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·事业单位职工醉驾被开除吗?
    事业单位职工醉驾被开除吗只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,就不会开除公职。事业单位工作人员处分暂行规定第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。给予开除处分。1、公务员醉驾可开除中国政法大学副校长、行政法学家马怀德认为,公务员醉驾如被查处入刑,就面临被开除的处分。《公务员法》规定,受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得被录用为公务员。2、企业员工可被解除合同中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、著名劳动法专家韩智力认为,从法律上讲,如果劳动者因为...

·租用公司股东个人车辆需不需要签协议?
    一、租用公司股东个人车辆需不需要签协议?租用公司股东个人车辆需要签协议。公司因为生产经营需要租用股东的车辆使用,或者股东租用公司有空闲的车辆,租金与市场价基本持平,属于正常的经营活动,公司章程不禁止的,符合法律规定,为了明确双方的权利与义务,应当订立租赁合同。但是,公司租用股东车辆并非生产经营需要,或者公司本身并无空闲车辆股东租用,或者股东收取的租金明显高于市场价,或者股东支付的租金明显低于市场价的,股东涉嫌滥用股东地位,危害公司利益,是不可以的。《公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东...

·事实婚姻办结婚登记如何办理?
    事实婚姻办结婚登记如何办理?正常办理。就作为新的婚姻。司法实践中,法院会有条件地在一定时期、一定范围内承认事实婚姻。尽管没有办理结婚登记,但如果经过确认,法律上将事实婚姻视为一种合法有效的婚姻关系予以保护。因此,事实婚姻需要满足以下条件才有法律效力:男女双方必须是在1994年2月1日(不含2月1日当天)之前就以夫妻名义同居生活。在该日期之后,男女双方必须办理结婚登记,才能确立夫妻关系。如果在此之后以夫妻名义同居生活而且没有办理结婚登记的,都不属于事实婚姻,不能建立合法的夫妻关系,而只是普通的同居关系,符合结婚实质条件根据《婚姻法》相关规定:男女双方结婚必须符合的要求有:(1)双方自愿结婚;(2...
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·手臂工伤认定评残的标准
    如果你的手臂在工作时因为工作而受伤,并已经被认定为工伤,但是你又不清楚手臂工伤认定评残的标准,你可以参考以下的资料来进行判断,但这种专业的工伤认定评残是交由相关部门实施的,需要得到国家认证的工伤认定评残报告才能得到相应的赔偿。手臂工伤认定评残鉴定的标准这个标准是我国首次组织各科临床专家和有关人员集体研制的全国统一的工伤与职业病致残程度鉴定标准,标准具体划分为:A、完全丧失劳动能力,生活不能自理或部分不能自理或能够自理的,视残情分别划人到1—4级;B、大部分丧失劳动能力的视残情分别划人到5—6级;C、部分丧失劳动能力的视残情分别划人到7—10级。与此同时,该标准又根据工伤...

·合同诈骗管辖地的规定是什么
    合同诈骗管辖地的规定是什么我国法律对刑事案件管辖权的基本原则是属地原则。《刑事诉讼法》第24条规定:“犯罪案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为合适的,可以由被告人居住地的人民法院管辖。”所谓犯罪地是指实施构成犯罪的一切必要行为的地点,包括犯罪预备地、实施地、结果地和销赃地。对于合同诈骗罪,《最高人民法院关于执行若干问题的解释》(以下简称“解释”)第2条又进一步明确规定:“以非法占有为目的的财产犯罪,犯罪地包括犯罪行为发生地和犯罪分子实际取得财产的犯罪结果发生地。”刑事案件一般由犯罪地人民法院管辖,其目的是有利于司法机关收集和核实证据,及时处理案件;便于诉讼参与人参加...

·员工入职劳动合同离职的注意事项有哪些?
    说到劳动合同,相信您一定并不陌生,从企业员工的入职到离职都将涉及到劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定,我国的劳动者入职时需要按规定和用人单位签订劳动合同,这对于劳动者和用人单位双方的权益都有保护。那么,员工入职劳动合同离职的注意事项有哪些呢?今天我们就来为您解答这个问题。一、主动离职须提前多少天通知单位?30天/3天(试用期):根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自...

·土地使用证升发期限是怎样规定的
    土地使用证升发期限是怎样规定的当我们,获取土地使用权或者购买房子的过程中,除了其他的一些费用的缴纳,我们还需要去一定的部门,经过一系列的流程和费用的缴纳来获取土地使用证。很多人在这一过程中,最为关注的问题便是土地使用证升发期限是怎样规定的。我们将为您详细介绍一下这个问题,以提供微小的服务。一、土地使用证土地使用证是确认土地使用权的法律凭证。根据《中华人民共和国土地管理法实施条例》,国家依法实行土地登记发证制度。依法登记的土地所有权和土地使用权受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。可见,土地使用证在中国是确认土地使用权的法律凭证。中国的土地分为农民集体所有土地和国家所有土地,所以土地...

·如果试用期被公司辞退怎么赔偿
    如果试用期被公司辞退怎么赔偿试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资,不满半年的支付半个月工资;试用期内,用人单位违法解除双方劳动合同的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。可以的,没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。用人单位在雇佣劳动者时,要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他,会不与劳动者签订合同,这是违法的行为。...
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·医疗纠纷得不到处理去哪举报?
    医疗纠纷得不到处理去哪举报?一、医疗纠纷投诉方法依次为:1、医院医务科电话2、医院办公室电话3、县卫生局医政股电话4、县人民调解中心医患纠纷调解室5、人民法院起诉二、医疗纠纷处理流程1、医疗纠纷或投诉发生后,所在科室负责人应立即向医务科报告,隐匿不报者,将承担可能发生的一切后果。2、因医疗问题所致的纠纷,所在科室应先进行调查,迅速采取积极有效的处理措施,控制事态,争取科内解决,防止矛盾激化,并接待纠纷患者及家属,认真听取患者的意见,针对患者的意见解释有关问题,如果患者能够接受,纠纷投诉到此终止。3、医务科接到科室报告或家属投诉后,应及时做好登记,并向当事科室了解...

·如何判断是否是拐卖儿童?
    如何判断是否是拐卖儿童?客观方面表现为拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童,或者偷盗婴幼儿的行为。根据有关司法解释,妇女,是指已满14周岁的女性,既包括具有中国国籍的妇女,也包括具有外国国籍和无国籍的妇女。儿童,是不满14周岁的男女儿童。拐骗,是指以欺骗、利诱等非暴力手段将妇女、儿童拐走,以便出卖的行为。绑架,是以暴力、胁迫或者麻醉方法劫持、控制妇女、儿童的行为。收买,是以金钱或者其他财物买取、换取妇女、儿童的行为。贩卖,是将妇女、儿童当作商品出售给他人以获取非法利益的行为。接送,是行为人在拐卖妇女、儿童过程中的接收、运送的行为。中转,是为拐卖妇女、儿童的罪犯提供中途场所或机会。偷盗婴...

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