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·土地更换由原村委会主要负责人共同签字法律上是否有效?
·你好,父亲去世后报销的医药费打入老人社保卡,取钱时发生ATM机吞卡,如何取出里边的钱!
·一朋友介绍离异的,有离婚证,但现在什么都有假的,我想查询一下,急
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·在交通事故中如果伤残评到九级我可以要求对方支付被无养人生活费吗、还有就是关于伤残指数是说九级伤残计算被扶养人生活费的时候就乘以九吗
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·12年11月在如皋白蒲镇人民法院起诉离婚,有一女判给女方,离婚后男方无一关问孩子的任何情况,目前孩子上学一年级 需起诉男方付抚养费学费,请求法院帮忙解决&nb...
·一直都有这种情况,但是还是比较顾家的,近半年爸爸总是晚归,现在直接升级到彻夜不归,甚至几天不归,一开始还不说实话只是说在朋友家喝醉了在朋友家睡了,现在问了他的同事查了他...
·我与迅x新能源有限公司签订了手工活接收器加工合同遭遇欺诈行为
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·公司溢价增资后,原股东可以按注册资本转让股权么?需要注意什么?
·我方摩托车与对方电动三轮车相撞,我方受伤,目前住院费用三万元左右,双方均无保险,对方一分钱没赔怎么办,责任五五."w990mamt20
·开着车在省道上,骑着电动车的人横穿马路,撞到了,现在
·我想起诉离婚,他是你们东双沟人,起诉要本人到你们法院吗?因为我在贵州老家巳经回家78年了也分开那么长时间了,起诉本人不到场给可以!因为各种原因不能到场!开庭去行不?
·请问还湖南缓刑没满的人员能不能去江苏打工,戓者要走什么程序
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·我的起诉书已交3个多月,打了好多次电话,迟迟不受理,为什么?
·请问能在同一份不同月份享受假和探亲假吗?
·你好!孩子服用了过期药品后一系列赔偿该怎么做?
·纺织厂上班半年没签合同。七万多的工资被拖欠半年多
·胜诉后我们所有费用应该谁来出
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·你好蒋律师!男方涉黑金融犯罪家暴恐吓辱骂女方家人,男方连自己的亲生父亲都不养,小孩也不管,小孩的爷爷想帮忙带小孩,男方骂自己的父亲不让带,男方不同意协议离婚,他说就是拖...
·砍伐树木的老板被抓了,我老公只是一个干活的工人,望场里拉木头,被抓快两个月了,说里被批捕了证据不足,被退回去了,就是不放人,我想去讨个说法请问去哪里
·藤村路口发生的事故去哪个法庭立案
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·家中雇人修房的过程中(无合同关系,但有工资支付),工人不慎坠楼受伤,受伤比较严重,请问雇主方该负何种责任?医疗费用雇主方该承担哪些部分?如果工人失去生活能力,雇主是否需...
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·律师您好!我在xx工地工作1个月,包工头口头答应1个礼拜给我结清工资,至今半个多月了,包工头总说现在没钱恶意托欠至今。请求律师该如何维权更快捷,更有效。谢谢!
·报名自考教育机构,想退费,机构不退费,
 台前医疗纠纷律师法律常识
·去劳动仲裁公司不执行怎么办
    去劳动仲裁公司不执行怎么办如果劳动仲裁做出裁决后,双方在法定时间内都没有起诉,那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第31条规定,当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,一般依照规定的期限履行。一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,一般依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向...

·工程质量事故上报原则标准是什么?
    工程质量事故上报原则标准是什么工程质量事故上报原则具体内容在下文中会很详细的跟您介绍,工程的质量问题是很重要的,这关乎到后面使用者的生命安全,在这个质量的检测上一定要严格把关,不能给差质量的工程机会,将他们扼杀在摇篮中,想了解的可以仔细阅读文章。一、质量事故的确定(一)事故分类1、国家现行对工程质量通常采用按造成损失严重程度进行分类,其基本分类如下:(1)一般质量事故:凡具备下列条件之一者为一般质量事故,直接经济损失在5000元(含5000元)以上,不满50000元的;影响使用功能和工程结构安全,造成永久质量缺陷的。(2)严重质量事故:凡具备下列条件之一者为严重事故...

·企业破产法小额普通债权清偿是一次性给予吗?
    企业破产法小额普通债权清偿是一次性给予吗?一、企业破产法小额普通债权清偿是一次性给予吗?小额普通债权清偿都是属于一次性给予的;有特殊的情况就会除外。小额债权人一般属于弱势,应给予特别保护。我国新《破产法》允许法院在必要时可以决定在普通债权组中增设小额债权组,对重整计划草案进行表决。在制定重整计划时,可以对小额债权人规定较高的清偿比例和较短的清偿期间,有利于简化程序、节省费用、提高效率。对于小额债权是否参与重整程序,各国法律规定不一。二、对小额债权的提前清偿制度,理由是怎么样的?(1)小额债权所涉人数众多,如先行满足小额债权人的债权,无须对小额债权进行全部申报、调查、确认程序...
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·虚开增值税专用发票罪虚开多少够刑事立案?
    虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪,是指为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开增值税专用发票或者用于骗取出口退税、抵扣税款发票的行为。《中华人民共和国刑法》的相关规定:第二百零五条 【虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪;】虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五...

·申请工伤鉴定需要多久?
    我国法院通常情况下针对工伤维权的诉讼时间就比较长,其中最主要的原因就是因为本身员工在进行工伤鉴定和工伤认定的时候,就会有一个比较繁琐的流程。因为只有在进行完工伤鉴定以后,才能够对索赔的事情进行协商或者是诉讼。下面我们就为您介绍一下,在我国申请工伤鉴定需要多久?一、在我国申请工伤鉴定需要多久?轻重伤鉴定一般出院后就可以鉴定,涉及关节等功能问题的出院后三个月到六个月才能鉴定,骨折有钢板固定的并且伤及关节功能的,要等到钢板取出治疗终结后3-6个月才能鉴定,受理鉴定后7天内出鉴定书,有疑难的15天内完成,需要补充材料的从补充完成当天另算,鉴定书由委托单位(如交警大队)领取,残疾等级鉴定一般在治疗...

·刑法非法制造抵扣税款发票罪既遂的量刑标准是什么?
    刑法非法制造抵扣税款发票罪既遂的量刑标准是什么?刑法非法制造抵扣税款发票罪既遂的量刑标准,是根据《刑法》第二百零九条【非法制造、出售非法制造的用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪】伪造、擅自制造或者出售伪造、擅自制造的可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处二万元以上二十万元以下罚金;数量巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数量特别巨大的,处七年以上有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。【非法制造、出售非法制造的发票罪】伪造、擅自制造或者出售伪造、擅自制造的前款规定以外的其他发票的,处二年以下有期徒刑、拘役...

·婚前财产公证的法律规定
    婚姻是两个人的事情,就需要做婚前财产公证,婚前财产公证不仅是对婚姻的双方财产做保证,也是为了减少离婚后发生财产纠纷。那么什么财产有必要婚前财产公证呢?婚前财产公证的法律规定又是什么?想要了解这些,在本文,我们将为您解答。一、什么财产有必要婚前财产公证呢?从法律角度来看,婚前财产公证起到一个证据作用,以减少发生纠纷的可能。两人结婚并不是所有财产都需要婚前财产公证,一般来说,比较容易举证的财产,就不需要婚前财产公证,比较难举证的财产,需要婚前财产公证。像不动产,如房子、汽车等,因为实行登记制度、产权明确,就不需要婚前财产公证。而产权随时处于变动的动产,像存款、玉器、金银首饰等贵重物品,为避免...

·一、劳动合同法中必备的九大条款是什么?
    一、劳动合同法中必备的九大条款是什么?劳动合同法中必备的九大条款是用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。具体如下:第一,用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。第二,劳动者的姓名还有住址,居民身份证或者其他有效身份证件号码。第三,劳动合同的期限。合同期限主要分为固定期限、无固定期限以及完成一定工作任凭为期限,如果是临时性工作的人,劳动合同中必须得明确。如果没有明确期限应该视为无固定期限。不论签一年、两年或三年,都必须有起止日期。第四,工作内容和工作地点。工作内容应...
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·用人单位补贴劳动者外出旅游,劳动者发生交通事故死亡的,能否被认定为工伤?
    《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

·一、交通事故工伤单位赔偿哪些项目?
    一、交通事故工伤单位赔偿哪些项目?交通事故工伤单位赔偿的项目有停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。根据《工伤保险条例》第三十一条第三款规定:工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的,由用人单位负责。如果用人单位未提供护理或同意职工自己按排护理的,护理费标准如何确定?根据江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要,按以下情形处理:住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定;安排有固定收入来源的亲属...

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