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·能否打个电话给我
·谢谢二位律师的回答。请从要约的构成要件上分析自动售货机和商店明码标价就是要约的原因。另外:按照《合同法》第十四条,自动售货机和明码标价并没有明确说明经受要约人承诺,要约...
·一个老乡偷了学校女生宿舍内衣,内裤一大包
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·你好,沈律师,夫妻感情破律,我想问一下婚内财产怎样分割,怎样聘请律师,
·在工司永康分公司做外墙损伤今法院判决赔偿。19153.97元。有没有赔偿。付法院我们准备申请强执行。
·你好!想问下,出了交通事故何时开始提交伤残鉴定报告,我妈出院
·怎么填写非转农申请理由?
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·您好,想问你刑事拘留,要多久出来,怎么把他弄出来,我qq1605327590-电话?15889770473,谢谢,请回复!
·卖游戏帐户被人骗了差不多7300元,支付宝扫码一次付款码,打钱给假的假平台客户,有没有希望追回钱???
·在工地上大拇指粉碎性骨折,但老板不愿赔偿,又没签合同,这种情况应该怎么办?
·上一代的代款什么情况属于下代还,如果超过偿还能力该怎么办
·大人打小孩需要负法律责任吗?
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·我母亲去世后,我哥把我母亲的20个月的扶恤金工资和六万元的存折据为己有,说我没有资格有!我该怎么办?
·住院期间医药费已经报销的还有哪些赔偿?
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·需要河北廊坊固安县代出庭
·我和现任老公已经分居快八个月了,现在能不能在一个月之内诉讼离婚成功?
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·在高速上被后车追尾,我是网约车司机,希望他赔务工费,还有打车费,托车费
·请问在台山二次酒驾要拘留是关在台山拘留所吗?台山拘留所现在对外办公了吗?可以收押人了吗?
·交通事故死亡
·我父亲在下班途中车祸应该怎么算工伤赔偿?
·我是在09年9月30号定的一套房子当时交的定金是一万月,要我们一个星期把首付付全,我们当时跟接待我们的销售员说我们的帐还没接,要过一段时间才能付,他答应了,过了一个多月...
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·在QQ群里一个能查同名同姓的压缩包,被我收藏起来,看到别人放闲鱼上卖,我也学着卖,这是去年夏天卖的,一年多早就停掉没有卖,一共获利6000多元哦,这算严重吗?
·你好,请问我官司赢了四,欠款一分没要到。法官一直拖延不执行我该怎么办?
 信丰刑事律师咨询解答
·起诉解决吧。 潘兆忠
·依据工伤保险条例的规定,不能算作工伤。 宋瑞岭
·积极还款是硬道理。 宋瑞岭
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·你找计生委问一下就清楚了。 宋瑞岭
·建议咨询银行。 宋瑞岭
·造成的是什么损失? weihaiyang
·非婚生子女抚养一人一个,但青春补偿费不能赔偿。共有财产可以分割。 宋瑞岭
·你这方式不对,建议主动联系当地律师。司法局可以查询电话。 宋瑞岭
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·由交警处理。. 潘兆忠
·从结婚他也不给我钱花,还天天找我的事* 匿名
·要看交通事故的具体情况,符合规定有可能认定为工伤。 太公钓鱼
·正常情况下7日内立案。 weihaiyang
·你们是合伙,可以以合伙的法律关系提起诉讼。 潘兆忠
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·建议到相关的所问询一下。 潘兆忠
·股市有风险,投资需谨慎! 太公钓鱼
·夫妻关系存续期间得财产和债务均为夫妻共同财产和债务,房屋为共同财产,所借债为共同债务应共同偿还。 太公钓鱼
·结婚后的财产属于共同财产,一人一半。婚前的属于个人的,不用分割。 宋瑞岭
·有身份证即可. 律师
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·可以的, 潘兆忠
·建议当面咨询律师。 weihaiyang
 信丰刑事律师法律常识
·汽车风挡破交强险是否赔偿
    在您购买新车的时候,保险公司一般都会向您介绍需要上交的保险内容,其中就包括交强险上交的必要性。那么,您知道汽车风挡破交强险是否赔偿吗?根据保险公司赔偿的具体条例规定,风挡破碎之后应当根据具体情况具体分析,若是符合理赔范围的保险公司将会依法进行赔偿。一、玻璃破碎保险公司是否理赔,存在以下几种情况:1,如果该车没有入商业险,保险公司是不负责相应玻璃的赔偿。2,该车如有商业险中的车损险,且在事故过程中不但玻璃受损,而且其它部位也受到损伤。也可以说是因为其它部件碰撞引起了玻璃的损坏,保险公司是负责相应玻璃的赔偿。3,该车如有商业险中的车损险,但没有入玻璃单独破碎险,在行驶过程...

·公民被拘役有法定假期吗?
    公民被拘役有法定假期吗?一、公民被拘役有法定假期吗?拘役没有节假日,所有的刑罚方式都没有节假日。拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑,它具有以下特征:1、拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月,最长不超过6个月。所以,拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。2、拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。3、拘役是剥夺自由的刑罚方法由于拘役剥夺犯罪人的自由,所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法,所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。4、拘役是由公安...

·股份有限公司增资协议怎么写?
    股份有限公司增资协议怎么写?股份有限公司增资协议甲方:____________________________住所:____________________________法定代表人:______________________乙方:____________________________住所地:__________________________法定代表人:______________________甲、乙双方本着“真诚、平等、互利、发展”的原则,经充分协商,就双方对_________________公司的增资扩股的各项事宜,达成如下协议:第一条有关各方...
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·案件在开庭以后还管辖移送吗?
    案件在开庭以后还管辖移送吗?案件在开庭以后一般是不建议管辖移送的。《民事诉讼法》第36条规定:"人民法院发现受理的案件不属于本法院管辖的,应当移送给有管辖权的人民法院,受移送的人民法院应当受理。受移送的人民法院认为受移送的案件依照规定不属于本院管辖的,应当报请上级人民法院指定管辖,不得再自行移送。二、移送管辖和管辖权转移的区别有哪些1、前提不同,管辖权转移由上级法院决定或者同意,而移送管辖无须接受移送法院的同意;2、对象不同,管辖权转移的是管辖权,而移送管辖移送的是案件;3、法院不同,管辖权转移从有管辖权的法院到无管辖权的法院,而移送管辖则正好相反;4、级别不同,管辖权转移是在上下级法院之间,...

·有限公司解散的情形
        一、公司章程规定解散      公司章程规定的营业期限届满,或者公司章程中规定有其他解散公司的事由出现的,公司应当解散。      在上述情况下,公司解散无须股东会再另行作出决议,但公司也可以通过修改公司章程使公司存续。股东会会议作出修改公司章程的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权,自股东会决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会决议通过之日起九十日内向...

·中国法律嫖娼什么罪怎么判
    在我国,嫖娼不构成犯罪,属于是行政违法行为,可能或受到行政处罚。根据《治安管理处罚法》第六十六条规定:卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下专拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。例外情形时是如果明知是不满14周岁的幼女而发生性关系的,以强奸论,处三年以上十年以下有期徒刑并属从重处罚。《中华人民共和国刑法》第三百六十条明知自己患有梅毒、淋病等严重性病卖淫、嫖娼的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。嫖宿不满十四周岁的幼女的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。

·缓刑转异地要哪些证明?
    缓刑转异地要哪些证明?缓刑转异地需要的证明有:本人的身份证明、司法所所签署意见、县级司法机关审批证明等。根据法律规定,缓刑人员要实行社区矫正。社区矫正人员因居所变化确需变更居住地的,应提前一个月提出书面申请,由司法所签署意见后报经县级司法行政机关审批。将有关法律文书和矫正档案移交新居住地县级司法行政机关。二、具体手续请参考以下条例《刑法》第七十六条对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有本法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑法就不再执行,并公开予以宣告。《社区矫正实施办法》第十四条社区矫正人员未经批准不得变更居住的县(市、区、旗)。社区矫正人员因居所变...

·未成年工加班是否合法
    未成年工加班是否合法根据《劳动法》第六十四条、六十五条和劳动部《未成年工特殊保护规定》(劳部发[1994]498号)规定,国家对年满16岁不满18岁的未成年工实行特殊保护,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。但并不限制加班。《劳动法》第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。劳动部《未成年工特殊保护规定》劳部发[1994]498号第一条为维护未成...
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·双倍工资从什么时候开始算
    双倍工资中的一倍是劳动者提供劳动这种商品价值的货币表现形式,另一倍则是对用人单位的惩罚性赔偿,可到底双倍工资从什么时候开始算呢?这关系到双倍工资的计算问题,对劳动者来讲是比较重要的,下面就让我们为您做详细介绍吧。一、双倍工资从什么时候开始算用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。“双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定,自2009年入法以来,在广大劳动者之中得到了很好的普及,同时也一定程度地解决了劳动合同签订率低的问题。然而,“双倍工资”在实践中也逐渐产生了诸多争论,诸如双倍工资的时效界定问题、企业高管主张双倍工资能否得到支...

·怀孕期间公司辞退员工怎么办
    怀孕期间公司辞退员工怎么办?公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的可以申请劳动争议仲裁维权。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、违法辞退补偿金怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...

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