遗产继承律师
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万安遗产继承律师法律咨询·借钱不还我怎么,起诉她
·年前我老爸被车撞了,事故交警处理完成,车主付了一部分款项,余款至今没给,现在联系不到人。现在我们想起诉他
·购买未开刃的剑违法吗?全08
·万安遗产继承律师: 13807969985(陈律师) 13507967444(曾律师)
·你好,廖律师,我是安徽黄山的,我妹夫网络*博被抓,目前关押在河源市看守所,批捕通知书没有收到,但应该是开设*场罪从犯,如果请您帮忙接下这个案子,您的收费标准是多少
·直系亲属去看守所探视即将投劳的人,但是看守所要法院开证明
·我母亲去年做的手术,过了一年了我还可以大官司吗?谢谢。
·您好,律师,我有一个妹妹结婚五个年头了,生有一个儿子,生活中男方经常打我妹妹,现在她实在过不下去,想跟男方离婚,夫妻俩与父母共同生活在一起,名下也没有什么财产,假如离婚...
·你好,我是去年11月19号在南化氮肥厂做电缆桥架改造工程时左手食指末节粉碎性骨折,当天做了手术,由于我不懂医学常识,以为剩下的就是将来骨头接好了取出来钢板就可以了,由于...
·万安遗产继承律师: 13807969985(陈律师) 13507967444(曾律师)
·民间借贷3万,借款日期10年。一分利。还有一笔11万,借款日期2018年。利息2.5分。对方有偿还能为。看能否要回
·我们是xx市的居民,我们怀着异常愤怒的心情,向您们反映开发区xx街吴xx违建私搭乱建,严重影响80岁老母亲日常生活,侵犯老人通风采光出水等一系列合法权益,希望纠正其违法...
·我直行,对方轿车转弯,发生掽撞。对方全责。我三根肋骨骨折。请问对方能陪多少钱."w990mamt20
·换营业执照,变更登记申请书如何填
·在前几天的晚上,我朋友在餐厅和一个服务员发生口角,那个服务员就拿x砍了我朋友,现在我朋友在医院里,事后他们也拿了钱交医疗费,不过他们交的钱不够现在的费用,现在我们可以出...
·万安遗产继承律师: 13807969985(陈律师) 13507967444(曾律师)
·担保人还不上钱一套楼房会查封吗?还要还房貸
·我们单位出资进行一家国企改制,我们站77.5%股份,对方单位占22.5%股份,将来开股东大会我们有表决权吗?比如单位融资如果对方不同意我们同意了,这件事可以算通过吗?
·关于定金问题是不是有明确的法律规定?是不是1:2的赔偿?
·汤律师:你好,在线耽误您一点时间就是想向你咨询一下,我最好的朋友最近在外地工作的时候出了事,事情是这样的:所在工地他是负责安全的和一位负责施工的人员(两个人差不多算是总...
·欠银行债务被法院查封的房子(拿到了预售许可),公开拍卖的情况下能买吗?买的时候要注意什么呢."w990mamt20
·万安遗产继承律师: 13807969985(陈律师) 13507967444(曾律师)
·试用期内提出离职还会得到赔偿吗?
·请问骗了人家2万元,自己投案自首,法院会怎么判刑?
·你好,我们是无固定期限的劳动合同,30年工龄,工资包括加班工资到手差不多7000块,现在单位让我们每周轮休两天,不给加班工资,到手4000多,我们不同意,单位强制执行,...
·你好,请问在铁路工作27,想辞职,辞职后社会保险能否留的住,谢谢."w990mamt20
·现在离婚是不是有三十天的冷静期
·万安遗产继承律师: 13807969985(陈律师) 13507967444(曾律师)
·生产队筹资筹劳修路,某70岁以上老人被分派义务工,在修路过程中事故身亡,责任究竟在何方?受害方是否承担部分责任?
·火车上受伤如何索赔
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·关于定金问题是不是有明确的法律规定?是不是1:2的赔偿?
·汤律师:你好,在线耽误您一点时间就是想向你咨询一下,我最好的朋友最近在外地工作的时候出了事,事情是这样的:所在工地他是负责安全的和一位负责施工的人员(两个人差不多算是总...
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·试用期内提出离职还会得到赔偿吗?
·请问骗了人家2万元,自己投案自首,法院会怎么判刑?
·你好,我们是无固定期限的劳动合同,30年工龄,工资包括加班工资到手差不多7000块,现在单位让我们每周轮休两天,不给加班工资,到手4000多,我们不同意,单位强制执行,...
·你好,请问在铁路工作27,想辞职,辞职后社会保险能否留的住,谢谢."w990mamt20
·现在离婚是不是有三十天的冷静期
·万安遗产继承律师: 13807969985(陈律师) 13507967444(曾律师)
·生产队筹资筹劳修路,某70岁以上老人被分派义务工,在修路过程中事故身亡,责任究竟在何方?受害方是否承担部分责任?
·火车上受伤如何索赔
万安遗产继承律师咨询解答·可以向公安机关反应处理. 律师
·这个估计是诈骗。 潘兆忠
·家务事,自己协商 张锦天
·万安遗产继承律师: 13807969985(陈律师) 13507967444(曾律师)
·如果是协议离婚的,可以。 weihaiyang
·比较复杂,能否诉讼要看具体情况。 weihaiyang
·辞退应当发给经济补偿金;如违法辞退,还有支付经济赔偿金。 宋瑞岭
·有证据可以起诉。 weihaiyang
·一般律师都可以代书。 weihaiyang
·万安遗产继承律师: 13807969985(陈律师) 13507967444(曾律师)
·难度比较大。 weihaiyang
·已经构成刑事案件,先报警吧。 weihaiyang
·直接联系当地律师,咨询或办理代理手续为宜。 宋瑞岭
·找公安户籍室办理。 宋瑞岭
·您好,法律规定的不是结婚证办理的地方,而是要到被告的户籍地或经常居住地法院起诉。m 俞城峰
·万安遗产继承律师: 13807969985(陈律师) 13507967444(曾律师)
·可以联系当地律协。 匿名
·可以先找对方协商,如不及时支付可以要求出具欠条,注明工资款,约定付款期限,并保留好欠条,到期未付可以通过向有关部门申请调处或直接向人民法院起诉。 俞城峰
·无法预测 qinleis
·尽可能协调解决。 880880880
·一县一般就一座看守所。 宋瑞岭
·万安遗产继承律师: 13807969985(陈律师) 13507967444(曾律师)
·法院又不会跑了,不可能联系不上。 weihaiyang
·一般小额可以,大额因为无法现金支付,故不可信。 宋瑞岭
·这个估计是诈骗。 潘兆忠
·家务事,自己协商 张锦天
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万安遗产继承律师法律常识·住宅土地使用年限40年吗?
住宅土地使用年限40年吗?住宅土地使用年限是70年,根据我国《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第12条规定,土地使用权出让最高年限按下列用途确定:居住用地70年;工业用地50年;教育、科技、文化、卫生、体育用地年限为50年;商业、旅游、娱乐用地40年;仓储用地50年;综合或者其他用地50年。二、获得土地使用权的方式1、划拨土地使用权划拨土地使用权是指经县级以上人民政府依法批准,在土地使用者缴纳补偿、安置等费用后,取得的国有土地使用权,或者经县级以上人民政府依法批准后无偿取得的国有土地使用权。由此可见,划拨土地使用权有两种基本形式。(1)经县级以上人民政府依法批准,土地使用者缴纳补偿、安置...
·一、用人单位单方解除劳动合同有三种情况吗?
一、用人单位单方解除劳动合同有三种情况吗?用人单位单方解除劳动合同有六种情况,不是三种。分别是:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;重复建立劳动关系的;违背用人单位真实意愿的情形致无效;被依法追究刑事责任的。二、常见的用人单位违法解除劳动合同情形有哪些呢?1.滥用试用期内单方解除权:劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期;满六个月不满一年的,试用期不得超过一个月;满一年不满三年的,试用期不得超过三个月;满三年的,试用期不得超过六个月。试用期内,用人单位须证明劳动者不符合录用条件,方可单方面解...
·在我国,侵犯著作权的行为一般是按照民事纠纷进行处理的,但现实
在我国,侵犯著作权的行为一般是按照民事纠纷进行处理的,但现实中由于有些侵犯著作权的行为比较严重,造成了重大的损失,因此可能会涉嫌构成侵犯著作权罪。这种情况下就要依法追究行为人的刑事责任了,不要还是要先作出认定,看具体的行为是否属于侵犯著作权罪的构成要件。究竟法律中规定哪些属于侵犯著作权罪的构成要件呢?请一起在下文中进行了解吧。一、哪些属于侵犯著作权罪的构成要件1、客体要件本罪侵犯的客体是国家的著作权管理制度以及他人的著作权和与著作权有关的权益。2、客观要件本罪在客观方面表现为侵犯著作权和与著作权有关权益,情节严重的行为。3、主体要件本罪的主体为一般主体,既包括达到刑事责任年龄,并具有刑事...
·万安遗产继承律师: 13807969985(陈律师) 13507967444(曾律师)
·一、公司雇佣童工违反什么法?
一、公司雇佣童工违反什么法?第一,我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。1)《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2)《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”上述两部法律是禁止行规定,那么用人单位一旦违反,必将招致一定的法律后果。第二,用人单位使用童工所应承担的法律责任:1)根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理...
·什么是规范化公司改制,为什么要进行改制?
什么是规范化公司改制,为什么要进行改制?一家企业要能合法运营起来,必须具备一系列规范且有序的规章制度,公司改制是为了让整个公司的结构、组织、模式更加趋于成熟规范化,适应公司和社会发展的需要。那么你知道什么是规范化公司改制,为什么要进行改制吗?下面我们通过本文一起来了解一下吧。一、什么是规范化公司改制?规范化公司改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业发展新的需要的过程。规范化公司改制可分为整体改制和部分改制。另外,公司制企业、合伙企业、个人独资企业是原有企业改制的主要形式。规范化公司改制也指企业所有制的改变。通常我们所提到的企业改制是指国有企业的...
·劳动诉讼审理程序是什么?
劳动诉讼审理程序是什么劳动者和用人单位之间在达成了劳动关系之后,如果双方就工作和劳动过程而产生的纠纷,大部分的都可以通过劳动诉讼的方式进行处理。那么劳动诉讼审理程序的过程是怎样的?下面您就跟网站的我们一起来具体了解一下吧。一、哪些劳动争议可以直接起诉法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下劳动争议可以直接起诉:1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。2、劳...
·商标网上侵权的形式有哪些
商标网上侵权的形式有哪些1、网络域名中包含他人注册商标文字的关键单词、字母等。2、是将他人注册商标名称恶意注册为自己的域名。行为人明知属他人享有权利的知名商标、商号或其他标识的文字组成,还故意将其注册为自己的域名,再以高价卖给该知识产权所有人或其竞争对手。3、在网页上随意使用他人的知名商标、字号、商品(服务)名称。行为人将他人注册商标的文字、图形、图像用于自己的网页,或将他人商标的图形设计成自己网页的图形,或者在网络链接中,随意使用他人的知名商标、字号、商品(服务)名称作为链接标志。二、构成侵犯商标权行为(一)未经商标注册人的许可,在相同商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标,可...
·劳动者在与用人单位签署劳动合同的时候,都会注意劳动合同里面的
劳动者在与用人单位签署劳动合同的时候,都会注意劳动合同里面的具体细则。劳动合同的内容一般有单位与个人的信息、劳动合同期限、合同解除终止以及违约责任等等。其中,用人单位为员工缴纳五险一金这项内容,是否有列入劳动合同细则内是极其重要的。还有更重要的是它的缴存比例。所以,我们将在下文告诉您武汉市五险一金缴存比例是多少。一、武汉市五险一金缴存比例1、养老保险:单位承担比例20%,个人承担比例8%。2、医疗保险:单位承担比例8%,个人承担比例2%。3、失业保险:单位承担比例2%,个人承担比例1%。4、工伤保险:单位承担比例0.5%—2%,个人不缴费。5、生育保险:单位承担比例0....
·万安遗产继承律师: 13807969985(陈律师) 13507967444(曾律师)
·好意施惠堵车导致他人受到损害施惠人需要承担责任吗?
好意施惠堵车导致他人受到损害施惠人需要承担责任吗?好意施惠堵车导致他人受到损害施惠人不需要承担责任,意施惠不同于《民法通则》第九十三条规定的无因管理,因为无因管理行为实施时,被管理人不知道管理人在对自己的事务进行管理,被管理人也没有向管理人发出希望管理人实施事务管理的意思表示。好意施惠与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定的义务帮工有点相似,但义务帮工是法律行为,而好意实惠是事实行为。二、好意施惠与无偿合同的关系1、平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止除人身关系以外的其他民事权利义务关系的协议。合同是一种典型的民事法律行为,合同具有以下特征...
·劳动合同法关于试用期辞职的规定有哪些
一般新人进入新公司都会需要一段时间的适应,在这段期间内一些人可能会因为工作内容工作环境等问题选择离职,那么试用期内辞职这个问题也引起了您的关注,在劳动合同法关于试用期辞职的相关规定有哪些呢?下面我们将带来相关的介绍。劳动合同法第二章劳动合同的订立第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。第九条用人单位招用劳...
住宅土地使用年限40年吗?住宅土地使用年限是70年,根据我国《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第12条规定,土地使用权出让最高年限按下列用途确定:居住用地70年;工业用地50年;教育、科技、文化、卫生、体育用地年限为50年;商业、旅游、娱乐用地40年;仓储用地50年;综合或者其他用地50年。二、获得土地使用权的方式1、划拨土地使用权划拨土地使用权是指经县级以上人民政府依法批准,在土地使用者缴纳补偿、安置等费用后,取得的国有土地使用权,或者经县级以上人民政府依法批准后无偿取得的国有土地使用权。由此可见,划拨土地使用权有两种基本形式。(1)经县级以上人民政府依法批准,土地使用者缴纳补偿、安置...
·一、用人单位单方解除劳动合同有三种情况吗?
一、用人单位单方解除劳动合同有三种情况吗?用人单位单方解除劳动合同有六种情况,不是三种。分别是:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;重复建立劳动关系的;违背用人单位真实意愿的情形致无效;被依法追究刑事责任的。二、常见的用人单位违法解除劳动合同情形有哪些呢?1.滥用试用期内单方解除权:劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期;满六个月不满一年的,试用期不得超过一个月;满一年不满三年的,试用期不得超过三个月;满三年的,试用期不得超过六个月。试用期内,用人单位须证明劳动者不符合录用条件,方可单方面解...
·在我国,侵犯著作权的行为一般是按照民事纠纷进行处理的,但现实
在我国,侵犯著作权的行为一般是按照民事纠纷进行处理的,但现实中由于有些侵犯著作权的行为比较严重,造成了重大的损失,因此可能会涉嫌构成侵犯著作权罪。这种情况下就要依法追究行为人的刑事责任了,不要还是要先作出认定,看具体的行为是否属于侵犯著作权罪的构成要件。究竟法律中规定哪些属于侵犯著作权罪的构成要件呢?请一起在下文中进行了解吧。一、哪些属于侵犯著作权罪的构成要件1、客体要件本罪侵犯的客体是国家的著作权管理制度以及他人的著作权和与著作权有关的权益。2、客观要件本罪在客观方面表现为侵犯著作权和与著作权有关权益,情节严重的行为。3、主体要件本罪的主体为一般主体,既包括达到刑事责任年龄,并具有刑事...
·万安遗产继承律师: 13807969985(陈律师) 13507967444(曾律师)
·一、公司雇佣童工违反什么法?
一、公司雇佣童工违反什么法?第一,我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。1)《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2)《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”上述两部法律是禁止行规定,那么用人单位一旦违反,必将招致一定的法律后果。第二,用人单位使用童工所应承担的法律责任:1)根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理...
·什么是规范化公司改制,为什么要进行改制?
什么是规范化公司改制,为什么要进行改制?一家企业要能合法运营起来,必须具备一系列规范且有序的规章制度,公司改制是为了让整个公司的结构、组织、模式更加趋于成熟规范化,适应公司和社会发展的需要。那么你知道什么是规范化公司改制,为什么要进行改制吗?下面我们通过本文一起来了解一下吧。一、什么是规范化公司改制?规范化公司改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业发展新的需要的过程。规范化公司改制可分为整体改制和部分改制。另外,公司制企业、合伙企业、个人独资企业是原有企业改制的主要形式。规范化公司改制也指企业所有制的改变。通常我们所提到的企业改制是指国有企业的...
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劳动诉讼审理程序是什么劳动者和用人单位之间在达成了劳动关系之后,如果双方就工作和劳动过程而产生的纠纷,大部分的都可以通过劳动诉讼的方式进行处理。那么劳动诉讼审理程序的过程是怎样的?下面您就跟网站的我们一起来具体了解一下吧。一、哪些劳动争议可以直接起诉法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下劳动争议可以直接起诉:1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。2、劳...
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商标网上侵权的形式有哪些1、网络域名中包含他人注册商标文字的关键单词、字母等。2、是将他人注册商标名称恶意注册为自己的域名。行为人明知属他人享有权利的知名商标、商号或其他标识的文字组成,还故意将其注册为自己的域名,再以高价卖给该知识产权所有人或其竞争对手。3、在网页上随意使用他人的知名商标、字号、商品(服务)名称。行为人将他人注册商标的文字、图形、图像用于自己的网页,或将他人商标的图形设计成自己网页的图形,或者在网络链接中,随意使用他人的知名商标、字号、商品(服务)名称作为链接标志。二、构成侵犯商标权行为(一)未经商标注册人的许可,在相同商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标,可...
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劳动者在与用人单位签署劳动合同的时候,都会注意劳动合同里面的具体细则。劳动合同的内容一般有单位与个人的信息、劳动合同期限、合同解除终止以及违约责任等等。其中,用人单位为员工缴纳五险一金这项内容,是否有列入劳动合同细则内是极其重要的。还有更重要的是它的缴存比例。所以,我们将在下文告诉您武汉市五险一金缴存比例是多少。一、武汉市五险一金缴存比例1、养老保险:单位承担比例20%,个人承担比例8%。2、医疗保险:单位承担比例8%,个人承担比例2%。3、失业保险:单位承担比例2%,个人承担比例1%。4、工伤保险:单位承担比例0.5%—2%,个人不缴费。5、生育保险:单位承担比例0....
·万安遗产继承律师: 13807969985(陈律师) 13507967444(曾律师)
·好意施惠堵车导致他人受到损害施惠人需要承担责任吗?
好意施惠堵车导致他人受到损害施惠人需要承担责任吗?好意施惠堵车导致他人受到损害施惠人不需要承担责任,意施惠不同于《民法通则》第九十三条规定的无因管理,因为无因管理行为实施时,被管理人不知道管理人在对自己的事务进行管理,被管理人也没有向管理人发出希望管理人实施事务管理的意思表示。好意施惠与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定的义务帮工有点相似,但义务帮工是法律行为,而好意实惠是事实行为。二、好意施惠与无偿合同的关系1、平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止除人身关系以外的其他民事权利义务关系的协议。合同是一种典型的民事法律行为,合同具有以下特征...
·劳动合同法关于试用期辞职的规定有哪些
一般新人进入新公司都会需要一段时间的适应,在这段期间内一些人可能会因为工作内容工作环境等问题选择离职,那么试用期内辞职这个问题也引起了您的关注,在劳动合同法关于试用期辞职的相关规定有哪些呢?下面我们将带来相关的介绍。劳动合同法第二章劳动合同的订立第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。第九条用人单位招用劳...

遗产继承律师


