武陵区行政诉讼律师

·两人私下离婚，离婚后经济纠纷
·尊敬的律师你好:我想咨询一下本人曾在南湖监狱服刑于2020年1月11日刑满有一笔表扬对换金到今还没对换给我想咨洵一下律师是怎么回事请求百忙之中帮我咨询一下好吗？
·鼻子粉碎性骨折，嘴巴穿透，牙齿掉了一颗，胳膊上划了一道口子，封了12针。
·武陵区行政诉讼律师： 13807366660(雷律师)  13511194640(朱律师) 
·本人工地作业导致右手手腕功能问题，定残十级，请问能赔多少钱？谢谢."w990mamt20
·你好！我在网上贷万块钱，我签了合同他们先让我50快钱的费用，我我不交他们要起诉我，请问这个是
·我是本地人，且是待业青年，想在要自己创业，想问下，营业执照怎么办？需要哪些手续？
·我们以前的房子没有房产证，现在房子拆了，要办房产证，名字不管写谁的是不是都是共同财产有必要写两个人的名字吗？要是写两个人的要什么费用吗？已婚
·你好，一般离婚案子。无经济财产纠纷，无子女抚养纠纷问题的案子一般收费多少？
·武陵区行政诉讼律师： 13807366660(雷律师)  13511194640(朱律师) 
·我在执行局一直没给执行到
·我方非机动车，对方机动车，责任认定同等责任，现在是我方住院对方付了3000元押金，对方车损4s店评估4000到5000，保险说需要我方承担50x的费用，我有3个问题想咨...
·现金3000元因同事领导说有卡代存为由拿走拒不归还，报警后对方承诺6月归还，后6月拖至7月6号将我拉黑删除！
·在我家门口安装变压器，影响我汽车出货安全，我该怎么办。
·抢劫*人了可法院寄来的的传达书写的是抢劫案？是这样吗
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·你好，我想问一下，我现在不知道人在不在看守所，能不能请律师去确认，能不能确认人在哪里？
·我是买方，想买一个二手房，目前这个房子刚交工，但是五证齐全目前这个房子还没有房产证两年以后才能办下房产证，这个期间会不会有*烦？我要了解产权是不是只能去房地局？
·他06年被公司从武汉调往到深圳工作，我07年1月与他结婚，也到深圳来了。09年2月他又被公司调往北京工作，我辞掉工作又随他去了北京，结果10年1月他又被公司调回到深圳，...
·我亲戚偷电，我亲戚一家子都住在一栋楼。那现在被发现了，抓的是偷电的那个还是住在楼上的全部."w990mamt20
·年前我老爸被车撞了，事故交警处理完成，车主付了一部分款项，余款至今没给，现在联系不到人。现在我们想起诉他
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·本人女 我认识的一个男生主动在社交软件上给我发他隐私照片 很淫秽无遮拦，另一个男生知道了把他的隐私照片发到网络上 我劝他这是违法的之后他得...
·合同没续签还在上班
·我结，有两个儿子，大的6岁多，小的快5岁了，请问如果要离婚财产怎么分？
·对不合理的合同怎么解除
·之前我妈妈买了一套房子，写的是爷爷的名字，爷爷过世后大伯趁着妈妈去外地打拼，占了那套房子房产证现在是他的名字。奶奶和姑妈可以作证（我在念书期间虽然居住在那里但是大伯虐待...
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·2010年嫁给我老公，至今跟我老公关系一直不错。 结婚第3天，公婆嫌弃我陪嫁问题，没陪嫁房子等值钱的物件，就叫我滚。 一直以来，婆婆处处针对，事...
·如果三人合作的模式，其中一个人只负责投资另外俩人负责经营。并设定好分成比例，这对投资人有利还是有弊？

·你问的太过突兀，无法解答。 宋瑞岭
·建议当面咨询律师。 匿名
·直接电话当地律师，是可以去查房产信息的 张锦天
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·看不明白，建议当面咨询律师。 weihaiyang
·协商不成，可以向法院起诉。意见供参考。* 何晓艳
·可以在侦查阶段请律师。 ljp334202
·直接去法院问问。 weihaiyang
·直接说问题。 weihaiyang
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·请把问题讲清楚些。 宋瑞岭
·你最好先认定工伤，才能如实考虑赔偿问题。 宋瑞岭
·要由你父母写明是给你一个人的。 ljp334202
·那就只能先起诉，再说。 潘兆忠
·可以申请工伤认定。 吉增萍
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·首先诉讼时效上就可能存在问题。 weihaiyang
·你把“黑了”的证据拿出来瞧瞧，就能帮你判断了。 宋瑞岭
·涉嫌盗窃犯罪，应当委托律师介入了。 宋瑞岭
·共同财产平均分割。. 岳阳仇伶
·至于你说的假的，好象法院还不认可的。 潘兆忠
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·坦白交待问题，争取从宽处理。 weihaiyang
·是的，要先交纳律师费 杨海明

·2年内未签订劳动合同有什么后果?
    2年内未签订劳动合同有什么后果?《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度，避免发生不必要的纠纷。在过去的企业用工中，经常存在不签订书面劳动合同的情况。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。按此规定，企业用工不签订书面劳动合同，将承担非常不利的后果。《劳动合同法》虽然规定非全日制用工可以不签订书面劳动合同，但长期使用的非...

·交通9级伤残鉴定标准是什么？
    交通9级伤残鉴定标准是什么?1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：(1)轻度智力缺损或精神障碍，日常活动能力大部分受限;(2)外伤性癫痫，药物不能完全控制，大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月二次以上;(3)半身或偏身型浅感觉缺失;(4)严重影响阴茎勃起功能。2、头面部损伤致：(1)一眼低视力3级以上;(2)双侧眼睑下垂(或畸形);或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形)，容貌损毁;(3)一眼视野极度缺损(直径小于10°);(4)口腔损伤，牙齿脱落或折断4枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能;(5)中度张口受限，容貌损毁，影响进食和...

·一、离婚损害赔偿一般是多少?
    一、离婚损害赔偿一般是多少?对于离婚精神损害赔偿赔多少也没有明确的数额标准。离婚赔偿法律规定：新《婚姻法》和最高人民法院关于适用《婚姻法》若干问题的解释(以下简称司法解释)对离婚过错损害赔偿都作了明确规定。《婚姻法》第四十六条规定，有四种情况可以请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。根据司法解释第二十八条的规定，离婚过错损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿，是指由于行为人的过错给他人造成损害，加害方应依法赔偿受害方的经济损失。精神损害赔偿，是指...
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·父母离婚后祖父母探视权存在吗
    离婚后祖父母探视权问题爷爷奶奶没有直接的探视权探视权指定期或不定期探望子女的一种权利。离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。“父或母对子女的探视权”是基于父母子女关系这种特定的身份而享有的权利，只能由父母本人实施，其他人不享有此权利，也不能代替行使。故根据现行法律规定，探望权是子女父母双方享有的法定权利，不及于孩子的祖父母等近亲属，爷爷奶奶没有直接的探视权。根据法律规定，夫妻离婚后，只有不直接抚养子女的父或母才有探望子女的法定权利。爷爷奶奶探望孙子是人之常情，但需在直接抚养孩子的法定监护人允许下进行，如果在不允许的情况下坚持探望孩子则侵犯了监护人的监护权。这涉及...

·去哪做医疗事故鉴定、由谁提起医疗事故鉴定
    去哪做医疗事故鉴定、由谁提起医疗事故鉴定如果不慎发生了医疗事故的话，此时往往都是会给患者人身造成不小的损害，此时需要经过专业机构的鉴定之后，才能确定实际造成的损害是怎样的。那这种情况下当事人应该去哪做医疗事故鉴定呢?详细内容请跟随我们一起在下文中进行了解。一、去哪做医疗事故鉴定现在鉴定工作将改由医学会负责。作为一个医学的学术组织和社会中介组织，医学会将汇集方方面面的专家，建立专家库。专家库里不但有医务人员也有法医。进入专家库的专家和法医应当有很高的业务素质和职业道德，需受聘于医疗卫生机构或者医学教学、科研机构并担任相应专业高级技术职务3年以上。参加医疗事故技术鉴定的专家，由医患双方在医学会主持...

·一、继承人私自转移遗产是否合法？
    一、继承人私自转移遗产是否合法？1、继承人私自转移遗产是属于违法行为。遗产尚未开始继承时(即被继承人还未死亡)，法定继承没有开始，这时“遗产”仍然是被继承人合法财产，法定继承权人无权处分遗产。这时应该以无权处分财产规则来处理，即：法定继承权人转移财产(买卖、赠与等)的，为效力待定行为，如果被继承人事后未追认，该行为无效，应由该继承人承担责任，如果财产受让人是善意且从正规途径取得(合理价格，动产已交付，不动产已登记)，依照受让人可以取得该财产的所有权，继承人向被继承人承担损害赔偿责任(2007年10月以后行为的)，或者依照民法典，继承人向受让人承担违约责任，受让人可解除合同并要求损害赔偿，原财产...

·用人单位单方面变更劳动合同会有什么补偿
    用人单位单方面变更劳动合同会有什么补偿一、用人单位单方面变更劳动合同会有什么补偿1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。2、单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》46条规定的，应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金;符合《劳动合同法》第40条，且没有提前1个月通知劳动者，应多支付1个月工资;3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，单位解除劳动关系的，不需要支付经济补偿，也不需要提前通知;但需要单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。二、用人单位在什么情况下可以单方解除劳动...

·解聘补偿金从哪发出
    公司在前进的路上需要良好的发展，就需要员工的不断配合以及积极工作的态度，而当公司不需要这个员工的时候，就需要解聘，然后给予解聘补偿金。今天，我们就为您讲述一下关于公司解聘员工后，解聘补偿金从哪发出的问题。一、解聘补偿金的概念解聘补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。解聘补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作"经济补偿"，法国《劳动法典》称为"辞退补偿金"，俄罗斯《劳动法典》则称为"解职金"。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者...
·武陵区行政诉讼律师： 13807366660(雷律师)  13511194640(朱律师) 

·未尽抚养义务要怎么处罚
    未尽抚养义务要怎么处罚根据相关法律中的规定，父母抚养未成年子女的义务是法定的，而这种义务自然也是不能放弃。但现实中有的人在离婚之后就将孩子完全甩给了对方，自己不管不顾不积极履行抚养义务，那现实中一方未尽抚养义务该怎么处罚?我们一起在下文中进行了解。一、未尽抚养义务怎么处罚《婚姻法》第四十四条规定“对遗弃家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。对遗弃家庭成员，受害人提出请求的，人民法院应当依法作出支付抚养费、扶弃费、赡养费的判决。”该法第四十五条规定“对重婚的，对实施家庭暴力，或者虐待、遗弃家庭成员构成犯罪的，应依法追究刑事责任，受害人可以依照刑事...

·国家规定加班工资基数怎么计算
    国家规定加班工资基数怎么计算用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形...