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·西店法院的电话是多少
·附件二《商业百货及超市项目合作名录》列明的客户地板合作项目,甲方承诺在三年内交由乙方负责与客户的业务沟通工作。且乙方代表甲方一旦与客户达成合作,则甲方(包括其子公司和旗...
·我男朋友在看守所,我不知道他犯了什么事进去的,今天已经15天了,我想知道他什么时候能出来,
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·我们签了租房协议书,协议书是说过15天才算入住的。并按她要求交了800块押金,现在不想租,跟她说想不租了,想拿回押金。可被拒绝,请问我有权拿回押金吗?
·篮球训练过程中受伤算是工伤吗
·被学校老师人身攻击,对本人心理造成严重伤害,想起来就会心情低落想哭
·我做完了一整到12月底退休了,公司终奖1月份发的,不给我了合理吗?
·我母亲70年代是机械厂职工,在上班期间被火烧伤,现在能要求赔偿吗
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·我开摩托车撞了人家奔驰,他要我陪钱,但是我又陪不起他的钱,怎么办
·未签订保密条列的员工是否应该遵守保密的义
·去在杨州干油漆工资到现在没有拿到钱,现在电话也不接san去在杨州干油漆工资到现在没有拿到钱,现在电话也不接887957
·律师好,农村马路修建问题,方便提供电话吗
·今天在超市买了一件打折的衣服,回来后发现不合适,但没有质量问题,可以退款吗,发票都有,不影响二次销售
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·我外甥结婚才3个月,女方提出离婚,一共用去近30万,其中彩礼12万,三金2.8万,压箱钱3万,陪嫁汽车上牌等1万,酒席6万,请问,一旦离婚,以上支出能退多少?如此庞大的...
·我家儿子结婚不到2月,在我家总共没过10天,我家乱七八糟花了大概40万左右,如果走法律程序能反还多少钱?
·我的父亲死亡,房照的名字是他的,现在我的母亲想改名需要到哪里去办理
·禁停线停多久处罚,停一分也处罚."w990mamt20
·您好,几个月前在分期教育报了名,后来不想学了,可是机构不同意退款,我怎么办,是分期的
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·想问下你们xxx的工作人员当小三破坏别人的家庭怎么处理
·49吨的普通货车需要从业资格证
·其他小区都开始供暖了我们小区是新建的物业方面一直不给明确的答复
·我去年6月份起诉离婚他现在跟那个女人都有2岁女孩了!他就是不离婚。我也公告了!他还是不出现。我应该怎么办
·我发生个交通事故,对方是运货小皮卡车我是两轮电瓶车,责任认定下来了是对方负主要责任我负次要责任,医院花了14000,三个月后装牙齿5颗,搭桥的要8千,种植要4000,电...
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·您好,因为在木门公司上班,在制作木门线条时,木条断左手食指·拇指被机器打伤。两个手指分别去短5毫米,请问能平到几级伤残
·新政策有规定插钢板和固定件在身体的不能做伤残鉴定
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·一、上海房屋租赁合同登记备案证明的办理材料有哪些?
    一、上海房屋租赁合同登记备案证明的办理材料有哪些?(一)办理居住证几大关键步骤①在小区居委会或村委会录入个人信息②到现居房屋所在地街道办事处办理房屋租赁备案③填写房屋备案申请书(填完后,房东和房客双方需要到现场确认签字)(二)房屋租赁合同登记备案相关准备材料:1、请准备有效期内的租赁合同原件。2、请准备房东房地产权证明复印件(验原件),房东身份证正反面复印件;还需要复印:房屋编码页和基本信息页。3、请准备房屋产权证上所有产权人的有效身份证原件及复印件正反面。4、请准备租客申请人备案人的第二代居民有效身份证原件及复印件正反面。二、房屋租赁合同备案证明如何办理需要原房屋房东、承租人到场;携带房地产...

·签署劳动合同后离职的法律规定是怎么样的?
    签署劳动合同后离职的法律规定是怎么样的?1、行使辞职权:我国规定:“劳动者,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意.超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利,是劳动者的一项基本权利,通常称之为“辞职权”。劳动者行使辞职权时,只要提前30天书面通知即可单方解除...

·我国著作权法的出租权的对象是什么?
    我国著作权法的出租权的对象是什么?一、我国著作权法的出租权的对象是什么?出租权的对象:电影作品或者以类似摄制电影的方法创作的作品,计算机软件,计算机软件不是出租的主要物品的除外。二、著作权法第十条: 著作权包括下列人身权和财产权:(一)发表权,即决定作品是否公之于众的权利;(二)署名权,即表明作者身份,在作品上署名的权利;(三)修改权,即修改或者授权他人修改作品的权利;(四)保护作品完整权,即保护作品不受歪曲、篡改的权利;(五)复制权,即以印刷、复印、拓印、录音、录像、翻录、翻拍等方式将作品制作一份或者多份的权利;(六)发行权,即以出售或者赠与方式向公...
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·房屋租赁合同的主要内容有哪些
    对于租房的人来讲,在与出租人协商好了后,就应该及时的签订一份房屋租赁合同,这样对自身的利益才有一定的保障。但这个房屋租赁合同有什么内容呢?关于这个问题,我们将在下文中告诉您房屋租赁合同的主要内容有哪些。房屋租赁合同是指住房出租人和承租人在租赁住房时签订的、用来明确双方权利和义务的协议。作为住房的承租人,既要清楚自己的权利,也应了解自己的义务。具体来说,房屋租赁合同应包括以下条款:(一)双方当事人的情况合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况。(二)住房具体情况住房的具体位置,写明住房的确切位置,如位于某路某号某室;住房面积;住房装修情况,简要说明住房的墙壁、门窗、地板、天...

·国有土地上房屋征收评估办法实施细则有哪些?
    国有土地上房屋征收评估办法实施细则有哪些?国有土地上房屋征收评估办法实施细则对于国有土地房屋所有人是一个重要的规定,他对于房屋的征收,评估方法有明确的规定,为征收双方带来了便利和规范。房屋有所人在遇到房屋征收问题时,为了维护自身的权利和利益,可以参照下文,我们为您带来详细介绍。第一条 为规范国有土地上房屋征收评估活动,保证房屋征收评估结果客观公平,根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》,制定本办法。第二条 评估国有土地上被征收房屋和用于产权调换房屋的价值,测算被征收房屋类似房地产的市场价格,以及对相关评估结果进行复核评估和鉴定,适用本办法。第三条 房地产价格评估机构、房地产估价师...

·新房什么时候办土地使用证?
    我国土地分为国家共有和集体所有,而个人只有土地使用权。土地使用证就是确认权利的证据,一般如果购买了新房,就需要取得房产证和土地使用证,才能合法居住。那么新房什么时候办土地使用证呢?可能很多人不太了解其中的规定,下面我们来讲解一下土地使用证吧。一、土地使用证土地使用证是确认土地使用权的法律凭证。根据《中华人民共和国土地管理法实施条例》,国家依法实行土地登记发证制度。依法登记的土地所有权和土地使用权受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。可见,土地使用证在中国是确认土地使用权的法律凭证。中国的土地分为农民集体所有土地和国家所有土地,所以土地使用证也包括农民集体所有土地使用权证和国有土地使用权证。土...

·新婚姻法关于离婚彩礼返还数额怎么确定
    2021年1月1日起《民法典》正式施行,《婚姻法》同时废止。很多时候夫妻离婚男方往往都会要求女方返还彩礼,但此时毕竟双方已经结过婚,就算要返还也不会全数返还。那通常关于离婚彩礼返还数额怎么确定呢?下文中我们为你做详细解答。一、关于离婚彩礼返还数额怎么确定因给付彩礼一方的原因导致婚约解除,返还彩礼的数额可根据其过错程度、双方的经济状况等因素,酌情减少,减少的数额一般确定为彩礼总额的10%至50%之间。男女双方未办理结婚登记手续而共同生活一年以上两年以下,一方请求对方返还彩礼的,返还的数额一般不超过彩礼总额的30%;共同生活一年以内三个月以上的,返还的数额一般不超过彩礼总额的50%...

·一、财产保全的申请人如何分配?
    一、财产保全的申请人如何分配?1、首先看有抵押优先受偿权的优先分配,普通债权的按照执行法院对标的物采取强制措施的先后顺序分配。2、多份生效法律文书确定金钱给付内容的多个债权人分别对同一被执行人申请执行,各债权人对执行标的物均无担保物权和法律规定的其他优先受偿权(即各债权均为普通债权)的,根据规定,按照执行法院对执行标的物采取控制性措施(如查封、扣押、冻结等)的先后顺序受偿。二、财产保全的程序诉讼中财产保全应当由当事人提出申请,人民法院进行审查,作出财产保全的裁定,根据裁定采取财产保全措施。人民法院也可以根据案件的实际情况,依职权主动作出财产保全裁定,采取财产保全措施。人民法院接到申请后,对情况...
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·公司没签合同会进行怎样的赔偿
    公司没签合同会进行怎样的赔偿1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注...

·存在事实劳动关系吗,如何认定?
    企业在招聘的时候应该要与劳动者签署劳动合同,可是不少企业特意不签署劳动合同,让劳动者在有以外的时候公司可以拒绝对此承担责任。可是双方的确存在劳动关系,法律也是承认的。那么下面我们来看看,企业与员工存在事实劳动关系吗,如何认定?一、双方存在劳动关系吗?1、首先,已经存在劳动行为。劳动关系的对象指向的是劳动行为,该行为的形成、存在以及终结是形成劳动关系的重要标准。只有劳动者按照用人单位的要求,通过支付相当的体力和智力,完成用人单位布置的工作内容,创造了劳动成果,并归用人单位所有,才意味着劳动者已经向用人单位让渡了自己的劳动力使用权,提供了有偿劳动,从法律上形成一种劳动关系。否则,既无口头约...

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