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·我有一个工程款不兑现的, 能申请法律援助吗18796815254
·我在夏阳街道社保大队上班,在和民警出警中被人打伤,对方已拘留十天,我司法鉴定是眼眶内壁骨折,我能不能向对方民事诉讼。
·律师你好!我是安庆桐城市**镇人,今8月份至10月份在桐城市**桥改造工程里干活,现有工资余额六仟捌佰元,小包老板以无钱支付为由,至今未付,我该怎样维权?
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·我欠债 无能力还债了。能帮我个忙。多谢
·老板过不发工资没签劳动合同怎么办?一的工资
·弦制执行我前几天打电话法官说被告的卡冻结,卡上有3千元被告说把钱划在我的帐上,今天打电话法官说卡上没有钱,这是怎么回事
·欠钱也还,一年多了银行卡还是被冻结。
·法院执行不到位(不作为)我该怎么办各位律师、法律专家,大家好:我的一个几万元的民事执行案件自1997年5月申请法院强制执行以来,先是数十次地找法院承办法官催办执行,...
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·我在***办了一个减肥的分期付款,一6400,2期,现在是第三个月,我现在不想减了,因为和我之前想的完全不一样!如果不减了,之后的分期付款该怎么
·在滨湖区新安镇工地干活,不小心从2楼(没有外架)摔下来的有6米左右高,摔成腰挫伤性骨折右脚拐粉碎性骨折都开x了,现在公司就赔偿四万块钱(2次手术还要2万)就赔偿没有达成...
·借出去的钱要不回来
·在公司连续工作17年,社保缴了12年多07年前公司没签合同和缴社保,今年8月18号达到法定退休年龄,现合同为无固定期,注:还没领基本养老金。公司现通知我办理退休,我是否...
·2月26号,交通事故,对方迟迟不去处理。警察打电话接找各种理由说不在鄱阳,我打电话他根本就不接,我是运营车,像这样的情况怎么处理
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·温馨提示:我一个朋友在2010年8月向我借了5万元,说是去还信用卡,第二天透出来还我,但是到现在已经1年多了还没还,现在人也见不到,电话也打不通。找其父母,他们说不知道...
·你好公司说每个月10号发工资,可是现在都17号了,我是刚到这个公司上班的,财务说股东忙领导忙,后来听以前同事说,这个公司经常两个月发一次工资,最长时间是5个月发工资,请...
·我想咨询下以前被拘留过现在能申请企业法人吗申请的话会不会去查这项啊如果刘某拿被拘留过的人张某的身份证去代办法人,这个刘某能知道张某被拘留过的事吗
·你好!我是公司五月进来的人事文员,那时候厂000多人,现在走00多,公司说一月开始给我放假,放到三月一号,或者我可以辞职,我该怎么选择
·男方美国公民,女方是美国绿卡,有一儿一女也是美国籍,现在长居美国,之前在美国开公司分红都打到女方母亲中国账户,后来女方家因为买房子借用了138万,现在两人因感情破准备在...
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·我被人打伤,鉴定伤情是轻伤,打我那个人现在已被拘留,咨询律师说要我去做伤残鉴定后才能起诉!但是司法鉴定机构说要2个月后才能鉴定!我想知道2个月后公安机关会不会把他放了,...
·请问一人死亡一人轻伤一人重伤定的是故意伤害罪能否判死刑?如达成赔偿协议了能否判死刑呢犯罪嫌疑人是在头上挨了一铁棍的情况下将伤者刺死的并且刺了十一x另有一轻伤和一重伤能否...
·你好!秦律师请问,我的信用卡逾期了,现在没能力还上,可以和银行协调分期吗
·你好,我想找个家庭律师咨询一些问题
·婚前协议可以双方自己加条款吗?
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·我是做清洁服务的,在公司工作九,公司没有给我买社保,
·您好!想咨询离婚,如何要到两个孩子抚养权以及要求男方负责抚养费。
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·冒充军人招摇撞骗判缓刑的条件是什么
    冒充军人招摇撞骗判缓刑的条件是什么一、冒充军人招摇撞骗判缓刑的条件是什么?根据现行《刑法》第七十二条规定,“对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。”对于累犯和犯罪集团的首要分子,不适用缓刑。二、在缓刑期间遵守什么规定?被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内必须遵守下列规定:(一)遵守法律、行政法规,服从监督;(二)按照规定定期向执行缓刑的...

·盗窃罪的加重情节包括了哪些
    大多数犯罪其实都是有加重情节的,一般在对罪犯量刑处罚的时候,需要结合到实际的犯罪情节,情节重的自然最终的处罚也是比较重的。对于盗窃罪这种比较常见的犯罪来讲,也是存在加重情节的。那盗窃罪的加重情节包括了哪些呢?下文中我们为你做详细解答。一、盗窃罪的加重情节包括哪些根据《刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。以及...

·工伤保险比例
    工伤保险比例1、关于行业差别费率及其档次确定不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次,即在基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%,二类至八类行业分为五个档次,即在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。各统筹地区人力资源社会保障部门要会同财政部门,按照“以支定收、...
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·工地受伤后老板不赔如何做?
    第一,我们需要先弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城镇户口和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。伤残等级以鉴定为准。如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。如果在工作过程中遇到...

·拘役缓刑离异对孩子的抚养权可以拥有吗?
    拘役缓刑离异对孩子的抚养权可以拥有吗?缓刑期间是可以拥有孩子的抚养权;1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;(3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的,可予准许。3、对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;(2)子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的;(...

·公司法人格否认之诉的举证责任分配是怎样的
    公司法人格否认之诉的举证责任分配是怎样的?公司在经营管理过程中要遵守公司法中的相关规定。公司法存在的目的也是为了保护公司各方的合法权益,有些公司利用法人的独立人格对债权人的利益实施了侵犯,由此产生的诉讼并不少见。那公司法人格否认之诉的举证责任分配是怎样的?一起通过以下文章来了解一下吧。一、公司法人人格否认之诉的举证责任分配是怎样的?根据公司人格否认的特殊性,建议采用“折中的举证责任”规则或称“限制的举证责任倒置”规则,即采取先由原告承担初步举证责任,等符合初步举证责任的要求后,再将举证责任移转给被告的做法,具体来说:首先,应当由原告举出盖然性的证据,证明股东存在滥用公司“人格”的...

·在单位住宿死亡算不算工伤死亡?
    在单位住宿死亡算不算工伤死亡?一、在单位住宿死亡算不算工伤死亡?在单位住宿死亡算工伤死亡,根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤,那工亡认定及理赔程序是:(一)符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。(二)劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的,应在30日内做出是否工伤的决定。(三)劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位...

·婚后继承所得财产是夫妻共同财产吗?
    婚后继承所得财产是夫妻共同财产吗这个是要视情况而论的。1、如果是法定继承得来的遗产,则属于夫妻共同财产;2、如果是基于遗嘱继承得来的遗产,则属于个人财产;3、法律依据:《民法典》第一千零六十二条 【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产,但本法第一千零六十三条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。《民法典》第一千零六十三条 【夫妻一方的财产】有下列情形之一的,为夫妻一方的财产:...
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·公司可以对员工罚款吗?
    严格上讲是不可以的。罚款属于公权利,公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系,只有国家机关在法定权限内可以对行政相对人进行罚款,并且罚款时必须做出行政处罚决定书,钱也是需要交到制定银行的,不是罚款人直接收取。企业作为一个民事主体,他与员工是平等的民事主体,它当然无权对员工进行罚款。实践当中很多企业都规定可以对员工进行罚款,其实这些做法都是不合法的。因为员工的行为给公司造成损失的,公司可以进行追偿,但不是罚款用人单位不是行政机关,无权行使只有行政机关才能行使的行政处罚权。  用人单位也不是立法机关,更无权设立罚款标准。  对于用人单位的罚款,劳动者完全可以拒绝。 ...

·一、根据法律规定申请工伤保险待遇快么?
    一、根据法律规定申请工伤保险待遇快么?根据法律规定申请工伤保险待遇是需要有一定时间的,不算是快的,工伤保险待遇申报时限是1年《工伤保险条例》第17条第2款规定,用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由此可见,工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的,社会保险行政部门不再受理。此时造成的损害可能自担风险。二、工伤认定申请期限。如果因有合理事由而超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在该期限内,法律仍...

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