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·请问一下您们贵院的邮政号码,以及祥细地址
·我一朋友到茂名市电白区取钱回来了,然后三天后被抓,现在关押在电白区看所守4仓
·想咨询:本人想起诉离婚,想要孩子的抚养权;儿子4岁多;该怎么办?
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·供电所没有经过我们同意把电线杆子放到我家地里面?影响了我们正常使用,请问我们该怎么办呢?
·婚前我单位分房一套,交了几万元房款,没有房产证。结婚时房子办理了婚前财产公证。婚后又交了几万元房款,单位办理了房产证。请问如果要离婚,这套房属于夫妻共同财产吗?
·您好,我在2015年买入的ST天业。2019年12月份吧,才被我卖了。因为我是小散户,才两三万块钱。有没有必要起诉呢?
·打碎邻居一块玻璃被拘留合理吗?
·请问黄律师:你们所现在在哪里?还在这个所吗?他的电话号码可以告知吗?谢谢!
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·打架打到腰部尿里有血算不算轻伤害
·你好!我给顾客做三套门都做完了!他说我不要了!那我该怎么办呢
·本人在私人幼儿园在职四,没有缴纳任何的保险,现在该怎么办?园里只是有个别干了十几的给缴纳了,我需要等十几吗?还是现在就可以要求园方给予缴纳
·郁律师,请问一下,瓷砖店铺欠我瓷砖批发部11万货款,巳打了欠条,昨天收到一万,重写欠条时,不签名,把11万欠条撕了,但我们捡到重新贴好了,是他去年底签名的,如何起诉,...
·有个问题想咨询下,有一套房子,首付和后续贷款都是老人出的钱,然后房产证是父子2个人的名字,然后房子里面的户口本的户主是儿子,现在老人要卖房子,他儿子可以要求分卖房所得款...
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·你好,孙律师,我们老板拖欠我们工钱,90000元,打好欠条的,9月五号给清,但是现在电话也停机,微信也没人回,怎么办
·30年前我奶奶把她名下0.37亩土地赠送给我父亲管理和使用(我奶奶和我父母是在一个户口本上的,户主是我爸爸),这30年我家一直正常使用,并按规定缴纳农业税,但是30年后...
·你好李律师  ,我兄弟之前和一个女孩子用微信聊天  他们还认识   我兄弟叫那个女的用微信转钱给我...
·我是一个驾驶员。给他拉货不给运费,好几个月了。打电话不接。有时候把我的电话拉黑。一打电话今天给。明天给。就是不给。请求帮忙。谢谢。
·离婚案件,女方是贵州人,已经失联8年多,向盐都法院提起诉讼,开庭后需要女方到庭,但无法联系上,请问有解决办法吗?
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·温律师你好!我是一名厂里的工人在工作期间因到饭点去外买饭时被厂里门卫持x胁迫用拳打伤致胁骨折当时厂里让先私了别报警至事发已过20余天到现在厂里跟行凶者又推委扯皮不愿赔尝...
·被骗去缅北,被送回来
·物业不作为,收取暖费不供暖,怎么起诉,费用多少,每都这样,今15号交费过5号每平多元合法吗
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·断手算几级伤残大约赔多少要求赔偿会不会考考虑家庭环境人员譬如多口无劳动能力人员
·律师好,我今天下午坐出租车的时候把手机丢了,等我发现的时候我手机就被关机了,后来捡到手机的人给我发信息说要一千块钱,不然不还给我。我说最多五百。他说不行。而且在这个过程...
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·人民法院诉讼费用交纳办法是怎样的?
    人民法院诉讼费用交纳办法是怎样的?一、人民法院诉讼费用交纳办法(一)交纳1、案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉,依照本办法规定需要交纳案件受理费的,由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。申请费由申请人预交。但是,规定的申请费不由申请人预交,执行申请费执行后交纳,破产申请费清算后交纳。规定的费用,待实际发生后交纳。2、当事人在诉讼中变更诉讼请求数额,案件受理费依照下列规定处理:当事人增加诉讼请求数额的,按照增加后的诉讼请求数额计算补交;当事人在法庭调查终结前提出减少诉讼请求数额的,按照减少后的诉讼请求数额计算退还。3、原告自接到人民法...

·服务商标侵权处理方法有哪些?
    服务商标侵权处理方法有哪些一、服务商标侵权处理方法有哪些?服务商标侵权处理方法有先由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的,服务商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求工商行政管理部门处理。工商行政管理部门处理时,认定侵权行为成立的,责令立即停止侵权行为,并可处以罚款。进行处理的工商行政管理部门根据当事人的请求,可以就侵犯服务商标专用权的赔偿数额进行调解;调解不成的,当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院起诉。二、哪些行为是服务商标侵权?(一)未经商标注册人的许可,在同一种服务或者类似服务上使用与其注册商标相同或者近似的商标的。(二)伪造...

·离婚财产分割和赔偿的原则有哪些?
    夫妻双方的财产分为婚前财产和婚后财产,有可分个人财产和共同财产,夫妻双方离婚时因财产分割发生矛盾提出诉讼的情况不再少数,尤其是未进行财产公证的夫妻。我们在本文中将对离婚财产分割和赔偿的原则有哪些进行相关介绍,希望对您有所帮助。一、离婚财产分割和赔偿的原则有哪些?从解释三中可以看出分割的原则1、根据《婚姻法》第三十九条第一款规定的原则:离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。2、不动产登记于首付款支付方名下的,离婚时该不动产要双方协商处理,就是遵循协商处理,意思自治原则。3、如果协商处理不了,法院判决的话,...
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·社区劳动保障涉及到的范围很广,如就业与再就业工作,优惠政策等
    社区劳动保障涉及到的范围很广,如就业与再就业工作,优惠政策等等,尤其是相对于那些失业的人员来说,提供了很大援助。应该说是切实保障了人民的根本利益。那么到底社区劳动保障制度是怎样的呢?下面就让的我们为您解答疑惑吧。一、就业与再就业工作:工作职责:1、宣传贯彻上级有关劳动和社会保障工作方针、政策和法律法规,承担社区内劳动保障服务工作的组织实施。2、负责社区内下岗失业人员的动态管理工作,协助街道社会保障服务所搞好社区公益性岗位的开发及社会单位就业岗位的收集,增加就业岗位,为下岗失业人员质量保证提供就业和再就业岗位信息。3、开展社区就业信息交流、政策咨询、职业指导、职业培训、职...

·因为疫情期间放假有工资吗
    因为疫情期间放假有工资吗?在疫情期间需要发工资,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。二、被隔离、医学观察期间,工资怎么发放?根据《传染病防治法》第四十一条第二款规定:在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工...

·一、公司违法解除劳动合同赔偿标准是多少?
    一、公司违法解除劳动合同赔偿标准是多少?1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。2、《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3、第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...

·离婚走法律程序怎么走
    向法院起诉离婚分三步走:首先,准备诉讼立案材料,其次去有管辖法院的起诉立案,法院受理案件后,经过法院的庭前调解、开庭、庭后调解等诉讼程序,法院出具裁判文书。中华人民共和国民事诉讼法第一百二十四条 人民法院对下列起诉,分别情形,予以处理:(一)依照行政诉讼法的规定,属于行政诉讼受案范围的,告知原告提起行政诉讼;(二)依照法律规定,双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的,告知原告向仲裁机构申请仲裁;(三)依照法律规定,应当由其他机关处理的争议,告知原告向有关机关申请解决;(四)对不属于本院管辖的案件,告知原告向有管辖权的人民法院起诉;(五)对判决、裁定、调解书已经发生...

·毕业生签了三方签了劳动合同走人需要承担什么后果?
    毕业生签了三方签了劳动合同走人需要承担什么后果?《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约。毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:(1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之东流,全得另起炉灶,造成工作被动。(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,影响学校和用人单位长期合作关系,由于对学校怀疑,以后可能不会再...
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·离婚后前夫威胁犯法吗?
    离婚后前夫威胁犯法吗?属于犯法行为,当事人可以搜集男方威胁的证据,或者双方进行,如果协商不成,可以报警处理。法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;...

·劳动法 加班时间是如何规定的
    根据我国劳动法的明确规定,在休息日或法定节假日从事的工作叫做加班。是需要用人单位支付相应的工资报酬的。法定的加班时间为不超过36小时,但是每月不得超过三十六小时的规定。对于具体的劳动法加班时间还需要你继续往下看我搜集的关于这方面的相关内容。一、加班时间的制度是什么样的?劳动者根据法律和法规的规定,在企业、事业单位、国家机关、社会团体以及其他组织中用于完成本职工作的时间。劳动者进行劳动的时间,是劳动的自然尺度,是衡量每个劳动者的劳动贡献和付给劳动报酬的计算单位。主要表现形式是工作日,即指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度。所谓标准工时制度,是指通过立法的形式规定劳动者为履行劳动义务...

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