工伤律师
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五里店街道工伤律师法律咨询·您好!我要怎么样才能联系你们?
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·五里店街道工伤律师:
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·律师你好,我前夫和别人合伙做生意,赔了,他被起诉,在他被起诉前,我们已经离婚,我们婚姻存续期间有套房子,离婚协议归我了,但是因为是没离婚欠下的债务,所以是共同债务。他如...
·2018年底起诉离婚,2019年3月26号第一次开庭,被告没出现,庭长没判离,6个月后第二次上诉,庭长说是找不到被告,传票没法送达。20203月10号我告诉律师那就公告...
·怎样才可以公积金办贷?房产公司是否也存在责任?
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·在车辆正常行驶中,有车辆红灯醉酒驾车,撞到绿灯通行的车辆上,造成死亡,应该如何理赔醉酒驾车者死亡责任如何定
·五里店街道工伤律师:
·借款百分之三十利天逾期百分0合法
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·房改房房证土地证父亲名字至今,房改前父亲去世母亲健在房子一直给3个儿子当中的一个居住,几年前居住者买了新房将原住房出租获利,请问母亲有权收回房子吗或将两证改为自己的名字...
·我是被人拐卖在这里二十多年的湖南人,从嫁了之后,家里太小事都是我一个人在做。一个人赚钱养家,一个人带娃做家务,厕所不通,煤气完了,都自己去做,叫他也叫不动,动不动跟别的...
·买房是夫妻共同财产吗?写的是我老公的名
·五里店街道工伤律师:
·1.是否对子女有带连带责任。2.对经济赔偿长辈无法承担的情况下,是否强制要求子女承担.
·我老婆单位司机,经常躺在我老婆单位提供的宿舍我老婆独自居住的宿舍床上吸烟,墙上还挂着他的内裤,他的t恤和我老婆的衣服紧挨着挂在一起,两人还喝过几次酒,我该怎么起诉
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·五里店街道工伤律师:
·1.是否对子女有带连带责任。2.对经济赔偿长辈无法承担的情况下,是否强制要求子女承担.
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五里店街道工伤律师咨询解答·能协商尽量协商,协商不成可以向法院提起诉讼。意见供参考。. 何晓艳
·委托律师辩护。 匿名
·超过约定日期不还才能起诉。 宋瑞岭
·五里店街道工伤律师:
·正常情况下是一个。 weihaiyang
·年终岁末,你可以向当地的劳动监察大队投诉处理,甚至可以向当地检察院举报。 秦卫东
·那就看对方是还被追究刑事责任。 潘兆忠
·伤的原因要说清楚,不然难以解答。 宋瑞岭
·找律师咨询一下吧。 潘兆忠
·五里店街道工伤律师:
·建议与律师面谈。 weihaiyang
·直接起诉. 法律人
·看具体情况而定。 weihaiyang
·醉酒驾车要负刑事责任,赔偿也是必需的。 weihaiyang
·你可查询114或导航过去。 宋瑞岭
·五里店街道工伤律师:
·要看学校是否有责任了. 律师
·那就看你的证据是什么了。 weihaiyang
·报警可能也没有用。 潘兆忠
·已经解答过了,建议参考。 宋瑞岭
·你好,因网络交流条件所限,我无法准确、全面的了解您的案情,为了您的利益,我建议您带上相关材料到律所咨询律师或电话向我咨询,希望你的问题早日得到解决。 hsxls6666
·五里店街道工伤律师:
·一般去县级法院立案,可能会在你老婆所在镇法庭审理. 张锦天
·可以起诉。 吉增萍
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五里店街道工伤律师法律常识·合同到期续签需要提前通知吗?
合同到期续签需要提前通知吗?合同到期续签需要提前通知,按照最新的《劳动合同法》里,是没有特别约定劳动者不续签劳动合同,一定要提前通知公司的。所以,如果劳动者不提前通知不续签劳动合同,是不违反《劳动合同法》的。但站在职业道德的角度上,如果劳动者不打算续签劳动合同,还是应该提前通知公司,以便于公司提前安排人员交接工作,也利于劳动者在合同到期时的离职手续办理。从法律上来说,劳动合同到期终止,劳动者不与公司继续续签的,可以在劳动合同终止的当天提出。法律没有规定合同到期终止劳动者需要提前一个月告知公司。二、合同到期是否可以续签的法律规定是怎么样的?(一)《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合...
·恋爱期间的赠与能否撤销?
民法典第六百五十七条规定,赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。第六百六十一条规定,赠与可以附义务。恋爱期间或婚约关系存续期间,男女双方互赠未超过合理范围的财物应认定为一般赠与,该部分赠与一旦将财物交付,赠与合同即成立并生效,非因法定情形赠与人不得撤销赠与而要求受赠人返还赠与的财产;对于金额较大,明显超过双方交往期间正常开支范畴的部分馈赠,不同于一般的财物赠与,双方虽在成立赠与合同当时没有明示,但双方都明白大额度财物的馈赠行为暗含了双方将来缔结婚姻或共同生活的美好愿望,这一愿望是双方当事人成立该赠与法律关系的目的,双方缔结婚姻或共同生活是一种将来可能发生的不...
·商事合同中“背靠背”条款如何适用?
合同双方之间达成“背靠背”条款,约定合同价款支付时间、金额、方式等以第三方的支付为条件,原本是建筑业惯例,如今在商事领域中呈普适商业规则的趋势。该条款是合同当事人真实意思表示,不违反法律法规强制性规定,对双方均有约束力。但在对“背靠背”条款的效力予以认可的同时应对其适用范围加以合理规制,以有效避免合同双方权利义务严重失衡。案情2020年7月3日,某网络公司与案外人某销售公司签订《主服务采购协议》,约定销售公司向网络公司购买专业服务并支付相关费用。网络公司承接该业务后将其整体分包给某文化传播公司,双方签订《服务合同》约定网络公司指定文化传播公司承接其客户项目,网络...
·五里店街道工伤律师:
·员工未签劳动合同主动离职怎么办?
员工未签劳动合同主动离职怎么办?未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职,关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。如果单位因劳动者未上班,以旷工名义解除劳动关系。单位需要证明规章制度合法性的同时,也要证明存在旷工的事实。单位因此种原因解除劳动关系,一般都会面临支付劳动者非法解除劳动关系双倍赔偿的风险。如果劳动者有证据证明劳动关系和入职时间及劳动关系解除期间,那么这段期间获得双倍工资的胜诉率达到90%以上。主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,...
·招摇撞骗罪非法占有为目的的表现是什么?
招摇撞骗罪非法占有为目的的表现是什么?一、招摇撞骗罪非法占有为目的的表现是什么?根据《中华人民共和国刑法》第二百七十九条规定,招摇撞骗罪是指为谋取非法利益,假冒国家机关工作人员的身份或职称,进行诈骗,损害国家机关的威信及其正常活动的行为。本罪的主体为一般主体,即任何达到刑事责任年龄,具备刑事责任能力的人都可以成为本罪的主体,非国家工作人员和国家工作人员均可构成本罪。1、本罪侵犯的客体是国家机关的威信及其对社会的正常管理活动。2、本罪在客观方面表现为冒充国家机关工作人员进行招摇撞骗的行为。冒充军人招摇撞骗的,不成立本罪,而成立刑法规定的其他犯罪(一般是冒充军人招摇撞骗罪)。冒充行...
·网络诈骗1500判刑多久 一、网络诈骗1500判刑多
网络诈骗1500判刑多久一、网络诈骗1500判刑多久?诈骗1500元不构成犯罪,按照治安处理条件进行处罚。二、诈骗罪入刑要求网络诈骗多少金额我国严厉打击网络诈骗行为,刑法对于网络诈骗的刑事立案标准也有所提高,只要是接近刑事立案标准就可以立案。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(2011年4月8日起施行)的规定:诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。对于上述规定的“接近”,一般应掌握在相应数额标准的百分...
·合同未到期辞退员工怎样补偿
首先需要确定辞退理由,辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者赔偿金。1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资。如用人单位依劳动合同法第三十九条(过失性)辞退,则不需要支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本...
·我们知道,现在都是合同社会,基本上每个职工都会和自己的单位签
我们知道,现在都是合同社会,基本上每个职工都会和自己的单位签订劳动协议来确定劳动关系。有达成劳动关系就有解除劳动关系。那么,有人就疑惑劳动合同到期后,劳动者与用人单位解除劳动关系吗?下面我们详细为您介绍一下如何认定劳动关系解除。如何认定劳动关系解除:合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止:1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”...
·五里店街道工伤律师:
·一、离婚后再婚会丧失抚养权吗?
一、离婚后再婚会丧失抚养权吗?再婚对于抚养权并不会有所影响,不过只要满足变更抚养权的条件即可对抚养权进行变更,当然双方协商一致的话是可以直接进行抚养权变更的。丧失抚养权的情形:(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;(3)十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;(4)有其他正当理由需要变更的。符合以上变更抚养权情形了,那么,如何变更抚养权呢?父母双方离婚后,在一定条件下,可以根据父母双方或子女的实际情况的变化,依法予以变...
·劳动法合同到期不续签有补偿吗
“劳动合同”广大的上班一族对这个名词一定特别的熟悉吧。是的,只要是在正规的公司上班,您在上班的第一件事就是跟用人单位签订劳动合同,然后用人单位会留一份,然后给聘请人一份。有人想知道劳动法合同到期不续签有补偿吗?劳动合同到期不续签分两种情况,如果用人单位不续签是需要补偿的。自己不续签不需要补偿。一、劳动法合同到期不续签有补偿吗,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;二、劳动法合同到期...
合同到期续签需要提前通知吗?合同到期续签需要提前通知,按照最新的《劳动合同法》里,是没有特别约定劳动者不续签劳动合同,一定要提前通知公司的。所以,如果劳动者不提前通知不续签劳动合同,是不违反《劳动合同法》的。但站在职业道德的角度上,如果劳动者不打算续签劳动合同,还是应该提前通知公司,以便于公司提前安排人员交接工作,也利于劳动者在合同到期时的离职手续办理。从法律上来说,劳动合同到期终止,劳动者不与公司继续续签的,可以在劳动合同终止的当天提出。法律没有规定合同到期终止劳动者需要提前一个月告知公司。二、合同到期是否可以续签的法律规定是怎么样的?(一)《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合...
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