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·我和我老公想离婚,他一开始不同意,前几天给我打电话说请到假了,回来办手续,现在是回来...
·姚老师你好,我想找你们代理交通事故与工伤的诉讼,首先责任是有交通事故引起的
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·家暴是可以报警的。如实在过不下去,可以考虑起诉离婚。 宋瑞岭
·结案证明是应当给出的。只要被执行人正常需要,法院有义务积极配合。 宋瑞岭
·你可以直接联系当地律师。 宋瑞岭
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·要有相应的证据证明。意见供参考。. 何晓艳
·异地是可以办理的。 宋瑞岭
·该带的证件上述律师已经解答,请照办。 宋瑞岭
·我应该怎么样处理追回定金* 匿名
·建议带合同当面咨询律师。 weihaiyang
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·协商不成的诉讼解决。 weihaiyang
·这样的话,又会碰上一年的期限问题。 潘兆忠
·但实务上,你很难举证的, 潘兆忠
·没实际使用,不需支付两个车的费用。司机的损失,让他找肇事车辆索赔。 flashchao
·本律师可以为你代理,来吧,可以打电话过来。 宋瑞岭
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·积极应诉。 weihaiyang
·向当地劳动监察部门出面处理 秦卫东
·建议当面咨询律师。 weihaiyang
·可以考虑起诉担保人,也可以考虑起诉贷款人的法定继承人,以继承的财产为限,承担还款责任... 潘兆忠
·而有所不同的。 潘兆忠
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·建议问一下财务。 潘兆忠
·问幼儿园。 weihaiyang
 镇隆镇劳动律师法律常识
·哪些案件属于知识产权民事纠纷案件?
     人民法院受理的知识产权民事纠纷案件有:  1.著作权权属、侵权、合同纠纷案件;  2.邻接权权属、侵权、合同纠纷案件;  3.专利申请权纠纷案件;  4.专利权权属纠纷案件;  5.专利申请权、专利权转让合同纠纷案件:  6.侵犯专利权纠纷案件;  7.假冒他人专利纠纷案件;  8.发明专利申请公布后...

·定金的分类
        1、订约定金。    《担保法解释》第一百一十五条 当事人约定以交付定金作为订立主合同担保的,给付定金的一方拒绝订立主合同的,无权要求返还定金;收受定金的一方拒绝订立合同的,应当双倍返还定金。其设立是为了担保主合同的签订。凡在意向书一类的协议中设定了订约定...

·如何确定医疗事故的责任程度
    “责任程度”即医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任比重,也是医疗过失行为与医疗事故损害后果之间的法律因果关系,它是条例中确定医疗事故赔偿金额应考虑的三个因素之一。  医疗活动是一种非常复杂的过程,造成患者人身损害的因果关系既有一因一果的简单情形,也有一因多果、多因一果,甚至多因多果的复杂情形。国际...
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·违约金的法律定义
    违约金是指当事人在合同中约定的或法律所规定的,一方违约时应支付给对方的一定数量的货币。违约金可分为以下三种:    第一,法定违约金。法定违约金是指由法律直接规定违约金的数额、固定比率,或者由法律直接规定违约金的比例幅度,具体比率由当事人在此幅度内商定,但当事人并未具体商定或商定无效...

·哪些情形导致丧失继承权?
    继承人有下列行为之一的,丧失继承权:    (一)故意杀害被继承人的;    (二)为争夺遗产而杀害其他继承人的;    (三)遗弃被继承的,或者虐待被继承人情节严重的;    (四)伪造、篡改或者销毁遗嘱,情节严重的。

·浅议论数罪并罚中附加刑的并罚
    我国刑法第69条规定:“如果数罪中有判处附加刑的,附加刑仍需执行。”有人认 为,该条的规定,说明在数罪中有一个罪判处附加刑的,或者数罪均判处附加刑的,附加 刑都应继续执行,附加刑不适用数罪并罚原则应分别予以执行。笔者对此观点不敢苟同。  该规定,仅说明了既有主刑又有附加刑时,附加刑和主刑应当罚...

·保证
    (一)保证的概念(180)   我国《担保法》第六条规定:“本法所称保证,是指保证人和债权人约定,当债务人不履行债务时,保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。”保证,作为债的担保方式之一,是由主债当事人以外的第三人以自己的财产提供的担保。那么,保证人必须具有哪些资格呢?我国担保法对此规定如下:...

·死刑执行的变更
    《刑事诉讼法》第211条规定:下级人民法院在接到最高人民法院执行死刑的命令后,应当在七日以内交付执行。但是发现有下列情形之一的,应当停止执行,并且立即报告最高人民法院,由最高人民法院作出裁定:  (一)在执行前发现判决错误的;  (二)在执行前罪犯揭发重大犯罪事实或者有其他重大立功表现,可能需要改判的...
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·关于事实收养关系的法律规定
    1992年《最高人民法院关于学习、宣传、贯彻执行<中华人民共和国收养法>的通知》第二条:“收养法施行后,各级人民法院必须严格执行。收养法施行后发生的收养关系,审理时适用收养法。收养法施行前受理,施行时尚未审结的收养案件,或者收养法施行前发生的收养关系,收养法施行后当事人诉请确认收养关系的,审理时应适...

·签订员工保密协议的注意事项
        用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议。但无论选择何种方式,都应当采取法定的书面形式,并做到条款清晰、明确。          1、遵循公平原则,兼顾双方的利益。我国《劳动法》第22条规定:劳动合同当事人可以在劳动合...

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