铜陵市损害赔偿律师

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 铜陵市损害赔偿律师法律咨询
·刷单被骗6200,淘宝同意退款,但是商家保证a不足,维权关闭,我知道骗子企业店铺的工商号和名字,还有店铺的地址,我现在该怎么办?到派出所说自己是刷单么?
·无证驾驶摩托车去接我跟孩子时在红绿灯被抓到车被扣了.
·我是江苏徐州的,我租了一个房子月租400,我租三个月,现在还有1个月到期我想不租了,当时交了300元押金。共计交1500元,合同上违约金是200元。我现在不租,我能拿回...
·铜陵市损害赔偿律师: 13655620155(吴律师)  13605620776(王律师) 
·二手房买卖,90元房款已付89万,1万等验房清水电费后付,现卖方拒绝验房并搬空协议规定移交给买方的家电,要求买方支付一万元,买方不同意,请问该怎么办?中介推卸责任不协调...
·你好律师,我拉烤烟到德昌去,当时晚上12点左右因车胎爆裂,靠边停车,警示灯打开,标志牌放了14米,正在换胎时一辆摩托车撞在货车后面,当时报案,抢救伤员。请问我方责任大不...
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·别人向我借了钱,不还,我该怎么办?
·您好,想委托律师办理取保。
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·我咨询土地纠纷案
·2016出的工伤,2017月份才领到钱,根据最新工伤可以补差额吗?."w990mamt20
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·我想咨询一下按份额公证遗嘱。
·你好,尊敬的律师好,我想咨询一下,我在浙江省绍兴市越城区道路上无证醉驾被查到,这是第四次被查到了,之前三次是饮酒驾驶22/、醉酒驾驶105/、无证酒驾42/。这次是无证...
·请问郭律师电话多少,有地产业务合作
·我老公被苏州木渎派出所于5月25日逮捕的,现在据说关在看守所已经十一天了!我在安徽老家朋友说了才得到消息,在家也没收到相关部门的通知!我该怎么办才能了解到他的具体情况!...
·我们有八人在2019年在颖上县!望和不夜城!a3号楼干木工,到现在钱没拿到工资款写的很清楚!答应什么时候给!可时间一到就没钱,起诉需要什么材料?.
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·所在公司未及时发放工资,而且已经有两个多月未发工资,该如何解
·朋友在甘肃省甘南州夏河县被抓,想请律师
·您好,我把车抵押了私人借贷,一时没去赎回,债主把我车单黑车给卖了。车主名义还是我
·你好~请问我在海口这几打工五个多月了没发工资~请问有该怎么办能拿到
·故意伤人,起诉需要作好准备,比如什么鉴定什么的?
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·你好,我想咨询一下有个朋友借了我20万,以姜堰的房子作抵压,现在到期了他没有钱还,请问我要是起诉他能把钱要回来吗
·离婚找不到对方.
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 铜陵市损害赔偿律师法律常识
·企业未经批准提前复工能不能进行行政处罚
    可以,会处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条规定,单位和个人违反本法规定,导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成损害的,应当依法承担民事责任。根据《中华人民共和国刑法》第三百三十条规定,违反传染病防治法的规定,有下列情形之一,引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

·民间借贷诉讼时效是多久
    民间借贷诉讼时效是多久一、民间借贷诉讼时效是多久(一)从诉讼时效的角度看,如果借条注明了还款日期,那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算三年。(二)如果没有注明还款日期,则表明该合同系履行期限不明确的合同,债权人有权随时要求债务人履行债务,但须给对方必要的准备时间。在此情形下,确定诉讼时效期间的起算点,实际上存在以下几种类型:1、债权人催告当时债务人就表示立即履行,实际上却未履行的,诉讼时效应自催告次日起计算。债权人何时催告并没有时间上的限制。2、如果当事人协商一致,确定了一个明确的履行期限,实际上,双方当事人变更了合同内容,将履行期限不明确的债务变成了履行期限明确的债务,那么,债务人于该期限届...

·一至四级工伤应该怎么赔偿?
    一至四级工伤应该怎么赔偿?一、一至四级工伤应该怎么赔偿?1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标...
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·单位拖欠工资行为合法吗
    拖欠员工工资不同于克扣员工工资,单位无故克扣员工工资明显是违法劳动法的行为,但是,如果只是单位拖欠工资行为合法吗?若不合法,单位拖欠员工工资损害的自然是员工的合法权益,那么,若是遇到单位拖欠工资员工怎么维权才有效呢?我们将在下文中为您做详细解答。一、单位拖欠工资行为合法吗根据工资支付暂行规定的补充规定,所谓拖欠工资,就是指用人单位无正当理由超过规定的付薪时间未支付劳动者工资。规定的付薪时间,可以由劳动者和用人单位双方约定,但每月至少发放一次。只要未在约定时间内支付工资的,就形成拖欠工资。但是,根据该补充规定,拖欠工资的情形并不包括以下两种情形:1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战...

·掩饰犯罪所得罪通常情况下是怎么判刑的?
    掩饰犯罪所得罪通常情况下是怎么判刑的?根据《刑法》第三百一十二条的规定,明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。本罪客观方面包括“窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒”的行为。窝藏,是指为犯罪分子提供藏匿犯罪所得及其收益的处所,有隐匿、保管的主观故意。转移,是指将犯罪分子搬动、运输其犯罪所得及其收益。窝藏和转移均要求其犯罪程度达到足以影响...

·工程质量问题处罚金额有多少
    工程质量问题对于您生活的影响还是挺大的,那么工程质量问题处罚金额有多少呢?国家有关部门对于此类问题的处罚力度是较大的,因为这涉及百姓民生,关乎老百姓的住房质量,一旦出现问题就会在社会上造成不小的恐慌,因此相应的处罚金额是不会少的。根据《建筑工程质量管理条例》第五十四条违反本条例规定,建设单位将建设工程发包给不具有相应资质等级的勘察、设计、施工单位或者委托给不具有相应资质等级的工程监理单位的,责令改正,处50万元以上100万元以下的罚款。第五十五条违反本条例规定,建设单位将建设工程肢解发包的,责令改正,处工程合同价款百分之零点五以上百分之一以下的罚款;对全部或者部分使用国有资金的项目,...

·与分公司签订用工合同的风险有哪些?
    与分公司签订用工合同的风险有哪些?1、与分公司签订用工合同的风险主要是可能合同是无效的,依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十二条的规定,依法登记的分公司属于“其他组织”。“其他组织”是指合法成立、有一定的组织机构和财产,但又不具备法人资格的组织。而不具备法人资格,若是不能满足其他相应的条件,那么是不具有签署合同的资格的。2、根据《公司法》第14条,“公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。”因此,分公司领取营业执照后,具备一定的经营资格,其在总公司授权范围内依法缔结的合同,在司法实践中...

·一、离婚后还可以追究重婚罪吗?
    一、离婚后还可以追究重婚罪吗?完全是可以追究重婚罪的;1、可以请求变更或者撤销财产分割协议。在协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,可以请求变更或者撤销财产分割协议的,但是你的举证在签订财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形。2、可以起诉损害赔偿。最高人民法院关于婚姻法的解释中规定无过错方作为被告的离婚诉讼案件,如果被告不同意离婚也不基于该条规定提起损害赔偿请求的,可以在离婚后一年内就此单独提起诉讼。3、可以提起刑事诉讼。在离婚前他是和人家以夫妻名义同居构成重婚罪,重婚案件属自诉刑事案件。重婚罪指的是有配偶的男女,在自己的配偶尚未死亡,或者还未与其配偶解除婚姻关系时,再与他人结婚,从...
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·五车连环追尾交强险无责任赔偿限额是多少?
    五车连环追尾交强险无责任赔偿限额是多少?机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额1、死亡伤残赔偿限额:11000元人民币2、医疗费用赔偿限额:1000元人民币3、财产损失赔偿限额:100元人民币当受害人故意造成的交通事故的损失和被保险人的所有财产及被保险机动车上的财产遭受的损失等部分情况是不在交强险的赔偿和垫付范围内。二、追尾事故责任认定规则(一)交通事故的责任认定是公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,来确定当事人的责任的:1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对...

·一、发生纠纷劳动关系处理方法有哪些?
    一、发生纠纷劳动关系处理方法有哪些?解决劳动争议主要适用的途径有:和解、调解、仲裁、诉讼等。这些途径,各具有不同的法律特征和效力。1、和解指争议当事人之间自行约定,通过协商在法律允许的范围内相互让步或让一方让步,从而求得矛盾的解决,和解后当事人仍然有申请仲裁或起诉的权利。2、调解是由第三者居间调和,通过疏导说服促使当事人互谅互让,从而解决纠纷的办法,分为诉讼或仲裁中调解与诉讼或仲裁外调解,此两者具有不同的性质和法律特征。3、仲裁是解决劳动争议的重要手段,它既有劳动争议调解的灵活快捷特点,又具有可强制执行的特点,是指对某一事件,某一问题发生争议的双方当事人在争议发生前约定或在争议发生后协商确定,...

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