新城区工伤律师

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 新城区工伤律师法律咨询
·扶养费不给,多长时间可以起诉,都需要啥
·你好!马律师,我欠了多家银行和机构的信用贷款,现在确实无力偿还,想咨询下,该怎么办?
·本人不是司机未经领导同意执意开车送人下班路上发生车祸受伤可以算工伤吗?
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·关于黄某在拼多多平台仅退款事宜项提起诉讼
·保险业务员让精神病人单独买了保险,是否有?
·你好 我媳妇儿是加油站的员工 工作五年了 也没买保险 没签合同 现在老板要解雇他 我能打赢官司要要求赔付这些...
·你好!我和老婆吵架她抱着儿子玩失踪手机一直关机,我找过她家人说没见到,担我知道她在她姐那,我去找又不见
·你好,我弟弟精神上有点问体,自己走失了已经三天了,报案警察没有理会怎么办?我们对这方面不懂我想请教律师."w990mamt20
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·2011年开始,代理人到法院立案时,其委托书要经过公证才行吗?
·你好:被告故意伤害,导致他人鼻骨骨折,住9天,在家休养30天,误工时间是(193049天吗."w990mamt20
·没有手印,只有签字,也没身份证复印件,有效吗san没有手印,只有签字,也没身份证复印件,有效吗887706
·请问离婚半个月以后可以要求过错方赔偿精神损失费吗<
·遗产继承问题
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·各位专家:   我096月份‚租了他人的厂房办厂.当时‚与房东签订租房合同的是我的合伙人‚而我是法人代...
·不满18与情侣发生关系怀孕,然后被情侣诱骗去打胎,打完胎后他提出了分手,该怎么
·一女子婚内出轨一男的,后来离婚,男的娶其他女的结婚生子,这女的不甘心,后用以前的东西要挟男子,挑拨与其现在的妻子关系!现在的妻子发现联系后找了该女子,这个女子要十万块钱...
·尊敬的律师你们好,我开着面包车撞伤了一位骑自行车的老人,当时我就把老人送进医院,做了全身检查,头部和全身都没什么大的问题,就是头部和脸部缝了几针,8天以后拆线了,医生说...
·您好律师:2020年7月报考的健康管理师咨格证书,当时是分期货款,银行是咖啡易融,8月1日是还款日,可是由于密码弄不正确,年龄又大,记忆力减退,听不懂课,想让这个部门退...
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·律师好,我今天下午坐出租车的时候把手机丢了,等我发现的时候我手机就被关机了,后来捡到手机的人给我发信息说要一千块钱,不然不还给我。我说最多五百。他说不行。而且在这个过程...
·我老公堂姐夫妇借了我们510万元,去年2010年8月2日联系中断,举家出逃…我们8月9日去公安局报案,公安机关立案后,9月11日犯罪嫌疑人在河南郑州被捉拿归案。后经公安...
·我和老公被打了,构成轻微伤,对方不赔偿怎么
·你好我问一下会考时需要刷身份证吗
·在购房期间,定金交了,合同签了,又让从选房子该怎么处
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·银行卡被深圳市罗湖区人民法院冻结
·您好,请问行政复议申请书副本需要几份?
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 新城区工伤律师法律常识
·老公外遇离婚财产怎么分配?
    老公外遇离婚财产怎么分配?1、老公外遇离婚财产依旧是按照夫妻共同财产来进行平均的分配。离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。2、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。3、有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(1)重婚的;(2)有配偶者与他人同居的;如果男方有外遇,符合上述两种情况,女方可以要求精神损害赔偿。但是上海市的法院很少会判决在离婚中有精神损害赔偿的,除非是因为有家庭暴力、遗弃虐待...

·员工离职时很正常的事情,但有的用人单位这个时候却要求离职员工
    员工离职时很正常的事情,但有的用人单位这个时候却要求离职员工进行相应的赔偿,主要是因为员工是违约进行离职的。那从法律角度分析,到底员工违约离职是否需要赔偿呢?接下来,就让我们为你做详细解答。一、违约离职是否需要赔偿劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。当前,随着用工制度的进一步完善,劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说,劳动者的纷纷“跳槽”,是适应市场经济的需要的,但是,这种择业自由应该以尊重和不违反劳动合同为前提。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿...

·刑法中盗窃罪以什么量刑?
    一、刑法中盗窃罪以什么量刑?盗窃罪是以盗窃的数额多少来量刑的。1、盗窃数额较大,法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准:1000元以上不满2500元的,处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;2500元以上不满4000元的,处有期徒刑六个月至一年;4000元以上不满7000元的,处有期徒刑一年至二年;7000元以上不满10000元的,处有期徒刑二年至三年。2、盗窃数额巨大,法定刑在三年至十年有期徒刑的量刑标准:10000元以上不满17000元的,处有期徒刑三年至四年;17000元以上不满24000元的,处有期徒刑四年至五年;24000元以上不满31000元的,处有期徒刑五年至六年;31000...
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·公司应该怎么催收欠款
    公司应该怎么催收欠款一、公司应该怎么催收欠款对于各种不同的欠款进行不同的策略:1、对于态度较好的欠款单位采取“先礼后兵”政策,先给予一定的宽限期,待宽限期满后仍无还款迹象的单位,再进行诉讼等行动。2、对于长期拖欠款,无任何还款诚意的“老赖”,不能心存任何侥幸,应立即进行诉前财产“侦察”,对于有偿还能力的应立即进行诉讼,以确保全额收回欠款。3、对于即将超过诉讼时效的单位,马上准备采取法律措施进行催讨,如:签发律师函,进行仲裁或诉讼。而对于已经超过诉讼时效的单位,应立即设法进行补救。4、对于那些由于公司内人员造成的欠款,首先从内部制度上和严格管理上消除此类欠款的继续发生,同时采用适当...

·由于亲友间的交际应酬
    由于亲友间的交际应酬,许多驾驶员回无视法律的规定,醉酒驾驶。但是醉驾始终难逃法律的制裁。当被检测出醉驾之后,许多人不知道应该如何处理,对于惩处的标准也没有了解。关于根据法律规定醉驾怎么办该问题在下文中给出了解答。根据法律规定醉驾怎么办?《道路交通安全法》规定1、酒后驾驶机动车,记6分,罚500元,暂扣驾驶证1--3个月;2、酒后驾驶营运机动车,记12分,罚500元,暂扣驾驶证3个月;3、醉酒驾驶机动车,记12分,罚2000元,暂扣驾驶证3--6个月,拘留15天以下;4、酒醉酒驾驶营运机动车,记12分,罚2000元,暂扣驾驶证6个月,拘留15天以下;5、一年内有醉酒驾...

·淮安市工伤鉴定九级赔付标准是怎样的
    众多周知,不同的工伤级别,其赔付标准和待遇也是十分不同的。当已经鉴定工伤为九级的情况下,公司的赔付标准是怎样的呢?下面将以江苏省淮安市为例,为您详细介绍淮安市工伤鉴定九级赔付标准和应享受的待遇是怎样的。一、九级伤残赔付标准九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。1.一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元.2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付...

·新《刑法》安全生产犯罪的规定是什么?
    新《刑法》安全生产犯罪的规定是什么?新《刑法》安全生产犯罪的规定是《刑法》当中对于安全生产犯罪的行为定罪标准是结果犯《刑法》:第一百三十四条:【重大责任事故罪;强令违章冒险作业罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。”第一百三十五条:【重大劳动安全事故罪;大型群众性活动重大安全事故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或...

·刑事证据是怎么进行分类的
    刑事证据是怎么进行分类的一、刑事证据是怎么进行分类的1、原始证据与传来证据分类标准:证据的来源含义:原始证据是直接来源于案件事实,未经复制、转述的证据;传来证据是指间接来源于案件事实,经过复制、转述的证据。2、有罪证据与无罪证据依据证据的证明作用是肯定还是否定犯罪嫌疑人、被告人实施了犯罪行为,将证据分为有罪证据与无罪证据。3、言词证据与实物证据根据证据的表现形式不同,将证据分为言词证据与实物证据。凡是表现为人的陈述,以言词为表现形式的证据,是言词证据;表现为物品和痕迹和以其内容具有证据价值的书面文件,即以实物作为表现形式的证据,是实物证据。4、直接证据...
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·寻衅滋事罪的构成要件是什么
    寻衅滋事罪的构成要件是什么一、寻衅滋事罪的构成要件是什么1、随意殴打他人,情节恶劣的随意殴打他人,是指出于耍威风、取乐等不健康动机,无故、无理殴打相识或者素不相识的人。这里的"情节恶劣的",是指随意殴打他人手段残忍的,多次随意殴打他人的;造成被殴打人自杀等严重后果的等等。⑴只要是针对人的身体行使有形力,即使没有接触人的身体的,也属于殴打。例如,向他人身体挥舞棍棒但没有接触到他人身体的,成立殴打。⑵在中国,殴打行为不是伤害罪的未遂犯,所以,殴打不以具有造成伤害结果的危险性为前提。换言之,倘若某种行为只能造成他人身体痛苦,但不可能造成伤害,也属于殴打。⑶如果行为人针对物行使...

·没有工伤认定书,能作劳动能力鉴定吗?
    没有工伤认定书,能作劳动能力鉴定吗职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》劳动能力鉴定第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动...

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