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·男朋友醉驾寻衅滋事 被关进看守所十个月 出来没钱交罚款问我借了两万块钱 刚开始说暂时没钱还我。等有钱了会还给我 现在分手了不认账...
·土方车主责,我次责,47岁女,没到退休,企业和我按合同协议下岗,工资扣100元,企业发工资1500元,土方车能陪我二个月3000元,下岗到企业劳资科开误公单能算证据吗?...
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·我开摩托车撞了人家奔驰,他要我陪钱,但是我又陪不起他的钱,怎么办
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·毕律师你好!我2020年10月刚结束一个劳动仲裁,公司赔付提成和待岗工资,目前已经全部支付,但是公司始终不给我安排工作岗位,也拖着不解除劳动合同。2020年12月28日...
·购买一套集资房,手续办不下来,付了定金10万,对方不肯退。
·取保候审,人人出来吗
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·常常有一帮流氓来我家捣乱。
·2015年9月14日在口前福山粮库内施工他人倒车把我撞伤现不拿钱看病
·离婚女方具备哪些条件可以抚养孩子
·我们厂没有给员工买社保,我们要求解除劳动合同,请问有经济补偿吗?谢谢!
·我2019年办理了土地证,去年施工建了两层楼房,途中有人举报说我家用农田建房,有人过来阻拦说要停工,导致第三层不敢建,请问我违法建房了吗
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·具体情况是这样的,夫妻二人乘坐单位的车出差,男方是单位员工,女方不是职工,是乘车人,出现交通事故,男方当场死亡,女方经医院抢救8小时无效死亡,男方无父母子女,只有一姐姐...
·事故全责对方要求给折旧费,合法吗
 无为法律顾问律师咨询解答
·你可以联系一下拘留所和办案机关。. 苏雁晓
·哦,问题总会得到解决的。 宋瑞岭
·具体电话或者带相关证据资料到律所当面咨询律师* 吉增萍
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·那就要看医生是否存在明显的过错了。 weihaiyang
·感情破裂了您可以起诉离婚,抚养权主要看是否有利于孩子健康成长,当然经济基础也是必须的,抚养权处理可以一人一个。m 俞城峰
·把女厕所当成男厕所进入,在里面看黄色视频,其他什么都没有干,被隔壁上厕所的女生看见报警,派出所说我涉嫌猥亵,扣留我的手机,都一个月了没有消息,今天我去问问什么结果,派出... 网友
·在上诉期10天内上诉. 律师
·可以请律师帮助。 weihaiyang
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·能,你起诉赢了案子,就能执行回来。 宋瑞岭
·那就走司法程序吧。 潘兆忠
·可以协商,但你及时还上才是硬道理。 宋瑞岭
·向法院提起诉讼。m 何晓艳
·被羁押的人未经允许是不可以通电话的。 太公钓鱼
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·起诉解决。 weihaiyang
·要看案件具体情况. 何晓艳
·可以委托律师会见。 weihaiyang
·但意思我懂了。 潘兆忠
·建议报警,不要给钱, 潘兆忠
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·申请伤残鉴定. 法律咨询
·可以起诉变更,但要符合变更是由。 weihaiyang
 无为法律顾问律师法律常识
·一、交通事故人损赔偿误工费的证明是根据什么规定的?
    一、交通事故人损赔偿误工费的证明是根据什么规定的?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。也即需要提供:劳动合同、工资单、完税证明、医院的误工证明或者司法鉴定机构出具的误工期鉴定报告等证据。根据《最高人...

·医疗损害赔偿纠纷的举证责任由谁承担 发生医疗纠纷,患者家属
    医疗损害赔偿纠纷的举证责任由谁承担发生医疗纠纷,患者家属往往都会要求损害赔偿,如果双方无法协商一致,就只能打官司来解决,很多人就有疑惑,医疗损害赔偿纠纷的举证责任由谁来承担?这个问题,我们下文做了详细解答,供你阅读。一、医疗损害赔偿纠纷的举证责任由谁承担因医疗事故发生的纠纷,因医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任”,即通常所说的举证责任倒置。1、在医疗损害赔偿纠纷诉讼中,患者一方应当首先证明其与医疗机构之间存在医疗关系并发生医疗损害。医疗机构应当提交病历及相关资料说明相应的诊疗过程。交费单、挂号单等诊疗凭证及病...

·公司法人借款额度高吗
    公司法人借款额度高吗?公司法人是一个公司的最高负责人,拥有核心权力,通常由公司董事长或者总经理担任。公司法人对外代表公司,开展业务往来,如果其自己有资金需求的话,也可以向银行或者金融机构发起借款。目前,不少银行是欢迎法人借款的。那么公司法人借款额度高吗?下面我们听听我们是怎么说的。一、公司法人借款额度高吗?公司法人具体可以贷款多少并没有一个具体的金额,应根据贷款银行的不同以及公司的具体情况来决定。其特点包括:1、贷款额度高:如招商银行的个人经营性贷款的贷款金额最高可达3000万;中国工商银行为1000万元;2、贷款期限长:一般授信的最长可达10年,单笔贷款最长可达5年;3、担保方式多:才...
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·拖欠货款利息多少
    拖欠货款利息多少受法律保护?一、拖欠货款利息多少受法律保护根据法律规定,约定个人借款利息的利率可适当高于银行利率,但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍(含利率本数)。否则超过部分的利息不受保护。借贷分为有息借贷和无息借贷两种,其中公民之间的生产经营性借贷的利率,可以适当高于生活性借贷利率。生活性借贷利率不得超过银行同类贷款利率的两倍。《合同法》第二百一十一条第二款规定:“自然人之间的借款合同约定支付利息时,借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。”也就是说,借款人和出借人根据自愿协商一致可以约定利息,但利息不得高于同期银行利率的四倍,高出的法院不会支持。如果没有约定利息,根据《...

·监视居住如何执行,哪些人可以适用监视居住?
    监视居住如何执行,哪些人可以适用监视居住?监视居住措施也是在一定程度上限制了犯罪嫌疑人、被告人的人身自由的,这主要是为了侦查的顺利进行而采取的,可以有效的防止犯罪嫌疑人、被告人毁灭证据、有自杀自伤行为。那么这个监视居住该如何执行呢?请从下文中进行了解。一、监视居住如何执行人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人监视居住最长不得超过六个月。最高人民检察院、公安部关于适用刑事强制措施有关问题的规定人民检察院决定对犯罪嫌疑人采取监视居住措施的,应当核实犯罪嫌疑人的住处。犯罪嫌疑人没有固定住处的,人民检察院应当为其指定居所。人民检察院核实犯罪嫌疑人住处或者为其指定居所后,应当制作监视居住执行...

·五年劳动合同违约金逐年减少吗
    五年劳动合同违约金逐年减少吗?五年劳动合同违约金一般不是逐年减少的,法律上对此没有明确规定,但劳动合同中约定违约金有严格的条件限制。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘...

·办理机动车牌照需要什么手续
    办理机动车牌照需要什么手续一、办理机动车牌照需要的证件1、《机动车登记业务流程记录单》;2、《机动车注册登记/转入申请表》;3、机动车所有人身份证明原件、复印件;4、由代理人代办该业务的还应提供代理人身份证明及复印件;5、机动车的来历凭证原件或者复印件,其中,全国统一的机动车销售发票、《协助执行通知书》和国家机关出具的调拨证明必须是原件;6、国产机动车的整车出厂合格证明原件,进口机动车的进口凭证原件;7、车辆购置税的完税证明或者免税凭证副联原件;8、机动车交通事故强制保险凭证副本原件;9、车辆识别代号(车架号码)拓印膜、车辆发动机号码拓印膜;10、法...

·工伤认定需要怎样的材料
    在工作中受伤的话,此时劳动者可以依法申请进行工伤认定,只有确定属于工伤范畴之后,最终才有可能获得相应的工伤赔偿。而不同的主体在申请工伤认定的时候,需要提供的材料是不同的。那到底工伤认定需要怎样的材料?我们一起在下文中进行具体了解。一、工伤认定需要怎样的材料提出工伤认定申请应当填写《申请表》,并提交下列材料:1、文本复印件或其他建立的有效证明;2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表的样式由部统一制定。申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。...
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·离婚时男方没有财产怎么办
    离婚时男方没有财产怎么办可以由法院查找男方的可执行财产,如存款(工资)账户,房产,车辆等,申请法院强制执行。在双方离婚时,涉及的共同财产分割不仅仅包括双方的固定资产,还包括双方的工资,奖金,已经共同经营所得等。(一)男方名下无财离婚财产怎么分配?在双方离婚时,涉及的共同财产分割不仅仅包括双方的固定资产,还包括双方的工资,奖金,已经共同经营所得等。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产属于夫妻共同财产:1、工资、奖金2、生产、经营的收入3、知识产权的收益4、继承或赠与所得的财产,但是遗嘱或者赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产除外。婚姻关系存续期间的下列财产属于夫...

·自我隔离期间工资应该如何办
    劳动者在隔离期间工资按正常出勤支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的患者,企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束...

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