阳谷保险律师

·你好，我跟我老婆结婚生小孩。小孩刚满月。他就离开了。现在小孩8岁了。在这8年之中。他没有出过抚养费。现在他突然提出离婚。这个抚养费怎么算呀？
·摩托车不在了想注销摩托车行驶证怎样注销
·女方彩礼不退 一直拖着不给
·阳谷保险律师： 13001757753(闫律师)  13969500158(狄律师) 
·中银e贷提现要先付工本费吗？提一万要三百是骗人的吗？
·房子是婚前盖的；婚后办的房产证名字是我丈夫的；去年因拆迁置换250平米新房房产证还没办；算夫妻共同财产吗
·你好，请问夫妻之间写的保证书，并且有见证人有法律效应吗
·我所有的社保都是自己交的，我如果交满十五可以不交吗."w990mamt20
·你好！我是邹丽英。我务边这边有一个交通事故想找你帮忙处理，你这边方便联系我吗？
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·你好，我昨天晚上撞了别人的车，我有急事走了但是第二天交警给我打电话去处理，这算不算逃逸呢？会怎么处罚
·我的口粮地边上盖了一个大厂房地里的收成受道很大损失如何赔偿
·我的父亲在2010年2月9日去世，生前患病多年，是有工资收入的，我哥和嫂嫂是在2002年结婚，住父亲房子其中的一间房。我在2001年和人办了结婚登记住在外，我哥登记结婚...
·别人酒后故意用热茶水泼在我脸上，我就和他打起来，他腿上、身上有青淤，我胳膊也有伤口，我脸上医生诊断为一级烫伤。现在派出所一直不处理，说是为了保护我们俩不受治安处罚，请问...
·判决之后不知道判断到了哪个地方，判决一两周了迟迟没收到详细情况，应该怎么办
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·手里有欠条，三年了他就是说没钱还我，我该怎么立案
·我是四川人，我老公是江都市绍伯镇运东村人，没有户口迁移，现在感情破裂，分居差不多四年，现在我需要申请离婚，请问我需要去江都那里申请离婚？是去绍伯镇还是直接 在...
·工伤鉴定需要哪些材料，在高淳可以直接做鉴定吗。需要去那些机构办理相关手续。
·未与用人单位签劳动合同，离职
·我在2023年3月17号给一个老板开大型货车，干到10月31号，工资每个月1.3万，没有缴纳社保五险，没有签订劳动合同，老板让我急停职，这种情况怎么赔付
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·自留地被镇村强占请问如何维权
·借条怎么写好
·律师好，请问被人蒙了运了香烟怎么会将涉嫌销售假冒注册商标的商品罪呢？
·怎样申请视频会见
·别人烧火炉，把烟囱设置在我家门前。我的家门口烟雾缭绕。她侵犯了我什么权益。
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·我是巴颜淖尔的农民，国家修沿河公路和沿河绿化带，占用我们的土地我想知到国家是怎样补贴的
·微信借钱不还

·可以的，这位律师欢迎咨询。 宋瑞岭
·可以直接订立买卖协议，无法办理公证。 吉增萍
·只有律师能见。 weihaiyang
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·非常有可能。 匿名
·需要鉴定确定。 weihaiyang
·有可能涉嫌赌博或者开设赌场罪，慎重. 法律咨询
·可以起诉离婚。 weihaiyang
·如果不是原则性的问题，建议还是协商解决。 weihaiyang
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·建议找律师详细咨询，意见供参考。. 何晓艳
·一般是不可以的，具体问题可当面向拘留所交涉。 宋瑞岭
·可以，欢迎！ 宋瑞岭
·根据最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定的相关规定，你可以到人民法院起诉对方部分返还彩礼。 sdhuxiuhan
·当面咨询律师。 weihaiyang
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·那我该怎么办？自己还债，自己养孩子，他在外面逍遥自在？ 匿名
·先联系监狱。 weihaiyang
·工伤是人社局认定的，不是村委会。 weihaiyang
·不考虑成本的话可以起诉。 weihaiyang
·如果是同一个派出所，或者是同一个县域,则可以跟民警沟通一下. 潘兆忠
·阳谷保险律师： 13001757753(闫律师)  13969500158(狄律师) 
·对方不按时交付构成违约，你可以追究其违约责任并要求退房。 宋瑞岭
·那就看吧。 潘兆忠

·单位恶意辞退员工的情形是什么？
    单位恶意辞退员工的情形是什么一、单位恶意辞退员工的情形是什么根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形：1.违反《劳动合同法》36条规定，应当协商一致解除劳动合同而强行解除的;2.违反《劳动合同法》39条规定，劳动者尚未达到过失性辞退条件而解除劳动关系的;3.违反《劳动合同法》40条规定，未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资而解除劳动合同的;4.违反《劳动合同法》41条规定，违法裁减人员的;5.违反《劳动合同法》42条规定，在禁止解除劳动合同的情形下强行解除的;6.违反《劳动合同法》44条规定，违法终止劳...

·离婚财产分割的法律规定有哪些
    婚姻走向终结的，可以通过离婚来结束双方的关系，此时有三个问题是必须要处理的，包括财产、子女以及债务。针对其中的离婚财产分割，您知道有哪些法律规定吗？我们将在下文中为您做详细解答。一、《中华人民共和国婚姻法》第39条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。第41条离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成时，由人民法院判决。第42条离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等...

·单位集资诈骗罪司法解释是怎样的？
    单位集资诈骗罪司法解释是怎样的？一、单位集资诈骗罪司法解释是怎样的?单位集资诈骗罪司法解释是根据《决定》第八条规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资的，构成集资诈骗罪。“诈骗方法”是指行为人采取虚构集资用途，以虚假的证明文件和高回报率为诱饵，骗取集资款的手段。“非法集资”是指法人、其他组织或者个人，未经有权机关批准，向社会公众募集资金的行为。行为人实施《决定》第八条规定的行为，具有下列情形之一的，应当认定其行为属于“以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资”：(1)携带集资款逃跑的;(2)挥霍集资款，致使集资款无法返还的;(3)使用集资款进行违法犯罪活动，致使集...
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·事假连续请假多少天可以解除劳动合同
    一、关于事假连续请假多少天可以解除劳动合同的相关规定关于事假多少天可以解除劳动合同，劳动法中没有明确的规定时间，这个事假多少天或旷工多少天辞退是公司章程或规章制度中规定的，一般情况下只有员工严重违反单位制度或者不能从事本人岗位等情况下才可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第二十六条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动...

·交通肇事罪要开庭几次
    法律没有具体限定要开庭几次，交通肇事罪移交到法院后，一般需要一个月左右的时间才会开庭。对于刑事公诉案件，《刑事诉讼法》中对法院审限有明确的规定，即法院一般应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。《刑法》第一百三十三条规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。在道路上驾驶机动车追逐竞赛，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。...

·劳动者解除合同经济补偿金支付时间
    在中国的劳动法中规定，如果是用人单位主动与劳动者解除劳动关系，或者用人单位不与劳动者续签劳动合同等情况的时候，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。那么解除合同经济补偿金支付时间是多少呢？接下来，我们为您解惑。一、劳动者解除合同经济补偿金支付时间如果解除合同的话，经济补偿金应在解除合同当日或次日内支付给劳动者的。二、不应支付情形按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括：1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可以不支付经济补偿金。2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同...

·劳动合同期限内辞职的流程是什么?
    劳动合同期限内辞职的流程是什么?一、写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。二、和主管详谈这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设...

·员工辞退有工资发的吗？
    员工辞退有工资发的吗被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N1;3、无补偿合法解除的情况。如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，单位提出解除劳动关系的，...
·阳谷保险律师： 13001757753(闫律师)  13969500158(狄律师) 

·甘肃高温补助标准是什么，劳动法有哪些规定？
    当酷暑来临的时候,不少城市都开始发布高温预警，城市的气温都基本超过了35℃，大部分户外工作者都忍受着酷暑,依然坚守在工作岗位上。与此同时,劳动者的高温补贴已经成为街头巷尾热议的话题。遇到高温季节时,单位会考虑每月给发放员工一定数额的高温补助。那么，甘肃高温补助标准是什么，劳动法有哪些规定?请看下文。一、甘肃高温补助标准甘肃政府发布《防暑降温措施管理办法》：从事室外作业(日最高气温达到摄氏35度以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到摄氏33度(不含33度)以下环境作业的人员，在岗职工在这个时间内用人单位应给每人每月发放高温津贴。正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，用人单位不...

·股东会决议无效的情形包括哪几种
    股东会决议无效的情形包括哪几种1.无权处分股权的股东会决议无效。股东会作出关于转让股东的股权的决议，持有转让股权的股东本人未出席股东会，也未表示同意转让股权，股东签名为伪造的情况下，股东会决议应为无效。因为股东会干涉了股东依真实意思对表决事项发表意见的权利，侵害了股东的股东权益，属于违反法律规定的侵权行为。股东会会议中涉及的部分股东签名均被他人冒用，且未得到股东的追认，内容不是其真实意思表示，故股东会决议无效。2.侵犯股东优先购买权的股东会决议无效。为了维护有限责任公司的人合性和股权的流通性，有限责任公司的股东向股东以外的第三人转让股权时，公司法赋予了不同意转让的股东享有优先购买权。如果股东会...