行政诉讼律师
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服务范围·西青区王稳庄镇行政诉讼律师常年代理行政诉讼、行政复议、行政处罚应对、信息公开申请等案件,天津西青区王稳庄镇行政诉讼律师代理对拘留、罚款、吊销许可证和执照、限制人身自由、责令停产停业、财产的查封扣押冻结、没收财物、颁发许可、违法行使职权国家赔偿等行政行为不服引起的行政诉讼、行政复议
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王稳庄镇行政诉讼律师法律咨询·父母离婚,俩个都在婚,弟弟跟父亲。我跟母亲。按理说我的户口本应该迁到我妈妈家这里。但当时没有迁。直到现在还是在父亲这家里。父亲现在有2套房子和一个店面,那我是否有分配权...
·我是本地人,且是待业青年,想在要自己创业,想问下,营业执照怎么办?需要哪些手续?
·父亲去世,别人欠我们家的债,欠条以父亲名义写的,是否还具有法律效益??????
·王稳庄镇行政诉讼律师: 13803067430(徐律师)
·我的来分期有逾期17次要怎么样才能恢复我不是故意拖的,因为工作太忙有时候第二天还款
·购商品房,后车位开卖有购地下车位,现在办不了产权证。想咨询下能否向开发商退这车位。
·我在做腘窝囊肿手术后小腿静脉血栓形成,做手术医方有没有责任
·货款买车。交了订金。他说我的征信有问题,订金能退吗?
·我在2007年买了一个铺面,是按揭买的。那时我和老婆还没有结婚领证。但是我们已经在一起了,和我一起开铺子。开店的钱都是我出的。。2009年我们才结婚领证。现在我们要离婚...
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·要申请劳动仲裁找个律师代你好,请问我去十二月份入职我们公司,一直没有签"1427367l"""劳动合同,到六月份公司给交了社保,工资发放为现金,没有工作证,没有工作服,...
·没签劳动合被辞退应该得到哪些赔偿?
·2人合伙开,对方要不干了,这个怎么."w990mamt20
·你好,请问一下,别人欠我5000,够起诉的吗
·五月一号讲被抓了到现在没有消息怎么办
·王稳庄镇行政诉讼律师: 13803067430(徐律师)
·劳动者所交的押金和物品辞退时要退回吗
·养老保险补交5年,滞纳金打到一万三合理吗根据条律不是只有千分之二吗,而且也应三方承担啊滞纳金的计算究竟是怎样的
·需要法院起诉,请问调一个你们新桥镇人的暂住证要多少钱?
·我骑电动单车被对方机械车辆所撞对方全去了一趟医院以医生说回家修养三天复三天过后对方不接电话电话联系不上怎么
·曾经代课的老师,是否近期有关于补助之类,需要填表之类的具体事宜,补助多少,代课时长有无要求等等。
·王稳庄镇行政诉讼律师: 13803067430(徐律师)
·只付了首付40%,后来银行利率调整,首付要增加到50%,我没有钱所以就一直没有交这10%,也一直没有做按揭,并且开发商没有给购房合同,当时在合同上签字时候,他们说等回头...
·你好,在团旺圣鼎木业不给工资,要怎么去法院起诉
·交通事故接不接?
·吴律师,搬新居了,好久不见,近来可好。
·某单位有职工在班中违纪被检查发现后给予罚款.而其他人员,因受管理责任也受到撤职处分6个月同时将所有奖金扣掉,只发一点点基本工资和技能工资合理吗?多次找领导谈领导说这是特...
·王稳庄镇行政诉讼律师: 13803067430(徐律师)
·抚养费问题
·您好:我女儿在2014年8月11日到无锡港务医院治疗腋臭。在咨询时我提出了几个问题:1,我女儿在念大学,开学时间是8月25日,在15天之内能不能治好,医生说能,不影响开...
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王稳庄镇行政诉讼律师咨询解答·建议当面咨询律师。 weihaiyang
·两岁以下的孩子归母亲抚养。其余未成年孩子的抚养问题,由法院判。 宋瑞岭
·到社区去了解一下 张锦天
·王稳庄镇行政诉讼律师: 13803067430(徐律师)
·如果对方不肯写借条的话,那就考虑以录音起诉吧。 潘兆忠
·看金额有多大。 weihaiyang
·聘请律师直接谈,不成就起诉公交公司。 宋瑞岭
·尽快委托律师为您提供法律帮助。. 苏雁晓
·报警处理。 weihaiyang
·王稳庄镇行政诉讼律师: 13803067430(徐律师)
·这会你的权利,任何人不能剥夺。 宋瑞岭
·可以转让股份。 ljp334202
·一般不会,只要符合公司设立的条件。 太公钓鱼
·一般在被告所在地法院起诉。 weihaiyang
·具体咨询一下当地的社保机构。 潘兆忠
·王稳庄镇行政诉讼律师: 13803067430(徐律师)
·完全可以找对方的保险公司和司机赔偿呀。另外你要申请工伤认定呀。同时还可以 按照雇佣损害要雇主赔偿. qiandingfe
·家暴是可以报警的。如实在过不下去,可以考虑起诉离婚。 宋瑞岭
·一般情况下是这样的。 weihaiyang
·如果有法院的文书,可以直接申请强制执行。 weihaiyang
·向法院起诉解决。意见供参考,. 何晓艳
·王稳庄镇行政诉讼律师: 13803067430(徐律师)
·建议收集证据,再考虑起诉。 潘兆忠
·可以,但难度会很大。 weihaiyang
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·这会你的权利,任何人不能剥夺。 宋瑞岭
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王稳庄镇行政诉讼律师法律常识·起诉离婚需要的手续怎么办
夫妻双方在经过恋爱、结婚后,经过一段时间的共同生活,如果出现性格不合、感情破裂、出轨、家暴等原因,一方想要结束这段婚姻关系,但另一方以种种理由拒不同意,甚至置之不理时,就只能通过法律诉讼的方式办理离婚,那么,起诉离婚需要的手续怎么办呢?一、起诉离婚的程序1、写民事诉状,第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地,第二部分写诉讼请求;第三部分写事实与理由,把何时结婚、何时生小孩,因为什么原因离婚等情况写明。诉状最好打印,但最末处必须手签名;2、到住所地所在基层法院(区或县法院)起诉,在立案庭办理立案手续;3、立案的时候递交民事诉状2份、结婚证、夫妻两人的身份证(至少...
·医疗事故罪的具体认定是什么
医疗事故罪,即医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的,处三年以下有期徒刑或者拘役。一旦认定为医疗事故罪,必将面临着严厉的刑事处罚,不过此时需要先做出相应的认定才行。那么医疗事故罪的具体认定是什么呢?请一起在下文中进行了解。一、医疗事故罪的具体认定是什么1、客体要件本罪侵犯的客体是医疗单位的工作秩序,以及公民的生命健康权利。犯罪对象是生命健康安全正遭受病魔侵害的病人。所以,倘若救治措施不能客观上起到控制病情发展的作用,则必然由于病情发展而引起人体健康的更大损害,直至导致伤残、功能障碍和死亡结果。2、2、客观要件本罪在客观方面表现为严重不负责任,造...
·一、正式员工没有提前30辞退赔偿标准是什么?
一、正式员工没有提前30辞退赔偿标准是什么根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
·王稳庄镇行政诉讼律师: 13803067430(徐律师)
·一、社会抚养费强制执行流程是什么?
一、社会抚养费强制执行流程是什么?国务院公布的《社会抚养费征收管理办法》规定,第八条:当事人未在规定的期限内缴纳社会抚养费的,自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费的千分之二的滞纳金;仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门依法申请人民法院强制执行。程序:当事人未在规定的期限内缴纳社会抚养费的,由当地计生部门向法院起诉,法院依照法定程序作出执行裁定书,决定冻结、划拨被执行人的银行存款,或扣留、提取其等额的收入,或查封、扣押、冻结、拍卖、变卖其等值的财产。二、征收对象征收对象应当是不符合我国生育政策超计划生育子女的人。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第18条的规定,我国的生育政策是国家规定...
·现实中工伤认定过期的话,此时应该由谁承担责任
无论是用人单位还是受伤劳动者本人,在申请进行工伤认定的时候都是要注意法律中规定的认定时间,如果超过了规定的认定时间,那认定部门就不会再受理申请了。不过,现实中工伤认定过期的话,此时应该由谁承担责任呢?详细内容请在下文中进行了解。一、因工外出期间的伤害怎么认定根据《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为工伤。因工外出期间”既包括职工受单位指派出差到外地,也包括职工根据工作性质要求并经单位授权自行决定到外地,从事有关公务活动的时间和区域“因工外出”是指职工由于工作需要到本单位以外从事与本职工作有关的工作,包括两种情况:一...
·如何确定劳动争议的诉请范围
如何确定劳动争议的诉请范围有人认为,法院在审理劳动争议案件时,所针对的内容是劳动争议仲裁的裁决内容是否合规,对不合规的情况予以纠正。实际上法院民事审判所围绕的真正核心是当事人的诉讼请求而非其他。就劳动争议的诉讼而言,只要当事人的诉讼请求没有超越原劳动仲裁申请的范围,且不包含维持或撤销原仲裁裁决的内容,当事人所提出的诉讼请求就属于合规的诉讼请求,法院就应当围绕该诉讼请求展开审理。二、法院判决处理仲裁时效问题的基本原则法律实务中,有的代理人或当事人在答辩中提出劳动争议仲裁时效和诉讼时效属于两个概念,前者规定的是仲裁受理的时效期限问题,后者规定的是法院受理案件的时效期限问题。两者属于不同的处理...
·济南市工伤伤残鉴定等级标准是什么?
在钢厂、建筑工地等地方工作的济南职工,有时候会在岗位上发生人身伤害。这属于工伤范围,职工有权享受工伤保险待遇,但是要拿到鉴定书后才能向单位提出。济南人力资源和社会保障局会按照相关标准,做出工伤鉴定的结果。那么,济南市工伤伤残鉴定等级标准是什么?下面就让我们给您讲一讲吧。一、济南市工伤伤残鉴定等级标准是什么?1、一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;2、二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者;3、三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活...
·一般对于公司增资可以认缴吗
一般对于公司增资可以认缴吗公司增资是认缴还是实缴,《公司法》及《公司登记管理条例》都未有明确规定。这个问题取决于公司设立时是否实行认缴制,即公司如果属于国务院《注册资本登记制度改革方案》中“暂不实行注册资本认缴登记制的行业”,那么公司增资实行实缴制,除此之外的公司增资应实行认缴制。至于认缴限额和认缴期限,新《公司法》已经全面取消,具体由股东自行约定。二、公司增资的流程1、开立股东会股东同意此次公司增资,并出具股东会决议、章程(或章程修正案)。2、开立验资账户开立验资账户所需材料:营业执照原件、组织机构代码证原件、税务登记证原件、开户许可证原件、公章、财务章、法人章、股东章、股东身份证原件、增资...
·王稳庄镇行政诉讼律师: 13803067430(徐律师)
·公司注册地址重复使用是否符合法律要求
公司注册地址重复使用是否符合法律要求公司注册地址作为一间公司从事日常经营活动的场所,以及作为一间公司主要办事机构的常驻地,它的选择有着一定的特殊性,公司注册地地址也是是公司注册的条件与首要因素之一。在申请公司注册登记时,需要向登记机关提供住所证明,一次来证明即将注册的公司对该住所享有使用权。那么,公司注册地址重复使用是否符合法律要求呢?我们来为您解答。公司注册地址重复使用根据我国法律规定,公司以其主要办事机构所在地为住所。办事机构所在地,即公司开展业务活动和处理公司事务的公司机构所在地。对于达到一定规模的公司来说,公司的办事机构往往有多处,考虑到公司地址的上述意义,我国法律明确规定公司地址只能...
·异地劳动关系转移需要注意什么区别,需要注意什么问题
劳动关系的建立是工作生活中非常重要的内容,只要存在劳动关系我们应该签订相关的劳动协议合同,但是后续的工作生活中可能还会出现劳动关系转移的情况,对于劳动关系的转移,当前还有很多人不太了解劳动关系转移的内容,那如果遇到这种情况的话,异地劳动关系转移需要注意什么区别(问题)呢?异地劳动关系转移需要注意什么问题?第一,要保留员工关系转移原因的证据,以证明企业的行为确因客观情况,而非主观恶意,以便在发生法律诉讼时,不至于太过被动。第二,要与员工进行充分的协商。关于协商,需要注意三点。首先,在确定转移员工的名单后,企业可以根据自身情况采取召开全体会议,也可以召开部门内会议,由部门负责人对...
夫妻双方在经过恋爱、结婚后,经过一段时间的共同生活,如果出现性格不合、感情破裂、出轨、家暴等原因,一方想要结束这段婚姻关系,但另一方以种种理由拒不同意,甚至置之不理时,就只能通过法律诉讼的方式办理离婚,那么,起诉离婚需要的手续怎么办呢?一、起诉离婚的程序1、写民事诉状,第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地,第二部分写诉讼请求;第三部分写事实与理由,把何时结婚、何时生小孩,因为什么原因离婚等情况写明。诉状最好打印,但最末处必须手签名;2、到住所地所在基层法院(区或县法院)起诉,在立案庭办理立案手续;3、立案的时候递交民事诉状2份、结婚证、夫妻两人的身份证(至少...
·医疗事故罪的具体认定是什么
医疗事故罪,即医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的,处三年以下有期徒刑或者拘役。一旦认定为医疗事故罪,必将面临着严厉的刑事处罚,不过此时需要先做出相应的认定才行。那么医疗事故罪的具体认定是什么呢?请一起在下文中进行了解。一、医疗事故罪的具体认定是什么1、客体要件本罪侵犯的客体是医疗单位的工作秩序,以及公民的生命健康权利。犯罪对象是生命健康安全正遭受病魔侵害的病人。所以,倘若救治措施不能客观上起到控制病情发展的作用,则必然由于病情发展而引起人体健康的更大损害,直至导致伤残、功能障碍和死亡结果。2、2、客观要件本罪在客观方面表现为严重不负责任,造...
·一、正式员工没有提前30辞退赔偿标准是什么?
一、正式员工没有提前30辞退赔偿标准是什么根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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·一、社会抚养费强制执行流程是什么?
一、社会抚养费强制执行流程是什么?国务院公布的《社会抚养费征收管理办法》规定,第八条:当事人未在规定的期限内缴纳社会抚养费的,自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费的千分之二的滞纳金;仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门依法申请人民法院强制执行。程序:当事人未在规定的期限内缴纳社会抚养费的,由当地计生部门向法院起诉,法院依照法定程序作出执行裁定书,决定冻结、划拨被执行人的银行存款,或扣留、提取其等额的收入,或查封、扣押、冻结、拍卖、变卖其等值的财产。二、征收对象征收对象应当是不符合我国生育政策超计划生育子女的人。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第18条的规定,我国的生育政策是国家规定...
·现实中工伤认定过期的话,此时应该由谁承担责任
无论是用人单位还是受伤劳动者本人,在申请进行工伤认定的时候都是要注意法律中规定的认定时间,如果超过了规定的认定时间,那认定部门就不会再受理申请了。不过,现实中工伤认定过期的话,此时应该由谁承担责任呢?详细内容请在下文中进行了解。一、因工外出期间的伤害怎么认定根据《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为工伤。因工外出期间”既包括职工受单位指派出差到外地,也包括职工根据工作性质要求并经单位授权自行决定到外地,从事有关公务活动的时间和区域“因工外出”是指职工由于工作需要到本单位以外从事与本职工作有关的工作,包括两种情况:一...
·如何确定劳动争议的诉请范围
如何确定劳动争议的诉请范围有人认为,法院在审理劳动争议案件时,所针对的内容是劳动争议仲裁的裁决内容是否合规,对不合规的情况予以纠正。实际上法院民事审判所围绕的真正核心是当事人的诉讼请求而非其他。就劳动争议的诉讼而言,只要当事人的诉讼请求没有超越原劳动仲裁申请的范围,且不包含维持或撤销原仲裁裁决的内容,当事人所提出的诉讼请求就属于合规的诉讼请求,法院就应当围绕该诉讼请求展开审理。二、法院判决处理仲裁时效问题的基本原则法律实务中,有的代理人或当事人在答辩中提出劳动争议仲裁时效和诉讼时效属于两个概念,前者规定的是仲裁受理的时效期限问题,后者规定的是法院受理案件的时效期限问题。两者属于不同的处理...
·济南市工伤伤残鉴定等级标准是什么?
在钢厂、建筑工地等地方工作的济南职工,有时候会在岗位上发生人身伤害。这属于工伤范围,职工有权享受工伤保险待遇,但是要拿到鉴定书后才能向单位提出。济南人力资源和社会保障局会按照相关标准,做出工伤鉴定的结果。那么,济南市工伤伤残鉴定等级标准是什么?下面就让我们给您讲一讲吧。一、济南市工伤伤残鉴定等级标准是什么?1、一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;2、二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者;3、三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活...
·一般对于公司增资可以认缴吗
一般对于公司增资可以认缴吗公司增资是认缴还是实缴,《公司法》及《公司登记管理条例》都未有明确规定。这个问题取决于公司设立时是否实行认缴制,即公司如果属于国务院《注册资本登记制度改革方案》中“暂不实行注册资本认缴登记制的行业”,那么公司增资实行实缴制,除此之外的公司增资应实行认缴制。至于认缴限额和认缴期限,新《公司法》已经全面取消,具体由股东自行约定。二、公司增资的流程1、开立股东会股东同意此次公司增资,并出具股东会决议、章程(或章程修正案)。2、开立验资账户开立验资账户所需材料:营业执照原件、组织机构代码证原件、税务登记证原件、开户许可证原件、公章、财务章、法人章、股东章、股东身份证原件、增资...
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公司注册地址重复使用是否符合法律要求公司注册地址作为一间公司从事日常经营活动的场所,以及作为一间公司主要办事机构的常驻地,它的选择有着一定的特殊性,公司注册地地址也是是公司注册的条件与首要因素之一。在申请公司注册登记时,需要向登记机关提供住所证明,一次来证明即将注册的公司对该住所享有使用权。那么,公司注册地址重复使用是否符合法律要求呢?我们来为您解答。公司注册地址重复使用根据我国法律规定,公司以其主要办事机构所在地为住所。办事机构所在地,即公司开展业务活动和处理公司事务的公司机构所在地。对于达到一定规模的公司来说,公司的办事机构往往有多处,考虑到公司地址的上述意义,我国法律明确规定公司地址只能...
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劳动关系的建立是工作生活中非常重要的内容,只要存在劳动关系我们应该签订相关的劳动协议合同,但是后续的工作生活中可能还会出现劳动关系转移的情况,对于劳动关系的转移,当前还有很多人不太了解劳动关系转移的内容,那如果遇到这种情况的话,异地劳动关系转移需要注意什么区别(问题)呢?异地劳动关系转移需要注意什么问题?第一,要保留员工关系转移原因的证据,以证明企业的行为确因客观情况,而非主观恶意,以便在发生法律诉讼时,不至于太过被动。第二,要与员工进行充分的协商。关于协商,需要注意三点。首先,在确定转移员工的名单后,企业可以根据自身情况采取召开全体会议,也可以召开部门内会议,由部门负责人对...


