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威县离婚律师法律咨询·我在某单位上班十五年,现在是哺乳期,因身体不好,交过两次病假条,第三次单位不批,事假条也不批,说逾期再不上班就属于自动离职,什么补偿也没有,请问公司可以这样做吗?谢谢
·律师,您好!我本人目前是在一家物业公司上班,因为孩子大了,觉得下班后的空闲时间比较充足,于是就找了份兼职的工作,是做主播的。x因为平时喜欢唱歌,就想着兼职主播工作唱唱歌...
·我被人诈骗了6万元,已经报案了。对方的银行账户已经冻结。下一步我该如何要回我的6万元?
·威县离婚律师: 13831973922(郭律师) 15833388387(曹律师)
·暂无
·叶律师你好,下班骑三轮车在回家的路上,为了避让右侧面的小路上出来的小车。不慎摔成右肩骨折。请问算不算工伤
·我和某一公司签的一纸装修合约,总价是6W元,但是实际操作有8W多元,中间差价甲方说要我先垫再补(口头),如今装修完毕但是甲方未能补我差价,我该怎么办?谢谢帮帮我!!!
·你好,我想问一下,入职未满六个月违纪,公司要求写离职单,是否有补偿金
·请问借款合同中担保人的担保期限是多久借款合同借款人:汪某,担保人
·威县离婚律师: 13831973922(郭律师) 15833388387(曹律师)
·我和房东签了三房租合同,干老公寓,但是我只住了七个月,因为破产,所以提前半和房东说只住这一,其余的两不再住了,请问我可以不再租了吗?租金是一一交的,我到期可以搬走吗?
·萍姐你好!帮我一下我去年6月份在工地摔伤多处骨折,肩膀动了手术,跟公司谈了,他们说二次手术完在和我谈陪尝,这样可以吗?他们到现在不肯拿一分钱,二次手术完做鉴定可以吗?我...
·离婚协议上车子过户给女方,剩"36633558l"""贷款女方支付,现在解押手续还没办,车子的名字是我,女方现在不给每月扣离婚协议上车子过户给女方,剩余贷款女方支付,现...
·大概情况我不是很清楚,我只知道他被抓了,是因为盗肥料,我不知道他是不是被别人叫去,还是他也份,我想知道他在里面怎么样,可我不知道怎么才能见到他,也不知道他关在哪里
·我哥哥在西藏工伤八及。是眼睛。我们可以拿多少钱
·威县离婚律师: 13831973922(郭律师) 15833388387(曹律师)
·服刑出来工作了,发了工资被冻结,取不出来是什么原因,要如何解决处理
·我在购买二手房的时候被黑中介算计了这些天被折磨得痛苦不堪。我一介女流之辈,叫天不应投诉无门。请你给我点建议吧,谢谢你了第一次看房回来,我就跟中介就中介费达成共识是480...
·1998年,我作为女儿给父母买了房子,房产证是我的名字,后来父亲把买房款给了我。他们与我在一个城市生活了13年。现在母亲去世了,父亲要卖房子去儿子处,我遵照他的意思把房...
·你好,我单位交了生育险,这次怀孕不打算要了,做了引产,计生办开了允许流产证明,生育险给报销吗?去
·我父亲在瑞安某采石场工作6个月,因为是熟人叫去打工,所以并没签合同,说是年终一起结算工资。采石场是乐清的三个老板包工的,后来石场因无法继续生产,所以三个老板都回去了。父...
·威县离婚律师: 13831973922(郭律师) 15833388387(曹律师)
·手指在工地上被锯伤了,骨折钢针内固定
·您好,别人借了我的身份证贷车,但是不给还款额,车一直是他在用,应该怎么办呢
·我现在的户口不在司考条件放宽地区,2011年参加司考,现在迁户口到放宽地区可以吗?谢谢
·我学驾证要过期,可不可以延期或者退款
·你好,许律师,我想咨询一下我帮别人搞装修,是小老板叫我们去干活的,把干完了小老板把钱拿到人跑到上海去了,电话不接,我有微信催要工资的对话,我们去找房东,房东不理会!但是...
·威县离婚律师: 13831973922(郭律师) 15833388387(曹律师)
·劳动争仪案,加班费,经济补俭金
·你好,是这样的,我是在去给公司干活在回来的路上车祸受的伤11年元月做的第一次手术,到12年的元月才能做第二次手术,公司也给了我工伤认定书,医药费都是我的老板付的,快一年...
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威县离婚律师咨询解答·非常欢迎你来洽谈。 宋瑞岭
·缴费连收据都不要,这不正常。你还是先取证吧! 宋瑞岭
·那你要想好,再定吧。 潘兆忠
·威县离婚律师: 13831973922(郭律师) 15833388387(曹律师)
·向不动产登记中心了解,办理过户费用很少. 张锦天
·收集证据起诉 俞城峰
·不理睬就是了。 weihaiyang
·报警处理。 weihaiyang
·看守所会结算给你儿子的。. 律师
·威县离婚律师: 13831973922(郭律师) 15833388387(曹律师)
·他儿子部分的遗产要先清偿债务,意见供参考。. 何晓艳
·建议咨询当地公安机关。 宋瑞岭
·不知是不是你亲妹妹?什么都没见,就要钱那 毛应红
·你可以设法自己盖房居住。 宋瑞岭
·你应该主动联系律师。 weihaiyang
·威县离婚律师: 13831973922(郭律师) 15833388387(曹律师)
·直接咨询税务局。 weihaiyang
·请说明具体问题。. 何晓艳
·要看你的房子是哪种房子? 潘兆忠
·技术问题,律师不明白,管不了。 宋瑞岭
·诉讼解决。 weihaiyang
·威县离婚律师: 13831973922(郭律师) 15833388387(曹律师)
·只能按合同处理。 宋瑞岭
·建议咨询香港的律师。 weihaiyang
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威县离婚律师法律常识·交通事故责任认定书复核期限是多长?
发生交通事故时,如果双方当事人对事故责任各执己见,产生纠纷,交通事故责任认定书的出具便十分重要。当然,责任认定书不总是反应事故真相,这时我们就需要对责任认定书进行复核,那么交通事故责任认定书复核期限是多长呢?网站我们为您解答。一、交通事故责任认定定义交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后,根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系,以及违章行为在交通事故中的作用,对当事人的交通事故责任加以认定的行为。二、交通事故责任认定书的期限公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定...
·随着人们对住房质量和舒适度的要求越来越高
随着人们对住房质量和舒适度的要求越来越高,许多人为了改善住房条件。房屋的买卖也越来越多,中间难免产生一些矛盾和纠纷。那对于房屋买卖居间协议卖方违约该怎么办呢,下面我们就结合实际案例为您详细讲解。希望你在遇到相关的法律问题时能够帮助到你。1、针对拒签居间协议和拒收定金:如果卖家在中介处挂牌待售,按中介一般的操作流程,中介会先让买家签居间协议,由于居间协议仅有买方签字,所以居间协议还没有成立,卖家即使不签,也不承担什么法律责任。中介应当采取反向操作的方式,即将居间协议的主要内容确定后,先让卖家签字,再让买方签字。卖家虽然已经签了居间协议,但房价上涨后不肯收定金。通常居间协议都约定意向金在卖家签...
·员工上班十年不能被辞退吗?
员工上班十年不能被辞退吗法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退,不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。3、如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。 《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有...
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·员工隐瞒怀孕辞退员工是否违法
员工隐瞒怀孕辞退员工是否违法据《劳动合同法》第八条的规定,“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”,其中包括对员工能力胜任的要求以及单位有权要求员工提供岗位证明证书及资质证明。而对于员工是否怀孕这项内容,并不属于此要求的范围,而且对于员工是否怀孕属于个人隐私的范围,并没有义务向单位如实告知,用人单位不能以此认定员工不符合录用条件。所以根据以上法律条文规定,虽然员工是隐瞒怀孕事实入的职,但是也不能辞退她,而且员工应当享受的产假还得正常给。由此可见,要是因为女员工在入职之前隐瞒了已经怀孕的事实,单位将...
·二手房的房价低,这是和普通的商品房相比较来说的。如果单独就二
二手房的房价低,这是和普通的商品房相比较来说的。如果单独就二手房来说,对我国普通公民几十万的数额这并不是一个小的数目。所以购买二手房也是按揭付款的比较多。如果公民决定购买二手房的话,肯定在购买的时候就需要考虑一下,二手买房子银行货款怎么划算?一、二手买房子银行货款怎么划算?房龄15年以内的二手房是可以按揭的,超过则要视具体的房屋而定。通常商业银行贷款成数的规定:房龄10年以内贷7成,房龄10-15年的贷5-6成。通常情况下二手房按揭贷款都需要第三方代理担保,个人直接去银行是贷不到款的,因为你不熟息流程,没人给你和银行、房交所对接手续,找一家中介公司或贷款公司帮你代办贷款就可以了。二、办理...
·工程挂靠协议被认定为无效,施工行为受保护吗?
现实生活中,很多时候挂靠人与被挂靠单位签订工程挂靠协议的目的,就是为了接建筑工程,所以通常情况下挂靠人就是建筑工程的承包人。但建筑法规定,禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程。也就是说,任何建筑工程挂靠协议都是违法无效。因此,承包人通过工程挂靠的方式与发包人签订的建筑工程合同,也是无效,即承包人与发包人之间不再存在建筑工程施工合同关系,承包人擅自继续施工的行为,不应当再受到保护。承包人的施工成果依法受到保护根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的规定,在建筑工...
·商标侵权行为如何认定
商标侵权行为如何认定一、商标侵权行为如何认定,哪些行为属于商标侵权七种侵犯注册商标专用权的行为:1、未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;2、未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标,或者在类似商品上使用与其注册商标相同或近似的商标,容易导致混淆的;3、销售侵犯注册商标专用权的商品的;4、伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的;5、未经商标注册人同意,更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的;6、故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件,帮助他人实施侵犯商标专用权行为的;7...
·劳动仲裁与经济仲裁有哪些不同
劳动仲裁与经济仲裁有哪些不同1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面产生的劳动争议。2、设立依据不同。经济仲裁机构是依照《仲裁法》的规定由地市人民政府组建的专门处理经济纠纷的独立部门;劳动仲裁机构是依据劳动法律、法规规定在劳动部门设立的处理劳动争议的组织。3、立案条件不同。经济仲裁必须当事人双方在合同中订有明确具体的仲裁条款或事后已经达成仲裁协议,才能申请立案。劳动仲裁是法律规定解决劳动争议的必经程序,只要个人与用人单位签有劳...
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·特殊岗位加班费的计算
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度。”第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条的规定,经劳动行政部门叵肫,可以实行其他工作和休息的办法。” 根据法律的规定标准的工作工时制是每天8小时,每周不超过四十四小时。但是确实有些工作岗位因为其特殊性很难适用这个标准,比如说商场的营业员、保安、酒店餐饮行业的服务人员。那么他们如果不能按照这个标准,该如何处理呢? ...
·对于工伤人员工资扣不扣呢?
对于工伤人员工资扣不扣呢?一、对于工伤人员工资扣不扣?1、工伤休假是不扣工资的;2、要确认你这个事情为工伤,不是工伤的话算病假;3、目测你这个不算交通的工伤,且有第3责任人,我觉得应该由第3者(骑车人)进行赔付(医药费、误工费等);4、如果你对单位的不认定工伤有异议,可以事故发生之日起一年内到当地社保局工伤科去进行工伤认定申请,看工伤科是否确定是工伤;(越早越好,因为相关证据晚了怕不好拿了)5、工伤科确认是工伤后,由工伤科出具的相关报告找公司补偿所扣的工资,公司拒绝发放所扣工资,找劳动监察大队投诉。二、工伤保险待遇标准1.达到伤残等级人员,治疗工伤或职业病的医疗...
发生交通事故时,如果双方当事人对事故责任各执己见,产生纠纷,交通事故责任认定书的出具便十分重要。当然,责任认定书不总是反应事故真相,这时我们就需要对责任认定书进行复核,那么交通事故责任认定书复核期限是多长呢?网站我们为您解答。一、交通事故责任认定定义交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后,根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系,以及违章行为在交通事故中的作用,对当事人的交通事故责任加以认定的行为。二、交通事故责任认定书的期限公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定...
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员工上班十年不能被辞退吗法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退,不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。3、如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。 《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有...
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现实生活中,很多时候挂靠人与被挂靠单位签订工程挂靠协议的目的,就是为了接建筑工程,所以通常情况下挂靠人就是建筑工程的承包人。但建筑法规定,禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程。也就是说,任何建筑工程挂靠协议都是违法无效。因此,承包人通过工程挂靠的方式与发包人签订的建筑工程合同,也是无效,即承包人与发包人之间不再存在建筑工程施工合同关系,承包人擅自继续施工的行为,不应当再受到保护。承包人的施工成果依法受到保护根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的规定,在建筑工...
·商标侵权行为如何认定
商标侵权行为如何认定一、商标侵权行为如何认定,哪些行为属于商标侵权七种侵犯注册商标专用权的行为:1、未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;2、未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标,或者在类似商品上使用与其注册商标相同或近似的商标,容易导致混淆的;3、销售侵犯注册商标专用权的商品的;4、伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的;5、未经商标注册人同意,更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的;6、故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件,帮助他人实施侵犯商标专用权行为的;7...
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劳动仲裁与经济仲裁有哪些不同1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面产生的劳动争议。2、设立依据不同。经济仲裁机构是依照《仲裁法》的规定由地市人民政府组建的专门处理经济纠纷的独立部门;劳动仲裁机构是依据劳动法律、法规规定在劳动部门设立的处理劳动争议的组织。3、立案条件不同。经济仲裁必须当事人双方在合同中订有明确具体的仲裁条款或事后已经达成仲裁协议,才能申请立案。劳动仲裁是法律规定解决劳动争议的必经程序,只要个人与用人单位签有劳...
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《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度。”第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条的规定,经劳动行政部门叵肫,可以实行其他工作和休息的办法。” 根据法律的规定标准的工作工时制是每天8小时,每周不超过四十四小时。但是确实有些工作岗位因为其特殊性很难适用这个标准,比如说商场的营业员、保安、酒店餐饮行业的服务人员。那么他们如果不能按照这个标准,该如何处理呢? ...
·对于工伤人员工资扣不扣呢?
对于工伤人员工资扣不扣呢?一、对于工伤人员工资扣不扣?1、工伤休假是不扣工资的;2、要确认你这个事情为工伤,不是工伤的话算病假;3、目测你这个不算交通的工伤,且有第3责任人,我觉得应该由第3者(骑车人)进行赔付(医药费、误工费等);4、如果你对单位的不认定工伤有异议,可以事故发生之日起一年内到当地社保局工伤科去进行工伤认定申请,看工伤科是否确定是工伤;(越早越好,因为相关证据晚了怕不好拿了)5、工伤科确认是工伤后,由工伤科出具的相关报告找公司补偿所扣的工资,公司拒绝发放所扣工资,找劳动监察大队投诉。二、工伤保险待遇标准1.达到伤残等级人员,治疗工伤或职业病的医疗...

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