绥中损害赔偿律师

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 绥中损害赔偿律师法律咨询
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·一朋友河南人在湖北一隧道工程务工,看管空压机并协助电工做些杂活。近期,感觉眼睛不适,检查结果为视神经萎缩,已无法治愈,只能维持较弱视力,今后有失明的风险。用工方没有跟他...
·我儿非法拘禁现在本所拘留,委托律师
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·徐律师你好,我想咨询一下母子之间的借条受法律保护吗?谢谢!
·我7月在家妇检后到外地,上月家里计生办通知寄妇检证回家,由于工作问题没能及时办理寄回家,家里在罚款迟一天50块。请问是否合法?谢谢!
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·孩子得的是脑膜炎被无知的村里书记说成是大脑炎
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·偷渡要怎样处理?
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·我想请你为我危房翻建一事提出行政复议或行政诉讼。微信号 .
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·你好,引流违法吗?会怎么处理
·遛狗时狗追人至人从电动车上摔下,导致骨折,(没报警,没立案),我只愿意承担医疗费,他们去要我赔偿6.4万,请问要我出的费用具体是?谢谢
·如果我跟公司发生财务纠纷,现在我的合同找不到了怎么办,找劳动仲裁是否行的通我们两年签一次合同,08年到10年的合同我还有,可今年的找不到了,可以吗?如果请假,公司里最多...
·对方全责,保险公司原来定8级,现在只同意9级……
·我有份商品房的卖买,首付已给,合同已签,但房产公司迟迟未能交房,与合同签定的交房日期过去了小半年都还未交房,和房产证下来。这样的怎么样去起诉他们?
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·请问葛律师你老家哪里的?
·我是1999从部队转业到南京市某事业单位工作,工龄已经满30,问是否可以办理退休手续。
 绥中损害赔偿律师咨询解答
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·子女有赡养义务,可以起诉。 匿名
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·可以通过法院的特别程序宣告失踪人死亡。法院判决后的判决书就是死亡证明。 太公钓鱼
·问题没有说清楚,建议当面咨询律师。 weihaiyang
·你的过错,结果你要承担。 weihaiyang
·可能涉及到诈骗吧。 潘兆忠
·走法律程序。 潘兆忠
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·达不到伤残,只是没有伤残补助金,但其他的停工留薪期工资还是可以有的,即使达不到伤残,也需要申请工伤认定。 逄小军
·集及时报警由公安机关确定性质并依法处理。. li35031557
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·准备诉状和相关证据向被告所在地法院提起诉讼。意见供参考。. 何晓艳
·建议当面咨询律师。 太公钓鱼
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·好好学习多多沟通 yaoqiang
·如果案子没有审结,家人无法会见。 weihaiyang
·如属重伤,可以判三年以上十年以下的有期徒刑并赔偿经济损失。  宋瑞岭
·可以申请续签劳动合同。 宋瑞岭
·协议或诉讼离婚。 weihaiyang
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·拿着事故认定书等证据材料向法院起诉肇事方及保险公司赔付 张锦天
·可以要求公司补交以前的社保,至于标准应该根据当地社保部门关于补交社保的相关规定。 律师
 绥中损害赔偿律师法律常识
·总分公司签合同印花税怎么交纳
    印花税应由总公司申报缴纳,可选择总公司或分公司所在地主管税务机关缴纳。分公司签订来的合同有效,分公司属于分支机构,在法律上经济上没有独立性,仅仅是源总公司的附属机构。一般取得营业执照的分公司可以独立百签署合同,不过一般合同方需要总公度司的授权或者是加盖总公司印章,得到总公司的追认。《国家税务总局关于企业集团内部使用的有关凭证征收印花税问题的通来知》(国税函[2009]9号)规定,对于企业集团内具有平等法律地位的主体之间自愿订立、明确双方购销关系、据以供货源和结算、具有合同性质的凭证,应按规定征收印花税。知对于企业集团内部执行计划使用的、不具有合同性道质的凭证,不征收印花税。根据上述规定,分公司...

·一、劳动关系自劳动合同签订之日起建立吗?
    一、劳动关系自劳动合同签订之日起建立吗?根据法律规定,劳动关系是自工作之日起建立的。《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第十六条:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条:订立和...

·房租合同到期不退押金怎么办?
    房租合同到期不退押金怎么办?房屋租赁合同的基本条款房屋租赁合同遵守一般的合同格式,合同内容应包含房屋租赁双方当事人的个人信息,所租赁房屋的情况以及租赁双方的权利义务等,具体房屋租赁合同的条款包括哪些?请看本文具体介绍:房屋租赁合同的基本条款有:第一条房屋坐落、间数、面积、房屋质量第二条租赁期限租赁期共年零月,出租方自年月日起将出租房屋交付承租方使用,至年月日收回。承租人有下列情形之一的,出租人可以终止合同、收回房屋:1、承租人擅自将房屋转租、转让或转借的;2、承租人利用承租房屋进行非法活动,损害公共利益的;3、承租人拖欠租金累计达个月的。租赁...
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·新刑法虚假出资的法条规定和构成要件是什么
    虚假出资是一种欺骗行为,严重危害公司的正常经营,损害公司其他成员以及股东的合法权益。什么是虚假出资呢?很多人可能不太了解。尤其是新刑法虚假出资的法条规定和构成要件,这是十分重要的,对我们的判定很有帮助。现在,的人员将为您进行相关解答。一、虚假出资的概念虚假出资是指公司发起人、股东并未交付货币、实物或者未转移财产所有权,而与代收股款的银行串通,由银行出具收款证明,或者与资产评估机构、验资机构串通由资产评估机构、验资机构出具财产所有权转移证明、出资证明,骗取公司的登记的行为。二、新刑法虚假出资的法条规定我国《刑法》第159条1款中对虚假出资、抽逃出资罪的规定。公司发起人、股东违反...

·撞车后对方要求误工费合理吗?
    撞车后对方要求误工费合理吗这需要看提供的证据是否需要赔偿误工费。误工费能不能得到支持,能支持多少,关键与提供的证据有关,需要提供相应的收入证明以及误工证明,提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。1、《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适...

·传销罪最新司法解释是什么 会受到什么处罚
    一、传销罪最新司法解释,处罚标准《刑法》第二百二十四条第二款组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名,要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格,并按照一定顺序组成层级,直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据,引诱、胁迫参加者继续发展他人参加,骗取财物,扰乱经济社会秩序的传销活动的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。第五十三条罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困...

·可以在外地办理离婚证吗?
    可以在外地办理离婚证吗?《中华人民共和国婚姻法》中有关内容的规定第三十一条男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。第三十二条男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(四)因感情不和分居满二年的;(五)其他导...

·只有借条无转账凭证怎么办
    只有借条无转账凭证怎么办一、只有借条无转账凭证怎么办《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条,原告仅依据借据、收据、欠条等债权凭证提起民间借贷诉讼,被告抗辩已经偿还借款,被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后,原告仍应就借贷关系的成立承担举证证明责任。同时根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五条的规定,在合同纠纷案件中,主张合同关系成立并生效的一方当事人应当对合同订立和生效的事实承担举证责任。所以在民间借贷纠纷案件中,不应简单地将借条作为完全排斥其他证据证明效力的唯一债权凭证。在综合双方提供的证据和诉辩主张后,认为出借人所主张的借款资金...
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·单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系?
    建筑工地是农民工从事劳动的主要场所之一,工程的建设需要大量的农民工,这一领域,也是最容易发生劳动纠纷的。很多时候,农民工并不是和建筑单位直接建立劳动关系,而是通过包工头介绍过来的。那么单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系?下面我们看看我们的怎么说的。一、单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系初步判断是劳动关系,但是也要分具体情况,农民工只是一种群体的称谓,按照劳动合同法的规定,只要是劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者,与用人单位建立的应该是劳务关系。里面的情况还有很多,要具体情况,具体分析。建筑企业违法分包的,虽不能认...

·上班一个月未签订劳动合同怎么赔偿?
    上班一个月未签订劳动合同怎么赔偿?没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、具体来说,是将员工每月应得的工资金额由用人单位再发放一遍。参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...

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