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·具体经过不清楚 拘留上面说的盗窃刑事拘留82条
·宋律师你好,我56岁,在去年硕达公司上夜班时,不幸左手臂8级伤残,这个该公司一次性应赔我多少
·你好咨询一下 关于离婚的事 法院起诉要不要费用
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·因合伙做生意,后来没办法合作,于是退资并签订了退款协议,分期退还。但是现在情况,对方无力偿还,于是根据协议用设备抵押,问题是抵押后还差几千,对方只能答应明年分期还,但我...
·地下室装修产生噪音以及灰尘导致我两天没有营业,10天营业额下降,请问责任归谁,我应该找他赔偿吗或如何赔偿。
·拖欠工资不给私人
·我们工厂要搬迁今天才得到通知后天就要搬迁请问我们这些不去的可以得到赔偿码?谢谢
·我老婆怀孕5个月左右的小孩不想要是不是可以打掉因为之前工作的关系没有时间去
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·你好,我弟1月5号五点进的莆田县看守所,拘留15日,几时候才能接到他?
·我是浙江省丽水市的 我弟弟在您那鲁中监狱服刑,请问我和我妈妈想来看他需要带什么证件,还有什么时间是可以探望的
·我这有个离婚的案件
·成年人改名,需要把抚养权转到妈妈这边,法院申请需要男方签字吗
·请问跑滴滴快车,有网约驾驶员证,车被运管扣,怎么办?
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·我老公是还信用卡的,上个月23他说有急事要去大陆叫我老公帮他把下个月的账也帮还完,他好上大陆,我老公
·我给一个厂家送货,在厂家庆祝中,老板叫我搬烟花,在放下烟花往回走的过程中被为厂家庆祝的来宾燃放的爆竹把左眼睛炸失明了。因我当时看不见,不知道是谁燃放的爆竹,老板又不愿意...
·5月25被查老挝籍女子已拘留25天了,什么时候开始遣返回国
·可是现在已经过了还没给我,欠条还在,就是没有具体还款日期,工头老是以各种理由说没钱,所以一直讨钱困难。在线等,专家们怎么说,我怎么才能把钱要回来。曾经去过劳动局咨询,他...
·我和我老婆是因为她年龄未到,没有结婚证,但是感情不和。所以,准备分手,但是孩子和财务怎么分配?之前还在她家里有订婚的彩礼及买的首饰等
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·我合同到期了,又多交了一个月的房租,现在不想住了,想退房,请问我能不想挽回一个月的房租和押金
·如果工伤认定评不上伤残等级,还有必要报吗
·夫妻准备离婚共有贷款协议纠纷
·大伯有权继承我爷爷的房产吗?
·律师们好,我是个按照农村风俗举办过婚礼的人,已四个月未来得及去办理结婚登记,她起诉离婚,当时她也怀孕三个月了,说要做引产结果没做确生了下来,现在孩子刚满月几天孩子就不见...
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·律师:您好!我想咨询劳动合同方面的。我的劳动合同是2017.5.30到期,到期之后在公司做到2017.10.9,现在已经离职,公司以我未完成工作为由,扣了九月一部分工资...
·家里的亲戚从国外回来,经家人商量打算去草原玩,正好舅舅有事走不开,爸爸回家的路上遇到了那个司机朋友,说起来了,然后问司机是不是有意一起去,就是这样,借了舅舅单位的车,一...
 泰宁合同律师法律常识
·婚外生子男方要坐牢吗?
    我国实行的是一夫一妻制,这也就要求夫妻双方在婚姻存续期间要彼此忠诚。但实践中会出现男方已有配偶,却与第三者生育子女的情形。男方的这种行为首先就违背了婚姻忠诚的原则,那婚外生子男方要坐牢吗?我们将通过以下内容为您详细说明。一、婚外生子男方要坐牢吗?男方在婚姻存续期间,与他人生育子女,其行为可能涉嫌犯罪,即重婚罪或破坏军婚罪。但这也不是绝对的,只有在认定构成犯罪的情况下,才会根据《刑法》中的量刑标准,同时结合实际的犯罪情节,依法追究行为人的刑事责任。此时才会涉及到坐牢的问题。1、重婚罪:《民法典》(2021年1月1日起实施)规定,对重婚构成犯罪的,依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第2...

·工伤认定受年龄限制的依据是什么?
    工伤认定受年龄限制的依据是什么?1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年纪时结束。2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。二、员工个人如何申请工伤认定?用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员...

·一、交通事故对方不垫付医药费怎么办?
    一、交通事故对方不垫付医药费怎么办?交通事故对方不垫付医药费可以首先由当事人自行的进行垫付,后续有责任人员来赔偿。在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿:(一)死亡伤残赔偿限额为110000元;(二)医疗费用赔偿限额为10000元;(三)财产损失赔偿限额为2000元;(四)被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额为10...
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·不给看小孩可以拒付抚养费吗?
    不给看小孩可以拒付抚养费吗?不给看小孩不可以拒付抚养费,抚养费给付是一种义务。离婚了给抚养费应当要求看孩子,是可以享受探视权的。如果在离婚时有约定,判决书里确认了,根据判决书的确定行使探望权。如果对方不协助,可以起诉到法院强制执行,就是对有协助义务的人拘留或者罚款。如果离婚判决书没有判给探望权,可以起诉要求法院给探望权,由法院确定行使方式和地点等。二、法律依据是什么?1、《婚姻法》第三十八条:离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时,由人民法院判决。父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望的权利;...

·第三方交易平台商标侵权有职责吗
    需要的,商标侵权需要第三方确认的证据,说明该证据不能独立使用,必须得到相应的证实,方可以成为有效证据。证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。《中华人民共和国商标法》第五十七条有下列行为之一的,均属侵犯注册商标专用权:(一)未经商标注册人的许可,在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的(二)销售侵犯注册商标专用权的商品的(三)伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的(四)未经商标注册人同意,更换其注册商...

·女儿已出嫁有继承权吗?
    女儿已出嫁有继承权吗?女儿已出嫁有继承权1.子女:包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女;2.父母:包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母;3.兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。二、《民法典》相关规定:第一千一百二十三条继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。本法所说的子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。第一千一百三十条同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等...

·离婚后户口怎么办,怎么迁走?
    离婚后户口怎么办,怎么迁走?1、两个人离婚后户口就要分开了,就不能再一个户口本了,自己要有自己的户口本了。2、离婚后拿着户口本,到当地派出所办理户口的地方,填一张户口迁移证,你的户口就从那的户籍档案里注销了,你的户口就不在男方的户口本上了。3、拿着之前填好的户口迁移证到你你要落户的地方派出所办理户口的地方落户,如果你有工作单位的证明,那么你也能将户口迁回工作单位。二、离婚户口迁移手续1、到户口所在地的派出所办理户口的地方开迁出证明《户口登记条例》规定:要从此地把户口迁走的人员,在迁走前所在地的派出所办理户口的地方登记,填写迁移证件并注销户口。2、办理迁入手续《户口登记条例》规定:...

·入职新公司是否必须要缴纳旧公司的工资单
    随着用人单位的员工管理意识不断增强,管理制度也更加规范、严谨,许多单位都要求新招聘进来的员工要提交相应的个人信息资料,既是为了员工管理的需要,也是为了更深入全面地了解员工,那么,如果入职要提供工资单怎么做呢?一、入职新公司是否必须要缴纳旧公司的工资单1、劳动法对于工资发放形式并没有强制性规定,因此,你可以到原单位开具原收入证明,也可以到银行打印原工资账户明细。2、外资企业为了验证劳动者以前的收入状况和个人信息的真实性,经常要求应聘人员开具以前单位的收入情况。但中国目前很多企业一方面薪酬管理制度并不象外企那么正规,另一方面,对于已经离职的人员,也没有义务为其出具相应证明。因此,基于上...
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·劳动合同未到期劳动关系转让该怎么办?
    劳动合同未到期劳动关系转让该怎么办?劳动合同未到期劳动关系转让劳动者继续履行劳动合同即可。在合同到期之前,A公司被转让给B公司,不论是如何转让,由承接其权利的B公司继续履行合同,对你们没有什么影响。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。合同到期后,你们直接与B公司签订劳动合同就行了。有关工作年限、经济补偿金的计算合并计算。《劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原...

·公司拖欠工资要负什么责任
    公司拖欠工资要负什么责任承担民事责任和行政责任,情节严重的,追究刑事责任。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者...

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