天心区法律顾问律师

·我在枝讧顾家店农村买了别人一幢农房，现要过户，原房东拒绝签名，道致无法过户，要资询我现应怎么办
·在推拿店上班被抓拘留10天能弄出来吗？
·我想去探视不知怎个手续
·天心区法律顾问律师：17798297475（姜律师） 
·我三年前参股了一家培训公司，现在要退股，但遇到一些问题协议书如下一、乙方同意以XXXX元整（这是我们参股的金额）出让本人所持有的9.8%的财产分配权和7.1%的董事会表...
·我在公司上班10年以上了，现在老板耍辞退我，是否能得到培偿
·刑事拘留可以可以和家属见面吗？一般在公安局拘留多长时间被带到牢里面判刑，判刑期间会在公安局先拘留几天
·你好，我想问一下现在房东要卖房，一天来几个不同的人来看房，现在已经完全打扰我的生活了，而且房东要卖房也没有通知我们，看房人直接就来了。让我们很少困扰
·你好 想请教遗产继承问题
·天心区法律顾问律师：17798297475（姜律师） 
·我有一个朋友说是抢劫了别人，但是打电话到派出所，派出所的不说是什么情况，我想找本人了解一下，派出所不让，请问有什么办法可以知道案件是怎么样的？
·你好，我是双牌县一个刚退休的，我你问下用人单位没有给我买五险一金，做了23退休了只有1399.8元每月，用人单位只给我们交了百分之16的养老保险，想请你给我们
·孩子4个月老公提出离婚
·30号在单位工作搬家,腰扭了,31号早和领导请假去看病,当天医生给开诊断为腰扭伤,过了几天腰还疼,3号又去了医院诊断为:腰间盘突出和腰间盘腰间盘膨起,属于工伤吗?
·10000元钱丢了，谁该负责？
·天心区法律顾问律师：17798297475（姜律师） 
·男方完网袋，玩网上投资，到处借钱，日子没法过了。
·爷爷奶奶过世可以有几天丧假？
·您好，我想咨询一个贷款问题
·我是一个二婚男，没有结婚证，现在女方想不和我过了。二年多时间我给了她二十万，现在她能退还给我吗？
·你好 我想咨询一下 我妈在看守所还是在别的地方我不知道 上次通话的时候我妈说过有她的公积金 委托我取公积金考证，但现在取呢个钱需...
·天心区法律顾问律师：17798297475（姜律师） 
·叔叔说20年前向他借了7000多元，经常去家里闹事，在去年年底的时候又去了，还动手了打人，婆婆处于自卫不小心给对方脸弄伤了，现在叔叔告到县政府和县公安局，上面要求镇公安...
·您好！我家是70代响应国家政策的二女户0代结婚后，户口都还在出生地。现在农村分责任田，不按户口本上的人员分田，怎么样维权？
·律师，您好！请问河源龙川空置房可减免物业费吗
·你好。我在广东偷了一辆两轮电动车现在在老家自首，会有什么后果
·缪xx在淘宝收到东西还恶意退款，金额高达数万元，骗取发件不签收，，尝试联系收件人无果。
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·请问我手机分期逾期两个月，金额达到两千这属于诈骗吗."w990mamt20
·我的女儿在学校偷了一条裤子，学校说前几天有4名学生丢了现金共计400元，然后就让我的女儿赔400元，请问这样做学校对吗？我们家长应该怎么办？

·建议与当地律师面谈 太公钓鱼
·已经立案，传讯须到。 宋瑞岭
·三年以上，十年以下有期徒刑 weihaiyang
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·具体看合同。 weihaiyang
·目前还不能。 ljp334202
·选错了什么？说清楚，不要闪烁其词！ 宋瑞岭
·可以直接与该律师联系。. 何晓艳
·可以起诉解决。 weihaiyang
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·那这个律师一般怎么收费额   8000元 匿名
·这要由作出决定的行政机关来确定。 太公钓鱼
·114会查询到的。 宋瑞岭
·这个不能一概而论。 潘兆忠
·如想上诉，可以请当地法援机构帮助。 宋瑞岭
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·十五天上诉期，过了只有申诉了。m 吉增萍
·协商解决，如果金额大且有证据的，也可以起诉解决。 weihaiyang
·积极应诉，法院查明事实后判决你是否承担责任。 网友
·可以在本地法院直接起诉. 法律咨询
·何时放了？一般要等到判决执行完毕，时间不好估计。 宋瑞岭
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·看小孩多大了。 weihaiyang
·表述不清.* 岳阳仇伶

·签完劳动合同公司不给我应该怎么办？
    其实说起来，如果用人单位能够主动地和员工签订劳动合同，并且劳动合同当中的主体条款也全部都是符合法律规定的，这样的用人单位应该很少会存在签订了劳动合同以后，但是却不给员工留。不过生活当中什么样的事情可能都会遇得到，就比如下面要介绍的这篇文章，签完劳动合同公司不给我应该怎么办?一、签完劳动合同公司不给我应该怎么办?1、如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。2、《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规...

·合同履行的基础是什么？合同履行的原则有哪些
    合同履行的基础是什么？合同履行的原则有哪些？在双方或者多方商议并且达成协议后，为了加强互相的信任，约束行为，他们总会签订一份合同。具有法律效力的合同是合约双方都必须严格遵守的。但是合同并不是一经签订就必须履行的，那您知道合同履行的基础吗?下面我们就为您解答。合同履行的基础1、全面履行《民法典》（自2021年1月1日起施行）第509条第1款规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务”。这一规定，确立了全面履行原则。全面履行原则，又称适当履行原则或正确履行原则。它要求当事人按合同约定的标的及其质量、数量，合同约定的履行期限、履行地点、适当的履行方式、全面完成合同义务的履行原则。依法成立的合同，在...

·强制拆迁听证需要经过哪些工作程序？
    强制拆迁听证需要经过哪些工作程序？一、强制拆迁听证需要经过哪些工作程序?1、拆迁人申请行政强制拆迁的，房屋拆迁管理部门审查符合条件的，受理申请，并组织拆迁当事人及相关人员进行听证结束后，向同级人民政府申请行政强制拆迁。2、房屋拆迁管理部门组织房屋强制拆迁听证会，在听证会前7日就听证的时间、地点、方式等向社会公告，同时向听证相关人员送达《房屋强制拆迁听证会通知书》。3、房屋强制拆迁听证参加人员包括拆迁当事人、原房屋拆迁裁决经办人员及其他相关人员;也可邀请有关管理部门和具有社会公信力的代表等参加。4、房屋拆迁笔录由拆迁当事人、原房屋拆迁裁决经办人员当场进行核对，核对无误的签名认...
·天心区法律顾问律师：17798297475（姜律师） 

·不属于工伤保险实施范围的有哪些？
    不属于工伤保险实施范围的有哪些?根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。二、对工伤认定结果不服，可以怎么办(1)申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。(2)提起行政诉讼申请工伤认定...

·夫妻还没离婚能分割财产吗？
    夫妻还没离婚能分割财产吗可以。根据我国《婚姻法》司法解释三的规定，婚姻关系存续期间，夫妻一方请求分割共同财产的，人民法院不予支持，但有下列重大理由且不损害债权人利益的除外：(一)一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益行为的;(二)一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用的。由上述可知，一般情况下不离婚是不可以分割夫妻共同财产的。但有上述两种情形之一时，即使不离婚，也可以要求分割夫妻共同财产。二、不属于夫妻共同财产的特殊情形1、婚前的住房补贴和住房公积金在具体操作上，可以先计算出双方...

·交通事故证据种类有哪些
    交通事故证据种类的划分有利于人们更好的组织有效的有利于自己证据，在发生法律纠纷的时候能够最好的出示有利于自己诉讼请求的有法律效力的证据。关于交通事故的证据收集是比较专业的，也是和我们每个人息息相关的，只有充分了解相关的证据才能在发生事故的时候收集相关证据，维护自己的合法权益。我们为了您能够清晰的了解这些证据根据法律的相关规定作了一些整理。一、有关人的证据1、证明人的身份的有关证据资料(1)身份证、合法法人的工商登记资料这些证据的主要证明意义在于，弄清当事人的年龄、身份、地址、经济状况及与其有关联的其他信息，以便于在提出赔偿要求的时候能够选择正确的原告，并能够找到合适的有赔偿能...

·劳务合同到期有没有经济补偿金
    一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。三、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少实践...

·辞退员工没有提前30天说必须支付补偿金吗
    辞退员工没有提前30天说必须支付补偿金吗?辞退员工没有提前30天说符合法定条件的也可以不支付补偿金，《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人...
·天心区法律顾问律师：17798297475（姜律师） 

·劳动合同签订之后离职是否合法？
    劳动合同签订之后离职是否合法?劳动合同签订之后离职是合法，应当和用人单位协商之后，提前30天进行离职手续办理。《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，但是，在下...

·一、结婚未领证离婚彩礼怎么办?
    一、结婚未领证离婚彩礼怎么办?给付彩礼后，若双方没有办理结婚登记，给付彩礼的一方要求返还彩礼的，另一方应当予以返还。男方在婚前给付女方彩礼，其形式是一般赠与，实质上是以将来缔结婚姻为目的、附条件的财物赠与。双方既然没有办理结婚登记，在法律上双方就没有结婚，发生赠与的基础关系就不存在，受赠人即负有返还赠与物的义务。所以在双方没有办理结婚登记的情况下，给付彩礼的一方要求返还彩礼的，另一方应当返还。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第十条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：       (一)双方未办...