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·他在外和她同居了
·你好,公司欠缴社保,税务局多次催缴无果,走司法程序,请问一下这个流程怎么走,谢谢
·寻找被新疆塔城xx带走9个月了,没有任何消息,带走时还打6万块钱,是真是假警察不知道,
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·银行案件执行自查自纠实施方?
·你好,建议咨询社保基金局
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·我咨询一下离婚需要什么材料
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·我父亲一台车,去年因为借钱一事,把车抵押给当事人,也写了欠条,之前还了六万二,,后面,我们带着十万块钱去找当事人去拿车,对方要求加价,本剩下欠款九万六千二,当事人要求加...
·给私人老板做事,从房顶掉下来。证明不充足。申请不了工伤认定怎么办?
·去年年底汽车烧了,疑似人为,但派出所又给不了答案,应该怎么办
·您好我在**4S店购买了一款车0186号买的到现在已经7个月。可是在11月份后保险杠就开始出现掉皮。请问这s店的责任吗?还有4s店是否应该按消费法假一赔三进行赔偿我谢谢...
·2016年6月7日借我五万块钱一直找不到人刚开始说等等会给你的电话也换了我不能等了我想报案吧
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·您好,我是湖南**的一个工作人员,2011年11月23日入职,但是一直没有签订劳动合同,就签订了一张入职协议。今天,12月8日,在开会时因为替主管辩护了一句,就要辞退我...
·公公在别家帮忙的时候赶马车在回家的路上,出了车祸,帮忙那家有责任吗?
·车祸保险公司已经计算完赔偿,请问车主还用赔偿我吗
·抚养费为月总工资的20-30%计算。终奖算不算月总工资?
·李律师好,我在黄坭冈做了有四个月的工没有拿到,请你帮帮我,把我的工钱能拿回我吗
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·我堂弟刚毕业17岁.在工地做电焊工.半年了月工资2100.前天工伤切除整个脾脏.胸骨骨裂.肋骨骨折一根.我想知道如果要求公司赔偿的话怎么说?
·本人新加坡公民,配偶中国公民上海户口。请问本人是否可凭新加坡认证后的结婚证查询配偶是否上海有房产?
·我的孩子是在在家里出生的没有出生证明
·我家旧房改车库,叫个泥水匠砌一堵墙就干一天的活,泥水匠叫来的小工上午10点一人高的架子上摔了一下,当时说没事,还干活到吃晚饭走前没提起过疼,一个多月后,小工找上门来说那...
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·大班小朋友在幼儿园里,被小班小朋友推了一把,下巴磕在桌角上,缝了三针,在下巴处永远留下了疤痕。。。当时是在晚托班,所以会大班和小班的在一起吃饭玩耍,有二个值班老师。。。...
·2月17 我的父亲开一辆中型货车撞到了一个53岁的女性,对方没有走斑马线,而是从私人截开的栏杆豁口挤出来跑马路,我爸当时走的人行道,事故发生后及时送到...
 雨花区法律顾问律师法律常识
·结婚彩礼是否属于夫妻共同财产
    一、结婚彩礼是否属于夫妻共同财产因为各地的风俗不同,所以给付彩礼后产出的结果也各不相同,例如,有些地区彩礼是给付女方父母的;有些地区彩礼虽然给付女方父母,但在结婚后女方会将彩礼带回与男方。给付彩礼的时间对彩礼的性质也会有影响,有婚前给的,也有婚后给的,所以对彩礼的性质要根据具体情况来判定。但由于结婚彩礼通常情况下是指结婚前男方给女方的聘礼或礼金,具有赠与性质,所以一般被认定为夫妻共同财产的可能相对较小。《婚姻法》第十七条明确规定了在婚姻关系存续期间取得的财产是夫妻共同财产。《婚姻法》第十八条的规定,一方的婚前财产或者是赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产属于夫妻个人财产。彩礼一般是婚前所得,所以...

·没有劳动合同,可以工伤认定吗
    可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

·不可授予专利的情况是怎样的
    不可授予专利的情况是怎样的一、不可授予专利的情况是怎样的(一)科学发现;(二)智力活动的规则和方法;(三)疾病的诊断和治疗方法;(四)动物和植物品种,但动物和植物品种的非生物学的生产方法可授予专利权;(五)用原子核变换方法获得的物质;(六)对平面印刷品的图案、色彩或者二者的结合作出的主要起标识作用的设计;(七)违反国家法律、社会公德或者妨害公共利益的发明创造;(八)违法法律、行政法规的规定获取或者利用遗传资源,并依赖该遗传资源完成的发明创造。二、专利授予的要求是什么授予专利权的发明和实用新型,应当具备新颖性、创造性和实用性。1、新颖性新颖性,...
·雨花区法律顾问律师:17798297475(姜律师) 

·劳动关系、事实劳动关系的概念  
    劳动关系、事实劳动关系的概念 1、劳动法律关系是指用人单位与劳动者之间,依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系;2、事实劳动关系,是指用人单位与劳动者末按劳动法规定确立劳动关系,但在双方之间却实际存在具有劳动关系内容,且末产生劳动法律关系的一种社会劳动关系。二、劳动法律关系与事实劳动关系的区别主要表现在:1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式,一般称为劳务关系。2、内容设定不同。劳动法律关系的内容即当事人双方的权利和义务是双方预期设定的;而事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务,但这不...

·应在何时申请工伤认定
    应在何时申请工伤认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。二、申请工伤认定要提交哪些材料《工伤认定办法》第五条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后...

·劳动关系解除标准有哪些?
    当我们在找工作的时候,一般是需要和用人单位进行签订劳动合同来确定劳动关系,如果是要解除劳动关系,我们也是有一定的劳动关系解除标准。只有符合相应的条件,才被认定为已经解除劳动关系。那么,您对于相关的认定标准了解多少呢?一起来了解一下吧。一、劳动关系解除标准合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止:1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳...

·主合同无效抵押合同有效吗
    主合同无效抵押合同有效吗根据两个或者多个合同相互间的主从关系为标准,可将合同分为主合同与从合同。通常情况下常见的主合同为债务合同,而抵押合同则为从合同。那么实践中主合同无效的话抵押合同有效吗?我们将在下文中为您解答。一、主合同无效抵押合同有效吗担保法规定,担保合同是主合同的从合同,主合同无效,担保合同无效。主合同是债权人与债务人之间订立的经济合同。担保合同是债权人与债务人或者第三人订立的保证主合同债权实现的合同。因此,担保合同是以主合同的存在为前提、为根据的。有了主合同才有担保合同的必要,没有主合同,就不需要担保合同,正是从这个意义上讲,担保合同与主合同的关系是主从关系。担保合同的性质是从...

·缓刑考验期满后发现漏罪怎么处理
    对于被判缓刑的罪犯来讲,如果在法官判刑的时候可以同时适用缓刑话,自然是好事。但被判缓刑也是有考验期的,如果在缓刑考验期内发现漏罪就会被撤销缓刑。那要是在缓刑考验期满后发现漏罪怎么处理呢?请一起在下文中进行了解。一、缓刑考验期满后发现漏罪怎么处理很多时候犯罪分子是可以申请缓刑的,被拘役了满足条件也可以申请缓刑,犯罪分子在被判拘役的同时,是有可能宣告缓刑的,不过这个缓刑是有相应考验期的,并且还有最少期限的限制。那么要是缓刑考验期满后发现漏罪如何处理?被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪(漏罪)没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把...
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·一、在工地不给工资怎么办?
    一、在工地不给工资怎么办?1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向...

·一、劳动合同时间内离职需要支付违约金吗?
    一、劳动合同时间内离职需要支付违约金吗?劳动合同时间内离职需要支付违约金,违约金在普通的经济合同中比较常见,是指合同当事人约定一方不履行合同义务时向另一方支付一定数额的货币。在实务中有很多用人单位在劳动合同中对劳动者约定高额的违约金,其中最常见的是对劳动合同的期限约定违约金,用人单位为了避免劳动者经常辞职给单位带来利益上的影响,所以约。二、劳动合同期限内怎样辞职《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人...

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