收养关系公证，是指国家公证机关根据当事人的申请，依法证明收养人与送养人或收养人与被收养人之间解除养父母子女权利义务关系行为的真实性、合法性活动。养父母与成年子女申请办理解除收养公证应提交下......

·最新婚姻法离婚财产分割过错方怎样分割？
      2021年1月1日起《民法典》正式施行，《婚姻法》同时废止。我国近几年离婚率不断上涨，在这些离婚夫妻中有很大一部分的夫妻是由于其中一方有出轨行为而选择离婚。在法律上，出轨一方为过错方，而另一方则为无过错方。离婚必然会涉及到财产的分割，那离婚财产分割过错方怎样分割?......

·国家发明专利申请费用
      国家发明专利申请费用一、申请国家专利的程序是怎样的1、申请人提供原始技术资料和个人(单位)信息;2、委托专利代理机构，签定委托代理协议，撰写一份符合专利法要求的专利申请文件;如果需要，可先行检索3、向国家专利局提交该专利申请文件，取得专利申请号，并按规定交纳专利......

·对非法集资的判决是怎么量刑的？
      对于犯了一定罪行的人员都应承担相应的刑事责任，非法集资就是严厉打击之一的犯罪行为，法院在对非法集资案件审理结束后，根据实际情况进行量刑宣布判决结果，那么对非法集资的判决是怎么量刑的呢，接下来由我们收集以下资料为您解答，希望对您有所帮助。一、对非法集资的判决是......

·合同期满继续履行如何认定劳动关系
      合同期满继续履行如何认定劳动关系日常生活在离不开合同，您都知道，合同都是有合同期限的，在合同期限内，合同内的所有条款都受法律保护。在合同期满后，合同各项条款就宣告失效。但如果合同期满继续履行，那么合同双方权利还受法律保护吗?合同条款还有效吗?以下以劳动合同为例，......

·过失致人重伤罪的定义
      一、过失致人重伤罪的定义过失致人重伤罪，是指由于普通过失致人重伤的行为。过失致人重伤罪必须是过失，即应当预见自己的行为可能发生他人重伤的危害结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生他人重伤的危害结果。客观上必须实施了致人重伤的行为，......


·定远县看守所地址、电话、地图导航、乘车路线
      定远县看守所地址：安徽省滁州市定远县范岗乡三上村联系电话：0550-4291116办公时间：工作日......


·南京离婚律师经验浅谈
    南京婚姻律师致力于婚姻家庭案件研究和实践,保障当事人在婚姻、家庭、遗产继承、财产......


    行政复议答复期是多长时间？一、行政复议答复期是多长时间?行政复议答复期一般应当在三十日内依法处理。根据《行政复议法》第......
    一、申请强制执行探视权应提供什么证据?婚姻法第48条规定：“对拒不执行扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等......
    重伤就是使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和......