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万泉镇劳动律师法律咨询·被人打了, .重庆市北碚区人民法院
·我是运城河津人，我母亲的存款钱被姐骗走是否通过法律追回？
·我的照片被别人编辑了文字，发到几个微信群里，派出所用腾讯公司给我查，说结果没有文字性的东西，是准确的吗？
·万泉镇劳动律师：
·你好，我在单位扭伤，腰椎间盘突出，大夫要求我卧床休息，最近又给我打针治疗。让我进行保守治疗，单位说：自摔伤那天起，一个月内报工伤，给报销，一个月以后所有的费用自付。请问...
·请问社保一定要交满15年才可以领取吗比如说一个员工年龄是55，离退休年龄60岁只有5年了，像这样情况应如何缴纳保险金及到时如何享受保险呢
·在4S店车间维修，刮蹭到商品车
·暂无
·我一个朋友叫甘xx 他今年五月份到现在一直借我钱 到目前还没有还我 他总给我说是让我等 我已经没办法了所以想咨询一下律师这事该怎...
·万泉镇劳动律师：
·外地重庆身份证掉了，做高铁回去怎么办呀
·结婚12年感情不和。双方同意离婚，但男方不愿意分财产和孩子。女方申诉。.
·我间新房装修好了，因为一个担沙工的工钱问题，他将我装修好的地砖全部打烂，我请他的时候说好800元，那800元我分两次给他，第一次给了500元，做完后给了300元。现在他...
·理发店绣眉未修好，我要求赔赏洗眉."w990mamt20
·我和我丈夫结婚4年，但是由于意外溺水死亡，我们没有房产证，这样我能得到什么
·万泉镇劳动律师：
·我朋友租了房子，因未到期限。在同代理房东协商可以退房，办理退房手续后，答应退还押金。后来，代理房东又说我朋友违约了，扣一个月租金，问：押金可以要回来吗？
·户口所在地：山东省现在地：云南省曲靖市富源县事件：四五年以前参与一件打架斗殴，判完以后当事人又提起上诉，不清 未受理现：富源县看...
·您好，请问在松岗的劳动纠纷仲裁结果判决公司要工资，已超二个月未支付，应向哪个人民法院申请执行，谢谢！
·我想咨询一下 在监护人给自己女儿签订结婚合同能否具备法律责任 因为签订这份合同的时候女儿未成年
·婚姻家庭：发现老公出轨，我们有个五岁儿子，没有照片证据，有两人微博小号互动证据，婚内老公创办家物流公司，有股权；婚内有一套房子，还在房贷，如离婚，我的最大利益是什么？
·万泉镇劳动律师：
·店面装修，刮白没做完，师傅来店里拉横幅，造成朋友圈各种影响，影响店面生意
·双方结婚后没有结婚证已经协议离婚后现在涉及到孩子的抚
·老板拖了好几个月的工资不发，我现在辞工了，他工资也不结，说什么尾款没到。
·两个人打架。一个二级伤都需要拘留10天吗.
·和一个香港人在一起后生了一个孩子.可是他不给名分怎么办.他有老婆的.
·万泉镇劳动律师：
·和公司解除劳动关系，公司未给交三金，我已离职三个月，想要三金保险是否有期限?
·被人打致眉骨骨折，法医判定是轻微伤，如何赔偿及定罪
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万泉镇劳动律师咨询解答·建议要回。意见供参考。. 何晓艳
·建议委托律师起诉。 weihaiyang
·离婚吧，不要听他瞎说。 潘兆忠
·万泉镇劳动律师：
·估计你们也谈不好的。 潘兆忠
·建议带材料当面咨询律师。 weihaiyang
·据你所说，可能会认定防卫过当。因系亲属间的殴斗，建议赔钱治疗予以和解。 宋瑞岭
·必要时可以报警处理。意见供参考。. 何晓艳
·建议咨询当地的律师。 匿名
·万泉镇劳动律师：
·事情没有那么急，你稍等几天，问题可能得到解决的。稍安勿躁，会有结果。 宋瑞岭
·直接联系黄律师吧。 宋瑞岭
·委托吉律师办理吧？此事不可小觑。 宋瑞岭
·但按现行的规定，你可能只能在离婚的同时，要求对方赔偿。 潘兆忠
·这个就是个欺诈。 潘兆忠
·万泉镇劳动律师：
·这个疾病可能与工作没有多大关联的。 潘兆忠
·如果判决已经生效，看守所会通知会见的。 weihaiyang
·先看下合同中约定延期交房的内容，有没有涉及到解除合同的规定。 soryneric
·性质恶劣，已经涉嫌故意伤害罪，快报警，抓起来。 宋瑞岭
·请律师去之间，争取先谈好价格，并订好合同，付好钱，拿好发票。 潘兆忠
·万泉镇劳动律师：
·建议当面咨询律师. 吉增萍
·不能了。.* 岳阳仇伶
·建议委托律师起诉。 weihaiyang
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万泉镇劳动律师法律常识·有限责任公司股权转让要点
1、有限责任公司章程规定股权转让的条件，限制股东转让股权，其不违反法律法规强制性规定的，人民法院应当认定其效力。 2、有限责任公司股东之间转让股权应当通知其他股东，多个股东要求购买股权的，应当按各自持股比例受让。 3、有限责任公司股东向非股东转让股权，应当向公司和其他股东告知拟受让人和拟转让价格条件。公司应当召开股东会征求其他股东的同意。公司未及时召开股东会的，拟转让股权的股东可以书面形式分别征求其他股东的同意，请求其在确定的期限内答复。请求答复的...
·续签劳动合同签订时间规定是什么?
续签劳动合同签订时间规定是什么?根据《劳动法》第20条的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同只明确合同的起始日期，而没有明确终止日期，是合同期限不固定的劳动合同。这种合同一般要明确约定终止合同的条件，在履行过程中，如果约定的终止条件出现，当事人双方应该终止合同。不符合约定条件，任何一方不得终止合同，直到法定终止条件出现时，才可终止合同。以完成一定的工作为期限的劳动合同是指完成一定的工作后，劳动关系即告终止。二、劳动合同续订的情形劳动合同续订可以有法定的情形，也可以...
·可不可以向法院申请一次性付清抚养费
一、可不可以向法院申请一次性付清抚养费最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》对子女抚养问题，抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见： 1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总...
·万泉镇劳动律师：
·商品房房屋质量保证书主要内容是什么?
商品房房屋质量保证书主要内容是什么？我们知道房屋的质量将会直接影响到使用者的生命安全同时也会造成一定的经济损失，这样状况下在使用房屋的时候一定要在第一时间检查房屋的质量问题，在租用商品房的时候要签订质量保证书来保障使用者的合法权益，那商品房房屋质量保证书主要内容是什么?下面就详细介绍。一、商品房房屋质量保证书主要内容是什么?1、相关责任主体验收确定的质量等级;2、地基基础和主体结构在合理使用寿命年限内承担保修;3、正常使用情况下各部位、部件保修内容与保修期：屋面防水5年;墙面、厨房和卫生间地面、地下室、管道渗漏1年;墙面、顶棚抹灰层脱落1年;地面空鼓开裂、大面积起砂1年;门窗翘裂、五金件损...
·建筑工程质量检测什么？
建筑工程质量检测什么？如今的社会是一个飞速发展的社会，身边这些景象在时时刻刻地发生着：一座座老房子迅速地被推倒；然后一幢幢直插云霄的建筑拔地而起；最后一个个CBD经济中心相继形成；而这些建筑工程的质量就很重要了，下面就可以了解一下建筑工程质量检测什么呢。一、建设工程质量检测鉴定1、建筑工程结构检测、鉴定（混凝土结构、砌体结构、钢结构，塔桅及高耸建（构）筑物，建筑构配件质量检测，振动测试，结构应力测试，结构性能现场试验）；灾后结构承载力鉴定。2、工业与民用建筑工程安全性、适用性、适修性、耐久性、可靠性鉴定；建（构）筑物抗震鉴定；沉降观测，采光日照鉴定、分析，容积率分析，面积测量，建筑物功能评...
·2023国家赔偿精神损害赔偿是怎样的
我们知道国家赔偿是指当有人遭遇冤假错案而受到经济或身体损害时可以申请的一项赔偿，有人就会问如果遭受了精神损失国家会赔偿吗?那么我们今天就来看看国家赔偿精神损害赔偿是怎么规定的以及各地的精神赔偿的标准是怎样的。满足一定条件时，可以要求精神损害赔偿，这些条件包括：1、必须是行政机关，行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有侵犯人身权的情形。仅是侵犯财产权的，不能要求精神损害赔偿;2、必须造成严重后果。如果仅是精神损害而没有严重后果的，赔偿义务机关只需在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉。只有造成严重后果的，才用支付相应的精...
·未签员工入职协议书员工未满一个月辞职怎么办？
我们都知道每一个单位上班都会有试用期，通常情况下试用期为1到3个月，这个视工作情况而定。试用期我们的单位和员工会签订一份使用合同，试用结束后再签订正式劳动合同。那么未签员工入职协议书员工未满一个月辞职怎么办呢？请随我们一起来了解一下。一、未签员工入职协议书员工未满一个月辞职怎么办？1、不用批次两倍工资，一个月内不签合同是合法的2、是主动辞职，只要不适依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出辞职的，也不需要赔偿。参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在...
·公司聘用员工不慎的赔偿责任
《劳动法》规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”从该条规定中我们可以看出，只要用人单位招用了未与其他单位解除劳动合同的劳动者，且因此造成了经济损失，就应当承担赔偿责任，并不需要考虑该用人单位主观上是否有过错。也就是说，不管该用人单位在录用时，是否明知这个劳动者与其他单位的劳动合同尚未解除的事实，都要承担法律责任。1996年，劳动部在关于实行劳动合同制度若干问题的通知中，对此又进行了明确规定：“用人单位招用职工时，应查验终止、解除劳动合同证明以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签...
·万泉镇劳动律师：
·合同生效应具备的一般条件有哪些
合同生效应具备的一般条件有哪些(l)合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件，无民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效。(2)合同当事人意思表示真实。所谓意思表示，是指向外部表明愿意发生一定法律效果的意思的行为。意思表示是构成法律行为的要素。意思表示真实是构成有效合同的先决条件之一，一方在被欺诈、胁迫或者重大错误下订立的合同往往非其真实意思表示，属于无效或可撤销的合同。(3)合同不违反法律或社会公共利益。所有合法有效的民事法律行为都不得违反法律或社会公共利益，易言之，符合公序良俗的要求。因此，合同不违反法律...
·用人单位辞退员工无需赔偿的情形？
用人单位辞退员工无需赔偿的情形有哪些一、用人单位辞退员工无需赔偿的情形(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(五)劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的在劳动纠纷中，用人单位承担上面所有待证事实的举证责任，比如说用人单位要炒你鱿鱼，依据的是(三)的规定，那用人单位就要自己拿出证据来证明你“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”。二、用人单位以下列理由辞退员工，...
1、有限责任公司章程规定股权转让的条件，限制股东转让股权，其不违反法律法规强制性规定的，人民法院应当认定其效力。 2、有限责任公司股东之间转让股权应当通知其他股东，多个股东要求购买股权的，应当按各自持股比例受让。 3、有限责任公司股东向非股东转让股权，应当向公司和其他股东告知拟受让人和拟转让价格条件。公司应当召开股东会征求其他股东的同意。公司未及时召开股东会的，拟转让股权的股东可以书面形式分别征求其他股东的同意，请求其在确定的期限内答复。请求答复的...
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续签劳动合同签订时间规定是什么?根据《劳动法》第20条的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同只明确合同的起始日期，而没有明确终止日期，是合同期限不固定的劳动合同。这种合同一般要明确约定终止合同的条件，在履行过程中，如果约定的终止条件出现，当事人双方应该终止合同。不符合约定条件，任何一方不得终止合同，直到法定终止条件出现时，才可终止合同。以完成一定的工作为期限的劳动合同是指完成一定的工作后，劳动关系即告终止。二、劳动合同续订的情形劳动合同续订可以有法定的情形，也可以...
·可不可以向法院申请一次性付清抚养费
一、可不可以向法院申请一次性付清抚养费最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》对子女抚养问题，抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见： 1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总...
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商品房房屋质量保证书主要内容是什么？我们知道房屋的质量将会直接影响到使用者的生命安全同时也会造成一定的经济损失，这样状况下在使用房屋的时候一定要在第一时间检查房屋的质量问题，在租用商品房的时候要签订质量保证书来保障使用者的合法权益，那商品房房屋质量保证书主要内容是什么?下面就详细介绍。一、商品房房屋质量保证书主要内容是什么?1、相关责任主体验收确定的质量等级;2、地基基础和主体结构在合理使用寿命年限内承担保修;3、正常使用情况下各部位、部件保修内容与保修期：屋面防水5年;墙面、厨房和卫生间地面、地下室、管道渗漏1年;墙面、顶棚抹灰层脱落1年;地面空鼓开裂、大面积起砂1年;门窗翘裂、五金件损...
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建筑工程质量检测什么？如今的社会是一个飞速发展的社会，身边这些景象在时时刻刻地发生着：一座座老房子迅速地被推倒；然后一幢幢直插云霄的建筑拔地而起；最后一个个CBD经济中心相继形成；而这些建筑工程的质量就很重要了，下面就可以了解一下建筑工程质量检测什么呢。一、建设工程质量检测鉴定1、建筑工程结构检测、鉴定（混凝土结构、砌体结构、钢结构，塔桅及高耸建（构）筑物，建筑构配件质量检测，振动测试，结构应力测试，结构性能现场试验）；灾后结构承载力鉴定。2、工业与民用建筑工程安全性、适用性、适修性、耐久性、可靠性鉴定；建（构）筑物抗震鉴定；沉降观测，采光日照鉴定、分析，容积率分析，面积测量，建筑物功能评...
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我们知道国家赔偿是指当有人遭遇冤假错案而受到经济或身体损害时可以申请的一项赔偿，有人就会问如果遭受了精神损失国家会赔偿吗?那么我们今天就来看看国家赔偿精神损害赔偿是怎么规定的以及各地的精神赔偿的标准是怎样的。满足一定条件时，可以要求精神损害赔偿，这些条件包括：1、必须是行政机关，行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有侵犯人身权的情形。仅是侵犯财产权的，不能要求精神损害赔偿;2、必须造成严重后果。如果仅是精神损害而没有严重后果的，赔偿义务机关只需在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉。只有造成严重后果的，才用支付相应的精...
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我们都知道每一个单位上班都会有试用期，通常情况下试用期为1到3个月，这个视工作情况而定。试用期我们的单位和员工会签订一份使用合同，试用结束后再签订正式劳动合同。那么未签员工入职协议书员工未满一个月辞职怎么办呢？请随我们一起来了解一下。一、未签员工入职协议书员工未满一个月辞职怎么办？1、不用批次两倍工资，一个月内不签合同是合法的2、是主动辞职，只要不适依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出辞职的，也不需要赔偿。参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在...
·公司聘用员工不慎的赔偿责任
《劳动法》规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”从该条规定中我们可以看出，只要用人单位招用了未与其他单位解除劳动合同的劳动者，且因此造成了经济损失，就应当承担赔偿责任，并不需要考虑该用人单位主观上是否有过错。也就是说，不管该用人单位在录用时，是否明知这个劳动者与其他单位的劳动合同尚未解除的事实，都要承担法律责任。1996年，劳动部在关于实行劳动合同制度若干问题的通知中，对此又进行了明确规定：“用人单位招用职工时，应查验终止、解除劳动合同证明以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签...
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合同生效应具备的一般条件有哪些(l)合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件，无民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效。(2)合同当事人意思表示真实。所谓意思表示，是指向外部表明愿意发生一定法律效果的意思的行为。意思表示是构成法律行为的要素。意思表示真实是构成有效合同的先决条件之一，一方在被欺诈、胁迫或者重大错误下订立的合同往往非其真实意思表示，属于无效或可撤销的合同。(3)合同不违反法律或社会公共利益。所有合法有效的民事法律行为都不得违反法律或社会公共利益，易言之，符合公序良俗的要求。因此，合同不违反法律...
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用人单位辞退员工无需赔偿的情形有哪些一、用人单位辞退员工无需赔偿的情形(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(五)劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的在劳动纠纷中，用人单位承担上面所有待证事实的举证责任，比如说用人单位要炒你鱿鱼，依据的是(三)的规定，那用人单位就要自己拿出证据来证明你“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”。二、用人单位以下列理由辞退员工，...