在实际生活中，经常有的员工会面临调岗的问题，比如从业务部调整到贸易部。调岗就会涉及工资、工作内容、工作时间等方面的变动。因为员工和单位已经签订过劳动合同，那么这种合同内调岗需要重新签订合同吗？我们跟着我们来了解下这个职场小知识。一、合同内调岗需要重新签订合同吗员工调岗，重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的，但有的地方的劳动人事部门，可能会要求重新订立合同，但通常而言，劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位，只要是没有超出劳动合同的约定，就无需另订合同或补充条款。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、单位能否单方变更工作岗位岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外：(1)发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾;(2)因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动;(3)法律、法规和规章规定的其他情况。司法实践中，在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下，用人单位变更劳动者工作岗位，一般应与劳动者协商，用人单位不能单方变更劳动者工作岗位。而在劳动合同未明确约定劳动者工作岗位，且无其他证据证明双方对具体工作岗位有明确约定的情况下，用人单位单方变更劳动者工作岗位应属于用人单位的用人自主权。三、劳动合同变更时应如何维权变更劳动合同，应当经双方当事人协商一致，并采用书面形式。当事人协商不成的，劳动合同应当继续履行，但法律、法规另有规定的除外。劳动合同或劳动关系中已经约定的内容进行变更一定要建立在平等自愿，双方协商一致的基础上。在实际生活中有一种情况，那就是书面的劳动合同中明确约定了用人单位可以根据工作需要调动员工的工作岗位同时调整工资，如果有这样的约定，那么员工应当遵守这样的约定，单位的调岗调资行为还是有法律依据的。签订劳动合同时要明确约定自己的权利义务。建议您既要及时签订劳动合同，同时又要注意你所签订的条款内容，一旦签订下来，一方面用人单位不能随意变更内容;但另一方面如果有明确约定单位可以单方变更的情况下，你还是必须接受，除非是无效约定。员工在合同内调岗，目前劳动法并没有规定是否要重签合同。我们给出的建议是，如果岗位变动比较大，慎重起见，可以和单位提出重签合同。如果变动很小，那么可以签一份合同补充条款协议书。现在，你应该明白了合同内调岗需要重新签订合同吗这个问题了吧，其实处理起来很简单。...

·劳务派遣人员是什么?
      劳务派遣人员是什么意思劳务派遣人员是什么意思在许多人求职找工作的时候，会与劳务公司签订劳务派遣合同，继而成为一名劳务派遣人员。那究竟劳务派遣人员是什么意思呢?弄明白这个问题，能够有效解决一些劳务纠纷。下面就由我们为您详细介绍劳务派遣人员的相关内容，希望能对您有所帮助。一、劳务派遣劳务派遣又称人力派遣、......

·临时工辞职的待遇怎么样的？
      临时工是最近几年流行起来的一种劳动关系，临时工的工作时间不确定，工资以日结的方式为主，那么临时工辞职的待遇怎么样的?对于这个问题，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、临时工辞职的待遇怎么样的?我国法律并没有对临时工的明确规定，而且临时工和正式员工的差别很大，所以，临时工辞职的待遇只有......

·工伤事故包括哪些类型,具体怎么分类
      工伤事故包括哪些类型,具体怎么分类提到工伤，相信劳动者都是避之不及的。但工作中，每天仍有大量工伤事故在发生。而了解工伤事故，就需要先知道法律中规定的工伤事故包括哪些类型?而针对工伤事故赔偿责任又有怎样的构成要件。我们就一起在下文中进行了解吧。一、工伤事故包括哪些类型具体怎么分类(一)根据损伤原因划......

·员工发生伤残公司往往会给伤残的家属发放抚恤金，生活中这种情况
      员工发生伤残公司往往会给伤残的家属发放抚恤金，生活中这种情况很常见，人们常把一次性抚恤金等同于我们常说的抚恤金，其实并不是这样的，一次性抚恤金的发放标准远远要比普通抚恤金的要求高，那么我们带您看看一次性抚恤金发放标准是什么。一、一次性抚恤金标准国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标......

·劳动保障内容法律是如何保护的
      在现代法治社会，任何权益都最终由国家制定并施行法律来加以确认并保护，劳动保障也是如此。劳动者在工作中为社会创造价值，用人单位为社会解决就业问题，二者组成了劳动关系。在此关系中劳动者作为劳动主体处于弱势地位，国家应当为劳动关系主体提供相应的保障。劳动保障的内容包括主体的独立人格、法律地位和物质利益。在......

·登记离婚的条件有哪些，婚姻终止的条件是怎样的
      男女办理结婚登记手续的，需要满足相应的条件，而要是日后夫妻感情破裂需要离婚的话，那么此时办理离婚登记也是要满足条件的。那究竟登记离婚的条件有哪些呢？我们一起从下文中进行了解。一、登记离婚的条件有哪些登记离婚，应符合《婚姻法》、《婚姻登记管......

·民事诉讼法院庭前调解注意事项有哪些
      民事诉讼法院庭前调解注意事项有哪些一、民事诉讼法院庭前调解注意事项有哪些1、庭前调解的适用法院庭前调解的适用条件有二：其一，案件事实清楚，法律关系明确;其二，双方当事人自愿同意调解。2、法院调解的原则是指人民法院在进行调解时应遵循的行为准......

·离婚财产如何分割子女，财产分割标准是什么样的？
      很多人畏惧离婚，并不是说害怕面对自身的感情问题，而是害怕离婚之后自己的子女不知道该怎么办。当然您也常能在媒体中看到，不少人为了能够争取到子女的抚养权不惜夫妻对簿公堂，那么离婚财产如何分割子女，财产分割标准是什么样的?下面给您介绍一下。一、......

·行人闯红灯罚款一般是多少钱
      行人闯红灯罚款一般是多少钱一、行人闯红灯罚款一般是多少钱交警在交通高峰期开展行人闯红灯专项整治，高峰期行人闯红灯一律处以50元罚款。行人在高峰期闯红灯，罚款由平时的20元上升到50元。高峰期间首先保障车辆通行，所以提高罚款震慑行人。交警以10个......


·南京律师教你如何让老赖尽快还钱？
      南京律师总结了几种能让老赖主动还钱的方法：一、彩铃抖音曝光法：法院与移动，联通等公司联系络合作，为老赖定制一款免费彩铃，让老赖们都潮一把：“你拨打的机主已被登封市人民法院发布为失信被执行人，请督促其尽快履行生效法律文书确定的义务！”......

·苏州律师说法：企业间借贷的合法性及借贷欠款纠纷处理
      司法实践中长期以来对企业间借贷也是一概否定其效力的。1990年11月12日最高人民法院《关于审理联营合同纠纷案件若干问题的规定》第4个问题第2条规定，名为联营实为借贷，违反了有关金融法规，应当确定合同无效。除本金可以返还外，对出资方已经取得或约定取得......


·南京离婚女律师
    南京离婚女律师为婚姻家庭纠纷排忧解难，致力于婚姻家庭案件研究和实践，保障当事人在婚姻、财产、子女抚养这三大方面的合法权益，解决您婚姻家庭的疑难问题。☆南京离婚女律师谈涉外婚姻关于涉外离婚诉讼的特别规定，我国《婚姻法》具有明确的规定......

·南京交通事故赔偿
    南京交通事故赔偿律师提供南京交通事故赔偿知识以及交通事故赔偿项目与标准、南京交通事故处理赔偿标、交通事故赔偿标准表、交通事故责任认定、交通事故赔偿程序、南京交通事故索赔、交通事故死亡赔偿、交通事故律师费标准、南京交通事故案例、南京交通事故赔......


·企业如何向客户催讨欠款？
      企业如何向客户催讨欠款？一、企业如何向客户催讨欠款如果企业没有抓住客户的进货规律和各种周期，企业的业务人员每次去收款自然就会十分被动。企业发给客户的商品其计划的货款回笼周期已到，企业的业务人员在向客户提出结款时，往往得到的回答是：“这两天......

·农民工如何处理劳动争议？
      农民工如何处理劳动争议？一、劳动争议的范围包括哪几方面？劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发......

·人身损害赔偿司法程序以及赔偿内容是什么?
      人身损害赔偿司法程序以及赔偿内容是什么？现代社会，技术进步经济发达的同时也带来了不少弊端，人身意外伤害比比皆是，如车祸、因工致伤等等，那么人身损害赔偿司法程序究竟是怎样一个流程呢?人身损害赔偿又具体赔偿哪些内容呢?如果您不是很清楚，的我们我很......