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 襄汾工伤律师法律咨询
·我从公司租铺,公司广告打的是61平方米,实际上是49平方米。合同没写上平方米,这样公司算不算骗人。我应该怎么处理."w990mamt20
·您好,请问我离婚了,我的名下没有子女到60岁,我可以享受伍保待遇吗?
·你好,邻居安装安装光伏发电整个院子和房顶都超过两米高,影响到我家采光了怎么办
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·我想问一下。我弟弟被看守所羁押了,xx的打电话要钱,说是要生活费合理吗
·男方天天和别的女人聊天还不承认二三回了并且有一次我发现了宁可手机摔碎了也不让我看.
·我和我妹签了一份协议协议书上有我妹和我的签名但没有证明人这份协议能生效san我和我妹签了一份协议协议书上有我妹和我的签名但没有证明人请问这份协议能生效888108
·我爸爸在砖厂上班,是农民工,在工作的时候机器把无名指的搅断了,原因是老板没发现我爸爸在机器后面,由于砖厂噪声很大,没注意,于是老板操作机器后把我爸手搅断,去住了五天院后...
·夏天在工地倒土,往他人家送土。他人让往他水库倒一车土,没有到水库车捂到了。别本来给拽车,土卸到空地上半车,来人堵住我们车说是他承包的土地,把土地局局长找来,局长处理的办...
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·请问在我承包耕地上有别人家老坟墓他们现在在没经我同意强行立了好多墓碑严重我耕耘我咋维."w990mamt20
· 去年我的弟弟带领一帮人,把某某砍成了轻伤,一直在逃,过春节也没敢回来,被公安局网上追逃我们家里人商量着给他办理取保候审,我是想问:1、不用他出面,我们家...
·去年11月参加了一次电影作品众筹。对方许诺高额利息,借了对方13万,借了以后,多次约定的还款时间,都未能还款。现有对方身份证,转账记录,和视频借条。现在已经过了借条的还...
·房屋有裂缝,物业让写房屋修补申请."w990mamt20
·你好,我想问一下,为老公生下两个崽,现在老公以性格不合要求离婚,大崽六岁归他,现在十个月归女方,男方只同意一次性给五万块钱,其他以后不管了,我应该怎么做,还能提出什么补...
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·李律师你好,我帮别人贷款一辆车,他是黑户,我们签的是租赁协议,他每月付给钱我,我再还贷,2017年7月签的,可是到今年六月份他打电话给我说车子被偷了了,他在安徽报警了,...
·侓师你好有个案子盗窃罪我想聘请侓师
·我和他离婚了但男方不肯把孩子给我孩子都是我自己养的就是他们家出的钱现在孩岁了我的胜率大拿
·女儿出嫁,户口在家,每年水库分红不能分,应该不应该?
·我的车被别人扣押可以私自开走吗
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·律师你好,我刚存入一笔资金无法取出得知银行卡被冻结这事该如何解决
·我和公司合作帮我刷单但是我感觉被骗了现在客服
·当心广东房东大宰租客水费!广东房东从自来水公司接进来是一个总表,分到每套租房是分表,房东只要按总表给自来水公司缴费,房东调快分表就可以宰租客了,而且现在广东佬都把水表集...
·实*期两次上高速,第一次被罚款,第二次会怎样罚?
·借我钱以后把我拉黑电话不接电话吗要怎么
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·酒驾拘留几天
·律师收费后没按预案定的时间去开庭导致案件的败诉后来总是推迟这样的情况下律师承担责任."w990mamt20
 襄汾工伤律师法律常识
·1级至4级工伤伤残赔偿标准
    1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;...

·债权人可以扣留债务人吗
    债权人可以扣留债务人吗一、债权人可以扣留债务人吗?不可以,法律禁止任何人私自采取扣押措施索债,否则要赔偿因此给对方造成的损失。不过,可依法留置债务人的财产。留置的条件和程序详见《物权法》和《担保法》的规定。法律没有规定‘扣留’,所以,只要是不符合留置的,就是不合法的。二、相关法律规定物权法规定:第二百三十条债务人不履行到期债务,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,并有权就该动产优先受偿。前款规定的债权人为留置权人,占有的动产为留置财产。第二百三十一条债权人留置的动产,应当与债权属于同一法律关系,但企业之间留置的除外。第二百三十二条法律规定或者当事人约定不得留置的...

·债权债务清偿说明的范文是怎样的
    债权债务清偿说明的范文是怎样的呢?债权债务清算报告根据《公司法》及公司《章程》的有关规定,我                        公司已经        年        月        日召开的股东会决议解散,并成立公司清算组于        年        月        日开始对公司进行清算。现将公司清算情况报告如下。一、公司登记情况,包括公司名称:                  ...
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·人才派遣和劳务派遣存在什么风险?
    人才派遣和劳务派遣存在什么风险?人才派遣和劳务派遣的区别在于被派遣的职员的能力不同,被派遣后的待遇不同,但同时都给企业、事业单位带来了福利,职员也得到了社会经验以及薪资。就目前社会形势来看,人才派遣和劳务派遣都存在一定的风险,具体来说,存在的风险有哪些呢?下面我们就为您详细介绍。一、人才派遣存在什么风险?1、由于人力派遣服务的规定方面欠缺,致使有些劳务派遣公司靠减少服务内容、降低服务标准来节约成本,以这种价格优势抢占市场。2、由于人才派遣机构与派遣人才不是从事同一项工作,也不在一个单位;有的派遣人才分布在若干个单位,遍布各地,他们脱离了管理者,管理者想管也很难管到位。3、派遣人员自身缺乏经验,...

·怎么确定欠款合同纠纷管辖
    怎么确定欠款合同纠纷管辖一、怎么确定欠款合同纠纷管辖债务纠纷起诉最好是到被告住所地法院起诉能及时查封对方的财产。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,民事诉讼管辖规定如下:第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。第二十三条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。二、债务纠纷起诉需要注意什么事项?(一)债务纠纷起诉,重视诉讼...

·奶奶有抚养孙子的义务吗,孩子的抚养权如何确定?
    奶奶有抚养孙子的义务吗,孩子的抚养权如何确定?一、奶奶有抚养孙子的义务吗?父母在世,爷爷奶奶没有义务抚养孙子女。这是法律规定。二、诉讼离婚中如何争取孩子抚养权(一)两岁以下孩子的抚养权两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:1、患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的2、有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;3、因其他原因,子女确无法随母方生活的(二)两岁以上十岁以下孩子的抚养权对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可优先考虑:1、已做绝育手术或因其他...

·商标宽展期续期需要多少钱
    商标宽展期续期需要多少钱根据国家商标发规定,商标续展是按照规定收费的:商标续展所需费用:官费人民币2000.00元/件(续展期内),如果你找的代理机构做代理续展,服务费一般是500—1000元不等;商标续展完成时间:商标续展完成整个时间大约需要3—6个月左右,整个流程为申请、审查、续展公告、核发续展证明。另外商标续展需要您提供以下资料:1、续展申请书2、企业营业执照复印件3、商标证书复印件3、如果委托代理机构,还需要提供加盖公章的商标代理委托书。根据《商标法》第三十八条,“注册商标有效期满,需要继续使用的,应当在期满前六个月内申请续展注册;在此期间未能提出申请的,可以给予六个月的宽展期。宽展期...

·在我国孙子有抚养奶奶的义务不?
    在我国孙子有抚养奶奶的义务不?随着社会的发展进步,很多农村的年轻劳动力也开始兴起在外地打工的浪潮。而留在农村的就是老人和小孩了,而爷爷奶奶们自然也就代替了父母的角色,照顾起了自己孙子孙女的日常生活。那么相反的,孙子有抚养奶奶的义务不?我们为您解答。一、赡养义务的条件1、孙子(女)和外孙子(女)有负担能力,2、祖父母外祖父母的子女已经死亡或子女无力赡养。二、赡养义务1、后赡养义务产生于养父母与养子女收养关系解除之后,这是后赡养义务的时间特征,也是后赡养义务区别于赡养义务的形式特征之一;2、后赡养义务的主体是经养父母抚养的成年子女。凡名义上收养,实际上未与养父母共同生活,或者虽经养父母抚养...
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·夫妻离婚以后怎么争抚养权
    夫妻离婚以后怎么争抚养权?离婚以后孩子的抚养权可由双方协商,无法协商处理的可起诉争取孩子抚养权。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一千零八十四条【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。二、抚养权怎么确定?《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题...

·《劳动合同法》中有明确规定
    《劳动合同法》中有明确规定,用人单位必须在规定的时间内,与劳动者签订一份书面的劳动合同,不然的话就要对劳动者进行赔偿。那么没签订劳动合同赔偿多少钱呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。一、没签劳动合同可以得到赔偿吗?可以的,没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。(二)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第82条的规定,向劳动者支付双倍工资。二、没签订...

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