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·刘律师您好,我第一次起诉离婚在四月份,五月十四号出庭,六月份法院判决书下来。请问我现在可以递交二次书了吗?男方拒不肯离婚,是不是这婚就永远都离不成了?在线等,谢谢!
·彩礼纠纷开庭一次以后为什么还不结束
·律师好:家母前年即2018年突发疾病去世,由于本人侨居国外,听到噩耗后,虽及时回国返乡办完丧事,但两个姐姐关于父母留下的遗产和存款事宜,至今拖着不提,不商量。我是独子,...
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·19日下午约15点半我驾驶自己的机动车在路上行驶,前方有减速带,我没能刹住车撞上了前方的机动车,我是全责,保险公司也去现场勘察记录了,但是对方要求我要支付他的车辆折损费...
·我想起诉兰州市渝中县退役军人事务所,我女儿当兵退伍后他们已外地户口为由不给我们发优待金,让我们很寒心,所以请求得到你们的帮助,谢谢
·我在厂里干了十几年,现在厂里停了,老板也没有辞退我,要我在家里等消息,拿生活费,但是工资没有结清,生活费没有拿到,如果无限期老板没有消息我该怎么办,我可不可以要求工龄赔...
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·我想问下如果有关财产提起的诉讼,被告方败诉却一直拖着不还钱有什么办法吗?会出现这种情况吗?
·你好外地人小产权房拆迁能和并地人一样吗
·公司已经注销,能否告到那家公
·因为我舅*博 另一方说我舅在*博时向他借钱 有借没借我们都不知道 也没欠条 没字据写明说我舅欠他多少钱什么证据都没就说舅欠他几十...
·我是一工地工人我们来的时候说做十层楼现在做2层就不做了现在叫我们不做了又因他叫我们停工了12天现在又要解雇我们也应该怎么算
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·陈律师您好!我想咨询一下,我和老公离婚,刚开始他都同意,孩子的抚养权和财产分割都说好了,要去办手续他又反悔了,不同意离婚了,现在已经分居了,他总是拖着不办手续我该怎么...
·具备什么部门的许可证才可以办理
·女儿是否有权利起诉重新写房产继承协议
·我住市区解放北路平房/百独立的园子/现拆迁院落不补偿/评估也不考虑/我想维权该怎办/能否委托你帮助维权/収费怎收
·我被一个叫谭xx的女士前后骗了十万余元,前后用微信和支付宝借的。因为口角争吵他不承认了。还把我电话拉黑了。
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·男方不正干,挣钱充钱玩游戏,不补贴家用,殴打妻子。能离掉吗?
·大伯有权继承我爷爷的房产吗?
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·我去年6冄至11月在张家口市宣化沙领子镇南星村干了—个售楼部,外装璜干挂石财,到现在没要上工钱请给我指导—下怎么才能要上,这钱是小老板拿走了,现在小老板无钱,
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·我是湖南的,我原来的一个朋友是四川达县的,他在山东招远搞投资到我这里借资10万元,有两年了,一分钱没有给我。我想咨询一下。.
·检查院提起公诉,某某贩克,自吸5克,法院怎么判刑
 珠山区离婚律师法律常识
·聘用要约不入职算不算违约?
    找过工作的人应该知道,在找工作的过程中会广投简历,一是为了增大自己的面试机会,二是最终可以多项选择,面试的公司越多,那么选择的空间越大。但也正因为这样,就出现一个问题,同时会有很多家公司给出聘用要约函,当你选定一家签了要约函后可能会后悔,想要选择另外一家,那么这时候就需要注意签了聘用要约不入职算不算违约?根据目前的法律理论界的一般理解及司法实践,入职要约函的法律性质属于要约的性质,可以比照统一《合同法》中对要约的规定处理。按照统一《合同法》的规定,只要要约中的条款明确清晰,可以履行,承诺到达要约人时便生效,承诺生效时合同便成立。既然入职邀请函是要约,则签署入职邀请函的行为便属于承诺的性质。因...

·民事诉讼中管辖权异议上诉状向谁提出
    民事诉讼中管辖权异议上诉状向谁提出?管辖权异议应该向上一级人民法院提出。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条管辖权异议和应诉管辖人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议,应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的,裁定驳回。当事人未提出管辖异议,并应诉答辩的,视为受诉人民法院有管辖权,但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。第一百六十四条上诉权当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人...

·法人贷公司法人贷款利息多少?
    成立和运营一家公司,除了注册资金外,还需要有一条流动顺畅的资金链,然而实际情况中,由于公司出于多种考虑或现实所迫,必不可少地需要去进行贷款。众所周知,贷款的形式和渠道有很多,其中苏州有一款贷款产品叫法人贷。那么,法人贷公司法人贷款利息多少?一、法人贷公司法人贷款利息多少?法人贷是中资联财富中心专为苏州中小型企业推出的一款无抵押贷款,此贷款产品由企业法人向中资联财富中心直接提出申请,具有放款速度快、额度大等特点。额度范围:3~20万元;利率:月综合利率2.88%;期限范围:6、12、18、24月;还款方式:分期等额;放款时间:1-5个工作日。二、法人贷申请条件是什么?...
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·道路交通安全法规定
    道路交通安全法规定饮酒驾驶:饮酒驾驶机动车辆,罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车,罚款5000元,记12分,处以15日以下拘留,并且5年内不得重新获得驾照。醉酒驾驶:醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆,经过判决后处以拘役,并处罚金。第九十一条,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,...

·合同法中规定违约金是否存在上限
    合同法中规定违约金是否存在上限如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。合同法规定《合同法》第114条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30...

·故意伤害致毁容的量刑标准是什么?
    故意伤害致毁容的量刑标准是什么一、故意伤害致毁容的量刑标准是什么?故意伤害致毁容的量刑标准一般是10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,毁容属于重伤害。《刑法》234条“致人死亡或则以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑”《刑法》第二百三十二条故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者...

·亲生和领养的孩子继承权一样吗?
    亲生和领养的孩子继承权一样吗?亲生和领养的继承权是一样的。养子女就是指被人收养的子女。养父母和养子女之间的权利义务因收养行为而产生。同时,养子女和自己父母之间的权利义务也因收养行为而消除。《婚姻法》第二十六条规定:国家保护合法的收养关系。养父母和养子女间的权利和义务,适用本法对父母子女关系的有关规定。养子女和养父母之间的关系相当于因为收养关系而成立的拟制的父母子女关系,即养子女和养父母之间和亲生父母子女之间的关系是一样的。养子女与亲生子女的权利义务是一样的。《继承法》第9条规定:继承权男女平等。第10条规定:遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母...

·公司运营方与股东的协议的内容是什么?
    公司运营方与股东的协议的内容是什么?一、公司运营方与股东的协议的内容是什么?公司运营方与股东协议为了规范合伙企业的行为,保护合伙企业及其合伙的合法利益,根据《中华人民共和国合伙企业法》及有关法律、法规规定,甲、乙、丙各方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则,签订本协议。第一条合伙宗旨甲、乙、丙三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则,共同经营美容美发店事务。第二条合伙企业概况名称:经营场所:经营范围:经营方式:第三条合伙期限合伙期限为年,自年月日起,至年月日止。第四条出资方式1、甲方:出资额为元,以方...
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·摔倒腰间盘突出算不算工伤?
    摔倒腰间盘突出算不算工伤?一、摔倒腰间盘突出算不算工伤?摔倒腰间盘突出有可能算工伤,如果是属于工作期间当中发生的一些意外性伤害,可以认定成为工伤,如果是下班之后的一些伤害,不能够认定为工伤。出血的发病机理常见的有高血压、外力作用。工伤三要素是工作时间、工作地点,最重要的是工作原因。一旦发生脑出血类疾病,首先的反应就是摔倒。如果先摔倒,再脑出血。二者的认定完全相反。但是因工作原因摔倒,继而引起疾病的突发,需要大量证据和医学定论证明。二、工伤认定的法律依据。《工伤保险条例》(2010修订)第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受...

·劳动者主动降职会被离职么?
    劳动者主动降职会被离职么?根据法律规定主动降职是否会被离职,需要根据是否存在着被辞退情形来确定。根据国务院发布的《国营企业辞退违规职工暂行规定》第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。3、服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。4、不服从正常调动的。5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。6、无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。7、犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工,按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。二、如何辞退在...

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