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延津证券律师法律咨询·温馨提示:四级工伤农村户口能按城市赔偿吗?都需要些什么请详细描述问题,以便得到律师专业分析解答
·卖银行卡涉嫌帮助网络信息活动犯罪,需要找内黄当地律所,不接受其他地区律所,谢谢
·我们是一家汽车修理厂,为调动职工工作积极性,体现“多劳多得”的分配原则,经与职工协商一致,对漆工采取的是承包计件的方式发放工资,每做完某台车的某个部位,我们就开具《油漆...
·延津证券律师: 13783730376(常律师) 13849361233(李律师)
·你好,我想问下打离婚官司,需要多少钱
·买一个要回迁改造的房子必须全家人签字。他儿子在外地回不来需要什么手续。怎么
·一个公司被按非吸立案侦查了,后来有公司员工又用公司的章和我签订了出借合同,当时我不知道该公司已经立案,这种情况属于什么行为.
·我想请教你一个问题,关于未成年犯罪记录封存记录制度。我那是已满14周岁,未满18,判了三年,减刑半年,出来后没有犯过事。2011年底释放的。这样我想申请这项封存制度。在...
·你好!安徽阜阳颖州区有个启x财富是骗子公司吗?业务经理要我交了1499元保证金8个月返给我,每个月5000元流量过卡,跟我办张大额信用卡没办成,不知怎么办,业务经理也不...
·延津证券律师: 13783730376(常律师) 13849361233(李律师)
·想要离婚,一方不离婚怎么操作,两个人不和
·孙律师你好我的合同是南京广乾护理院有限公司,当时是徐州沛县金长城营业部办理存款出借日期是2019年2月16日一年期,到期取不出来了,请问能受理这个案件吗?
·暂无
·本人在四川离婚对象在乌镇,几年前张律师曾提供法律援助,让我去办理委托手续,只因怕去浙江所以没去办理,想咨询一下:现在的离婚程序可否异地办理(离婚者不用去对方的居住地也不...
·公司体检发现病情,并配合治疗,初步治疗方案定为2年,期间每月住院一次(每次住院4~7天不等),不住院时正常上班。治疗大概进行了3个月后,公司单方面无正当理由辞退我,想问...
·延津证券律师: 13783730376(常律师) 13849361233(李律师)
·试用期内辞退员工的工资发放问
·我再婚;女方初婚;我们同在一个省不在一个地区。我有一男孩归女方抚养,请问我和现在妻子怎么样办理二胎手续;需要我提供哪些相应的证明?谢谢
·可以寄信吗
·左手中指上关节工伤掉落接上,鉴定为十级伤残,大概赔偿多少钱?
·我在一个无证小厂上班,被电车挤伤,致使软骨和肺受伤,医疗费多元,至少得三、四个月能恢复,老板只愿意出一少部分医疗费,现在迟迟不给,出事已四十多天,请问医药费是不是完全由...
·延津证券律师: 13783730376(常律师) 13849361233(李律师)
·咨询个人债务与公司的关系
·房东愿意和我签租赁合同,问题是现在的店主与房东签的合同还有4天就到期,并且要1万五的转让费,我是直接与房东签合同还是要店主、房东一起签合同,请您帮帮忙
·您好,我因为前面在路边捡到一辆报废车没有任何显示有车主信息的,我认为是没人的就卖掉了,卖掉之后公安机关找到我说我偷了车子诈骗废品收购站的钱,然后拘留,过后检察院出具诈骗...
·我有一些拆迁的问题想要咨询一下可以去律师所面谈吗?咨询怎么收费的
·甲和已同居一年,但他们年龄不到法律规定的结婚年龄,能认证为事实夫妻吗?
·延津证券律师: 13783730376(常律师) 13849361233(李律师)
·在山东济宁买的电视还没发货,能退货吗
·请问监狱释放犯人时,一定要注明“原户籍地”监狱写错了原户籍地,报不上“户口”换不了身分证怎么办?监狱会承担相应的民事责任吗?
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·请问监狱释放犯人时,一定要注明“原户籍地”监狱写错了原户籍地,报不上“户口”换不了身分证怎么办?监狱会承担相应的民事责任吗?
延津证券律师咨询解答·有证据的可以起诉。 weihaiyang
·可以起诉离婚。 880880880
·至少要出示离婚的协议,或者离婚的判决。 潘兆忠
·延津证券律师: 13783730376(常律师) 13849361233(李律师)
·联系当地的律师。 weihaiyang
·找律师辩护吧。 潘兆忠
·抚养孩子是父母的法定义务,可以要求她支付抚养费,探视权也是法定的,她有权看望孩子。 吉增萍
·可以与当地律师联系。. 何晓艳
·要看协议的内容了。 weihaiyang
·延津证券律师: 13783730376(常律师) 13849361233(李律师)
·他估计是对你有恨,是真的。 潘兆忠
·具体需要咨询鉴定机构。. 岳阳仇伶
·建议当面咨询律师。 weihaiyang
·按照合同约定办理。. 何晓艳
·联系邮寄部门查询,一般都能找到。 宋瑞岭
·延津证券律师: 13783730376(常律师) 13849361233(李律师)
·能不能进,至少也得先了解案情。 weihaiyang
·当面咨询律师。 weihaiyang
·咨询专业律师。 潘兆忠
·如果你真没拿,你可以去他处说明情况,虽然你抱了东西,不代表他们就有证据证明你拿的。 律师
·那就可以考虑申请工伤的。 潘兆忠
·延津证券律师: 13783730376(常律师) 13849361233(李律师)
·小产权房,买卖的风险极大,能否起诉还要看具体情况。 weihaiyang
·这不是贷款,是学费 杨海明
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延津证券律师法律常识·可以起诉增加抚养费吗?
可以起诉增加抚养费吗一、抚养费可以增加,可以变更法律赋予子女可根据实际情况向父母任何一方提出超过原定数额的要求,也就是抚养费数额在一定条件下是可以变更的。子女生活费和教育费无论是在协议离婚时达成的还是由法院判决的,都不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出增加数额的合理要求。至于费用是否增加,增加多少,不能仅凭子女单方面的要求而确定,应经相应的程序予以解决。其程序可由子女与父母协议解决,协议不成的,可由法院依诉讼程序处理。二、要求增加抚养费的情形司法实践中,子女要求增加抚育费有下列情形之一,父或母有给付能力的,应予支持:(1)由于物价调整,原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;(2)因子女患...
·刑事抗诉机关是怎样办理刑事抗诉的
一、刑事抗诉机关是怎样办理刑事抗诉的刑事案件抗诉程序一般分为两种,一是下抗上审,二是同抗同审。刑事抗诉包括上诉程序的抗诉和审判监督程序的抗诉。前者是指依照《刑事诉讼法》第181条规定:“地方各级人民检察院认为本级人民法院第一审的判决、裁定确有错误的时候,应当向上一级人民法院提出抗诉。”这就是下抗上审。而同抗同审是根据《刑事诉讼法》第205条规定,最高人民检察院对各级人民法院、上级人民检察院对下级人民法院已发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权依法向同级人民法院提出抗诉。二、诉讼范围不同:1、刑事抗诉包括两种:①一种是,检察机关认为一审判决认定事实不清或程序非法,或判决偏轻,因此提起抗...
·打人误工费赔偿标准2023的计算公式是怎么样的?
打人误工费赔偿标准的计算公式是怎么样的?误工费赔偿金额=误工收入(天、月、年)×误工时间(一)关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同,收入的确定,又分成2种情况:一种是在有固定收人的情况下,如何确定因误工而减少的收入;另一种是在无固定收人的情况下,如何确定其收人以及因误工而减少的收入。(二)关于“误工时间”的确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天收入。1、受害人有固定收入的受害人有固定收人的,其误工费赔偿金额的计算,按照其实际减少的收人计算。其计算公式为:误工费赔偿金额=实际减少的收入=受害人正常情况下的...
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·2023认定工伤的七种情形?
认定工伤的七种情形?《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;【认定要点】在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的,亦可认定为工伤。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;【认定要点】所谓“预备性工作”,是指在工作前的一段合理时间内,从事与工作有关的准备工作。诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性工作”,是指在工作后的一段合理时间内,从事与工作有关的收尾性工作,诸如清理、安全贮存、收拾工具和衣物等。(...
·没有遗书继承财产如何分配
一、没有遗书继承财产如何分配?1、同一水平继承人继承遗产的份额,一般应当均等。2、对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时要予以照顾。3、对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。4、对有抚养能力和扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。继承人协商同意的,也可以不分。5、对继承人以外的依靠被继承人扶养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人,或者继承人以外的对被继承人抚养较多的人,可以分给他们适当的遗产。不列入继承顺序。我国《继承法》规定,遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹...
·工伤认定应当提交下列材料
工伤认定应当提交下列材料1、工伤认定申请表(原件);2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、受伤人身份证;4、用人单位登记注册资料(营业执照或组织机构代码证)5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单(一式两份);人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书(一式两份),经劳动局认定为工伤的,人社局再出具工伤认定决定书(一式四份)伤情稳定(医疗期终结)后去做伤残等级鉴定!按照...
·传唤和拘传的区别有哪些?
传唤和拘传的区别有哪些?你知道什么是传唤吗?而拘传具体又指什么呢?这二者虽然只有一字之差,但是性质确实千差万别的。究竟传唤和拘传的区别有哪些?下面,请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、什么是拘传拘传是指公安机关、人民检察院和人民法院对未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人,依法强制其到案接受讯问的一种强制措施。拘传是我国刑事诉讼强制措施体系中强制力最轻的一种,公安机关、人民检察院和人民法院在刑事诉讼过程中,均有权决定适用。拘传具有以下特点:(1)拘传的对象是未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人、对于已经拘留、逮捕的犯罪嫌疑人,可以直接进行讯问,不需要适用拘传;(2)拘传的目的是强制犯罪嫌疑人、被告人到案...
·本证与反证是怎样的
本证与反证是怎样的我国证据法把证据划分为本证和反证,本证是证明自己主张的证据,而反证则是证明对方主张不存在的证据。这两者对于大多数人来讲,可能比较陌生。接下来,我们将在下文为您详细介绍本证和反证到底是怎样的。一、本证与反证是怎样的所谓本证,是指在民事诉讼中负有证明责任的一方当事人提出的用于证明自己所主张事实的证据。所谓反证,是指没有证明责任的一方当事人提出的为证明对方主张事实不真实的证据。本证和反证与当事人在诉讼中是原告还是被告没有关系,而与证据是否由承担证明责任的人提出有直接关系。我们可以通过一个具体的诉讼来加以说明,例如在原告诉被告要求返还借款的诉讼中,原告应当对存在借款关系负证明责任...
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·员工辞职的类型有哪几种
在我们的生活在,由于各种原因,劳动者辞职的现象很是常见,但是劳动者辞职必须要符合法律的规定,否则若是给单位造成损失的,就要承担相应的责任。那么,在实践中,员工辞职的类型有哪几种呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、员工辞职的类型有哪几种辞职的形式包括三种:1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。2、员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》及上海市、宁波市等部分城市规定,只要员工按法定程序提出...
·关联企业混同用工
关联企业混同用工,一般是指劳动者未与任何关联企业订立书面劳动合同,但存在着非本人原因,劳动者为各个关联企业交叉提供劳动,接受不同关联企业劳动管理的情形,或者劳动者与其中一个关联企业订立了书面劳动合同,但存在着非本人原因,劳动者为与订立劳动合同的用人单位相关联的企业提供劳动,并接受实际用工单位劳动管理的情形。混同用工不构成双重劳动关系。原因在于,双重劳动关系中,劳动者同时与多家用人单位建立符合劳动关系特征的关系,分别接受多家用人单位的用工管理并获取相应劳动报酬,每个关系都符合劳动关系的构成要件;混同用工则是有关联关系的用人单位交叉、轮换使用劳动者,劳动者在一段时间内只为一家用人单位提供劳动,...
可以起诉增加抚养费吗一、抚养费可以增加,可以变更法律赋予子女可根据实际情况向父母任何一方提出超过原定数额的要求,也就是抚养费数额在一定条件下是可以变更的。子女生活费和教育费无论是在协议离婚时达成的还是由法院判决的,都不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出增加数额的合理要求。至于费用是否增加,增加多少,不能仅凭子女单方面的要求而确定,应经相应的程序予以解决。其程序可由子女与父母协议解决,协议不成的,可由法院依诉讼程序处理。二、要求增加抚养费的情形司法实践中,子女要求增加抚育费有下列情形之一,父或母有给付能力的,应予支持:(1)由于物价调整,原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;(2)因子女患...
·刑事抗诉机关是怎样办理刑事抗诉的
一、刑事抗诉机关是怎样办理刑事抗诉的刑事案件抗诉程序一般分为两种,一是下抗上审,二是同抗同审。刑事抗诉包括上诉程序的抗诉和审判监督程序的抗诉。前者是指依照《刑事诉讼法》第181条规定:“地方各级人民检察院认为本级人民法院第一审的判决、裁定确有错误的时候,应当向上一级人民法院提出抗诉。”这就是下抗上审。而同抗同审是根据《刑事诉讼法》第205条规定,最高人民检察院对各级人民法院、上级人民检察院对下级人民法院已发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权依法向同级人民法院提出抗诉。二、诉讼范围不同:1、刑事抗诉包括两种:①一种是,检察机关认为一审判决认定事实不清或程序非法,或判决偏轻,因此提起抗...
·打人误工费赔偿标准2023的计算公式是怎么样的?
打人误工费赔偿标准的计算公式是怎么样的?误工费赔偿金额=误工收入(天、月、年)×误工时间(一)关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同,收入的确定,又分成2种情况:一种是在有固定收人的情况下,如何确定因误工而减少的收入;另一种是在无固定收人的情况下,如何确定其收人以及因误工而减少的收入。(二)关于“误工时间”的确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天收入。1、受害人有固定收入的受害人有固定收人的,其误工费赔偿金额的计算,按照其实际减少的收人计算。其计算公式为:误工费赔偿金额=实际减少的收入=受害人正常情况下的...
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·2023认定工伤的七种情形?
认定工伤的七种情形?《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;【认定要点】在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的,亦可认定为工伤。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;【认定要点】所谓“预备性工作”,是指在工作前的一段合理时间内,从事与工作有关的准备工作。诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性工作”,是指在工作后的一段合理时间内,从事与工作有关的收尾性工作,诸如清理、安全贮存、收拾工具和衣物等。(...
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·工伤认定应当提交下列材料
工伤认定应当提交下列材料1、工伤认定申请表(原件);2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、受伤人身份证;4、用人单位登记注册资料(营业执照或组织机构代码证)5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单(一式两份);人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书(一式两份),经劳动局认定为工伤的,人社局再出具工伤认定决定书(一式四份)伤情稳定(医疗期终结)后去做伤残等级鉴定!按照...
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传唤和拘传的区别有哪些?你知道什么是传唤吗?而拘传具体又指什么呢?这二者虽然只有一字之差,但是性质确实千差万别的。究竟传唤和拘传的区别有哪些?下面,请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、什么是拘传拘传是指公安机关、人民检察院和人民法院对未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人,依法强制其到案接受讯问的一种强制措施。拘传是我国刑事诉讼强制措施体系中强制力最轻的一种,公安机关、人民检察院和人民法院在刑事诉讼过程中,均有权决定适用。拘传具有以下特点:(1)拘传的对象是未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人、对于已经拘留、逮捕的犯罪嫌疑人,可以直接进行讯问,不需要适用拘传;(2)拘传的目的是强制犯罪嫌疑人、被告人到案...
·本证与反证是怎样的
本证与反证是怎样的我国证据法把证据划分为本证和反证,本证是证明自己主张的证据,而反证则是证明对方主张不存在的证据。这两者对于大多数人来讲,可能比较陌生。接下来,我们将在下文为您详细介绍本证和反证到底是怎样的。一、本证与反证是怎样的所谓本证,是指在民事诉讼中负有证明责任的一方当事人提出的用于证明自己所主张事实的证据。所谓反证,是指没有证明责任的一方当事人提出的为证明对方主张事实不真实的证据。本证和反证与当事人在诉讼中是原告还是被告没有关系,而与证据是否由承担证明责任的人提出有直接关系。我们可以通过一个具体的诉讼来加以说明,例如在原告诉被告要求返还借款的诉讼中,原告应当对存在借款关系负证明责任...
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·员工辞职的类型有哪几种
在我们的生活在,由于各种原因,劳动者辞职的现象很是常见,但是劳动者辞职必须要符合法律的规定,否则若是给单位造成损失的,就要承担相应的责任。那么,在实践中,员工辞职的类型有哪几种呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、员工辞职的类型有哪几种辞职的形式包括三种:1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。2、员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》及上海市、宁波市等部分城市规定,只要员工按法定程序提出...
·关联企业混同用工
关联企业混同用工,一般是指劳动者未与任何关联企业订立书面劳动合同,但存在着非本人原因,劳动者为各个关联企业交叉提供劳动,接受不同关联企业劳动管理的情形,或者劳动者与其中一个关联企业订立了书面劳动合同,但存在着非本人原因,劳动者为与订立劳动合同的用人单位相关联的企业提供劳动,并接受实际用工单位劳动管理的情形。混同用工不构成双重劳动关系。原因在于,双重劳动关系中,劳动者同时与多家用人单位建立符合劳动关系特征的关系,分别接受多家用人单位的用工管理并获取相应劳动报酬,每个关系都符合劳动关系的构成要件;混同用工则是有关联关系的用人单位交叉、轮换使用劳动者,劳动者在一段时间内只为一家用人单位提供劳动,...

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