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中山市知识产权律师法律咨询·我09年6月工伤,今年鉴定7级,我现在跟公司解除劳动关系,公司给陪了16万多,还有社保伤残金1万多,请问合理吗?(年龄29)
·咨询一下感情钱财纠纷
·夫妻离婚一方净身出户该怎么办手续
·中山市知识产权律师:13016625942(张律师)
·我跟先生是在孩子出生五个月的时候领的结婚证现在没有能力交罚款,有没有别的解决方法可以给孩子上户口?
·2014年我老公的一位同事借了我们五万元钱,当时写了欠条。因为我老公同事欠别人太多钱了,连工作都不要躲起来了。现在人都找不到,我想问问你像我们这种情况能通过法律要回欠款...
·我是本案被告人蒋海志,第一:我不认识原告陈乃堂;第二:我没有发生经济纠纷。请法院及时复审。
·买的网约车,回来因为驾龄不够没有转成营运车,现在就是因为没有我自己买的保险,现在公司要托我车怎么办?
·我有一处房产在邢台市清河县,于10年前免费借于朋友做抵押贷款(抵押后证件已归还给我),该朋友利用我的房产与另外俩个房产向我县农村合作社抵押(三个房产为一个合同)贷款50...
·中山市知识产权律师:13016625942(张律师)
·我大爷在一家售车单位给看车,在上班路上被车撞死了,车跑了,交通部门以傍晚时分,看不清车牌号为由,不管此事,找单位也不管,他的儿子有精神病,小女儿上高三,能找工作单位赔偿...
·你好,我是在大连金州区先进街道,**对面一个饭*打工已经拖欠我们两个"43780100l""""38608241l"""工资了,去劳动监察大队了,答复,等,大过的我想说...
·九前做的手术怀疑存在医疗失."w990mamt20
·醉酒无证驾驶报废摩托车血液酒精含16能争取缓刑吗
·我和老公结婚3年了,他父母给了他25万元我们共同打拼赚了20万元。请问这45万元都是我们的共同财产吗?
·中山市知识产权律师:13016625942(张律师)
·公司没有和我签合同,但是有一张一张劳动关系声明,公司算不算违法呢?还有开工资没有工资条,没有上保险,这是不是也是违法的啊
·刚生下孩子不到一月后,由于女方还正在医院治疗,不料男方突然把孩子抱走一去不回头,如果离婚,孩子会归谁?女方可能已经不再能生育
·EMS把我的邮件投错,并且找不回来
·出了一点小的交通事认定书没签字车辆能申吗
·本人o16因工作受伤,右小腿,大小腿都骨拆,大骨结住,而小骨两处错位,想做工伤鉴定,但资料有在厂方手里,我改怎么处理/p>咨询编号887291|广东-佛山|2017-0...
·中山市知识产权律师:13016625942(张律师)
·未决犯和案件正在侦查的犯罪嫌疑人,亲属可以去看望吗?
·我有个同事欠钱不还,现在联系不到他,我们没有什么字据,只有转账记录
·我是02年进入一家台商独资企业工作至今。公司只给我买了4年养老保险,公司说我以前是临时工,所以就没跟我买社保。我现在还可以要求公司给我补交5年以前的社保吗?如果可以的话...
·我想知道哪里能帮写份购销合同能
·上诉的交通事故案子能代理吗
·中山市知识产权律师:13016625942(张律师)
·我老公是跟着他哥哥打工的,他哥哥欠下许多钱,被告了合同诈骗罪,接到村里通知他们投案自首,我老公完全不知情,会判刑吗,他哥哥就连我们的工资都没给我们,我们怨啊,跟着他工作...
·请问,我是80年进单位,92年开始交养老金,至今没断过,现在税前工资是3500元,明年退休可以拿多少退休金,谢谢!
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·我大爷在一家售车单位给看车,在上班路上被车撞死了,车跑了,交通部门以傍晚时分,看不清车牌号为由,不管此事,找单位也不管,他的儿子有精神病,小女儿上高三,能找工作单位赔偿...
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·公司没有和我签合同,但是有一张一张劳动关系声明,公司算不算违法呢?还有开工资没有工资条,没有上保险,这是不是也是违法的啊
·刚生下孩子不到一月后,由于女方还正在医院治疗,不料男方突然把孩子抱走一去不回头,如果离婚,孩子会归谁?女方可能已经不再能生育
·EMS把我的邮件投错,并且找不回来
·出了一点小的交通事认定书没签字车辆能申吗
·本人o16因工作受伤,右小腿,大小腿都骨拆,大骨结住,而小骨两处错位,想做工伤鉴定,但资料有在厂方手里,我改怎么处理/p>咨询编号887291|广东-佛山|2017-0...
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·未决犯和案件正在侦查的犯罪嫌疑人,亲属可以去看望吗?
·我有个同事欠钱不还,现在联系不到他,我们没有什么字据,只有转账记录
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·我老公是跟着他哥哥打工的,他哥哥欠下许多钱,被告了合同诈骗罪,接到村里通知他们投案自首,我老公完全不知情,会判刑吗,他哥哥就连我们的工资都没给我们,我们怨啊,跟着他工作...
·请问,我是80年进单位,92年开始交养老金,至今没断过,现在税前工资是3500元,明年退休可以拿多少退休金,谢谢!
中山市知识产权律师咨询解答·你如果同意离婚,你的那些信用卡贷款估计会按照夫妻共同债务分割。 逄小军
·可以再起诉。 太公钓鱼
·请问起诉离婚律师费大概多少钱?. 匿名
·中山市知识产权律师:13016625942(张律师)
·你带合同咨询一下当地律师好不好?最好请律师代理服务。 宋瑞岭
·建议电话咨询或到当地律所面询 zag1971
·离婚后的债务,各自承担,不连累另一方。 宋瑞岭
·电话、微信联系均可。 宋瑞岭
·计生办专管此事,你可以问问。 宋瑞岭
·中山市知识产权律师:13016625942(张律师)
·你如果陷入套路贷,可以报警!他们的行为涉嫌非法经营罪。 宋瑞岭
·联系当地的律师。 weihaiyang
·拘留所还是看守所?如果是看守所则无法见面,只能委托律师会见。 weihaiyang
·分户是你们家里自己的事,法律不做规定。 宋瑞岭
·好好学习多多沟通 yaoqiang
·中山市知识产权律师:13016625942(张律师)
·起诉,第一次不判离,第二次即便他还是不同意,法院也会判离的。 宋瑞岭
·可以委托律师代理。 匿名
·委托律师起诉. 岳阳仇伶
·找马律师电话联系。 宋瑞岭
·如果学校有过错,学校承担相适应的责任。 来自手机 吉增萍
·中山市知识产权律师:13016625942(张律师)
·申请劳动仲裁。 weihaiyang
·等待破案,不要想向税务局索赔等没谱的事情。 宋瑞岭
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中山市知识产权律师法律常识·过年加班工资怎么算
过年加班工资怎么算过年加班工资怎么算?这里说的过年,是指农历过年,也就是春节。在这段时间,可能有些单位还会安排员工加班,那么就要依据法律的规定,支付员工相应的加班工资。不过这个加班工资是怎么算的,很多人不清楚,下面就让我们来为你解答。一、过年加班工资怎么算根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》中的规定,农历正月初一到正月初三属于法定节假日,如果劳动者在法定节假日当天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,用人单位不得以补休等方式代替,除非职工本人提出要求补休,补休时间不少于加班时间的三倍。如果安排劳动者在其他放假时间加班的,应首先安排补休,补休时间不少于加班时间。如果不...
·一般交通事故怎么罚驾驶人员我们这里所讲的处罚
一般交通事故怎么罚驾驶人员我们这里所讲的处罚,主要是指公安交警部门对于一般交通事故当中所存在的将行为所作出的行政处罚。而不包括交通事故中受害人对事故责任方的民事索赔。根据《中华人民共和国机动车驾驶员违章记分管理办法》有关规定,造成一般事故,负同等责任以上的,扣2分。如受罚司机对此有异议,可在接到责任认定书15日之内,到市交管局事故处申请行政复议,提出重新认定。法律依据:《道路交通安全违法行为处理程序规定》第二十二条公安机关交通管理部门及其交通警察在执法过程中,依法可以采取下列行政强制措施:(一)扣留车辆;(二)扣留机动车驾驶证;(三)拖移机动车;(四)检验体内酒精、国家管制的精神药品、麻醉药品...
·拥有土地使用权有仓储的应如何缴税?
拥有土地使用权有仓储的应如何缴税?随着政府对大宗商品和物流的支持,仓储用地越来越多,大多数的企业愿意获得土地的使用权来作为仓储用地,那么拥有土地使用权有仓储的当事人应如何缴纳相应税率是随之而来的一个问题,接下来律师将对此问题进行解答,请您耐心阅读。一、什么是仓储用地?仓储用地是指国家、省(自治区、直辖市)及地方的储备、中转、外贸、供应等各种仓库、油库、材料堆场及其附属设备等用地。仓储用地的布置应该根据仓库的使用需求,城市的发展战略和规模,城市用地的总体空间布局布局结合考虑。仓储用地是城市用地组成部分之一,它与城市其他功能部分,如工业、对外交通、城市道路、生活居住等有着非常密切的联系,是...
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·淮安市年房屋拆迁补偿标准是多少
淮安市年房屋拆迁补偿标准是多少一、淮安市房屋拆迁补偿标准是多少?(一)房屋拆迁补偿计算标准1、房屋拆迁货币补偿=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额(或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)2、房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)-被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格(二)房屋拆迁安置费计算标准(被拆迁人或承租人)房屋拆迁安置费=搬迁补助费+没有提供周转房情况下的临时安置补助费+超过过渡期限的临时安置补助费+非住宅房屋因停产、停业造成的损失赔偿费注:1、如果拆迁人提供周转房且拆迁房屋使用人居住,...
·未签劳动合同社保怎么让公司交
未签劳动合同社保怎么让公司交1、入职后,没有签订劳动合同,可以要求入职后第二个月开始二倍工资的赔偿2、没有交社保,可以要求补缴社保,但该自已支付的哪部分社保费用还是需要自已来支付,该公司支付的部分费用则由公司支付,同时,公司还要支付滞纳金。二、用人单位不签劳动合同的法律责任1、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。2、若签了合同,根据《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
·员工提出辞职要经过单位批准吗?
不管是用人单位还是劳动者其实都享有解除劳动合同的权利,但在行使这种权利的时候,必须要在《劳动合同法》等法律的规定内进行。此时单位员工提出辞职的,有的人认为应当经过单位的批准才行。那从法律角度分析的话,员工提出辞职要经过单位批准吗?我们一起在下文中进行了解吧。一、员工提出辞职要经过单位批准吗?或许是由于历史的原因,目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请,要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确,员工辞职只需提前30天通知企业即可,没有其他条件。许多企业认为,如果员工辞职时不办理工作交接或与企业有未了纠纷而企业又只能放人,则岂不是损害了企业的利益?法律对此的回答是,如果...
·一、交通事故法庭调解书的基本内容有哪些?
一、交通事故法庭调解书的基本内容有哪些?(1)交通事故简要情况和损失情况;(2)各方的损害赔偿责任;(3)损害赔偿的项目和数额;(4)当事人自愿协商达成一致的意见;(5)赔偿方式和期限;(6)调解终结日期。二、交通事故赔偿纠纷法庭调解流程是什么?1、调解的开始:《民事调解规定》第2条规定:对于有可能通过调解解决的民事案件,人民法院应当调解。但适用特别程序、督促程序、公示催告程序、破产还债程序的案件,婚姻关系、身份关系确认案件以及其他依案件性质不能进行调解的民事案件,人民法院不予调解。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,法院调解在诉讼的各阶段、各审级中均可进行。具体来讲,法院在案件受理之后开...
·法律规定土地使用期满后怎么办
法律规定土地使用期满后怎么办土地的所有者是国家或者是集体,土地使用者由于不具有土地的所有权,因此使用的权利是有时间限制的。不同的土地使用性质,土地使用年限也是不一样的。因此土地使用者最应该关注的就是土地使用期满后怎么办的问题,以及如果土地使用权到期后需要继续使用该如何续期土地使用权。一、土地使用期满后怎么办1、《城市房地产管理法》第二十一条规定:土地使用权出让合同约定的年限届满,土地使用者需要继续使用的,应当至迟于届满前一年申请续期,除根据社会公共利益需要收回该幅土地的,应当予以批准。续期的,应重新签订土地使用权出让合同,依照规定支付土地使用权出让金。"这一条规定说明,土地使用年限届满时,...
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·一、事业单位工伤职工退休后待遇是什么?
一、事业单位工伤职工退休后待遇是什么?事业单位工伤职工退休后,达成六级工伤,在退休后就不享受工伤待遇,但是如果未领取一次性工伤医疗补助金、享受,一次性工伤医疗补助金的可以在终止劳动合同关系时提出,要求用人单位进行办理补偿。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残...
·怎么解除没有生效的合同
怎么解除没有生效的合同在实务中,因为一些合同虽未生效,但是在满足一定条件的情况下,为了维护守约方的权益,也可以解除已成立但是未生效的合同。合同当事人可经协商一致解除,也可向人民法院提起诉讼请求解除合同。二、合同未生效的缔约过失有哪些?1、附生效条件的合同。附生效条件的合同是否产生缔约过失责任应当分两种情况探讨。依《民法典》第一百五十九条第2款:“当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。”因此,A、恶意阻止条件成就的,视为条件已成就,即视为合同已生效,此时,如果恶意人不履行合同义务,应负违约责任,而非缔约过失责任;B、恶意促成条件成就的视...
过年加班工资怎么算过年加班工资怎么算?这里说的过年,是指农历过年,也就是春节。在这段时间,可能有些单位还会安排员工加班,那么就要依据法律的规定,支付员工相应的加班工资。不过这个加班工资是怎么算的,很多人不清楚,下面就让我们来为你解答。一、过年加班工资怎么算根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》中的规定,农历正月初一到正月初三属于法定节假日,如果劳动者在法定节假日当天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,用人单位不得以补休等方式代替,除非职工本人提出要求补休,补休时间不少于加班时间的三倍。如果安排劳动者在其他放假时间加班的,应首先安排补休,补休时间不少于加班时间。如果不...
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拥有土地使用权有仓储的应如何缴税?随着政府对大宗商品和物流的支持,仓储用地越来越多,大多数的企业愿意获得土地的使用权来作为仓储用地,那么拥有土地使用权有仓储的当事人应如何缴纳相应税率是随之而来的一个问题,接下来律师将对此问题进行解答,请您耐心阅读。一、什么是仓储用地?仓储用地是指国家、省(自治区、直辖市)及地方的储备、中转、外贸、供应等各种仓库、油库、材料堆场及其附属设备等用地。仓储用地的布置应该根据仓库的使用需求,城市的发展战略和规模,城市用地的总体空间布局布局结合考虑。仓储用地是城市用地组成部分之一,它与城市其他功能部分,如工业、对外交通、城市道路、生活居住等有着非常密切的联系,是...
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淮安市年房屋拆迁补偿标准是多少一、淮安市房屋拆迁补偿标准是多少?(一)房屋拆迁补偿计算标准1、房屋拆迁货币补偿=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额(或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)2、房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)-被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格(二)房屋拆迁安置费计算标准(被拆迁人或承租人)房屋拆迁安置费=搬迁补助费+没有提供周转房情况下的临时安置补助费+超过过渡期限的临时安置补助费+非住宅房屋因停产、停业造成的损失赔偿费注:1、如果拆迁人提供周转房且拆迁房屋使用人居住,...
·未签劳动合同社保怎么让公司交
未签劳动合同社保怎么让公司交1、入职后,没有签订劳动合同,可以要求入职后第二个月开始二倍工资的赔偿2、没有交社保,可以要求补缴社保,但该自已支付的哪部分社保费用还是需要自已来支付,该公司支付的部分费用则由公司支付,同时,公司还要支付滞纳金。二、用人单位不签劳动合同的法律责任1、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。2、若签了合同,根据《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
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不管是用人单位还是劳动者其实都享有解除劳动合同的权利,但在行使这种权利的时候,必须要在《劳动合同法》等法律的规定内进行。此时单位员工提出辞职的,有的人认为应当经过单位的批准才行。那从法律角度分析的话,员工提出辞职要经过单位批准吗?我们一起在下文中进行了解吧。一、员工提出辞职要经过单位批准吗?或许是由于历史的原因,目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请,要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确,员工辞职只需提前30天通知企业即可,没有其他条件。许多企业认为,如果员工辞职时不办理工作交接或与企业有未了纠纷而企业又只能放人,则岂不是损害了企业的利益?法律对此的回答是,如果...
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法律规定土地使用期满后怎么办土地的所有者是国家或者是集体,土地使用者由于不具有土地的所有权,因此使用的权利是有时间限制的。不同的土地使用性质,土地使用年限也是不一样的。因此土地使用者最应该关注的就是土地使用期满后怎么办的问题,以及如果土地使用权到期后需要继续使用该如何续期土地使用权。一、土地使用期满后怎么办1、《城市房地产管理法》第二十一条规定:土地使用权出让合同约定的年限届满,土地使用者需要继续使用的,应当至迟于届满前一年申请续期,除根据社会公共利益需要收回该幅土地的,应当予以批准。续期的,应重新签订土地使用权出让合同,依照规定支付土地使用权出让金。"这一条规定说明,土地使用年限届满时,...
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·一、事业单位工伤职工退休后待遇是什么?
一、事业单位工伤职工退休后待遇是什么?事业单位工伤职工退休后,达成六级工伤,在退休后就不享受工伤待遇,但是如果未领取一次性工伤医疗补助金、享受,一次性工伤医疗补助金的可以在终止劳动合同关系时提出,要求用人单位进行办理补偿。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残...
·怎么解除没有生效的合同
怎么解除没有生效的合同在实务中,因为一些合同虽未生效,但是在满足一定条件的情况下,为了维护守约方的权益,也可以解除已成立但是未生效的合同。合同当事人可经协商一致解除,也可向人民法院提起诉讼请求解除合同。二、合同未生效的缔约过失有哪些?1、附生效条件的合同。附生效条件的合同是否产生缔约过失责任应当分两种情况探讨。依《民法典》第一百五十九条第2款:“当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。”因此,A、恶意阻止条件成就的,视为条件已成就,即视为合同已生效,此时,如果恶意人不履行合同义务,应负违约责任,而非缔约过失责任;B、恶意促成条件成就的视...







