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中梁山街道工伤律师

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·中梁山街道工伤律师提供专业的劳动工伤律师咨询,办理劳动工伤赔偿案件,九龙坡区中梁山街道工伤律师具有丰富的工伤调解、工伤认定、工伤赔偿等劳资纠纷处理经验,重庆中梁山街道工伤赔偿律师提供中梁山街道最新工伤赔偿标准,维护中梁山街道工伤事故受害人的合法权益。
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 中梁山街道工伤律师法律咨询
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·我一月休息两天。一天上9小时。超过了规定时间我该怎么做呢?我是在餐饮上班的,连锁店,我...
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·你好我想问,在农村离婚家产怎么分,现金,还有物品应该怎么分,
·三年前,我有个行政案件确实判错了,怎么样才能把材料调出来,之后又交那部门处理?
·我在山东德州临邑碾死一个小
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·我们家从农安迁入奋进乡五星村都是农业户口,农村土地就收回了,请问在现在住址的土地补偿...
·我一直没和原单位解除劳动合同,1年后想解除的时候,公司已经改名了,我该怎么办???
·公司销售产品时同意收货人延期付款,但与收货人未签订销售合同,只有公司内部的《产品销售...
·您好:我想问一下我在工地上干活现在活做完了,钱没拿到,经理还说我的工价高要砍价我应该...
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·我是06年2月6号领的结婚证,同年3月31号购房子一套,首付同我支付,请问一下离婚后房子的首...
·9月7日单位组织我们会所全体员工下午打篮球晚上会餐在体育馆中我不幸脚扭伤了去医院看了拍...
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·我进入了一家保险公司,进入之日收了200元,说是资料费与考试费,接下来培训了两星期,也没...
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·对没有偿还债务的人能不能申请让他上老赖divclass="w990mamt20
·你好 抚恤金分配纠纷 请求帮助。
·我家有一辆广汽吉奥面包车,买了四多,就昨天一下给撞报废了,车牌是天津的,车牌号能过户...
·15个人打三个人能否受到法律的制裁这三个人轻伤。能判他们大约几年。15个人算是团伙了
·你好,一般看守所最长能呆多久判刑
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·没审查清楚就办理了贷款难道就没责任吗
·学校规定我们学生前面的头发不能超过眉毛!!我想知道学校有没有这个权利??
 中梁山街道工伤律师法律常识
·人力资源管理者的三种定位
    许多企业经理都有一个口头禅:人力资源是我们企业最重要的资产,员工是企业最宝贵的财富。一些国企老板更是从“企”演绎出,企业离开了“企”上面的“人”则“止”,企业止就是意味着消亡,可见企业所有者对人力资源是多么重视!   事实是这样吗?   人力资源从业者最有说服力。&nb...

·劳动纠纷中的补偿和赔偿
        一、员工的赔偿责任    1、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳...

·软件著作权人的权利——复制权
    计算机程序,既是作品又是冥用工具,对程序的复制是指把程序转载在有形物上的行为。    程序的载体可以是纸张、软磁盘、硬磁盘、卡片、穿孔纸带、磁带、只读存储器ROM、随机存取存储器RAM、光盘等,把程序从某种载体上转载到任何一种现有介质或将来可能出现的介质,都是对程序的复制行为。 &nbs...
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·收容教育到底合不合法?
       与收容遣送和劳动教养一样,收容教育也是一种由公安机关单方面决定限制公民人身自由的行政强制措施,这种措施同样缺乏中立的第三方裁决,没有公开的听证程序,不具备司法审查的特征,而且动辄就可能剥夺和限制公民人身自由二年以上,对于公民的自由和权利损害极大。当收容遣送已废止十年,收容教育还有继...

·《企业规章制度》范本(一)
    目录 总则 员工招聘与培训教育 劳动合同管理 工作时间与休息休假 工资福利与社会保险 劳动安全卫生与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与惩罚 保密制度与竞业限制 宿舍与食堂管理 附则   第一章 总则   第...

·申请取保候审应符合哪些条件
    人民法院、人民检察院和公安机关对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审或者监视居住:  (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;  (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审、监视居住不致发生社会危险性的。

·讯问笔录
    (一)讯问笔录的含义讯问笔录,是司法机关的司法人员在讯问被告人时制作的,记录被告人的供述或辩解情况以及对被告人依法讯问情况的证据性文书。讯问笔录是查明犯罪分子和案件真实情况,鉴别和印证其他证据的根据。它具有为办案人员提供侦查线索,使办案人员全面了解案情、搜集证据的作用。讯问笔录和询问笔录虽然有共同之...

·无效劳动合同的认定与处理
    随着《中华人民共和国劳动法》(以下简称“劳动法”)的贯彻实施,在劳动法律关系的建立方面,劳动合同制正在逐步取代以往以行政管理命令手段为主建立用工关系的形式,由于劳动合同制推行的时间相对较短,对劳动法律关系的特点和劳动合同有效条件在理解上还存在一些问题,导致在实践中不规范或无效的劳动合同仍不显见,在法...
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·江苏省实施《工伤保险条例》办法
    江苏省人民政府令第29号   《江苏省实施<工伤保险条例>办法》已于2005年1月24日经省政府第45次常务会议讨论通过,现予发布,自2005年4月1日起施行。省长梁保华二OO五年二月三日 江苏省实施《工伤保险条例》办法第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得...

·合同约定不明确的处理
        根据我国《合同法》第61条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。详言之,首先,当事人对合同内容的约定应当明确、具体,以便于,但实践中由于种种原因,欠缺合同条款或者合...

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