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夏邑劳动律师法律咨询·南京警方宣布当地举行的2015年中国(江苏)德州扑克大赛涉嫌*博。由于规则简单、刺激有趣,起源于国外的德州扑克近年来风靡全国,各地的德州扑克俱乐部涉*被查的案件时有发生...
·夫妻关系不和,总是吵架,甚至动手,有一女儿,1周岁七个多月,结婚后女方被迫辞职,做起家庭主妇至今。如果离婚,孩子是否会判给女方?那扶养费男方怎么付?另,婚后买一房子,市...
·尊敬的m县人民法院立案庭,新年好!我8月23日的起诉新x保险公司退费一案,至今无音信,试问队排到sf么时间?年前能结案吗?
·夏邑劳动律师: 013569358378(高律师) 13569317817(李律师)
·事故认定书下发后,协商不来什么时候放车。他是无牌无证摩托车,撞在我的车上头部擦伤不严重。现在让我赔上,我不同意该怎么办
·这个亲戚是我父亲的朋友,给他用来发展养职业。父母十前死了,大弟死了,小弟由于经常吃酒。有事是我承担。签合同开始说会告诉我,都一了,我才知道。我是小弟的第一监护
·对方无照驾驶,倒车撞伤人
·我刚定的酒店,是6号的,再看定错位置了,平台只给退半分之五十
·毕律师你好!我2020年10月刚结束一个劳动仲裁,公司赔付提成和待岗工资,目前已经全部支付,但是公司始终不给我安排工作岗位,也拖着不解除劳动合同。2020年12月28日...
·夏邑劳动律师: 013569358378(高律师) 13569317817(李律师)
·请问在买房的时候,房产商没有提供合同文字部分,只是提供在写名字的合同页(也没有说是签合同),后来拿到合同,发现交房日期不对,比告知的日期多一年,那我能要求退掉首付款吗?...
·你好,我的一个朋友用我的身份开了一个拼多多商户,期间因为卖假货被封了,现在解封了,账户上有七万块钱,现在我要求是给我八千,补偿我期间损失,,他不给,他现在要起诉,我应该...
·刘律师你好!我有一件房屋买卖问题想向您咨询一下。我有一套房屋在中介出售,5月1日和买方签了合同,买方交了1万块定金给了我,约定6月30日付首付款40万,从6月30日到现...
·别人以我的名义领工资我该怎么办?
·有涉嫌诈骗被强制拘留,还在调查期间
·夏邑劳动律师: 013569358378(高律师) 13569317817(李律师)
·你好我的照片裸照,和电话被别人发在网上了,算不算违法行为
·姚老师你好,我想找你们代理交通事故与工伤的诉讼,首先责任是有交通事故引起的
·我和他再婚五年(分居两年在内)他在美国打黑工,他说最近几年都不会回来了,他儿子明年五月份去日本,所以他不回来了。我可以通过法院起诉离婚吗?
·福建省南平市延平区大横镇南平看守所的联系电话?
·我的银行卡被盐城市阜宁县公安局冻结了,从2024年2月冻结到2025年了
·夏邑劳动律师: 013569358378(高律师) 13569317817(李律师)
·你好我被骗十一万左右,现在想起诉他!
·父亲生前借钱为儿子买房结婚,现在去世了,债务如何偿还。目前父亲生前和母亲的房子准备出卖。(奶奶在世)
·男朋友欠我钱没有能力还他的信用卡在我这里可以直接刷他信用卡吗
·注册三以上的黄牌中型客车报废以后可以申请指标换成蓝牌吗?/p>
·我有个问题,想咨询一下,就是我们合伙开饭店现在资金周转不开了,中间有赊欠的账,是我签的字,法人代表是我的名字,现在欠的外债是不是应该共同去还啊?
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·你好,有个朋友因为前段时候朋友圈转卖口罩,因为还没有找到货源,货款也只退了一半部分给对方,然后对方报警说诈骗,朋友已经被公安局带走了,因为是跨区,现在还没有到潮州饶平县...
·父母新购一套房,现在要办理房产证,可以加上女儿的名字吗?女儿已婚
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夏邑劳动律师咨询解答·收集证据诉讼处理 hsxls6666
·打官司是个技术活,最好委托专业律师代理。 weihaiyang
·建议当面咨询律师。 weihaiyang
·夏邑劳动律师: 013569358378(高律师) 13569317817(李律师)
·请与当地律师联系。 太公钓鱼
·你说的也些看不明白,最好当面或补充清楚再回复好吗 ybaofeng
·建议当面咨询律师。 weihaiyang
·你借的转给其为工人发工资,就是共同债务了。人找不到,又无收入,抚养费怕是谈不上了。 宋瑞岭
·这个要咨询一下当地的公安机关。 潘兆忠
·夏邑劳动律师: 013569358378(高律师) 13569317817(李律师)
·当面咨询律师。 weihaiyang
·要根据具体情况分析。. 陈澎
·请说明案件具体情况。* 何晓艳
·可以直接去法院起诉离婚m 律师
·联系当地的律师。 weihaiyang
·夏邑劳动律师: 013569358378(高律师) 13569317817(李律师)
·请与当地律师会见 太公钓鱼
·是否担保应该由你自己决定。 太公钓鱼
·可以送钱,其他都是不行的。 宋瑞岭
·不一定是你想象的那样!你可以请求公安机关法制部门复议。 宋瑞岭
·委托当地律师代理. 岳阳仇伶
·夏邑劳动律师: 013569358378(高律师) 13569317817(李律师)
·尽快申报工伤。 吉增萍
·这个要看的, 潘兆忠
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夏邑劳动律师法律常识·起诉离婚的法律规定有哪些
我们都知道,夫妻双方感情破裂,如果无法协商一致离婚时,是可以通过起诉的方式来要求法院判决离婚,这在我国是有明确的规定的。那么起诉离婚的法律规定有哪些,请看我们下文详细介绍。我国《婚姻法》第32条规定:“男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。”一、诉讼外调解诉讼外调解,也称诉前调解、行政调解,是指对夫妻一方要求离婚的,可以先经有关部门进行调解。这里的有关部门,是指法院以外的有关部门,包括当事人所在单位、妇联、基层调解组织和行政主管部门。诉讼外的调解不是当事人要求离婚的必经程序,不具有法律...
·玩忽职守罪有追诉时效吗?
玩忽职守罪有追诉时效吗?一、玩忽职守罪有追诉时效吗?1、玩忽职守罪的法定刑有两档,三年以下和三到七年,分别适用5年和10年的追诉时效2、玩忽职守罪的最高刑期是十年以下有期徒刑,因而,其追诉时效期限是十年。3、《刑法》第八十七条 【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。二、我国《刑法》第八十七条规定,...
·协商解除劳动合同怎么赔偿?
协商解除劳动合同怎么赔偿?根据双方协商的条款来进行赔偿;根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;...
·夏邑劳动律师: 013569358378(高律师) 13569317817(李律师)
·违法解除合同和代通知金的依据是什么?
违法解除合同和代通知金的依据是什么?在劳动合同履行过程中,在劳动者无法定过错的情形下,出现了法定的特别情形,即《劳动合同法》第四十条规定的情形,法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同,势必给劳动者造成一定的经济损失,而劳动者本身又无过错,因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者,让劳动者有适应期,提早做好相应安排;用人单位不提前30天通知的,给予一个月工资的经济补偿,也就是人们通常所说的代通知金。另一方面按照劳动者本单位工作年限每年给予一个月工资的经济补偿金,补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。代通知金按照劳动者上月工资标准计发,经济补偿金按...
·离婚官司第三次开庭怎么打 可以打赢
离婚官司第三次开庭怎么打赢离婚案件虽然涉及夫妻感情是否确已破裂、子女抚养以及财产分割等诸多方面,但当事人在举证过程中,往往感到力不从心,离婚证据不好调查收集,或不知从何下手进行离婚调查取证。但民事诉讼的审理原则却是“谁主张、谁举证”,当事人一方不能在举证期限内举出对自己有利的离婚证据,往往要承担不利的后果,或自己的诉讼请求得不到法院的支持。因此,如何在离婚案件中收集证据及运用,就成为当事人甚至是律师尤为注重的问题。离婚案件中可以提交的证据种类及其总体说明。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定,民事诉讼证据有以下几种:1、书证;2、物证;3、视听资料;4、证人证言;5、当事人的陈述;6...
·周末加班工工资怎么算?
周末加班工工资怎么算?百分之二百来进行计算;在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中,明确将休息日排除在外,也就是说,正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中,因此只支付100%的加班工资。1、根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...
·缓刑限制出境是否合法?
缓刑,顾名思义,就是行为人在犯罪之后根据所犯的罪行程度,还有行为人的认罪态度,给予的适当的减轻的一个裁量标准。缓刑,是需要行为人被判处有期刑三年以上,或者是拘役,并且不可以是累犯。缓刑,可以说是对行为人的一种特殊照顾,让行为人改过自新的一种方式。那么缓刑限制出境是否合法?一、缓刑考验期是否限制出境?是。缓刑期间不得离开户籍地外出。二、缓刑考验期需要注意什么1、不可以触犯新的罪名2、要严格遵守相关规定,比如遵守会客规定,迁离居住城市要报告,定期汇报自己的相关活动。相关法律知识:对缓刑犯的考察和缓刑的撤销:根据刑法第七十六条,被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内...
·离婚时房子装修费如何赔偿?
离婚时房子装修费如何赔偿?装修部分并不是真正意义上的房产,因此在离婚时要获得补偿,只会对残值进行评估,而后取得相应补偿,考虑到装修部分会随着时间推移而贬值,因而其获得补偿也极为有限。因而,如果想要得到与购房款对等的补偿,必须签订协议,将装修款当做购房出资款来对待。但此类协议内容无法在购房合同中体现,男女双方可另行起草,主要内容体现装修款为购房出资款即可。《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》婚后8年内双方对婚前一方所有的房屋进行过修缮、装修、原拆原建,离婚时未变更产权的,房屋仍归产权人所有,增值部分中属于另一方应得的份额,由房屋所有权人折价补偿另一方;进行过扩建的,扩建部分...
·夏邑劳动律师: 013569358378(高律师) 13569317817(李律师)
·限制民事行为能力人离婚应如何进行
当婚姻遇到一些无法解决和调和的矛盾时,离婚便是大多数人的最优选择了。但是,如果与限制民事行为能力人离婚应该如何进行呢?与限制民事行为能力人离婚不同与一般情形,因为限制行为能力的人不具有自愿的表示,所以这需要我们特别注意。的我们将为您解答限制民事行为能力人离婚应如何进行的问题。一、限制民事行为能力人离婚应如何进行与限制民事行为能力人离婚,必须通过诉讼途径解决。1、限制民事行为能力人作为离婚案件的原告的,必须在精神正常的时间进行诉讼;2、限制民事行为能力人作为离婚案件的被告的:(1)如果其精神状态出于正常阶段,由其本人亲自参加诉讼;(2)处精神状态不正常阶段,由其父母、成年子女、共同生...
·“双重劳动关系”对工伤认定是否产生影响?
"双重劳动关系下的用工风险:1、对前用人单位连带赔偿风险根据我国劳动人事相关法律法规的规定,先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系,原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同,不得对外兼职或建立新的劳动关系,若企业招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给原用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。2、工伤赔付的法律风险一般而言,劳动者已由原用人单位购买了社会保险,随着全国统一社会保障号的启动,使得社会保险无需也无法重复办理,导致后建立劳动关系的用人单位难以为劳动者购买保险(尤其是工伤保险),这样一旦劳动者在未缴纳工伤保险费的用人单位发生工伤,就不能从工伤保险基金处获得工伤保险赔偿,或者...
我们都知道,夫妻双方感情破裂,如果无法协商一致离婚时,是可以通过起诉的方式来要求法院判决离婚,这在我国是有明确的规定的。那么起诉离婚的法律规定有哪些,请看我们下文详细介绍。我国《婚姻法》第32条规定:“男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。”一、诉讼外调解诉讼外调解,也称诉前调解、行政调解,是指对夫妻一方要求离婚的,可以先经有关部门进行调解。这里的有关部门,是指法院以外的有关部门,包括当事人所在单位、妇联、基层调解组织和行政主管部门。诉讼外的调解不是当事人要求离婚的必经程序,不具有法律...
·玩忽职守罪有追诉时效吗?
玩忽职守罪有追诉时效吗?一、玩忽职守罪有追诉时效吗?1、玩忽职守罪的法定刑有两档,三年以下和三到七年,分别适用5年和10年的追诉时效2、玩忽职守罪的最高刑期是十年以下有期徒刑,因而,其追诉时效期限是十年。3、《刑法》第八十七条 【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。二、我国《刑法》第八十七条规定,...
·协商解除劳动合同怎么赔偿?
协商解除劳动合同怎么赔偿?根据双方协商的条款来进行赔偿;根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;...
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·违法解除合同和代通知金的依据是什么?
违法解除合同和代通知金的依据是什么?在劳动合同履行过程中,在劳动者无法定过错的情形下,出现了法定的特别情形,即《劳动合同法》第四十条规定的情形,法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同,势必给劳动者造成一定的经济损失,而劳动者本身又无过错,因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者,让劳动者有适应期,提早做好相应安排;用人单位不提前30天通知的,给予一个月工资的经济补偿,也就是人们通常所说的代通知金。另一方面按照劳动者本单位工作年限每年给予一个月工资的经济补偿金,补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。代通知金按照劳动者上月工资标准计发,经济补偿金按...
·离婚官司第三次开庭怎么打 可以打赢
离婚官司第三次开庭怎么打赢离婚案件虽然涉及夫妻感情是否确已破裂、子女抚养以及财产分割等诸多方面,但当事人在举证过程中,往往感到力不从心,离婚证据不好调查收集,或不知从何下手进行离婚调查取证。但民事诉讼的审理原则却是“谁主张、谁举证”,当事人一方不能在举证期限内举出对自己有利的离婚证据,往往要承担不利的后果,或自己的诉讼请求得不到法院的支持。因此,如何在离婚案件中收集证据及运用,就成为当事人甚至是律师尤为注重的问题。离婚案件中可以提交的证据种类及其总体说明。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定,民事诉讼证据有以下几种:1、书证;2、物证;3、视听资料;4、证人证言;5、当事人的陈述;6...
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周末加班工工资怎么算?百分之二百来进行计算;在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中,明确将休息日排除在外,也就是说,正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中,因此只支付100%的加班工资。1、根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...
·缓刑限制出境是否合法?
缓刑,顾名思义,就是行为人在犯罪之后根据所犯的罪行程度,还有行为人的认罪态度,给予的适当的减轻的一个裁量标准。缓刑,是需要行为人被判处有期刑三年以上,或者是拘役,并且不可以是累犯。缓刑,可以说是对行为人的一种特殊照顾,让行为人改过自新的一种方式。那么缓刑限制出境是否合法?一、缓刑考验期是否限制出境?是。缓刑期间不得离开户籍地外出。二、缓刑考验期需要注意什么1、不可以触犯新的罪名2、要严格遵守相关规定,比如遵守会客规定,迁离居住城市要报告,定期汇报自己的相关活动。相关法律知识:对缓刑犯的考察和缓刑的撤销:根据刑法第七十六条,被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内...
·离婚时房子装修费如何赔偿?
离婚时房子装修费如何赔偿?装修部分并不是真正意义上的房产,因此在离婚时要获得补偿,只会对残值进行评估,而后取得相应补偿,考虑到装修部分会随着时间推移而贬值,因而其获得补偿也极为有限。因而,如果想要得到与购房款对等的补偿,必须签订协议,将装修款当做购房出资款来对待。但此类协议内容无法在购房合同中体现,男女双方可另行起草,主要内容体现装修款为购房出资款即可。《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》婚后8年内双方对婚前一方所有的房屋进行过修缮、装修、原拆原建,离婚时未变更产权的,房屋仍归产权人所有,增值部分中属于另一方应得的份额,由房屋所有权人折价补偿另一方;进行过扩建的,扩建部分...
·夏邑劳动律师: 013569358378(高律师) 13569317817(李律师)
·限制民事行为能力人离婚应如何进行
当婚姻遇到一些无法解决和调和的矛盾时,离婚便是大多数人的最优选择了。但是,如果与限制民事行为能力人离婚应该如何进行呢?与限制民事行为能力人离婚不同与一般情形,因为限制行为能力的人不具有自愿的表示,所以这需要我们特别注意。的我们将为您解答限制民事行为能力人离婚应如何进行的问题。一、限制民事行为能力人离婚应如何进行与限制民事行为能力人离婚,必须通过诉讼途径解决。1、限制民事行为能力人作为离婚案件的原告的,必须在精神正常的时间进行诉讼;2、限制民事行为能力人作为离婚案件的被告的:(1)如果其精神状态出于正常阶段,由其本人亲自参加诉讼;(2)处精神状态不正常阶段,由其父母、成年子女、共同生...
·“双重劳动关系”对工伤认定是否产生影响?
"双重劳动关系下的用工风险:1、对前用人单位连带赔偿风险根据我国劳动人事相关法律法规的规定,先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系,原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同,不得对外兼职或建立新的劳动关系,若企业招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给原用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。2、工伤赔付的法律风险一般而言,劳动者已由原用人单位购买了社会保险,随着全国统一社会保障号的启动,使得社会保险无需也无法重复办理,导致后建立劳动关系的用人单位难以为劳动者购买保险(尤其是工伤保险),这样一旦劳动者在未缴纳工伤保险费的用人单位发生工伤,就不能从工伤保险基金处获得工伤保险赔偿,或者...

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