涉外律师
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唐县涉外律师法律咨询·老板坐牢，欠工资怎么办
·被入设坑陷入经济纠纷没有合作协议没有合同
·你好，一个客户，请我们提供技术服务，她提供分析技术所需要的数据，我们事先达成共识，然后35000元接了这个技术分析的任务，现在我们已经做完了全部的分析，但是结果不太好，...
·唐县涉外律师： 15532257229(刘律师)
·别人悄悄刷我信用卡不给我还钱了，还有我用小程序贷款两三万给他用了，后来不给我还款了，小程序欠款24000多，信用卡上一次悄悄刷我两万，一直不还，打电话还不接，手机号还拉...
·公对公，民事诉讼，不按合约履行服务，退赔费用
·微信零钱被法院限制怎么解除
·买的朋友的抵押房，没有房本，先付了20万，现在想退，
·你好，我们是无固定期限的劳动合同，30年工龄，工资包括加班工资到手差不多7000块，现在单位让我们每周轮休两天，不给加班工资，到手4000多，我们不同意，单位强制执行，...
·唐县涉外律师： 15532257229(刘律师)
·在花椒直播平台通过第三方充值5万元人民币，平台客服说我因为账号涉及充值异常，冻结我的账户，导致我5万元无法使用，平台方让我提供充值记录视频，截图不行，我再次联系第三方因...
·江苏南京第三巡回法庭的详细地址。
·交通事故，请问了在你们那里申请伤残鉴定吗。
·民间借贷怎么处理谢谢
·2023年5月15日老板A（之前在他这里工作过一点时间，当时也在他新的公司上班）找到我，让我帮个忙，他和另外一个老板B（两个人一起经营的这个公司）因为资金周转去找人借钱...
·唐县涉外律师： 15532257229(刘律师)
·1997年8月24日晚战备大桥的交通肇事案付带民事的赔偿款。
·我要跟大儿子解除父子关系，因大儿子用x砍，剪x类打砍父亲，启码3次以上，言语辱骂
·有人欠款不还，如何起讼
·前夫欠钱，原告把我也一起告了，但我并不知情，未给我钱也没用在生活上，我需要撤诉
·离婚判决书丢了 人现在在外地不回去能互联网补办吗 很急
·唐县涉外律师： 15532257229(刘律师)
·抚養費纠紛
·051369907615是法院的电话吗？, 南通市通州区人民法院
·承包大棚安装结束了差我2万多块钱不给，说棚子漏水没安装好，请问这个钱还能要回来吗
·个体工商户，没签合同，不交社保，工作时间每天15小时起，无加班费
·拖欠工资不给私人
·唐县涉外律师： 15532257229(刘律师)
·你好，前几天我老公进去了，但是到现在都不知道具体的看守所位置，只知道江苏南京看守所
·2024年9月15号 朱xx 带队帮我老屋做防水铁皮结构完工时结算16600元当时我没在现场验收，就付款了。第二天回到老屋，发现朱xx多...
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唐县涉外律师咨询解答
唐县涉外律师法律常识·书面劳动合同可以签1年吗
书面劳动合同可以签1年吗?可以，用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第...
·商标到期后没续展会被注销吗
商标到期后没续展会被注销吗?商标到期后没续展会被注销的，根据相关规定，注册商标的有效期为10年，有效期满需要继续使用的，应当在期满前12个月内申请续展注册;在此期间未能提出申请的，可以给予6个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标。每次续展注册的有效期为10年。在商标被宣告无效之日起一年后，可以再就相同或近似商标提出申请注册，不过注意商标注册申请提出的时间问题，一年内提出的申请商标局都是不予核准的。二、商标续展流程是怎样的?(一)准备申请书件1、按照申请书上的要求逐一填写，且必须是打字或者印刷。2、每一件商标应提交续展注册申请书1份。3、直接来商标注册大厅办理的，应提交经办人的身份...
·员工生病单位可以解除劳动合同吗
员工生病单位可以解除劳动合同吗?不可以，按照我国劳动合同法的有关规定，职工生病或因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位是不能解除劳动合同的，因此，只要是合情合理，在规定的医疗期内，单位无权解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五...
·唐县涉外律师： 15532257229(刘律师)
·行政裁决与行政仲裁有何区别？
行政裁决与行政仲裁有何区别?行政裁决指行政机关依法律、法规授权，对当事人之间发生的，与行政管理活动有关，与行政合同有关的民事纠纷进行审查，并作出裁决的行为。行政仲裁是指纠纷双方当事人按事先或事后达成的协议，自愿将有关争议提交仲裁机构，仲裁机构以第三者的身份对争议的事实和权利义务作出判断和裁决，以解决争议，维护正当权益，当事人有义务履行裁决的一种制度。行政裁决是指行政机关或法定授权的组织，依照法律授权，对当事人之间发生的、与行政管理活动密切相关的、与合同无关的民事纠纷进行审查，并作出裁决的具体行政行为。行政仲裁与行政裁决的区别主要表现在如下几个方面：1、行使的机构不同仲裁是仲裁机构根据当事人双方...
·和事业单位签订劳动合同要注意审查哪些内容
和事业单位签订劳动合同要注意审查哪些内容一、和事业单位签订劳动合同要注意审查哪些内容?1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。二、事业单位适用于劳动合同法吗?事业单位适用本法，可以分为三种情况：1、具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用...
·拿到工伤鉴定后最迟要多久去理赔？
拿到工伤鉴定后最迟要多久去理赔?拿到工伤鉴定后最迟要一个月内去理赔，因为一般情况下在进行一定的工伤鉴定完毕之后，有一个具体的伤残等级就会立即的去进行索赔，毕竟对于当事人人员来说，他也想要尽快的获得一些赔偿款，像这样就可以帮助自己治疗。1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。...
·无期限劳动合同可以辞职吗 无期限劳动合同可以辞职吗?
无期限劳动合同可以辞职吗一、无期限劳动合同可以辞职吗?可以，辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，具有下列情形之一的：(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危...
·加班费计算加不加绩效工资？
加班费计算加不加绩效工资?加班费计算通常情况下是加绩效工资，当然这也需要根据一个具体情况来进行判断，因为每个单位对于这样的一种规定是不一样的，而大多数的情况之下所约定的一些具体的加班工资的计算基数的话，是可以在签订的劳动合同当中进行一个自主协商的。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发【1994】489号)第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第一条规定，加班费的基数基数“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。对于绩效工资是否应当计算加班工资基数，因为各个单位绩效工资的计算办法不同，一般而言，绩效工...
·唐县涉外律师： 15532257229(刘律师)
·劳动合同范本的基本内容都有哪些
劳动合同范本的基本内容都有哪些?(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。(二)是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。(三)是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。(四)是劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。(五)是社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。(六)是劳动纪律。(七)是劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立，不符合法律法规的，不发生终止劳动合同的效力。...
·离职公司拖欠工资不给打欠条应该怎么办
离职公司拖欠工资不给打欠条应该怎么办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。二、关于工资支付的时间和要求规定第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。第二，用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部...
书面劳动合同可以签1年吗?可以，用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第...
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商标到期后没续展会被注销吗?商标到期后没续展会被注销的，根据相关规定，注册商标的有效期为10年，有效期满需要继续使用的，应当在期满前12个月内申请续展注册;在此期间未能提出申请的，可以给予6个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标。每次续展注册的有效期为10年。在商标被宣告无效之日起一年后，可以再就相同或近似商标提出申请注册，不过注意商标注册申请提出的时间问题，一年内提出的申请商标局都是不予核准的。二、商标续展流程是怎样的?(一)准备申请书件1、按照申请书上的要求逐一填写，且必须是打字或者印刷。2、每一件商标应提交续展注册申请书1份。3、直接来商标注册大厅办理的，应提交经办人的身份...
·员工生病单位可以解除劳动合同吗
员工生病单位可以解除劳动合同吗?不可以，按照我国劳动合同法的有关规定，职工生病或因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位是不能解除劳动合同的，因此，只要是合情合理，在规定的医疗期内，单位无权解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五...
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·行政裁决与行政仲裁有何区别？
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·劳动合同范本的基本内容都有哪些
劳动合同范本的基本内容都有哪些?(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。(二)是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。(三)是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。(四)是劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。(五)是社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。(六)是劳动纪律。(七)是劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立，不符合法律法规的，不发生终止劳动合同的效力。...
·离职公司拖欠工资不给打欠条应该怎么办
离职公司拖欠工资不给打欠条应该怎么办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。二、关于工资支付的时间和要求规定第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。第二，用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部...