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·此劳动合同是否可以视为无效合同
·拖欠工资社保医保劳动仲裁有赔偿吗
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·我是不是应该去劳动局申请仲裁啊
·石岛劳动局:我在石岛码头做了两个月的装卸工(差两天),公司以我不服从管理为由开除我,只发给我百分之
·劳动合同续签意向书,因工伤5个月未上班
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·跟原单位未签订劳动合同不过是2020年1月份离职的现在还
·劳动合同到期,想解除劳动合同关系,可是公司要求赔偿培
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·从入职起干了十个月,公司没有给我缴纳医社保,提出劳动关系解除通知书
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·劳动合同员工拿不到应得的薪金而且工价也不明确该怎
·劳动纠纷,我是一名厨师在饭店里上班上的好好的
·怀孕期间和单位签的劳动协议到期了,生育保险怎么报销,万一不续签怎么
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·不交综合保险,我没有劳动合同
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·我在工厂做了七解除劳动合同工厂要赔偿吗
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·劳动纠纷仲裁后可以上诉吗劳动纠纷仲裁后可以上诉吗?
    劳动纠纷仲裁后可以上诉吗一、劳动纠纷仲裁后可以上诉吗?劳动纠纷仲裁后不可以上诉,仲裁是一裁终局,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补...
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    现实社会生活中,每个具有社会劳动力的人肯定都会去工作,而每个企业也需要有职员提供劳动力。于是,用人单位与劳动者之间就会确立劳动关系,劳动关系有开始也会有终结。那么解除劳动关系终止的时间怎么确定呢?下面我们就为您介绍一下如何解除劳动关系证明日期,希望能给您带来帮助!一、劳动关系终止的简介劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。实践中,劳动关系终止主要有以下情形:(1)劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现;(2)劳动关系...
·大学生能否签订劳动合同?
    根据1995年劳动部颁发的《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条的规定:“在校学生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”因而x某是未毕业的在校大学生,不属于劳动者,因而签订的劳动合同不具备法律效力,所以x某的劳动争议申请主体不适格,其争议内容不属于劳动争议的受案范围,驳回了x某的仲裁申请。律师认为:我国《劳动法》中规定劳动者是指达到法定年龄、具有劳动能力、以从事某种社会劳动获取收入为主要来源的自然人。本案中x某完全满足以上条件,应...
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