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刑事律师 服务范围·河西区友谊路街道刑事律师专业办理刑事拘留看守所会见、取保候审、刑事辩护、代理刑事诉讼等刑事案件，天津河西区友谊路街道刑事律师处理重案要案、重大案件刑事,为涉嫌刑事犯罪嫌疑人争取缓刑、减刑、从轻量刑。
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友谊路街道刑事律师法律咨询·您好，我在工作中犯了错，承认了并且承担了后果，公司处理意见对我记过处分并且双倍的罚款，责令调离。他们说可以调离也可以不调离，交了罚款后却一直拖着不让上班。停职期间属于公...
·我定金交了，但对方未履行合约，这房产权属于谁
·劳动能力鉴定与实际状况不符该如何
·友谊路街道刑事律师： 13602067637(赵律师) 13174831538(杨律师)
·您好我是前年在锦州港买的房子开发商说今年12月底交房可是到现在还没建听说是开发商人跑了现在不知道应该找那个部门解决这个问题
·您好，我想问问租房者合同期为满，提出不租了，但是合同写好合同期满他所装修的有我们所有。现在他说拆了咋."w990mamt20
·黄律师您好，我想咨询离婚以后的相关事宜
·病人死在医院的时间与尸检死亡时间不对，再有在抢救室病史姓名为何写无名氏，上午都在那院过病而且病史有姓名，为何这样写想请朱律师帮忙打官司
·2018月份退休的事业单位人员工资只补发了两个
·友谊路街道刑事律师： 13602067637(赵律师) 13174831538(杨律师)
·2021年6月15号晚上19点和上海凌梦汽车服务有限公司签了网约车的合同因为我使不好导航16号上午我要求解除合同，他们说30个工作日给解决。到时间了了他们又说我违约不退...
·我*人被带走5天了，我想了解下公安机关下一步将如何处罚，我们家人也没有收到任何法律文书
·限高令怎么解除
·你好，我和老婆离婚好几年了，一个儿子和我一起生活，这么多年了一直没付我扶养费，当时她法院起诉我离婚的 当时她同意出扶养费的一直到现在都没出，我该怎么做。
·你好我家属在枣强看守所请问单次会见一下多少钱
·友谊路街道刑事律师： 13602067637(赵律师) 13174831538(杨律师)
·女方大陆现在香港结婚了，女方在大陆买了一套房，女方自己出的全款，卖房的时候需要夫妻双方签字吗？房产证上只填了女方的名字/p>咨询编号887393|重庆-江北/span>...
·我叔叔的户口之前在丈母娘家，现在离婚了要迁回来。派出所说因为名下没房所
·小产权房被对方偷偷卖了，如何维护自己权益
·我要离婚怎么起诉
·去年欠我机械租金一直不给。
·友谊路街道刑事律师： 13602067637(赵律师) 13174831538(杨律师)
·我和我老公已经分居多年，现在和他离婚，他不同意，该怎么办呢？
·没得出租车资格证抓到会怎样处罚
·暂无
·暂无
·你好，我是搞服装小作坊的，服装厂无赖老板还欠我三千多加工费不给怎么办。我想起诉又不知道需要什么东西。我想咨询一下。谢谢
·友谊路街道刑事律师： 13602067637(赵律师) 13174831538(杨律师)
·我们签订的婚后财产分配协议有效吗
·在判决书下来后多久受害家属才能领到死亡赔偿金？
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友谊路街道刑事律师咨询解答·建议保留上家的一些单据，以确定货物的价值。 潘兆忠
·可以先向公安机关报案。 太公钓鱼
·如有劳动关系，你就申请劳动仲裁；如无，你可直接起诉。 宋瑞岭
·友谊路街道刑事律师： 13602067637(赵律师) 13174831538(杨律师)
·建议你们与你父亲之间立个协议。 weihaiyang
·代办不了。 匿名
·好哇，可以直接联系。 宋瑞岭
·可以请劳动监察大队帮助索要。 宋瑞岭
·如果违约，仍需要承担责任。 weihaiyang
·友谊路街道刑事律师： 13602067637(赵律师) 13174831538(杨律师)
·建议积极收集固定相关证据以利你的主张。 chnlegal
·最好别超诉讼时效，尽快起诉。 逄小军
·工伤程序复杂漫长，建议尽快委托律师。* 张海英
·老公在外面有小三，之前一直在一起租房子。留在几个月前他搬到宿舍住。还时不时的出去跟她住在一起。请问我要怎么找他们的证据？？. 网友
·先申请一下吧。 潘兆忠
·友谊路街道刑事律师： 13602067637(赵律师) 13174831538(杨律师)
·协商解决为宜。 宋瑞岭
·导航就可以查到。 weihaiyang
·委托当地律师维权。 来自手机 吉增萍
·问题比较复杂，建议当面咨询律师。 weihaiyang
·请与当地律师咨询或到当地劳动监察部门反映情况。 太公钓鱼
·友谊路街道刑事律师： 13602067637(赵律师) 13174831538(杨律师)
·欢迎你咨询！！ 宋瑞岭
·看时效过没过。 weihaiyang
·可以先向公安机关报案。 太公钓鱼
·如有劳动关系，你就申请劳动仲裁；如无，你可直接起诉。 宋瑞岭
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友谊路街道刑事律师法律常识·公司并购协议的内容有哪些
公司并购协议的内容有哪些一、公司并购协议的内容有哪些1、陈述与保证。在合同中，双方都要就有关事项作出陈述与保证。其目的有二：一是公开披露相关资料和信息;二是承担责任。由于这些资料和信息有些具有保密性质，实践中，卖方往往要与买方就此达成专门的保密协议。需要披露的事项就卖方来说包括目标公司的组织机构、法律地位、资产负债状况、合同关系、劳资关系以及保险、环保等重要内容;就买方来说，陈述与保证则相对简单，主要包括买方的组织机构、权力无冲突及投资意向等。通过上述约定，保护双方、主要是买方后期调查阶段发现对方的陈述与保证和事实有出入时，可以通过调整交易价格、主张赔偿或退出交易等方式避免风...
·防卫过当的罪过形式是怎样的
正当防卫是我国法院赋予我国公民的权力，但是正当防卫的权利并不允许被滥用，在行使正当防卫的权利的时候，如果防卫过当的话，也是需要承担相应的刑事责任的。但是法院在判决防卫过当的时候，会根据实际情况进行裁决。下面我们就详细为您介绍一下，防卫过当的罪过形式是怎样的?防卫过当的罪过形式是怎样的?一、疏忽大意的过失“防卫过当是以正当防卫为前提的它是在保护合法权益，制止不法侵害过程中出现的，这种目的的合法性和防卫行为有益于社会性不可能与犯罪故意的罪过共存于防卫人的主观心理中，因此，防卫过当的罪过形式只可能是过失。同时由于防卫人对制止不法侵害造成的损害结果已预见其合法性，而没有预见其可能产生的非...
·哪些情形可以认定为工伤
在工作的时间发生工伤的事情屡见不鲜，但是有时候即使是在工作时间受伤也不见得能拿到工伤赔偿，因为不能认定为工伤，那到底可以认定为工伤的情形有哪些，具体工伤认定的流程又要怎么走?下文会一一的告诉您。一、可以认定为工伤的情形有哪些职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(二)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;(三)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;(四)在生产工作...
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·离婚后一方将孩子改姓 对方诉请恢复
根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十五条规定：“自然人应当随父姓或者母姓”。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五十九条规定：“父母不得因子女变更姓氏而拒付子女抚养费。父或者母擅自将子女姓氏改为继母或继父姓氏而引起纠纷的，应当责令恢复原姓氏。如所取名字未违背公序良俗，未损害社会公共利益，也没有将婚生子女的姓氏变更为继母或继父姓氏的，一般不会支持恢复。
·装修合同到期未完工是否需要承担违约责任？
装修合同到期未完工是否需要承担违约责任？一、装修合同到期未完工是否需要承担违约责任?需要，主要看合同内容，如果合同内容有相关赔付或惩罚条款，那按照合同办理就可以了。如果合同里面有约定，那么装修公司超期未完成装修就说明他们违反了合同约定，因此装修公司应该承担违约责任，可以要求减少装修费、赔偿因延期造成的损失。根据《民法典》（2021年1月1日起实施）的规定，违约必然产生违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民...
·公司辞退员工还得开证明吗 一、公司辞退员工还得开证明吗?
公司辞退员工还得开证明吗一、公司辞退员工还得开证明吗?1、可以要求公司开具离职证明，同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。2、依据《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。3、第八十九条，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者...
·一、工伤残疾赔偿和交通事故赔偿多少钱?
一、工伤残疾赔偿和交通事故赔偿多少钱?工伤残疾赔偿和交通事故赔偿多少钱是没有准确的答案的，需要受害者本人根据自己的实际情况进行计算。1、由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。(二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工...
·离婚孩子的抚养给男方给予抚养费的原则是什么？
拥有孩子的抚养权并不代表着需要支付孩子的高额生活费用，因为对另一方来说也是有一定责任的，虽说没能够拥有孩子的抚养权，但孩子的生活、教育对方也是需要给予一定费用的，同时对方对孩子也有一定的探视权。那离婚孩子的抚养给男方的话女方确定抚养费的原则是什么呢？一、确定小孩抚养费支付数额的一般原则1、子女的实际需要原则我国《婚姻法》在解决子女抚养问题时的基本原则是“有利于子女身心健康、保障子女的合法权益”。在父母离婚后，受伤害最大的往往是未成年子女。因此，在离婚诉讼确定抚养费的数额时，法官一般会优先考虑子女的实际需要，同时还会参照父母双方的负担能力和当地的实际生活水平，避免在父母离婚以后子女的生活...
·友谊路街道刑事律师： 13602067637(赵律师) 13174831538(杨律师)
·哪些财产属于夫妻一方婚后个人财产
一、哪些财产属于夫妻一方婚后个人财产夫妻个人财产，是指夫妻婚前个人财产或婚姻关系存续期间所得具有较强的个人专属性或他人不能使用的财产。离婚时，夫妻个人财产归夫妻各自所有。下列财产应属于夫妻个人财产：(1)任何一方婚前个人所有的财产和已取得的财产权利，包括婚前个人劳动所得、受赠、继承或受遗赠的财产以及其他合法收入，及其为婚姻而购置的财产。婚后夫或妻已具有专属性的日常用品，如衣物等。(2)婚后夫妻一方从事职业、业余爱好等专用财产，如书籍、工具等。(3)婚后夫妻一方具有人身性质的补助金、福利财产、人身保险费、伤残补偿费、人身伤害赔偿金等。如复员、转业军人所得的复员、转业费和复员军人从部队带回的医药补...
·国庆节上班有没有加班工资？
国庆节上班有没有加班工资?有加班工资，根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支...
公司并购协议的内容有哪些一、公司并购协议的内容有哪些1、陈述与保证。在合同中，双方都要就有关事项作出陈述与保证。其目的有二：一是公开披露相关资料和信息;二是承担责任。由于这些资料和信息有些具有保密性质，实践中，卖方往往要与买方就此达成专门的保密协议。需要披露的事项就卖方来说包括目标公司的组织机构、法律地位、资产负债状况、合同关系、劳资关系以及保险、环保等重要内容;就买方来说，陈述与保证则相对简单，主要包括买方的组织机构、权力无冲突及投资意向等。通过上述约定，保护双方、主要是买方后期调查阶段发现对方的陈述与保证和事实有出入时，可以通过调整交易价格、主张赔偿或退出交易等方式避免风...
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正当防卫是我国法院赋予我国公民的权力，但是正当防卫的权利并不允许被滥用，在行使正当防卫的权利的时候，如果防卫过当的话，也是需要承担相应的刑事责任的。但是法院在判决防卫过当的时候，会根据实际情况进行裁决。下面我们就详细为您介绍一下，防卫过当的罪过形式是怎样的?防卫过当的罪过形式是怎样的?一、疏忽大意的过失“防卫过当是以正当防卫为前提的它是在保护合法权益，制止不法侵害过程中出现的，这种目的的合法性和防卫行为有益于社会性不可能与犯罪故意的罪过共存于防卫人的主观心理中，因此，防卫过当的罪过形式只可能是过失。同时由于防卫人对制止不法侵害造成的损害结果已预见其合法性，而没有预见其可能产生的非...
·哪些情形可以认定为工伤
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·哪些财产属于夫妻一方婚后个人财产
一、哪些财产属于夫妻一方婚后个人财产夫妻个人财产，是指夫妻婚前个人财产或婚姻关系存续期间所得具有较强的个人专属性或他人不能使用的财产。离婚时，夫妻个人财产归夫妻各自所有。下列财产应属于夫妻个人财产：(1)任何一方婚前个人所有的财产和已取得的财产权利，包括婚前个人劳动所得、受赠、继承或受遗赠的财产以及其他合法收入，及其为婚姻而购置的财产。婚后夫或妻已具有专属性的日常用品，如衣物等。(2)婚后夫妻一方从事职业、业余爱好等专用财产，如书籍、工具等。(3)婚后夫妻一方具有人身性质的补助金、福利财产、人身保险费、伤残补偿费、人身伤害赔偿金等。如复员、转业军人所得的复员、转业费和复员军人从部队带回的医药补...
·国庆节上班有没有加班工资？
国庆节上班有没有加班工资?有加班工资，根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支...