工伤律师
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伊犁州工伤律师法律咨询·男方婚前买的房子，现在我要离婚，孩子归女方，存款5万应该怎么判
·洗钱罪拘留在武义县看守所家属探视
·我是在这个教育机构兼职上班，她不肯结劳务报酬的问题，但是金额较小，只有800块，请问这个应该怎么
·伊犁州工伤律师：
·被车撞了，当时没报警怎么处理
·工程结束不结款, .巴彦淖尔市杭锦后旗人民法院
·给干完活一个月，说是8.20号付钱，到现在不付钱，电话不接，信息不回需要怎么做
·请问离婚申请提交了一个多月，迟迟未收到信息属于什么现象
·离婚判决书在哪里查询
·伊犁州工伤律师：
·朋友借我身份证去办什么卡，我现在被调查了，怎么办？
·17岁在酒店工作，几天前提的离职，但要一个月之后才能走，我现在就想走，但他们告诉我不发给我工资, .青岛市即墨区劳动人事争议仲裁院
·发布不雅视频会被删吗？
·你好，我想问一下小孩的，抚养费，怎么起诉
·公司账户被法院冻结，具体是什么原因呢
·伊犁州工伤律师：
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·发现老公出轨多名女性，他死不承认，但是证据确凿。
·身份证改名字了，其他证件需要改吗？
·聚众斗殴但未动手被警方制止会有案底吗
·你好，我问一下，老婆不满足老公给的生活费，女方可以动用自己存折来补贴家用吗？还有女方要求去上班老公限制你的人身自由违法吗？
·伊犁州工伤律师：
·你好，老板欠我工资，他个人接活，没有公司，我怎么要工资啊，他现在微信把我拉黑，3000块钱的工资，从2023年5月到现在了，上年过年给了1500还剩1500，这个月八月...
·离婚昨天从中午到0点中间没跟我联系，我打了无数个电话不接，最后跑到上海见网友去了，联系上的时候撒谎说在家睡觉，我嫌恶心必须离婚，您有啥办法吗什么都不要，我俩没财产只有债...
·请问.女性入职时47岁至现在57岁这种状况可以要求公司补缴这1o年的社保不. 不是公司不补缴的话可以提被迫离职不？可以要求公司给十年的经济补偿不
·儿童摄影馆倒闭关门了 在里面充值的钱怎么要回（不知道老板联系方式）
·陆丰市人民法院能在网上立案吗？我在宁夏给陆丰市一位人员错打了钱，希望得到帮助，
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·我家装修至今来完成给收交付，包工包料全款四十万，江都xx艺装饰公司至今不理不问，我们己付款三十六万，在装修过程中，发现家俱木材以假充好，双方发生了矛靥，以致于，x艺装饰...
·你好离婚了男方在离婚协议里写欠20万半年后给，但到期不给，为了孩子先不起诉，那有效期多长时间
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伊犁州工伤律师咨询解答
伊犁州工伤律师法律常识·劳动仲裁裁决后去法院需要什么材料？
劳动仲裁裁决后去法院需要什么材料?仲裁裁决后去法院需要的材料具体如下：1、用人单位提交其法人资格证明：法定代表人身份证明;2、需委托他人代理诉讼的，提交授权委托书;3、劳动者与用人单位之间的劳动合同;固定工、临时工、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。4、劳动争议仲裁委员会的裁决书，或超过劳动争议仲裁时效的不予受理案件通知书。5、劳动争议发生的事实根据(包括劳动争议如何发生的、争议的内容、能证明劳动争议案件情况的一切证据材料)。6、用人单位提供解决争议的法律依据。依照的法律、行政法地方性法规、参照的规章的名称及适用的条、款、项、目、若依据是本单位的内部规定，则提供该规定的正本...
·仲裁裁决单位不服怎么办？
仲裁裁决单位不服怎么办?1、仲裁裁决单位不服怎么办?仲裁裁决单位不服可以在受到裁决书之后的半个月内向法院起诉，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条：“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”2、仲裁裁决单位不执行怎么办《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。也即此时劳动者可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行...
·员工吸毒被拘留工厂可以辞退吗？
员工吸毒被拘留工厂可以辞退吗?员工吸毒被拘留工厂不一定可以辞退，若是吸毒职员还存在以下情形，工厂就可以辞退：《动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、怀疑员工吸毒被抓可以辞退员工吗?用人单位怀疑员工吸毒被抓可不可以辞退员工以及用人单...
·伊犁州工伤律师：
·仲裁裁决撤销后怎样起诉？
仲裁裁决撤销后怎样起诉？一、仲裁裁决撤销后怎样起诉?仲裁裁决撤销后起诉需要遵守以下的流程：1、递交诉讼状2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告;3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理;4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告;5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录;6、法庭辩论包括:原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论。法庭辩论终结，由审判长...
·交通事故非职务行为如何处理?
一、交通事故非职务行为如何处理?交通事故非职务行为应当由司机本人承担相关的赔偿责任，并不能够由雇主承担赔偿责任。我们国家所规定，雇主承担相关的侵权责任的前提，必须是属于雇员从事的是雇佣活动。否则的话，并不需要雇佣者自己承担一定的责任。雇主责任的道理主要在两个方面：雇主对雇员负有选任、教育和监督的义务。雇主应谨慎选择和任用合适的雇员从事他力所能及的工作，并对雇员做经常性的教育和监督工作，防止损害交通事故的发生，如果雇主未尽其责，理应赔偿由此造成的损失。雇员往往收人较低，赔偿能力有限，雇主则资金相对雄厚，偿付能力强，以雇主为赔偿义务人对受害人的保护更为有利。当然，如果责任全部由雇主承担，而直接造成...
·企业职工辞退的法律规定内容是什么？
企业职工辞退的法律规定内容是什么？一、企业职工辞退的法律规定内容是什么?根据国务院发布的《国营企业辞退职工暂行规定》第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。不服从正常调动的。贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。二、如何解除劳动合同?...
·双体日加班工资怎样计算？
双体日加班工资怎样计算?双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、加班工资支付的法律依据是什么?《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法...
·根据法律规定专利权怎样收费？
根据法律规定专利权怎样收费？一、根据法律规定专利权怎样收费?1、申请费：发 明：申请费950元(含印刷费50元)实用新型：申请费500元外观设计：申请费500元2、审查费该项费用仅当申请发明专利时缴纳，申请实用新型及外观设计时不用缴纳。发明申请审查费2500元3、专利登记费申请人在接到专利授权通知书和办理登记手续通知书后，就需要缴纳专利登记费和公告印刷费。发 明：250元印化税5元实用新型：200元印化税5元外观设计：200元印化税5元4、年费在专利的有效期内，如果要维持权力则需每年想国家知识产权局缴纳年费。具...
·伊犁州工伤律师：
·发明专利权在我国的期限是多久？
发明专利权在我国的期限是多久?发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳年费。有下列情形之一的，专利权在期限届满前终止：(一)没有按照规定缴纳年费的;(二)专利权人以书面声明放弃其专利权的。专利权在期限届满前终止的，由国务院专利行政部门登记和公告。二、授予发明专利权的条件是什么?授予发明专利权一般有三个条件：①新颖性。即在申请日以前没有同样的发明在国内外出版物上公开发表过、在国内没有公开使用过或者以其他方式为公众所知，也没有同样的发明由他人向专利局提出过申请并且记载在申请日以后公布的专利申请文件中。②创造性。...
·仲裁调解书算不算仲裁裁决？
仲裁调解书算不算仲裁裁决?仲裁调解书和仲裁裁决书既有相同的方面又有不同之处。相同的方面表现在：(1)结束仲裁程序。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，即意味着仲裁程序的结束。(2)确定了当事人之间的权利义务关系，产生了实体法上的后果，双方当事人应自觉履行。(3)当事人不得再以同一理由、同一事实向仲裁机关申请仲裁。如有上述情况申请仲裁的，劳动争议仲裁机关不予受理。但对确有错误或经人民法院裁定不予执行的，当事人可向仲裁机关提出，按仲裁监督程序处理。(4)具有强制执行效力，《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照...
劳动仲裁裁决后去法院需要什么材料?仲裁裁决后去法院需要的材料具体如下：1、用人单位提交其法人资格证明：法定代表人身份证明;2、需委托他人代理诉讼的，提交授权委托书;3、劳动者与用人单位之间的劳动合同;固定工、临时工、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。4、劳动争议仲裁委员会的裁决书，或超过劳动争议仲裁时效的不予受理案件通知书。5、劳动争议发生的事实根据(包括劳动争议如何发生的、争议的内容、能证明劳动争议案件情况的一切证据材料)。6、用人单位提供解决争议的法律依据。依照的法律、行政法地方性法规、参照的规章的名称及适用的条、款、项、目、若依据是本单位的内部规定，则提供该规定的正本...
·仲裁裁决单位不服怎么办？
仲裁裁决单位不服怎么办?1、仲裁裁决单位不服怎么办?仲裁裁决单位不服可以在受到裁决书之后的半个月内向法院起诉，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条：“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”2、仲裁裁决单位不执行怎么办《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。也即此时劳动者可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行...
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员工吸毒被拘留工厂可以辞退吗?员工吸毒被拘留工厂不一定可以辞退，若是吸毒职员还存在以下情形，工厂就可以辞退：《动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、怀疑员工吸毒被抓可以辞退员工吗?用人单位怀疑员工吸毒被抓可不可以辞退员工以及用人单...
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双体日加班工资怎样计算?双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、加班工资支付的法律依据是什么?《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法...
·根据法律规定专利权怎样收费？
根据法律规定专利权怎样收费？一、根据法律规定专利权怎样收费?1、申请费：发 明：申请费950元(含印刷费50元)实用新型：申请费500元外观设计：申请费500元2、审查费该项费用仅当申请发明专利时缴纳，申请实用新型及外观设计时不用缴纳。发明申请审查费2500元3、专利登记费申请人在接到专利授权通知书和办理登记手续通知书后，就需要缴纳专利登记费和公告印刷费。发 明：250元印化税5元实用新型：200元印化税5元外观设计：200元印化税5元4、年费在专利的有效期内，如果要维持权力则需每年想国家知识产权局缴纳年费。具...
·伊犁州工伤律师：
·发明专利权在我国的期限是多久？
发明专利权在我国的期限是多久?发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳年费。有下列情形之一的，专利权在期限届满前终止：(一)没有按照规定缴纳年费的;(二)专利权人以书面声明放弃其专利权的。专利权在期限届满前终止的，由国务院专利行政部门登记和公告。二、授予发明专利权的条件是什么?授予发明专利权一般有三个条件：①新颖性。即在申请日以前没有同样的发明在国内外出版物上公开发表过、在国内没有公开使用过或者以其他方式为公众所知，也没有同样的发明由他人向专利局提出过申请并且记载在申请日以后公布的专利申请文件中。②创造性。...
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仲裁调解书算不算仲裁裁决?仲裁调解书和仲裁裁决书既有相同的方面又有不同之处。相同的方面表现在：(1)结束仲裁程序。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，即意味着仲裁程序的结束。(2)确定了当事人之间的权利义务关系，产生了实体法上的后果，双方当事人应自觉履行。(3)当事人不得再以同一理由、同一事实向仲裁机关申请仲裁。如有上述情况申请仲裁的，劳动争议仲裁机关不予受理。但对确有错误或经人民法院裁定不予执行的，当事人可向仲裁机关提出，按仲裁监督程序处理。(4)具有强制执行效力，《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照...