债权债务律师
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新邱区债权债务律师法律咨询·胡律师您好：我是徐州丰县孙楼镇陈楼村的一个在外地打工的农民，现在即将面临回老家没处安身的局面，事情如下： 我...
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·有人恶意网暴自己怎么办
·新邱区债权债务律师： 13008299046(高律师) 15641880033(马律师)
·我大哥工伤大腿骨头断了能评几级工
·你好 你好我想问一下我老公是从。福州送到南京。公安第3个看守所。现在我们去要帮他找个律师.当时我们还不知道他案子是多少。
·您好，个人把保证金打到中铁十九局第三工程有限公司，没有中标，保证金没有原路返回
·在私人单位工作两年，现在老板以各种理由逼迫我离职，而且我和单位都没签订过劳动合同，这样单位算不算违法，我能不能拿到经济补偿啊？而且老板还无证驾驶一年以上，期间出过两次车...
·我是四川的，合作几年了，没有合同，但有真实的交易（开具有增值税发票），现拒付93833元货款，可以起诉吗？
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·我能用什么方式维护自己的权益
·个人最高可用公积金贷款多少
·事情描述：2020年4月18日 ,周六，阵雨转中到大雨，雨一夜未停，第二天早上也就是2020年4月19日，雨仍在下，中雨，上午八点后才转小雨再转阴天。20...
·失踪一年后的老人，现已发现在未开采的矿井找到尸骨，应该怎么处理，
·我23岁想修改名字，但从网上了解到成年人一般不给修改，派出所会以多种理由拒绝，但我知道我国法律规定公民有修改自己姓名的权利，请问如果我去派出所申请改名而被拒绝我该怎么办...
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·请问律师，我被人打了一拳打在太阳穴上，打蒙了我没有还手收，报警了，到医院检查脑震荡面部挫伤入院治疗6
·以前分期逾过期办不了信用卡怎么
·律师你好，我想问一下如果工作已经满一年了，现在公司要跟我从新签合同，但是我不想签了，我想问一下如果签了之后明年我就辞职了，是否能拿到失业保险金？
·起诉离婚如果一方失踪该怎么办
·村俩委会不同意怎么办
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·麻涌当地人拖欠我工资。我打了份起诉书。请问邮寄可以邮寄给麻涌当地法院吗？
·公司放假员工4个月，一个月只有1720的百分之80发工资，这样合理
·皖达中xx号拍卖好没有？
·堂哥的车被法院没收拍卖，现在他叫我去法院签字买出来，把户上在他儿子身上，这样可以."w990mamt20
·我在照相相馆拍的照片底片说给我全底压缩到光盘。我被骗了。我以为是给原版的。结果原版加很多."w990mamt20
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·您好,新个税里面赡养老人,亲生父母都不在啦,怎么填？
·房产证是两个人的，但还是在供楼，有没有用法律公证成为一个人呢？我意思在两人同意情况下。还是在房产证不改名情况下。怎样才能保护房产证未改名但实为自己的产权呢？
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新邱区债权债务律师咨询解答·要看诈骗的总金额。 weihaiyang
·可以考虑起诉。 weihaiyang
·书写起诉状，提交证据等相关材料向法院起诉，具体建议当面咨询律师或直接联系石律师。 chnlegal
·新邱区债权债务律师： 13008299046(高律师) 15641880033(马律师)
·看具体情况。 weihaiyang
·我急切盼望能得到帮助. 网友
·工资的20%到30% 王秀清
·建议当面咨询律师。 weihaiyang
·抚养费的判决是依据案情调查事实的。 秦卫东
·新邱区债权债务律师： 13008299046(高律师) 15641880033(马律师)
·比较麻烦，建议当面向专业律师咨询。 weihaiyang
·面询律师为宜。 宋瑞岭
·到劳动监察举报或者申请仲裁。 weihaiyang
·可以主张对方依法承担抚养费 秦卫东
·可以直接联系当地律师。* 何晓艳
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·手机微信有文字耳音证据. 匿名
·要根据治安处罚规定处理. 律师
·到当地民政部门申请解决，也可通过信访途径解决。 太公钓鱼
·建议当面咨询律师。 chnlegal
·可以直接去宣判的法院咨询。 乐陵田树森
·新邱区债权债务律师： 13008299046(高律师) 15641880033(马律师)
·协商处理. 岳阳仇伶
·不清楚…… 宋瑞岭
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新邱区债权债务律师法律常识·处理医患纠纷程序是怎样的
处理医患纠纷程序是怎样的？医患纠纷自古就存在，目前，由于我国医疗技术的发展，产生医疗纠纷的原因也变得多样化，在发生医患纠纷时，医院负责人需要在了解接班请款过后，采取适当的进行处理，防止患者受损情形扩大。具体来说，处理医患纠纷程序是怎样的?一、处理医患纠纷程序是怎样的?发生医疗纠纷，首先可以医患双方进行协商调解，调解不成的，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。卫生行政部门受理后会指派专人妥善保管原始资料，封存有关医疗物品，组织工作人员展开调查，并形成文字材料。调查研究后，卫生部门会给出处理意见，一般会再次协商调解。协商不成的，会建议则建议患者或家属诉诸三级医疗事故鉴定委员会...
·公司挂名监事有风险吗
公司挂名监事有风险吗？一、 公司挂名监事有风险吗根据监事有无过错确定，有过错的，需要承担法律责任。 1、监事的义务和责任：(1)遵守公司章程，执行监事会决议；(2)监事除依照法律规定或者经股东大会同意外，不得泄漏公司秘密，不得擅自传达董事会、监事会和经理办公会会议的内容；(3)对未能发现和制止公司违反法律、法规的经营行为承担相应的责任；(4)监事在工作中违反法律、法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担相应的责任；(5)监事应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，忠实履行监督职责。2、监事的特别义务：(1)监事应当保证公司披露的信息真实、...
·寻衅滋事罪最新量刑标准
寻衅滋事罪最新量刑标准寻衅滋事罪的量刑标准由我国法律明确规定。根据我国《刑法》第293条之规定，有随意殴打他人，情节恶劣的;追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的这四种情形之一的，处5年以下有期徒刑、拘役或者管制;为配合法官审判。统一量刑标准，最高人民法院对上述这种量刑发布了量刑指导意见，主要内容有：1、构成寻衅滋事罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:(1)寻衅滋事一次的，可以在三年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。(2)纠集他人三次寻衅滋事(每次都构成犯罪)，严重破坏社会秩序...
·新邱区债权债务律师： 13008299046(高律师) 15641880033(马律师)
·一、公司非法解除劳动合同要如何赔偿?
一、公司非法解除劳动合同要如何赔偿?1，用人单位没有合法的事实和理由，直接单方解除劳动合同。劳动者可以要求支付双倍的经济补偿金或要求继续履行劳动合同2，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。3，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。4，因此，并不是用人单位支付双倍经济补偿金后...
·商品房过户的程序
商品房过户的程序(一)确定开发商已经进行初始登记。开发商办理初始登记是自己办理房产证的必要前提条件。(二)确定房屋面积，到开发商指定的房屋面积计量站申请并领取测绘表。或者带身份证直接到开发商处领取，也可以向登记部门申请对房屋面积进行测绘。(三)提交相关文件，填写《登记申请表》。需提交的材料包括购房合同、房屋结算单、大房产证复印件等。填写好的申请表需要请开发商审核并盖章。(四)缴纳公共维修基金、契税。需要注意的是，无论是小区办收取还是银行代收，都必须保留好缴纳凭证，这两笔款项的缴纳凭证是办理房产证的必需文件，一旦遗失会影响获得房产证。(五)按照规定时间领取房产证一定要保存好管理部门给的领取证书...
·一、离婚孩子的抚养权判决的依据是什么？
一、离婚孩子的抚养权判决的依据是什么？以有利于孩子的健康成长为原则，考虑双方的条件。1、双方基本条件的取证对双方的基本条件进行取证，包括但不限于工作性质、工作环境、收入状况、居住条件、文化程度、性格修养等，通过对双方的基本条件进行比较分析，突出有利因素。即使夫妻双方的基本条件，如工资收入、教育程度等差异不大，但并不表示就没有差异。比如，一方的思想品质，就在争取孩子抚养权方面尤为重要，因为直接抚养方的思想品质，会直接影响下一代的健康成长。2、双方父母基本条件的取证很多时候，真正带孩子的往往不是夫妻任何一方，特别是对于学龄前儿童，通常是一方的父母。因此，孩子以往的生活...
·关于是否能够离婚：
关于是否能够离婚：离婚是个人的权利与自由，如果双方都同意离婚,那么可以协议离婚，双方签订离婚协议，到民政机关办理离婚登记即可;如果有一方不同意离婚，那么另一方也可以诉讼离婚。在诉讼离婚的情况下，只要法官认定夫妻双方感情确已破裂，不适合继续共同生活的，就会判决离婚。认定夫妻双方感情确已破裂的因素有很多，比如双方分居满两年、家庭暴力、重婚或有恶习屡教不改等。相关法律依据如下：《婚姻法》第三十二条规定“男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚...
·解聘最多赔偿多少个月怎么计算的
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》...
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·夫妻一方不知道另一方有债务是否需承担？
夫妻一方不知道另一方有债务是否需承担？一、夫妻结婚后，如果一方不知另一方有债务，是否应承担？是否应承担取决于这笔债务是否为夫妻共同债务。1、夫妻共同债务认定的判断标准：(1)夫妻有无共同举债的合意。如果夫妻有共同举债之合意，则不论该债务所带来的利益。(2)是否为夫妻共享，该债务均应视为共同债务。主要表现为是否为夫妻共同生活所形成。夫妻是否分享债务所带来的利益。尽管夫妻事先或事后均没有共同举债的合意，但该债务发生后，夫妻双方共同分享了该债务所带来的利益，则同样应视其为共同债务。2、参照上述判断标准，夫妻共同债务的范围可以大致分为如下几类：(1)夫妻为家庭共同生活所负...
·8000工资扣个税多少
8000工资扣个税多少8000工资扣个税多少8000元工资要扣90元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入8000元减去5000元正好位于3%的档，则个税缴纳额=(8000-5000)×3%-0=90元。工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-免征额)×适用税率-速算扣除数。《个人所得税实施条例》第六条规定，个人所得税法规定的各项个人所得的范围： （一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 （二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从...
处理医患纠纷程序是怎样的？医患纠纷自古就存在，目前，由于我国医疗技术的发展，产生医疗纠纷的原因也变得多样化，在发生医患纠纷时，医院负责人需要在了解接班请款过后，采取适当的进行处理，防止患者受损情形扩大。具体来说，处理医患纠纷程序是怎样的?一、处理医患纠纷程序是怎样的?发生医疗纠纷，首先可以医患双方进行协商调解，调解不成的，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。卫生行政部门受理后会指派专人妥善保管原始资料，封存有关医疗物品，组织工作人员展开调查，并形成文字材料。调查研究后，卫生部门会给出处理意见，一般会再次协商调解。协商不成的，会建议则建议患者或家属诉诸三级医疗事故鉴定委员会...
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寻衅滋事罪最新量刑标准寻衅滋事罪的量刑标准由我国法律明确规定。根据我国《刑法》第293条之规定，有随意殴打他人，情节恶劣的;追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的这四种情形之一的，处5年以下有期徒刑、拘役或者管制;为配合法官审判。统一量刑标准，最高人民法院对上述这种量刑发布了量刑指导意见，主要内容有：1、构成寻衅滋事罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:(1)寻衅滋事一次的，可以在三年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。(2)纠集他人三次寻衅滋事(每次都构成犯罪)，严重破坏社会秩序...
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一、公司非法解除劳动合同要如何赔偿?1，用人单位没有合法的事实和理由，直接单方解除劳动合同。劳动者可以要求支付双倍的经济补偿金或要求继续履行劳动合同2，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。3，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。4，因此，并不是用人单位支付双倍经济补偿金后...
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·夫妻一方不知道另一方有债务是否需承担？
夫妻一方不知道另一方有债务是否需承担？一、夫妻结婚后，如果一方不知另一方有债务，是否应承担？是否应承担取决于这笔债务是否为夫妻共同债务。1、夫妻共同债务认定的判断标准：(1)夫妻有无共同举债的合意。如果夫妻有共同举债之合意，则不论该债务所带来的利益。(2)是否为夫妻共享，该债务均应视为共同债务。主要表现为是否为夫妻共同生活所形成。夫妻是否分享债务所带来的利益。尽管夫妻事先或事后均没有共同举债的合意，但该债务发生后，夫妻双方共同分享了该债务所带来的利益，则同样应视其为共同债务。2、参照上述判断标准，夫妻共同债务的范围可以大致分为如下几类：(1)夫妻为家庭共同生活所负...
·8000工资扣个税多少
8000工资扣个税多少8000工资扣个税多少8000元工资要扣90元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入8000元减去5000元正好位于3%的档，则个税缴纳额=(8000-5000)×3%-0=90元。工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-免征额)×适用税率-速算扣除数。《个人所得税实施条例》第六条规定，个人所得税法规定的各项个人所得的范围： （一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 （二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从...