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 幸福路街道医疗纠纷律师法律咨询
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·老婆出轨,打离婚官司
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·婚姻方面的一些问题
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·我是一名土建技术员,2009年老板答应不管当年有没有工程都给工资70000万元,他当年只承包了...
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·84岁老人在因腹痛在医院进行治疗,医生说需要取病样,家人积极配合但医生在取病样过程中把...
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·把病人烫伤但不严重,应该怎样赔偿
·打碎邻居一块玻璃要拘留5天合理吗
 幸福路街道医疗纠纷律师咨询解答
·查询当地公安局监管支队。 weihaiyang
·起诉解决。 weihaiyang
·可以委托律师代理。 weihaiyang
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·要结合所拍的是什么来分析。 weihaiyang
·未登记结婚和同居生活,原则上是应当返还的。 宋瑞岭
·难度很大,建议委托律师帮助。 weihaiyang
·可以直接起诉. 律师
·这个最好问一下当地的不动产局。 潘兆忠
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·可以向法院起诉离婚。意见供参考。. 何晓艳
·请说明具体情况。m 吉增萍
·可以委托律师会见,了解一下情况。 weihaiyang
·如果没有登记,没有共同生活可以主张退还,退还金额要看案件具体情况。意见供参考。. 何晓艳
·是骗钱。 潘兆忠
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·建议去劳动监察投诉。 weihaiyang
·属于单方事故,副驾驶如系轻微伤,你不用承担刑事责任,但要适当赔偿费用。 宋瑞岭
·委托当地律师会见。 太公钓鱼
·到荣成法院起诉。 宋瑞岭
·网逃,你自己是不可能销案的。自首为宜! 宋瑞岭
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·最好协商,你也可以出点钱共同修好,楼上楼下,不要伤和气。 宋瑞岭
·建议找当地的律师处理。 潘兆忠
 幸福路街道医疗纠纷律师法律常识
·口头遗嘱的效力
        赵老先生早年丧妻,有2个儿子由赵老先生抚养长大。现在2个儿子都已经成家,赵老先生就闲着无事就迷上了收藏奇石,但是2个儿子均不无此爱好,恰好赵老先生的侄子赵军喜欢收藏奇石,便经常与赵老先生交流心得。        这日,赵老先生出去买菜被车撞上,...

·讯问犯罪嫌疑人的程序
    第九十三条(讯问犯罪嫌疑人的程序)侦查人员在讯问吗罪嫌疑人的时候,应当首先讯问犯罪嫌疑人是否有犯罪行为,让他陈述有罪的情节或者无罪的辩解,然后向他提出问题。犯罪嫌疑人对侦查人员的提问,应当如实回答。但是对与本案无关的问题,有拒绝回答的权利。《检察院刑诉规则》第一百四十条讯问犯罪嫌疑人的时候,应当首...

·逮捕与拘留
    逮捕是指公安机关、人民检察院和人民法院依法把犯罪嫌疑人、被告人羁押起来,暂时剥夺其人身自由的一种强制措施。逮捕是所有强制措施中最严厉的一种措施,它不仅剥夺了犯罪嫌疑人或被告人的人身自由,而且羁押的时间较长,一般要到人民法院判决生效时为止。因此,采用时必须持谨慎态度,严格依法办事。只有依法正确使用逮...
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·刑事裁定书(复核死刑缓期执行发回重审用)
    法院诉讼文书样式24    (××××)×刑核字第××号    被告人……(写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址等,现在何处)。  ××××中级人民法院于××××年××月××日以(××××)×刑初字第××号刑事判决,认定被告人×××犯××罪,判处死刑,缓期二年执行,劳...

·讨债技巧—兵马慎动,策略先行
    决胜千里之外,先须周密运筹帷幄之中。在请教专家、顾问,并请当事人如实反映情况的基础上,确定讨债途径、方法、策略。<BR>  讨债也要研究计划、步骤。一般要分准备、软磨、强攻、扫尾四个阶段。准备阶段,彼此表面友好,暗中抓紧摸底,多方取证,收集今后催讨、诉讼可能用得上的案件材料。软磨阶段,以探清对方真...

·薪酬结构设计
    一、薪酬结构设计的目的   薪酬结构设计属于薪酬体系中的一个子模块,因此在设计薪酬结构时必须服从薪酬体系所要达到的目标这个大前提。薪酬体系主要有两个目的:一是确保企业合理控制成本,二是帮助企业有效激励员工。   二、薪酬结构设计的先行工作   1.在分析公司...

·雇用逃离部队军人罪
         一、概念及其构成   雇用逃离部队军人罪,是指非军职人员明知对方是逃离部队的军人而将其接收、聘用,情节严重的行为。   (一)客体要件   本罪侵犯的客体是部队兵员管理秩序。建立正常的兵员管理秩序,是部队完成作战、训练、战备、值勤...

·民事撤诉申请书
    申请人:A,男,××岁,×族,××省××县人,××省××县××公司职工,现住××县××路××号被申请人:B,男,××岁,×族,××省××县人,××省××县××公司职工,现住××县××路××号原起诉案由:申请人于××年××月××日诉被申请人损害赔偿一案,已被你院受理。撤诉请求与理由:现因申请...
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·饭店类合资合同
    目录    前言  1)合营双方  2)成立合资经营企业  3)合营企业的宗旨、经营范围和规模  4)投资总额和注册资本  5)合营双方的责任  6)董事会  7)经营管理机构  8)筹建和筹备  9)采购  10)劳务管理  11)税务  12)财务与会计  13)审计  14)土地使用费  15...

·年假补偿的时效
        《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。在实践中有些单位对于劳动者未休的年休假会及时向劳动者进行折薪补偿,但更多的情况是,用人单位未安排劳动者休年休假,也不向劳动者支付这笔300%的年休假工资报酬。...

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2022-4-10 21:52:11.6910