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湘江新区劳动律师法律咨询·在工地把腰摔伤并手术打上钢板应索偿赔偿金多少
·把你电话了发给我
·银行是如何规定过期无力偿还贷款问题的
·湘江新区劳动律师：17798297475（姜律师）
·怎么联系你，有刑事案件想找你
·婚姻持续期间，女方出轨，但是没有确切证据，想知道怎么取证？
·在工厂工作时流酸烫伤了，问一下算不算工伤？
·毕业后就结婚生孩子，婚后就在家里带孩子，一直没有出去工作，但是有一定的积蓄，大宝才一周，小宝还有四个月就出生了，孩子父亲突然和我提出，要离婚，我能得到孩子的抚养权吗
·邻居后建房，屋顶天沟起中间走廊侵占我家的位置。
·湘江新区劳动律师：17798297475（姜律师）
·女方将账户上的资金全部取走，该如何处理这件事情
·确保母亲安全情急之下打了嫂
·律师你好，请问一下，我的儿子范法了，拘留都快两年了，家属能不能探监
·找回抚养费和精神损失费赔?
·你好律师孩子在学校受伤，怎么向责任方索赔，学校应当承担那些责任。
·湘江新区劳动律师：17798297475（姜律师）
·事发万宁市东和农场挪用公款请了解一些情况
·2011年11月15日我放在办公桌内的10万元承兑汇票被盗，我正在挂失过程中，请问是否要报案;如果钱已被兑属于什么案件，如果钱挂失成功可否报案，属于什么类型案件。
·前天去售楼处交了定金，但回来上网查了查，发现网上的房子均价低于售楼处价格很多，我有点后悔，不想买了，我的定金能退回来吗？怎么退?
·我在17月份在公司入职，签订了一期限的劳动合同但今合
·请问派出所把家人拘押快一年了，没有通知家里人是什么原因
·湘江新区劳动律师：17798297475（姜律师）
·问一下非转农为啥公安局不给我办
·我这边有借贷方面的案件需要您起诉，方便的话给我回个电话，谢谢
·脚在工作的时候受了伤，做鉴定的时间问题跟公司发生冲突.
·在中国目前新型的商业模式是否可以申请专利?
·暂无
·湘江新区劳动律师：17798297475（姜律师）
·男方完网袋，玩网上投资，到处借钱，日子没法过了。
·我现在准备租赁一个商场，但是原租方不同意转让租赁合同。要求入股该公司.入股后我方占99%股权。他还要求保留1%。他愿意去公证处公证，入股合同签定日期前的任何责任都归他，...
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湘江新区劳动律师咨询解答·收集相关证据申请劳动仲裁。. 岳阳仇伶
·先要考虑要不要在单位上班了。 潘兆忠
·怎么与律师直接联系呢？缺少律师的联系方式。 匿名
·湘江新区劳动律师：17798297475（姜律师）
·建议尽快委托律师. 律师
·工资是要准时发的，拖延发放是违法的。 宋瑞岭
·如果要减刑的话，还是要看罚金、罚款等有没有交清，这是最关键的。 潘兆忠
·申请强制执行。 weihaiyang
·只要借款人有财产可供执行，一般会诉讼要回来的。 宋瑞岭
·湘江新区劳动律师：17798297475（姜律师）
·他们如果要扣这一万无钱，由他们起诉解决。 潘兆忠
·可以带着你的具体问题联系律师。. 苏雁晓
·可以委托律师起诉. 法律咨询
·可向12315投诉 zag1971
·可与对方积极协商。 chnlegal
·湘江新区劳动律师：17798297475（姜律师）
·尽快委托律师帮助. 法律人
·想咨询一下这种情况工厂是不是有问题，触犯了劳动法. 网友
·应该是被骗了，建议报警。 weihaiyang
·问他的代理律师吧。 weihaiyang
·年代久远，你可以时效问题抗辩。检察院不管此事。 宋瑞岭
·湘江新区劳动律师：17798297475（姜律师）
·可以联系律师咨询。. 匿名
·委托刑事专业律师办理. bangliang
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湘江新区劳动律师法律常识·获得国家赔偿权的情形有哪些？
一、获得国家赔偿权的情形有哪些？获得国家赔偿权的情形主要有十二种，具体如下：司法解释规定，解除、撤销拘留或者逮捕措施后虽尚未撤销案件、作出不起诉决定或者判决宣告无罪，但是符合下列6种情形之一的，属于终止追究刑事责任，受害人有取得赔偿的权利。这6种情形为：(一)办案机关决定对犯罪嫌疑人终止侦查的;(二)解除、撤销取保候审、监视居住、拘留、逮捕措施后，办案机关超过一年未移送起诉、作出不起诉决定或者撤销案件的;(三)取保候审、监视居住法定期限届满后，办案机关超过一年未移送起诉、作出不起诉决定或者撤销案件的;(四)人民检察院撤回起诉超过三十日未作出不起诉决定的...
·劳动者与用人单位签订了劳动合同，那么劳动者在工作时间就有提供
劳动者与用人单位签订了劳动合同，那么劳动者在工作时间就有提供劳动的义务，但是有些劳动者无故不上班，出现旷工的现象，用人单位的做法一般都是开除劳动者。那么旷工开除补偿金吗?我们在下午解答一下，希望对您有所帮助。一、旷工开除补偿金有吗劳动者因旷工等过失，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。二、需要支付补偿金的情形《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的...
·协议离婚财产带子女分配多少?
协议离婚财产带子女分配多少?双方对于离婚都没有过错的话，财产一般都是一人一半，不带孩子的一方要给带孩子的一方按月或一次性给付孩子的抚养费。1、根据婚姻法第三十一条男女双方自愿离婚，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题己有适当处理时，发给离婚证。第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。2、如果协议不成，法院判决要考虑谁带孩子应当分到房子，折钱给另一方。二、财产的分割相关知识离婚财产分割即夫妻共同财产的分割，是指离婚时依法将夫妻共同财产划分为各自的个人财产。现行《婚...
·湘江新区劳动律师：17798297475（姜律师）
·借款人违约后可采取的法律救济措施？
借款人违约后可采取的法律救济措施有哪些依法催收，中断诉讼时效 1、直接送达催收(逾)到期贷款通知书，建议注意以下细节问题： ①必须要求债务人和担保人在回执上签字盖章;对于法人性质的债务人和担保人，签字的人员应当是其法定代表人、主要负责人或者办公室、收发室、值班室等负责收件的人以及其他有法定代表人授权的人。对于自然人债务人，签字的应当是债务人本人。 ②必须在回执上签署具体的日期;2、通过现场公证催收，建议注意以下要素： ①应当选择催收行为发生地或者债务人、担保人所在地的公证机关进行公证; ②公证时，应当对时间、地点、人员以及公证的内容作准确具体的记载。 3、邮寄催收(...
·计件工资制怎么计算加班费
现实中，有的劳动者属于计件工资制，这其实就是指按照完成一件产品来计发工资的形式。那么对于这样的劳动者来讲，如果被单位安排加班的话，此时计件工资制怎么计算加班费呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、计件工资制怎么计算加班费计件工作是以劳动定额决定工作时间的工时制度。因此，认定计件工作加班时间的关键在于合理的劳动定额。《劳动合同法》第三十一条规定，“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”实务操作中认定计件工作延长工作时间一般按照以下规则：1、如果用人单位的劳动定额不合理，也就是用人单位制定的劳动定额使...
·个人之间借款约定的利息过高怎么办？
个人之间借款约定的利息过高怎么办?个人之间借款约定的利息过高可以双方协商之后降低，私人借款中双方约定利息超过四倍，在履行完毕后，借款人可以起诉，要求对超过四倍部分予以返还。对以上请求是否支持，司法实践是，对已履行的超过四倍的利息判令返还。其理由是根据合同法规定：当事人双方约定的“超四倍”利息合同为无效合同(单指这部分无效)。按无效合同的规定：因该无效合同取得的财产，应当予以返还。同时，根据《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》第125条规定，贷款人不得将利息计入本金计算复利。由此可见，民间借贷也不得约定复利(即利滚利)。二、计算个人借款利息时要注意以下几点(一)如果双方在借款合同或借条中约...
·根据法律规定父母生前工资算遗产?
根据法律规定父母生前工资算遗产?一、根据法律规定父母生前工资算遗产?根据法律规定父母生前工资算遗产，公民合法的个人财产都是属于遗产的范围之内的。有关遗产的分配，首先，如果有遗嘱，遗赠的按照遗嘱，遗赠的分配继承，当然遗嘱遗赠违反公序良俗的除外。如果没有遗嘱遗赠，按照以下顺序等额继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。这里所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。这里所说的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系...
·工伤认定补充受伤部位的话怎么办
由于您在做工伤认定的时候，也是结合自己的伤情提交认定申请的，所以有些时候，可能认定过程中，发现自己还有其他受伤的部位也是因为工伤所致但是没有及时的早工伤认定申请书中提及，遇到这种情况，就需要补充鉴定了。下面我们就为您介绍一下工伤认定补充受伤部位的话怎么办?一、工伤认定补充受伤部位的话怎么办?用人单位、职工或其直系亲属可以向劳动保障行政部门提出补充受伤部位申请，并提供书面申请、原工伤认定决定、医疗诊断证明等材料，劳动保障部门将对事故伤害进行调查核实，经调查属实的，撤销原工伤认定决定并重新作出工伤认定决定，之后将书面通知用人单位、职工或其直系亲属，同时将原工伤认定决定文书收回并存档。劳动能力...
·湘江新区劳动律师：17798297475（姜律师）
·劳动合同订立的主体有什么要求
是不是任何一个人都是可以与单位签订劳动合同的呢?可能大多数的人都是这样认为的，但其实不然。就劳动合同订立的主体，我国有严格的规定，只有具有劳动者主体资格的人才能签订劳动合同。那一般情况下劳动合同签订的主体都有哪些?以下是具体介绍。劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳动立法上则有其特定的含义，需要作特殊的理解。不能把劳动者理解为一般意义上的人人都是劳动者，这样就会把用人单位本身也包括在内了。在劳动法意义上的劳动者只能理解为达到法定年龄且有劳动能力的公民。与劳动者相对的用人单位是指招用他人为其劳动的人...
·合同有效和合同生效的区别
一、合同是否有效和合同是否生效的判断标准不同： 1、判断合同是否有效的标准： A.主体适格：当事人在订立合同时是否有相应的民事权利能力和民事行为能力； B.合同内容合理合法：合同内容是否违反法律法规的强制性规定和公序良俗； C.当事人意思不存在瑕疵，即当事人意思表示真实。 &n...
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