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汤岗子新城证券律师法律咨询·嫁出去的女儿在算家庭人均收入时是否算在内
·孙老师您好!你接过南京广乾护理院的案件,你处理的很圆满。我的案件和他是一家的,您能接这个案件吗
·沈律师你好!本人因参与网上诈骗,案值1.15万元,已退款,现取保,越城区富盛派出所出具了从轻处罚证明书,请问:此案大概能怎样判,能否不起诉。
·汤岗子新城证券律师: 18841218833(唐律师) 13188057060(吴律师)
·原来领导承诺同房同价我们咋办
·一半继承一半赠予的房如果再转卖怎么办手."w990mamt20
·被事业单位用企业职工奖惩条例除名
·我姥爷回家时,走在路边路过的摩托车把他碰了那边人不负责任
·偷了三万多元钱,送还了,会有法律责任吗?有大拇指印和鞋印,会不会抓到?死不承让能不能躲过去?谢谢!
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·别人欠我钱,写了欠条,一直不还,我把欠条复印去她住的小区门口发会触犯法律吗
·请问农村房屋,是父母建造的,房屋产权证上名字写的母亲的,兄弟二人,哥哥结婚后户口迁到女方家,弟弟结婚一直和父母一块居住,现在要拆迁,哥哥不肯签字,说老房子有他的,给的安...
·您好!律师,我在2016年11月15日入职伍玖云集团房田地产有限公司,于2017年1月25号出资2万入股伍玖云集团有限公司。当时双方有签合同,合同上写明入职满两年后押金...
·律师你好。公司故意少我工资怎么."w990mamt20
·我有一条高压线在我房顶穿过怎么解决这个问题
·汤岗子新城证券律师: 18841218833(唐律师) 13188057060(吴律师)
·您好!请问一下农村五保户房子垮了,村里说上面只补助一
·结婚不到2年,房子是女方的,装修是男方的钱,孩子是男方的姓。如果离婚,女方应支付男方装修的钱吗?
·路桥个人老板欠我工资3000多,他说没钱,等几天在给,我今天接到家的电话,有事,明天回去,他不给工资怎么办,又不是多,他说现在也没钱
·上班时要断四个手指,请指点怎么要求赔偿法
·甘肃人在当地改造射钉x四枝,无出售无涉黑,被徐州警方取保候审,x己收,执x者本人受误导书面放弃请律师,现案件在南京市公安局刑警队,还可以请律师吗
·汤岗子新城证券律师: 18841218833(唐律师) 13188057060(吴律师)
·暂无
·公司没有跟我签劳动合同现在离开怎么赔偿
·我在法院2015起诉并执行了上海jj艺术展览有限公司一案,但我经济困难没能力找这个公司法人代表准确各方面财产信息,到现在也没办法查找,为此事在忙,无果,请求支援支援,查...
·17??9日朋友向我借了?微信转账给他2分钟就收取了可是到现在已经一年多?总说没钱?我该怎么办?<
·我的孩子因偷渡在临沧被拘留。怎么联系呢
·汤岗子新城证券律师: 18841218833(唐律师) 13188057060(吴律师)
·你好,我想咨询一下,我骑电车被大车追尾侧翻住了一个礼拜院,交通事故认证书对方全责,对方保险赔偿金额也很明确,快速理赔打电话找的我这边,让我把资料送到他们那里,找他们处理...
·我是一名尿x症患者,前期通过轻松筹平台,向公众筹钱,但有人在网上诬陷我是骗子,说我得病这一事实是假的,并且辱骂我及我的家人。我知道诬陷并辱骂我的是谁,并且也有足够的证据...
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汤岗子新城证券律师咨询解答·可以调解 zhanggm68
·面询当地律师. 吉增萍
·可能宋律师会说些什么吧。 weihaiyang
·汤岗子新城证券律师: 18841218833(唐律师) 13188057060(吴律师)
·哦,我愿意为你提供法律帮助。 宋瑞岭
·先去问一下,能否评上伤残。 潘兆忠
·准备还钱吧。 weihaiyang
·这些费用的主张都需要发票或者相关的证明材料。 律师
·可以起诉. 律师
·汤岗子新城证券律师: 18841218833(唐律师) 13188057060(吴律师)
·符合该罪的特征,涉嫌构成该罪。 宋瑞岭
·建议收集证据,考虑要求对方双倍定金返还,或者定金归还,赔偿损失,这二种方案可以考虑。 潘兆忠
·判决书上都有的,可以到中国裁判文书网看一下判决书 scopia0202
·应该按照约定报销. 律师
·公司扣工资是违反劳动合同法的 秦卫东
·汤岗子新城证券律师: 18841218833(唐律师) 13188057060(吴律师)
·你说的事情,我们不清楚。 宋瑞岭
·去劳动监察举报。 weihaiyang
·这个车款你应该及时还。 weihaiyang
·家属了解情况的话,那可能会影响案件的侦办。 潘兆忠
·可以委托律师代理。 weihaiyang
·汤岗子新城证券律师: 18841218833(唐律师) 13188057060(吴律师)
·可能是材料不够,按法院的要求补正。 weihaiyang
·可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金。. 吉增萍
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汤岗子新城证券律师法律常识·给员工缴社保对公司的好处是什么
给员工缴社保对公司的好处是什么一、给员工缴社保对公司的好处1、规避风险,减少纠纷企业依法参保,规范用工守法经营,可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。2、创造效益,承担社会责任企业为职工参加社保后,职工在疾病、工伤、失业、生育、退休等情况下,可从国家和社会获得物质帮助和补偿,增加职工对企业的满意度和归属感,保障了职工合法权益。由此可见参加社会保险可为企业创造出更大的经济效益,构建和谐劳动关系促进社会繁荣安定。3、降低企业综合用工成本以工伤保险为例,缴费比例通常为职工月工资总额的0.5%-2%之间。员工一旦发生伤残,甚至伤亡的意外情况下,社保基金支付给员工的丧葬补助金...
·企业哪些人不享受加班工资待遇?
企业哪些人不享受加班工资待遇?加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知中对于加班费的适用人群有明确规定。该意见的第三条规定,国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者,适用劳动法。第四条则明确指出,公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动...
·法定继承人丧失继承权条件有哪些?
法定继承人丧失继承权条件有哪些?根据法律规定,继承人有下列情形之一的丧失继承权:(一)继承人故意杀害被继承人的。需要注意的是,无论是否既遂,也无论杀害动机为何均丧失对于被继承人本人的继承权;另外,该继承人仅丧失其所害被继承人的继承权,而不是丧失被继承人以外的第三人的继承权。(二)继承人为争夺遗产而杀害其他继承人的。要求杀害的目的必须是争夺遗产;该继承人仅丧失其对所争夺之被继承人的继承权。(三)继承人遗弃被继承人的或虐待被继承人情节严重的。依据最高法院的司法解释,此种情形若继承人后来悔改的并且被继承人于生前表示原谅的,其继承权可以恢复。因此这种情形下有过错的继承人的继承权并不绝对丧失。(四)继承...
·汤岗子新城证券律师: 18841218833(唐律师) 13188057060(吴律师)
·婚姻存续,一方可否要求对方主张孩子抚养费?
现实生活中,夫妻并没有感情破裂而闹离婚。可是,一方由于各种原因总是不给孩子的抚养费,让另一方独自承担孩子的抚养费。另一方在无奈之下,会向律师咨询,在没有离婚的情况下,可否向对方主张抚养费?根据《婚姻法》第二十一条规定:“父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。”抚养未成年的子女是父母的法定职责和义务。若不尽抚养的父母一方以与父母另一方有矛盾为由而拒不履行对孩子的抚养义务,是没有任何法律依据的。不管父母双方是否离婚,抚养自己的未成年子女都是父母的...
·交通事故归谁管理处置,交通事故责任谁承担
处理交通事故有相应的管辖机关,但是不同情形的交通事故,其管辖机关也不同,那交通事故归谁管理处置?交通事故责任是需要承担的,那交通事故责任谁承担?本文将对上述两个问题分别进行阐述,详细内容请看下文。一、交通事故归谁管理处置交通事故归谁管是管辖权的问题。交通事故的管辖权是指确定发生道路通事故时受理管理交通事故的管理部门,管辖权的及时确定对快速处理交通事故和保证交通顺畅有积极意义,体现了公正、公开、便民与效率的原则。管辖机关的确定也即管辖权的确定:(一)依据行政划分的归属管辖:1、根据法律规定,交通事故的处理机关为发生地的县级公安机关交通管理部门。2、对于未设立县级公安机关交通...
·无遗嘱继承房产的问题规定是什么?
无遗嘱继承房产的问题规定是什么?没有遗嘱财产的继承需要按照《继承法》的相关规定分配,法定继承的遗产分配原则指的是在法定继承中确定同一顺序的法定继承人应分得的遗产份额的基本准则。其主要包括两方面的内容。1、一般情况下同一顺序继承人继承遗产的份额应均等根据法定继承中遗产分配的一般原则:同一顺序的法定继承人在继承遗产时,一般情况下,应当按继承人的人数均等分配遗产数额。同一顺序的各个法定继承人,彼此在生活状况、劳动能力以及对被继承人所尽抚养、扶养或赡养义务等方面,情况基本相同,条件大致相近。同一顺序的各个法定继承人所取得的被继承人遗产数额比例相同,没有明显差别。2、特殊情况下法定继承人的继承份额可以不...
·大股东短期内连续减持是否会暴跌?
大股东短期内连续减持是否会暴跌?大股东短期内连续减持是会暴跌的,由于股票市场的信息不对称,大股东减持一定会掌握精准的交易时机,优先于散户卖出股票。(或是内幕操作,先减持,之后再发布公司亏损等不利消息)另一种时机是在股价高估时,大股东根据自身对上市公司业务的了解,在股价高估时减持。大股东减持属于确定性利空,但也会由于减持比例以及时机的不同,对股价走势形成不确定影响,并不一定是应声下跌。如果个股不是主升浪阶段,就趋势讲下跌应该是为主的,即使短期拉升,后面也会有回调下跌的时候。股市中逢利好兑现,股价低开低走也屡见不鲜,利空来袭,股价高开高走也不足为奇。只是会因为庄家的操盘手法和策略产生不同的走势。二...
·债权人代位权行使方式是哪些?
债权人代位权行使方式是哪些?债务人怠于履行债务,债权人可以行使代位权。意思就是替债务人收取债务,但必须向法院申请而且给债权人造成了损失。那么债权人代位权行使方式是哪些?我们在下文就为您简要分析一下,希望对您有所帮助。一、债权人代位权行使方式是哪些?债权人代位权行使的方式有诉讼方式和径行方式两种。我国《合同法》中规定只能通过诉讼方式,这是符合我国国情的限制性规定。因为只有通过法院裁判方式才能有效防止债权人滥用代位权,随意处分债务人的财产,不当侵犯债务人及第三人的合法权益,也能避免债权人与其他未行使代位权的债权人、债务人以及第三人之间因代位权的行使产生纠纷。二、债权人行使代位权的条件债权人...
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·没有签到合同无偿赠与行为生效吗
没有签到合同无偿赠与行为生效吗?没有签到合同无偿赠与行为也具有法律效力,法律上没有明文规定赠与合同必须为书面形式,所以一般情况下并不要求赠与合同必须是书面形式。 但是特殊情况下,譬如赠与房屋的合同应当采用书面形式。《城市房地产管理法》第41条规定:“房地产转让,应当签订书面转让合同,合同中应当载明土地使用权取得的方式。”该法第37条规定:“房地产转让,是指房地产权利人通过买卖、赠与或者其他合法方式将其房地产转移给他人的行为。”赠与房屋必须遵守这一规定。《中华人民共和国合同法》第一百八十五条赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。第一百八十六条赠与人在赠与财产...
·众所周知,维护劳动者权益的重要方式便是签订劳动合同。然而社会
众所周知,维护劳动者权益的重要方式便是签订劳动合同。然而社会上还有很多未签订的劳动合同的劳动者,这种情况下用人单位是要对其进行补偿的,有人就有疑惑不签订劳动合同的补偿有年限要求吗?下面我们就为您简单介绍一下劳动合同以及不签订劳动合同时的补偿是怎么回事。一、不签订劳动合同的补偿有年限要求吗?不签订劳动合同的补偿是有年限要求,至少要工作满一个月,才会有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,对于视为已签订已签订无固定期限劳动合同的经济补偿后果:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满...
给员工缴社保对公司的好处是什么一、给员工缴社保对公司的好处1、规避风险,减少纠纷企业依法参保,规范用工守法经营,可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。2、创造效益,承担社会责任企业为职工参加社保后,职工在疾病、工伤、失业、生育、退休等情况下,可从国家和社会获得物质帮助和补偿,增加职工对企业的满意度和归属感,保障了职工合法权益。由此可见参加社会保险可为企业创造出更大的经济效益,构建和谐劳动关系促进社会繁荣安定。3、降低企业综合用工成本以工伤保险为例,缴费比例通常为职工月工资总额的0.5%-2%之间。员工一旦发生伤残,甚至伤亡的意外情况下,社保基金支付给员工的丧葬补助金...
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·法定继承人丧失继承权条件有哪些?
法定继承人丧失继承权条件有哪些?根据法律规定,继承人有下列情形之一的丧失继承权:(一)继承人故意杀害被继承人的。需要注意的是,无论是否既遂,也无论杀害动机为何均丧失对于被继承人本人的继承权;另外,该继承人仅丧失其所害被继承人的继承权,而不是丧失被继承人以外的第三人的继承权。(二)继承人为争夺遗产而杀害其他继承人的。要求杀害的目的必须是争夺遗产;该继承人仅丧失其对所争夺之被继承人的继承权。(三)继承人遗弃被继承人的或虐待被继承人情节严重的。依据最高法院的司法解释,此种情形若继承人后来悔改的并且被继承人于生前表示原谅的,其继承权可以恢复。因此这种情形下有过错的继承人的继承权并不绝对丧失。(四)继承...
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·众所周知,维护劳动者权益的重要方式便是签订劳动合同。然而社会
众所周知,维护劳动者权益的重要方式便是签订劳动合同。然而社会上还有很多未签订的劳动合同的劳动者,这种情况下用人单位是要对其进行补偿的,有人就有疑惑不签订劳动合同的补偿有年限要求吗?下面我们就为您简单介绍一下劳动合同以及不签订劳动合同时的补偿是怎么回事。一、不签订劳动合同的补偿有年限要求吗?不签订劳动合同的补偿是有年限要求,至少要工作满一个月,才会有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,对于视为已签订已签订无固定期限劳动合同的经济补偿后果:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满...

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