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·我把多买的一桶乳胶漆退还给卖家,快递在运输过程中乳胶漆溢出来了,卖家拒绝接收,因为影响第2次销售,这种情况怎么处理?
·我爸在工作时左手大拇指被切掉一节,经鉴定评为七级伤残,我爸今年46岁,工资单上的工资是2000,实际是3000,请问,这种情况可以赔偿多少啊
·华瑞集体在我们村挖山了,问题是不给老百姓个说法硬挖了,也不给钱、还有一个问题就是,村委会和挖山的签订合同是500亩,挖山的已经挖了1200亩了还不给村民以个说法前两个月...
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·你好我是批发商一个人在我这要件货我给开了三件货少开的一起拿走了我联系过她被他拒绝了这该怎么."w990mamt20
·我家养玉米脱粒机给别人打玉米,我家司机由于个人疏乎胳膊断了,怎样划分责任,我家用不用拿钱,如果用拿多少?急等谢射
·机动车压坏我东西,准备起诉我只有被告人留下的电话号码,身份证和详细地址不清楚。法院不予受理怎么办?
·对方无照驾驶,倒车撞伤人
·8月8日在顺德陈村顺联广场男孩被车前后两次碾压.
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·信用卡换不上了怎么san信用卡有将近半没还有人给我发某社交软件说是我被网上通缉了,现在实在是没钱还本想着是每个月挤出一点钱还上但是这几个月由于家庭的原实在是抽不出钱还,...
·我是2009年买的房子,现在想卖,不知应该交多少税、都什么税。谢谢;
·我女儿由于患卵巢早衰,结婚一年没有孩子,她的老公公沉不住气了,非要他儿子和我女儿离婚,扬言说谁让他老张家断子绝孙就和她没完,另外还说年底要给他个交代,我女儿不得已回到了...
·鼻骨骨折鼻中隔骨折偏曲算几级轻伤
·你好我在一家公司试用,之前说早10结果第二天开始每"41139143l"""加班12小时以上我薪资是15000适应按照百分之八十就除去双休日每455。节假日要求双薪平时...
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·叶律师你好,我家小孩跟上班的厨师长两个人发生口角。然后他先动手打了,别人是轻伤二级。他自己也被别。别人打了。然后他们报了警,然后他去自首的。现在我们协商了,那个人要的赔...
·高律师你好!我们是山东省菏泽市农民工在通州区金沙镇中南君悦府工地干活包工头不守信用我们不干了想结账工地不给结,包工头打了欠条不给钱我们该怎么为?
·你好,想咨询一下,拿房到现在快4年了,天天在漏水,负一楼漏水问题到现在还没有解决,特别严重,以前东单元漏水,今年东单元和西单元一起漏水,物业敷衍,总是说,上报 ...
·那用不用把变黄的玻璃去质检的地方出示一份质检单呢?如果需要.请告诉我哪个地方有这样的质检局。最近的就好。谢谢。
·你好,我租了一个门面,是单位租给房东,房东转租给我,现710单位要直接跟我签约,房东让我配合说是跟房东合伙,如果我现在直接跟单位签,房东表明要拆店面他装修的地方,问题是...
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·你好分居五了,看在孩子的份上没有离婚,看孩子的爸爸能改掉那些*博,喝酒的毛病不,还有喝醉酒打孩子,
·我在上班中,在二楼摔下把肋骨摔断了三到四根,肺摔破了百分之20到30,肺里面有个小骨头,肩胛骨也摔碎了,胸部做了手术,肩胛骨没做手术。请问我这工伤签定能做到几级,能赔偿...
·跟我老公已经没有任何感情了,已经三年没有在一起了,准备起诉离婚,不知道怎么办
·因感情不合要离婚
·你好,交了物业费,还需再交电梯费,垃圾清运费,代收生活垃圾,公共耗能等费用吗
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·我爸脚在上班的时候摔成粉碎性骨折了,现在脚里面有钢板,有半年多了,有做工商认定,现在能做伤残鉴定吗?
·因盗窃他人财物.
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·最好的办法是积极还钱。 宋瑞岭
·夫妻财产原则上平分。 weihaiyang
·可以要求对方协助过户。. 苏雁晓
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·可以请求维修并赔偿损失。 宋瑞岭
·向法院起诉要求对方履行协议。意见供参考。. 何晓艳
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·这个不能扣的, 潘兆忠
·先起诉吧,避免过了诉讼时效。 weihaiyang
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·法律上没有规定儿媳具有赡养义务 scopia0202
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·可以在工程所在地法院起诉 weihaiyang
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·你好,因网络交流条件所限,我无法准确、全面的了解您的案情,为了您的利益,我建议您带上相关材料到律所咨询律师或电话向我咨询,希望你的问题早日得到解决。 hsxls6666
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·直接联系当地律师。m 吉增萍
·由法院判决。 潘兆忠
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·刑事诉讼附带民事诉讼要怎么提起
    在刑事犯罪当中,如果造成了被害人人身或者财产方面的损失,那此时受害人可以同时提起刑事附带民事诉讼,就可以要求犯罪分子就自己遭受的损害进行赔偿。但这个刑事诉讼附带民事诉讼一般是怎么提起的呢?很多人就搞不清楚了,接下来,本站我们就来为你解答疑惑吧。一、刑事诉讼附带民事诉讼要怎么提起刑事附带民事案件,都是在刑事案件审判的同时展开民事部分的审判,两个案件是同时进行的。刑事案件是由检察院提起公诉,而其中的附带民事诉讼是由当事人自己起诉。一般来说,你起诉的法院就是那个检察院提起公诉的法院。案件到了检察院之后你作为受害人就可以提起刑事附带民事诉讼了,搜集证据,写刑事附带民事起诉状,可以递交给检察院也可以递...

·新劳动合同法实施细则具体条款是什么?
    劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要凭证,国家出台的《劳动合同法》对劳动合同订立、更改、履行、终止等各方面都做了详细说明。新劳动合同法实施细则是对《劳动合同法》的具体补充。那么新劳动合同法实施细则包括哪些条款?下面我们跟随我们具体学习下。中华人民共和国劳动合同法实施条例第一章 总  则第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于...

·缓刑期满后发现考验期内新罪是否可以撤销缓刑?
    缓刑期满后发现考验期内新罪是否可以撤销缓刑?是可以撤销缓刑的;在缓刑考验期满后发现缓刑考验期内犯有新罪,应当撤销缓刑,前罪和后罪一起处罚,且不可再处以缓刑。根据《刑法》第76条,对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有本法第77条规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。《刑法》第77条规定,被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照刑法第69条的规定,决定执行的刑罚。《刑法》第69条 判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无...
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·借款诈骗罪辩护词应该怎么写
    我国法院在处理案件的时候,对待任何人都是本着公平公正的原则来进行的。即使是案件当中的被告人,法院也赋予了被告人辩护的权利。通常案件在进入庭审阶段以后,双方都会递交一份相应的辩护词来对案件当事人进行辩护。下文中我们将为您介绍的是,借款诈骗罪辩护词应该怎么写?一、借款诈骗罪辩护词应该怎么写?所谓辩护词是受被告人委托的律师为减轻或免除被告人罪行而写的文书。法庭辩护词的主要结构:一般由前言、辩护理由、结束语三部分组成。前言(主要三项内容:一是申明辩护人的合法地位;二是讲辩护人在出庭前进行了哪些工作;三是讲辩护人对全案的基本看法。)辩护理由(是辩护词的核心内容。是辩护人为维护被告人的合法权益所...

·抚养费新规付到多少岁?
    抚养费新规付到多少岁?1、一般期限:根据子女成年的含义,原则期限一般是支付到子女18周岁为止。如果子女16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为其主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母也可停止给付抚育费。也就是16周岁以下,父母必须支付抚养费,16周岁以上不满18周岁视情况给付,18周岁以上就不再给付。2、特殊期限:一些特殊情况下虽然子女成年,但如果父母有经济负担能力,仍要负担其抚养费,其停止期限视具体情况而定,包括以下三种情况:(1)成年子女丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的;(2)成年子女尚在校就读的;(3)成年子女确无生活能力...

·行政强制执行的主要特点是什么
    行政强制执行的主要特点是什么行政强制执行的特征包括:1、行政强制执行以行政相对方不履行行政法上的义务为前提。只有行政相对方负有法定义务又拒不履行,行政机关为了保证行政管理活动正常进行,才能采取一定的强制手段强迫相对方履行义务。行政法上的义务既有法律、法规、规章中规定的义务,也有行政机关所作出的行政决定中所规定的义务,还有人民法院的行政判决、裁定中确定的由行政相对方履行的义务。2、行政强制执行由法律规定的行政机关或者人民法院实施。根据法律、法规的规定,行政强制执行的主体有两类:一类是由行政机关依照法律、法规的授权对行政相对方直接采取强制执行措施;另一类是由行政机关向人民法院提出强制执行申请,由人...

·按《劳动法》上班多少天才有工资?
    按《劳动法》上班多少天才有工资?一、按《劳动法》上班多少天才有工资?按《劳动法》规定上班入职第一天即开始算工资,按天算。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工...

·劳动关系的原则是什么?
    劳动关系的原则是什么?劳动争议处理的原则主要有以下四个:1、合法原则。依法处理争议,就要依据法律规定的程序要求和权利,义务要求去解决争议,同时要掌握好依法的顺序,即,有法律依法律,没有法律依法规,没有法规依规章,没有规章依政策。2、公正原则。这一原则主要应体现在两个方面:一方面要将劳动争议当事人置于平等的法律地位,任何一方当事人都不得有超越另一方当事人的特权,另一方面应注意依法保护劳动关系中的弱者劳动者,这与依法保护劳动关系双方合法权益的宗旨是一致的,因为它们共同的基点是依法。3、及时原则。首先,劳动争议发生后,当事人应当及时协商或及时申请调解以至申请仲裁,避免超过仲裁申请时效,丧失申请仲裁...
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·境外人员签订劳动合同的主要内容
    因为境外人员在用人单位工作,双方就产生了聘雇关系,在这种关系中,双方的责权利可以通过劳动合同(或书面协议)来确定,其主要内容是:聘雇期限、岗位、报酬、保险、工作时间、解除聘雇关系条件,以及违约责任等双方的权利义务。    如果境外人员是受境外投资公司派遣且由境外公司发放劳动报酬的,也可以由境外公司出具证明文件,明确该境外人员的派遣期限、职位,以及劳动报酬的支付方等内容。

·劳动的同的类型
    劳动的同的类型第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期...

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