医疗纠纷律师
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桐梓镇医疗纠纷律师法律咨询·同居关系子女抚养费
·结婚两，孩子一岁多，只办了酒席没有结婚证，现如今想离婚，财产怎么分割，孩子会分给妈妈吗？
·你好户籍证明能领结婚证吗
·桐梓镇医疗纠纷律师： 13068357964(李律师)
·冻结银行卡余额
·你好，我几年前借了条小牛贷款，因为很多原因，没有按时还款，现在小牛那边联系说案件已经交由深圳xx南山分局经侦大队处理，已冻结我当时还款的代扣卡，我与一个成称是小牛清退专...
·我想分家但是我不知是结婚前分家好一些还是结婚后分家好一些
·非法使用网络信息
·你好，我在芜湖三山区做了一个分包水电的活，老板一直不给我们结工资，我想咨询如何才能要到这个钱。
·桐梓镇医疗纠纷律师： 13068357964(李律师)
· 被公司辞退，未签订劳动合同，我申请仲裁要求双倍工资和加班费等。仲裁支持了我的双倍工资...
·投资建一级医院合作协议，委托律师审计审个合同
·我的买车押金不退怎么
·刘律师好：请问你是否能代办法拍住宅房的相关办理工作？
·我想问一下交通事故九级伤残法律上规定赔偿多少农村的
·桐梓镇医疗纠纷律师： 13068357964(李律师)
·你好，我在单位扭伤，腰椎间盘突出，大夫要求我卧床休息，最近又给我打针治疗。让我进行保守治疗，单位说：自摔伤那天起，一个月内报工伤，给报销，一个月以后所有的费用自付。请问...
·如果我把我自己的银行储蓄卡给别人用~会不会有什么问题或者后果啊？
·对方抚养费一分都不付
·专家你好,我想问一下,我在国企工作半年以上,不到一年,因部门主管徇私舞弊,给我处罚太多造成达到解除劳动合同要求这样被解除劳动合同的是否还享受失业补贴呢?如果按照公司部门...
·异地离婚，男方户口在巴东
·桐梓镇医疗纠纷律师： 13068357964(李律师)
·我叫王明，今6岁，今10月去四川旅游，晚上在酒店闲来无聊就玩起微信，后来附近人突然有个漂亮女
·离婚事宜 ，我单方面提出离婚，需要些什么
·拖欠工资7800元 长达2年 只有微信聊天记录
·你好，我爸是一个伐木的。就是找了个人帮忙的时候，因为他和另一个工人发生碰撞，导致一个眼睛看不见了。这会在地区医院住了10几天院不见好，现在准备去北京做手术。就是手术做完...
·请病假，单位病假单不收，又让劳务派遣发通知上班，没有去开除
·桐梓镇医疗纠纷律师： 13068357964(李律师)
·私人拖欠工资
·你好，我对象刚进咱济阳拘留所，家属可以去，探望吗
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·桐梓镇医疗纠纷律师： 13068357964(李律师)
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桐梓镇医疗纠纷律师咨询解答·可以要求退还。 weihaiyang
·这个要看责任认定的情况，还要看伤的情况，要看车损的情况，等等，不一而足。 潘兆忠
·不用交费，派出所户籍室专管此事。 宋瑞岭
·桐梓镇医疗纠纷律师： 13068357964(李律师)
·可以委托律师协助办理，意见供参考。. 何晓艳
·当面咨询律师。 weihaiyang
·那就咨询当地的律师处理。 潘兆忠
·建议再审时，先向二审法官要求作判后答疑。 潘兆忠
·这个没有确定的时间一般一个月左右。 太公钓鱼
·桐梓镇医疗纠纷律师： 13068357964(李律师)
·当面咨询律师 weihaiyang
·按照协议约定主张权利。意见供参考。. 何晓艳
·你首先申报工伤吧！ 宋瑞岭
·注意保留证据到当地劳动监察大队举报。 太公钓鱼
·把判决义务履行完毕，黑名单自然解除。 宋瑞岭
·桐梓镇医疗纠纷律师： 13068357964(李律师)
·咨询公积金管理部门。 weihaiyang
·非常简单：马上起诉，怕他不还钱？！ 宋瑞岭
·可以打114查询问下. 法律人
·如果不涉及鉴定的话，判决应该会很快。 weihaiyang
·父子关系是断不了的。 weihaiyang
·桐梓镇医疗纠纷律师： 13068357964(李律师)
·在拘留所。.* 岳阳仇伶
·具体看钱用于何处。. weihaiyang
·这个要看责任认定的情况，还要看伤的情况，要看车损的情况，等等，不一而足。 潘兆忠
·不用交费，派出所户籍室专管此事。 宋瑞岭
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桐梓镇医疗纠纷律师法律常识·无限期劳动合同离职的法律规定是什么?
无限期劳动合同离职的法律规定是什么?无固定劳动合同劳动者辞职解除赔偿会不会有?员工提出解除无固定期劳动合同，属于劳动合同法第38条规定情形的，有经济补偿金;按第37条规定解除的没有经济补金;但员工可以与用人单位协商，用人单位与员工协商一至解除的可以支付经济补偿金，很多用人单位考虑到职工对企业的贡或职工确遇到不可抗拒的困难时，人性化处理问题，都采用第36条规定与职工协商一至解除劳动合同支付经济补偿金根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
·民间借贷利息有限额吗 民间借款要注意哪些事项
人们在进行民间借贷的活动时，一般都会就该借贷约定一定的利息。那么，在法律上，民间借贷的利息有限额吗?此外，除了要注意借款利息的度以外，我们在进行民间借贷活动中还要注意哪些事项呢?下面将为您做一个较为详细的讲述。一、民间借贷利息有限额吗在民间借贷关系中，借贷双方最容易发生矛盾的是利息。《合同法》第211条规定：“自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。”最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第6条的规定：“民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，各地人民法院可根据本地区的实际情况具体掌握，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍(包含利率本数...
·员工生病单位可以解除劳动合同吗
员工生病单位可以解除劳动合同吗?不可以，按照我国劳动合同法的有关规定，职工生病或因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位是不能解除劳动合同的，因此，只要是合情合理，在规定的医疗期内，单位无权解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五...
·桐梓镇医疗纠纷律师： 13068357964(李律师)
·一、离婚财产分割房产怎样过户？
一、离婚财产分割房产怎样过户？第一步，准备房产过户材料1、离婚判决书及其复印件;2、房产证(如有共有证的，包括共有证);3、身份证明及复印件;4、房产登记申请书。第二步，房产过户的手续准备好了房产过户需要的材料，接下来我们就要到房管部门办理房产过户的手续了。1、到交易中心办理转绘;2、到房管局办理免征契税申请;3、办理析产登记手续并缴登记费;4、取证。以上就是诉讼离婚房产过户需要提交的材料和手续。二、离婚房产过户费怎么算，手续费是多少?离婚房产过户费怎么算是一个很复杂的问题，具体要根据房产面积等因素进行计算。下面提供离婚房产过户费的计算方...
·对工伤认定不服怎么办？
职工在发生工伤事故后，单位应该按规定为职工申请工伤认定。不过，如果单位拖延不给职工申请工伤认定的，职工可自己申请工伤认定。在有关部门作出工伤认定的结果后，可能出现员工对认定结果不服的情况，那此时对工伤认定不服怎么办呢?下文中我们为你进行详细解答。一、员工个人如何申请工伤认定?《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。个人向劳动和社...
·借款协议中无效的条款包括哪些
借款协议中无效的条款包括哪些生活中，借贷行为时有发生，有些人虽然知道订立借款协议以保护自己的利益，但却不知道订立的借款协议中，有些条款可能是无效的。当债权人据此主张权利时，是得不到法律的保护的。那么，借款协议中无效的条款包括哪些呢？若你不是很清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、借款协议中无效的条款包括哪些《合同法》对民间借款合同的规范采取意思自治的原则，所以在实践中会出现借款合同的效力瑕疵，即由于当事人在合同中约定条款的违法性，而导致借款合同的部分条款无效或全部无效。1、借款合同违法《合同法》关于利率的规定。《合同法》第二百一十一条规定：“自然人之间的借款合同约定支付...
·怎样的情况下才能免除孩子抚养费？
离婚时对子女的抚养权归属夫妻双方会进行过协商，协商未果可以上法院提起诉讼。原则上双方都有抚养的义务，为获得抚养权的一方必须支付抚养费。很多人想知道怎样的情况下才能免除孩子抚养费？下面就让我们为您整理一下相关的知识，为您解答疑惑。一、离婚子女抚养费免除条件有哪些?根据婚姻法规定，有以下情况的可以免除离婚子女抚养费。一方因情况变化，不能支付或不能按原定标准支付子女抚养费时，是否可以请求不付或减少原定给付数额?其具体条件如何掌握?婚姻法和司法解释对这个问题都没有规定。但我们认为，一方具有下列情形之一，不能支付或不能按原定标准支付抚养费时，可以请求不付或减少原定子女抚养费给付数额：...
·一、兼职2天可以随时辞职么？
一、兼职2天可以随时辞职么？是可以的；这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。二、辞职的步骤第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。第二步和主管详谈这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和...
·桐梓镇医疗纠纷律师： 13068357964(李律师)
·对于工伤鉴定6级算不算重伤？
对于工伤鉴定6级算不算重伤？六级伤残是否构成重伤，应当由具有鉴定资质的鉴定机构按伤情对照标准确定。残疾程度与伤害没有确定的对等关系复，但从落下这么严重的残疾后果推断，应该是重伤。不过这仅仅是推断，准确的结论应当以司法鉴定为准。伤害程度是否构成轻伤或者重伤，是伤害时对人身造成的严重程度，区分该严重程度是为了确定侵害人行政责任或者刑事责任。实践中一般以司制法鉴定结论为准。根据《人体轻伤鉴定标准(试行)》第55条的规定，该标准只适用于《刑法》规定的伤害他人身体健康的法医学鉴定;根据《人体重伤鉴定标准(试行)》的规定，该标准仅适用于《刑法》规定的重伤的法医学鉴定。二、6级工伤赔偿计算是怎样的职工因工致...
·优先认股权是优先股股东的优先权吗？
优先认股权是优先股股东的优先权吗?优先认股权不是优先股股东的优先权，具体化优先认股权是股东源于股权的一项基本权利,我国公司法对此规定过于原则,不利于对股东此项权利的保护。优先认股权是普通股股东的优惠权，实际上是一种短期的看涨，拥有优先认股权的老股东可以按低于股票市价的特定价格购买公司新发行的一定数量的股票。其做法是给每个股东一份证书，写明他有权购买新股票的数量，数量多少根据股东现有股数乘以规定比例求得。一般来说，新股票的定价低于股票市价，从而使优先认股权具有价值。股东可以行使该权利，也可以转让他人。 《证券法》第九十九条 证券交易所履行自律管理职能，应当遵守社会公共利益优先原则，维护市场的公...
无限期劳动合同离职的法律规定是什么?无固定劳动合同劳动者辞职解除赔偿会不会有?员工提出解除无固定期劳动合同，属于劳动合同法第38条规定情形的，有经济补偿金;按第37条规定解除的没有经济补金;但员工可以与用人单位协商，用人单位与员工协商一至解除的可以支付经济补偿金，很多用人单位考虑到职工对企业的贡或职工确遇到不可抗拒的困难时，人性化处理问题，都采用第36条规定与职工协商一至解除劳动合同支付经济补偿金根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
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人们在进行民间借贷的活动时，一般都会就该借贷约定一定的利息。那么，在法律上，民间借贷的利息有限额吗?此外，除了要注意借款利息的度以外，我们在进行民间借贷活动中还要注意哪些事项呢?下面将为您做一个较为详细的讲述。一、民间借贷利息有限额吗在民间借贷关系中，借贷双方最容易发生矛盾的是利息。《合同法》第211条规定：“自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。”最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第6条的规定：“民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，各地人民法院可根据本地区的实际情况具体掌握，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍(包含利率本数...
·员工生病单位可以解除劳动合同吗
员工生病单位可以解除劳动合同吗?不可以，按照我国劳动合同法的有关规定，职工生病或因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位是不能解除劳动合同的，因此，只要是合情合理，在规定的医疗期内，单位无权解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五...
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·一、离婚财产分割房产怎样过户？
一、离婚财产分割房产怎样过户？第一步，准备房产过户材料1、离婚判决书及其复印件;2、房产证(如有共有证的，包括共有证);3、身份证明及复印件;4、房产登记申请书。第二步，房产过户的手续准备好了房产过户需要的材料，接下来我们就要到房管部门办理房产过户的手续了。1、到交易中心办理转绘;2、到房管局办理免征契税申请;3、办理析产登记手续并缴登记费;4、取证。以上就是诉讼离婚房产过户需要提交的材料和手续。二、离婚房产过户费怎么算，手续费是多少?离婚房产过户费怎么算是一个很复杂的问题，具体要根据房产面积等因素进行计算。下面提供离婚房产过户费的计算方...
·对工伤认定不服怎么办？
职工在发生工伤事故后，单位应该按规定为职工申请工伤认定。不过，如果单位拖延不给职工申请工伤认定的，职工可自己申请工伤认定。在有关部门作出工伤认定的结果后，可能出现员工对认定结果不服的情况，那此时对工伤认定不服怎么办呢?下文中我们为你进行详细解答。一、员工个人如何申请工伤认定?《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。个人向劳动和社...
·借款协议中无效的条款包括哪些
借款协议中无效的条款包括哪些生活中，借贷行为时有发生，有些人虽然知道订立借款协议以保护自己的利益，但却不知道订立的借款协议中，有些条款可能是无效的。当债权人据此主张权利时，是得不到法律的保护的。那么，借款协议中无效的条款包括哪些呢？若你不是很清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、借款协议中无效的条款包括哪些《合同法》对民间借款合同的规范采取意思自治的原则，所以在实践中会出现借款合同的效力瑕疵，即由于当事人在合同中约定条款的违法性，而导致借款合同的部分条款无效或全部无效。1、借款合同违法《合同法》关于利率的规定。《合同法》第二百一十一条规定：“自然人之间的借款合同约定支付...
·怎样的情况下才能免除孩子抚养费？
离婚时对子女的抚养权归属夫妻双方会进行过协商，协商未果可以上法院提起诉讼。原则上双方都有抚养的义务，为获得抚养权的一方必须支付抚养费。很多人想知道怎样的情况下才能免除孩子抚养费？下面就让我们为您整理一下相关的知识，为您解答疑惑。一、离婚子女抚养费免除条件有哪些?根据婚姻法规定，有以下情况的可以免除离婚子女抚养费。一方因情况变化，不能支付或不能按原定标准支付子女抚养费时，是否可以请求不付或减少原定给付数额?其具体条件如何掌握?婚姻法和司法解释对这个问题都没有规定。但我们认为，一方具有下列情形之一，不能支付或不能按原定标准支付抚养费时，可以请求不付或减少原定子女抚养费给付数额：...
·一、兼职2天可以随时辞职么？
一、兼职2天可以随时辞职么？是可以的；这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。二、辞职的步骤第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。第二步和主管详谈这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和...
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·对于工伤鉴定6级算不算重伤？
对于工伤鉴定6级算不算重伤？六级伤残是否构成重伤，应当由具有鉴定资质的鉴定机构按伤情对照标准确定。残疾程度与伤害没有确定的对等关系复，但从落下这么严重的残疾后果推断，应该是重伤。不过这仅仅是推断，准确的结论应当以司法鉴定为准。伤害程度是否构成轻伤或者重伤，是伤害时对人身造成的严重程度，区分该严重程度是为了确定侵害人行政责任或者刑事责任。实践中一般以司制法鉴定结论为准。根据《人体轻伤鉴定标准(试行)》第55条的规定，该标准只适用于《刑法》规定的伤害他人身体健康的法医学鉴定;根据《人体重伤鉴定标准(试行)》的规定，该标准仅适用于《刑法》规定的重伤的法医学鉴定。二、6级工伤赔偿计算是怎样的职工因工致...
·优先认股权是优先股股东的优先权吗？
优先认股权是优先股股东的优先权吗?优先认股权不是优先股股东的优先权，具体化优先认股权是股东源于股权的一项基本权利,我国公司法对此规定过于原则,不利于对股东此项权利的保护。优先认股权是普通股股东的优惠权，实际上是一种短期的看涨，拥有优先认股权的老股东可以按低于股票市价的特定价格购买公司新发行的一定数量的股票。其做法是给每个股东一份证书，写明他有权购买新股票的数量，数量多少根据股东现有股数乘以规定比例求得。一般来说，新股票的定价低于股票市价，从而使优先认股权具有价值。股东可以行使该权利，也可以转让他人。 《证券法》第九十九条 证券交易所履行自律管理职能，应当遵守社会公共利益优先原则，维护市场的公...