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·什么是缓刑考验期?
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·补偿贸易设备进口合同
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·劳动合同法十大解读
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·浅析劳动仲裁中的主体问题
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·关于人力资源管理系统的四个误区
    企业信息化的整体水平,是决定是否导入人力资源管理的关键因素。在历经ERP、CRM、SCM以及各类财务软件的几度风云后,许多企业多少都拥有了一定的信息工作平台,但各自运行水平良莠不齐。因此,企业在着手人力资源管理工作时,要从企业的实际情况出发,充分考虑企业原有的电子硬件平台基础,以及原有的财务、物流、业务等信息...

·劳动者如何打辞退官司?
    劳动争议案例中,辞退纠纷占了很大的比重。虽然,目前司法解释规定辞退官司适用“举证倒置”的归责原则-----由用人单位承担辞退是否成立的举证责任,但是因为劳动者不熟悉法律,缺乏诉讼经验、技巧而败诉的案例比比皆是。笔者结合实践工作,谈谈劳动者如何打辞退官司的几点体会。  1、正确确定诉讼主体。&nb...

·优先权手续的办理
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    一、从企业发展的角度把握职位说明书的设计   对于新成立的企业来讲,职位说明书的编制是比较容易的,但对老企业来讲,就是一件比较棘手的工作了。这就要求人力资源经理要有充分的理由说明企业的第一把手,从组织结构、组织决策、资源配置等方面来通盘考虑,整体把握企业的组织机构,设计职位说明书。结合...

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