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·工伤脚外侧的3个脚趾头截了,能算上几级伤残?
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·工资应该按月结算,且不得低于当地最低工资标准。 太公钓鱼
·法律没有规定女方一定要将户口迁到男方所在地。 律师
·打12368。 匿名
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·你可以不买同时向消协举报。 宋瑞岭
·建议当面咨询律师。 weihaiyang
·到法院后,法院会让当事人各方选鉴定机构 王秀清
·没有签订劳动合同,可以要求二个月的双倍工资, 潘兆忠
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·能否判离要看夫妻感情是否彻底破裂,且无和好可能。 weihaiyang
·有问题说问题。 weihaiyang
·可以要求公司支付补偿金或赔偿金。. li35031557
·直接委托律师起诉离婚,律师会帮你走所有的流程。* 张海英
·看是什么性质的拘留。 weihaiyang
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·究竟是什么原因上不了牌照?如果是车子瑕疵,可以起诉。 毛应红
·当面咨询律师。 匿名
·找银行工作人员说明情况,柜台办理。 宋瑞岭
·这个只能起诉解决了, 潘兆忠
·咨询当地的律师处理。 潘兆忠
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·如果条件符合可以申请保外就医 scopia0202
·向上级政府反映情况。. 吉增萍
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·终止劳动合同的条件
终止劳动合同的条件劳动合同的终止是指劳动合同在符合特定条件时不再具有法律约束力的情形。自劳动合同终止时起,劳动合同的内容失去效力,劳动合同条款规定的当事人双方的权利义务也随之消失。这一规定明确了劳动合同终止的具体条件:1、劳动合同期限届满的。任何一个合同都规定有其生效的期限,有明确的起始日期和截止...
·最新交通事故河南赔偿标准是什么,怎样计算?
随着国家经济的发展,人民人均收入的日益提高,每一年的赔偿标准都会不同。交通事故河南赔偿标准是依据河南省的经济发展现状和相应的人均收入确定的。统计局每年都会发布最新的数据供您参考,以下是我们为您简单整理的赔偿标准和赔偿项目计算公式。一、交通事故河南赔偿标准1、城镇居民人均可支配收入24391.45元/年;2...
·刑事附带民事诉讼的当事人有哪些?
刑事诉讼的当事人与刑事附带民事诉讼的当事人并不完全一致,司法实践中引发的争议一直很大,因而很有必要加以厘清。综合法律、司法解释和司法实践中的通行做法,可以确定如下: 附带民事诉讼的原告范围包括: &n...
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·怎么样确定借款的诉讼时效
怎么样确定借款的诉讼时效不管在什么样的权利义务关系中,诉讼时效都是非常重要的内容。而在债权债务关系中,如何确定借款的诉讼时效呢?如果借款的诉讼时效已过,对于债权人来说,应该怎样才能延长借款的诉讼时效,以便能够依法实现自身的合法债权?接下来,我们就来为您详细解答这些问题。一、如何确定借款的诉讼时效从诉讼...
·强制执行抚养费的过程是怎样的?
抚养孩子是作为父母的基本义务,无论夫妻双方是否离婚都需要将孩子抚养至成年。至于抚养费则是在夫妻双方离婚后,拥有孩子探视权的一方需要支付的,对于拒不支付的情形,由人民法院强制其支付。具体来说,强制执行抚养费的过程是怎样的?抚养费强制执行流程:1、向做出生效判决或调解书的法院提交申请,要求执行被申请执行...
·已经申请的专利被盗用,专利被侵权怎么办?
已经申请的专利被盗用,专利被侵权怎么办?已经申请的专利被盗用,专利被侵权怎么办?专利权是知识产权中的重要组成部分,开发专利需要进行登记,这样才有利于维护产权不被他人侵犯。然而生活中还是存在已经申请的专利被盗用的情况,面对专利被侵权怎么办呢?一般有三种方法,一是协议和解获得赔偿,二是向专利部门举报,...
·犯罪中止的形式有哪些?
犯罪中止的形式有哪些?犯罪中止的形式具体如下:(一)根据犯罪中止的时间可以分为预备阶段的中止和实行阶段的中止犯罪中止必须发生在犯罪过程中。犯罪中止的及时性,对于认定中止有着重要的意义。根据中止及时性的特征,以下两种行为不能视为犯罪中止:1、预备阶段的中止在犯罪的预备过程中,自动地中止预备活动。例如,准备...
·签了劳动合同辞职要支付违约金吗?
签了劳动合同辞职要支付违约金吗劳动合同法规定,除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金”两种...
·五华离婚律师: 13502335430(黄律师)
·不签订劳动合同的雇佣关系是怎样的
在劳动者为用人单位工作过程中,经常会出现虽然替用人单位工作却没有签订劳动合同的情况,那么在这种情况下,劳动者和用人单位是否存在雇佣关系呢?如果有,不签订劳动合同的雇佣关系是怎样的呢?请阅读下文。一、不签订劳动合同的雇佣关系不不签订劳动合同劳动者和用人单位不一定是雇佣关系,原因如下:如果劳动者符合劳...
·员工在病假期间被辞退可以索要赔偿金吗
员工在病假期间被辞退可以索要赔偿金吗?在病假期间被辞退的可以索要赔偿金,公司要辞退员工,必须具备法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。有下列情形之一的,不能辞退员工:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
终止劳动合同的条件劳动合同的终止是指劳动合同在符合特定条件时不再具有法律约束力的情形。自劳动合同终止时起,劳动合同的内容失去效力,劳动合同条款规定的当事人双方的权利义务也随之消失。这一规定明确了劳动合同终止的具体条件:1、劳动合同期限届满的。任何一个合同都规定有其生效的期限,有明确的起始日期和截止...
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