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宜兴证券律师法律咨询·急！出了一场车祸（对方车撞了我的车）。经交警大队核实对方为全责，情急之下推搡对方几下，但对方以此为借口，在公安医院住院。来纠缠此事，对方也承认是全责。但是对方没有书面材...
·桐乡市濮院镇人李某在镇江市丹徒区荣炳服务区向同事景某借款6万左右，现在不予还款!请问可到贵法院起诉立案吗？谢谢
·你好，请问起诉离婚怎么办理？
·宜兴证券律师：18921344401（姜律师） 13057336353（王律师）
·安律师你好，你是梓潼县人嘛？想和你见面咨询一下可以嘛？
·我是市13中的军嫂，老公是现役军人在沈阳，他有重大过错，部队也同意出具同意离婚证明，但因为财产和小孩事宜无法协商一致，所以我想要起诉离婚。
·时间算错了赶不上开庭，还在火车上
·我现年69岁，瘫痪已愈同73岁身患脑梗的丈夫给老母现年92岁送饭，被包田户王x的泥巴摔伤，当时二弟就找王x，6月19日找王x将路上泥巴铲去你没铲，现在怎办？王x当时承诺...
·我家孩子十一岁了，自己背着家人399网游里充值一千元，次日早上发现的，并申请全额退款，游戏中心
·宜兴证券律师：18921344401（姜律师） 13057336353（王律师）
·2017年8月拿到的拆迁房，多层东边套，301装修过程中发现东南角有裂缝，随后发现整幢房子1楼到5楼都有裂缝，跟承建商回复说是混凝土裂缝，只答应修补，这种情况是否可以起...
·奶奶有六个子女，我爸是六子，奶奶一直跟着我们生活，爷爷有老房子名字是爷爷的，但是爷爷已经不在了，现在即将面临拆迁，几个子女就赡养问题一直闹矛盾，我想让我爸赡养我奶奶，应...
·家人被电摩碰撞，致右枕部硬膜筱血肿，嗅觉丧失。请问：如果起诉对方，申请司法鉴定，哪些机构能做这类鉴定的？国内都没有吗？你们有过因嗅觉丧失起诉的案例吗？
·陶建忠，你好杨少平手机号多少。能给我吗。谢谢
·在饭店聚会朋友自己下楼梯摔到脑子开颅，一起跟他喝酒的有什么责?/p>
·宜兴证券律师：18921344401（姜律师） 13057336353（王律师）
·梁勇律师：你好！我我想加入你的微信，我要告诉你代理的2017年驻马店市中级人民法院民事判决书3060号案被驳回是错误的判决
·担保人帮借款人还款了，收款人如何写收
·坐公交车被同排座位一个男的动手骚扰，我该采取什么措施？售票员居然说在公车上被碰到是很正常的，看那人是故意的，而且我们都是坐在位置上的。
·叔叔说20年前向他借了7000多元，经常去家里闹事，在去年年底的时候又去了，还动手了打人，婆婆处于自卫不小心给对方脸弄伤了，现在叔叔告到县政府和县公安局，上面要求镇公安...
·晚上好律师，我姐的女儿在幼儿园被同学抓伤下体，当时还有一点血，今天去检查结果是处女膜黏膜红肿，这样的事情应该怎么办，如果要赔偿的话应该赔偿多少才合理？
·宜兴证券律师：18921344401（姜律师） 13057336353（王律师）
·律师你好！我是莆田市仙游县赖店镇的村民，我村有一条村道（通往一座寺庙）正要硬化，据说殖民局核算拔款7
·各位专家好，我的情况如下；我的伯父伯母双双去世了，他们无儿无女而且没有立下遗嘱，请问我可否继承房产。
·他项权证到期后债务人未还款，他项权证还有效吗？
·车辆在停车场被开门杀，个人协商没结果，最后报110，民警过来，责任他人了，就是不赔钱，只愿意赔50让去钣金店定价不去，最后被他妈一顿胡搅蛮缠，民警让他们走了，让我们自己...
·您好，我想询问下分居一半了，想离婚需要怎么办呢？
·宜兴证券律师：18921344401（姜律师） 13057336353（王律师）
·您好，我是2015年在矿上井下上班时被矸石砸伤脚踝，造成内踝胫骨远端骨折，做了内固定钢钉，多次要求单位申报工伤，单位均未申报，个人在一年期限内向人社局申请工伤认定，因为...
·请问，离婚协议上补偿款这种小案子接吗？
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宜兴证券律师咨询解答·可以申请劳动仲裁。 weihaiyang
·多少都可以，但是3000元打个官司实在没必要。 law_zhxy
·建议带材料当面咨询律师。 weihaiyang
·宜兴证券律师：18921344401（姜律师） 13057336353（王律师）
·建议当面咨询律师。 weihaiyang
·不属于婚姻关系只属于同居关系，可以自由分开，至于家电等既然钱是男方出了就归男方较好避免纠纷 潘卫斌
·如果对方确实没有履行能力，只有等他以后有改造能力的时候再还，不能错过二年的诉讼时效。 太公钓鱼
·可以委托律师帮助。 weihaiyang
·主动联系律师 张锦天
·宜兴证券律师：18921344401（姜律师） 13057336353（王律师）
·未决犯家属无法会见，只能委托律师会见。. weihaiyang
·你可以申请鉴定。 宋瑞岭
·你可以申请仲裁的。 潘兆忠
·你的口气大了点，要么可以要求公安机关汇报案件情况。 潘兆忠
·可以起诉，能否胜诉还要看证据。 weihaiyang
·宜兴证券律师：18921344401（姜律师） 13057336353（王律师）
·若你与大儿子为亲生父子关系，无论其存在多少次殴打、辱骂行为，我国法律均不认可“解除父子关系”的主张，无法通过协议、声明或诉讼等任何方式人为切断血缘关系；若为收养或继父母... hwy199601
·付出劳动，工资必付。 宋瑞岭
·请说明具体情况。* 何晓艳
·如有付款的凭证或其他证据材料，你是挂名买的，还是赠与他人车辆，两种法律后果不同的。 ybaofeng
·咨询当地社保局。. 岳阳仇伶
·宜兴证券律师：18921344401（姜律师） 13057336353（王律师）
·与律师面谈. 匿名
·你可以向当地法援中心申请法律援助 宋瑞岭
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宜兴证券律师法律常识·如何申请变更劳动关系？
劳动关系是劳动者和用人单位之间建立的确定双方权利和义务的社会关系，按照规定，自用工之日起，劳动关系就宣告建立。实际生活中，有的职工同单位签署劳动合同后，单位进行了分立，职工被派到下属单位工作，此时劳动关系就发生了改变。那么如何申请变更劳动关系？下面我们给广大劳动者普及下相关知识。一、如何申请变更劳动关系？1、用人单位和劳动者均可能提出变更劳动合同的要求，办理劳动合同变更手续。提出变更要求的一方应及时告知对方变更劳动合同的理由、内容、条件等;另一方应及时作出答复，否则将承担一定的法律后果。2、变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同仍然需要由劳动合同职工当事人签字、用人单位盖章且签字...
·刑法中关于故意传播虚假恐怖信息罪的量刑规定是什么？
刑法中关于故意传播虚假恐怖信息罪的量刑规定是什么?刑法中关于故意传播虚假恐怖信息罪的量刑规定，是根据《刑法》第二百九十一条之一【投放虚假危险物质罪】【编造、故意传播虚假恐怖信息罪】投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、传染病病原体等物质，或者编造爆炸威胁、生化威胁、放射威胁等恐怖信息，或者明知是编造的恐怖信息而故意传播，严重扰乱社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的，处五年以上有期徒刑。【编造、故意传播虚假信息罪】编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，处三年以下有期徒刑...
·公安撤案国家赔偿是否有？
公安机关接到受害人报案后，会进行立案侦查，如果锁定犯罪嫌疑人的话，会在正式批捕前对其实施拘留。如果后期经检察院监督，该案件危害不大，不构成犯罪，那么公安机关应当撤案，释放当事人。那么公安撤案国家赔偿是否有？针对这个问题，我们通过我们谈谈自己的看法。一、公安撤案国家赔偿是否有？案件撤销属于《刑事诉讼法》第十五条第（一）项规定：情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件。而依照《国家赔偿法》，依照刑事诉讼法第十五条规定不追究刑事责任的人被羁押的，国家不承担赔偿责任。1、依照刑事诉讼法规定，对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需判处刑罚或免除刑罚的，人...
·宜兴证券律师：18921344401（姜律师） 13057336353（王律师）
·劳动合同法待岗工资怎么算?
劳动合同法待岗工资怎么算?企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者基本生活费。企业要求你待岗的真实目的可能是让你自动辞职，公司节省补偿金。如果公司拿不出让你待岗的充足理由，你完全可以申请劳动仲裁解决待遇问题。如果企业却是经营困难，甚至按...
·怎样才能使债权债务相抵
怎样才能使债权债务相抵一、债权债务相抵的成立条件1、抵消人与被抵消人之间互负债务、互相债权双方互享债权、互负债务为双方行使抵消的前提条件。另外，当事人双方存在的两个债权债务关系，须均为合法存在。其中任何一个债为不法，均不得主张抵消。2、抵消的债务必须是同种类的给付如果双方互负债务的标的物种类不同，如允许抵消，则不免使一方或双方当事人的目的难以实现。用以抵销的通常是同种类的货币或者十五。如果种类相同而品质不同，用品质较高者与品质较差者抵消时，对于被抵消人并无不利，应当允许。如果一方或者双方的债权标的物为特定物，原则上不允许抵消，尤其是以种类物债权抵销特定物债权时，更不允许。3、必须...
·劳务纠纷打什么电话当有劳务纠纷的时候
劳务纠纷打什么电话当有劳务纠纷的时候，需要打相关的人力资源保障部门的统一服务电话号码，可以拨打12333向有关部门进行投诉，其固定的电话主要是用于当地的人力资源保障局的相关业务和信息咨询，保障信息的公证公开，当出现纠纷时用于投诉或者举报，还能查询相关的社保账户信息等。目前，全国大部分城市都开通了相应的咨询号码，而且有百分之八十的地方都设立了相关的咨询机构，当出现问题时可以打电话咨询或者进行投诉。《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。除此之外，劳动纠纷还可以到当地的仲裁委员会进...
·被感染员工后续治疗期间的工资怎么支付？
被感染员工后续治疗期间的工资怎么支付？根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。二、劳动者在隔离期间以及医学观察期间的工资支付标准是怎样的?支付标准需要结合各地的具体规定来确定，没有一个统一的标准。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(以下简称《人社厅明电[2020]5号》)：“企业应当支付职工在此期间的工作报酬;企业停工停产在一个工资支付周期内按劳动合同规...
·两个孩子离婚后抚养权怎么判
一、两个孩子离婚后抚养权怎么判离婚案件中就孩子抚养问题，法庭会根据不同情况作出不同的判决：1、如果双方可以就孩子抚养协商一致，按照双方当事人的意思出具判决书;2、如果双方不能就孩子抚养协商一致，法院会按照一人抚养一个子女的原则进行判决;3、判决抚养的时候法院会参考孩子的年龄，性别等因素进行判决，通常情况下，两周岁以内的子女原则上女方抚养，两周岁到十周岁之间的子女法院会按照有利子女成长的原则判决，十周岁以上的子女可以征求孩子意见。二、离婚后子女抚养权能否变更离婚时法院将子女判给对方，后来状况发生变化，想自己抚养子女，这在法律上称为抚养权的变更。抚养权变更的方式有两种：协议和起诉。《最高人民法院关...
·宜兴证券律师：18921344401（姜律师） 13057336353（王律师）
·工伤保险待遇中本人工资的依据是什么?
工伤保险待遇中本人工资的依据是什么?根据工伤保险条例规定，工资应该按12个月工资的平均数计算，工资单有记录。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤保险待遇第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医...
·停工留薪工资该如何计算职工因工作遭受事故伤害或者
停工留薪工资该如何计算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法(鲁政发〔2011〕25号)第二十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”《工伤保险条例》和山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法均规定：“停工留薪期内，原工资福利待遇不变”,但对于“原工资福利待遇”的标准如何确定，却并未进行明确规定。法律规定见《工伤保险条例》：工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受...
劳动关系是劳动者和用人单位之间建立的确定双方权利和义务的社会关系，按照规定，自用工之日起，劳动关系就宣告建立。实际生活中，有的职工同单位签署劳动合同后，单位进行了分立，职工被派到下属单位工作，此时劳动关系就发生了改变。那么如何申请变更劳动关系？下面我们给广大劳动者普及下相关知识。一、如何申请变更劳动关系？1、用人单位和劳动者均可能提出变更劳动合同的要求，办理劳动合同变更手续。提出变更要求的一方应及时告知对方变更劳动合同的理由、内容、条件等;另一方应及时作出答复，否则将承担一定的法律后果。2、变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同仍然需要由劳动合同职工当事人签字、用人单位盖章且签字...
·刑法中关于故意传播虚假恐怖信息罪的量刑规定是什么？
刑法中关于故意传播虚假恐怖信息罪的量刑规定是什么?刑法中关于故意传播虚假恐怖信息罪的量刑规定，是根据《刑法》第二百九十一条之一【投放虚假危险物质罪】【编造、故意传播虚假恐怖信息罪】投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、传染病病原体等物质，或者编造爆炸威胁、生化威胁、放射威胁等恐怖信息，或者明知是编造的恐怖信息而故意传播，严重扰乱社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的，处五年以上有期徒刑。【编造、故意传播虚假信息罪】编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，处三年以下有期徒刑...
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公安机关接到受害人报案后，会进行立案侦查，如果锁定犯罪嫌疑人的话，会在正式批捕前对其实施拘留。如果后期经检察院监督，该案件危害不大，不构成犯罪，那么公安机关应当撤案，释放当事人。那么公安撤案国家赔偿是否有？针对这个问题，我们通过我们谈谈自己的看法。一、公安撤案国家赔偿是否有？案件撤销属于《刑事诉讼法》第十五条第（一）项规定：情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件。而依照《国家赔偿法》，依照刑事诉讼法第十五条规定不追究刑事责任的人被羁押的，国家不承担赔偿责任。1、依照刑事诉讼法规定，对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需判处刑罚或免除刑罚的，人...
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·劳动合同法待岗工资怎么算?
劳动合同法待岗工资怎么算?企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者基本生活费。企业要求你待岗的真实目的可能是让你自动辞职，公司节省补偿金。如果公司拿不出让你待岗的充足理由，你完全可以申请劳动仲裁解决待遇问题。如果企业却是经营困难，甚至按...
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怎样才能使债权债务相抵一、债权债务相抵的成立条件1、抵消人与被抵消人之间互负债务、互相债权双方互享债权、互负债务为双方行使抵消的前提条件。另外，当事人双方存在的两个债权债务关系，须均为合法存在。其中任何一个债为不法，均不得主张抵消。2、抵消的债务必须是同种类的给付如果双方互负债务的标的物种类不同，如允许抵消，则不免使一方或双方当事人的目的难以实现。用以抵销的通常是同种类的货币或者十五。如果种类相同而品质不同，用品质较高者与品质较差者抵消时，对于被抵消人并无不利，应当允许。如果一方或者双方的债权标的物为特定物，原则上不允许抵消，尤其是以种类物债权抵销特定物债权时，更不允许。3、必须...
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劳务纠纷打什么电话当有劳务纠纷的时候，需要打相关的人力资源保障部门的统一服务电话号码，可以拨打12333向有关部门进行投诉，其固定的电话主要是用于当地的人力资源保障局的相关业务和信息咨询，保障信息的公证公开，当出现纠纷时用于投诉或者举报，还能查询相关的社保账户信息等。目前，全国大部分城市都开通了相应的咨询号码，而且有百分之八十的地方都设立了相关的咨询机构，当出现问题时可以打电话咨询或者进行投诉。《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。除此之外，劳动纠纷还可以到当地的仲裁委员会进...
·被感染员工后续治疗期间的工资怎么支付？
被感染员工后续治疗期间的工资怎么支付？根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。二、劳动者在隔离期间以及医学观察期间的工资支付标准是怎样的?支付标准需要结合各地的具体规定来确定，没有一个统一的标准。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(以下简称《人社厅明电[2020]5号》)：“企业应当支付职工在此期间的工作报酬;企业停工停产在一个工资支付周期内按劳动合同规...
·两个孩子离婚后抚养权怎么判
一、两个孩子离婚后抚养权怎么判离婚案件中就孩子抚养问题，法庭会根据不同情况作出不同的判决：1、如果双方可以就孩子抚养协商一致，按照双方当事人的意思出具判决书;2、如果双方不能就孩子抚养协商一致，法院会按照一人抚养一个子女的原则进行判决;3、判决抚养的时候法院会参考孩子的年龄，性别等因素进行判决，通常情况下，两周岁以内的子女原则上女方抚养，两周岁到十周岁之间的子女法院会按照有利子女成长的原则判决，十周岁以上的子女可以征求孩子意见。二、离婚后子女抚养权能否变更离婚时法院将子女判给对方，后来状况发生变化，想自己抚养子女，这在法律上称为抚养权的变更。抚养权变更的方式有两种：协议和起诉。《最高人民法院关...
·宜兴证券律师：18921344401（姜律师） 13057336353（王律师）
·工伤保险待遇中本人工资的依据是什么?
工伤保险待遇中本人工资的依据是什么?根据工伤保险条例规定，工资应该按12个月工资的平均数计算，工资单有记录。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤保险待遇第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医...
·停工留薪工资该如何计算职工因工作遭受事故伤害或者
停工留薪工资该如何计算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法(鲁政发〔2011〕25号)第二十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”《工伤保险条例》和山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法均规定：“停工留薪期内，原工资福利待遇不变”,但对于“原工资福利待遇”的标准如何确定，却并未进行明确规定。法律规定见《工伤保险条例》：工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受...