双清区遗产继承律师

·换物业如何做？物业费很贵，服务不匹配，乱收费，垃圾费，管理费，停车费等。
·我准备和朋友一起开个公司，做法人和不做法人有什么区别？我对法人代表的利与弊不很了解，您帮我解释下么？谢谢
·我是村医在我执业地点外给人打点滴过敏至病人死亡对我如何处理
·双清区遗产继承律师： 13007394008(刘律师)  13508423398(倪律师) 
·右转向车辆与违停责任车发生刮蹭谁的责
·工地上欠我几年的钱一直没给，现在工地已完工，工地上总说房卖不出去没钱为由推拖
·因单位裁员提前与员工解约合同
·刑事案件电话联系
·发外贸的货款，没有收到，怎么催缴？
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·您好！我是一名失业者，为了生活，在亲戚朋友们的帮助下，购买了一辆轿车，下载了滴滴出行软件，通过了车主认证，并考取了网约车出租车驾驶员证，2019日早上，我通过平台接单，...
·交通事故，70多岁太太撞到了，住院6个月身亡
·就是微信上谈的但是是别的平台交易的被骗了怎么办
·起诉离婚，原因小孩的爸不负责任，不赡养小孩
·你好，法院调节书已收到，可是被告没有履行法院调节协议，原告应该怎么办，有权向法院申请强制执行吗
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·请问，夫妻没有分居，但妻子一直拒绝过夫妻生活，可以起诉离婚吗
·我朋友开车把自己车撞了，没告诉我，让我去挪车我发现车被撞了报了保险，着急上班没报警，下班去报警，人说我报假警骗保
·在暑假中，我搭我弟开的摩托车被一个酒后驾车的从后面撞上，致我粉碎性骨折。现在医药费肇事者全付了，我买的是学生平安保险！我能申请理赔吗？如果能，我能得多少？
·孙律师你好，请问合同对甲方无约束，都是对乙方的约束，甲方在无约束的情况下，不復行条约，对乙方造成无法动工，请问这样的合同有效吗
·你好、请问被诈骗3万归万、对方被判一多，那钱怎么才能追回？？？？A
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·用工单位没有和员工签合同算非法用工吗？
·未成年犯刑事责任会关在哪地址在邳州市戴庄镇
·看守所路线怎么走.
·我是在江苏南通，给一家私营老板，打管桩我是开吊机的，吊机是安装在打桩机是的，由于螺丝全部断了，当时我正在上班，所以导致我头部严重受伤，左手残废，我应该怎样向老板索赔。
·强*案已经被检察院起诉到了法院，受害人因强*导致怀孕，现在因受到的伤害得了抑郁症，刑事案件法院不支持精神赔偿，那受害人该怎么办，怎么做才能维护自己的合法权益，有的律师说...
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·蜀山区蜀山产业园经济开发区管委会安置房与安置争议
·你好，我是农村居民，关于建学校，占房的补偿标准

·你是来咨询法律问题的吗 张锦天
·你的利益最大化，这样想想是很美好的。 潘兆忠
·既然有名字，所以对方有权要求分割。 weihaiyang
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·违法行为，要受到处罚。如造成严重后果要追究刑事责任的。 宋瑞岭
·基本是的，司法拘留一般15天。 张涛
·拆迁补偿的是房子的钱，没有房子怎么补。 weihaiyang
·一般情况下法院不上班。 weihaiyang
·委托当地律师处理 新昌蔡利
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·去法院申请吧。. weihaiyang
·应当首先经过清算，否则注销不了。 宋瑞岭
·一两句话说不清楚，建议当面咨询律师。 weihaiyang
·可以起诉，证据充分是可以胜诉的。 宋瑞岭
·可以诉讼离婚，至于费用可以同律师面谈。 weihaiyang
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·如果仅仅是监控员工上下班或者中途休息，这还算是合理的，算是企业的一种管理方式变革，但是如果一直监控，很显然缺乏人性化，很有可能侵犯员工的隐私权，从长远的效益来看，对企业... 蒋莉圆
·没有区别，必须执行国家规定。 宋瑞岭
·没有签订劳动合同，不存在辞职不了的问题。没有劳动合同可以随时书面通知单位辞职，无须单位批准，并可以申请劳动仲裁主张双倍工资与经济补偿。 逄小军
·可以诉讼解决。开发商有此义务协助。 宋瑞岭
·可以通过诉讼解决。 太公钓鱼
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·可以委托律师帮助。 weihaiyang
·再催催，不成就立马起诉。不要犹豫。 宋瑞岭

·非婚生子女抚养权归谁
    非婚生子女抚养权归谁我国婚姻法第二十五条规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。依照此法条可以看出，法律对非婚生子女实行平等对待的政策，非婚生子女同样享有受父母抚养教育的权利。因此，当处理非婚生子女抚养权问题时，也会参照法律规定的如下一般标准：1、哺乳期内的子女由母亲抚养为原则。依据最高人民法院1993年11月3日颁发的《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第1条规定：“两周岁以下的子女，一般随母方生活”。如果母亲有以下情形之一的，也可随父方生活：(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条...

·劳动者在试用期辞职有没有工资
    劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是...

·医疗过错责任的划分标准是怎样的
    医疗过错责任的划分标准是怎样的?医疗过错责任的划分标准是怎样的?医疗事故鉴定的任务是综合分析医疗过错导致医疗事故损害后果的作用、患者原有疾病状况等因素，判定医疗过错行为的责任程度。根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定，医疗事故中医疗过错行为责任程度分为：1、完全责任。指医疗事故损害后果完全由医疗过错行为造成。(赔偿全部损失的100%)2、主要责任。指医疗事故损害后果主要由医疗过错行为造成，其他因素起次要作用。(赔偿全部损失的60-90%)三3、次要责任。指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过错行为起次要作用。(赔偿全部损失的20-40%)4、轻...
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·法人股东的股东会决议如何做记录
    法人股东的股东会决议如何做记录一、法人股东的股东会决议如何做记录?1、会议基本情况：会议时间、地点、会议性质(定期、临时)2、会议通知情况及到会股东状况：会议通知时间、方式;到会股股东情况，股东弃权情况。召开股东会会议，应该于会议召开15日前通知全体股东。3、会议主持状况：首次会议由出资最多的股东召集和主持;一般情况由董事会招集，董事长主持;董事长因特殊缘故不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或其他董事主持(应附董事长因故不能履行职务指定副董事长或董事主持的委派书)。二、股份有限公司的临时股东会《公司法》第一百零一条规定，股份有限的股东大会应当每年召开一次年会。有下列...

·没离婚和别人生孩子怎么上户？
    没离婚和别人生孩子怎么上户女方未离婚和别人生孩子同样是可以上户口的。女方没有离婚就和别人生孩子构成重婚罪，和别人生的孩子属于非婚子女可以上户口。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。非婚生子女的生父，应负担子女必要的生活费和教育费的一部或全部，直至子女能独立生活为止。《民法典》（2021年1月1日起实施）　　第一千零七十一条  非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。　　不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。二、非婚生子女需交纳社会抚养费以北京为例，非婚生育婴儿出生登记规定：超计划生育、...

·未签订劳动合同的劳动仲裁证据包括哪些?
    未签订劳动合同的劳动仲裁证据包括哪些?其实劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，除了劳动合同外，证明劳动关系方面的证据还可以是：1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册;2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;5、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等);6、其他劳动者的...

·两套账的公司能去吗
    不能。企业内外两套帐就是做假账，会计做两套账是因为对会计本身有一定的风险，被查出来后依据偷税的金额处罚款追究相应的刑事责任。假账即虚假财务会计记录。假账就是没有真实反映企业的各项交易或事项，没有如实地反映企业的各项生产经营活动，及没有按照会计准则处理业务的账。会计假账指那些不符合会计准则和会计制度规定的会计处理，包括会计账务处理和会计信息披露。法律依据：《中华人民共和国会计法》第五条会计机构、会计人员依照本法规定进行会计核算，实行会计监督。任何单位或者个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计帐簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告。任何单位或者个人不得...

·在我国非劳动关系包括哪些材料
    如果劳动者和用人单位之间确实不是属于劳动关系，那么劳动者就不能按照正常的劳动关系来要求用人单位。劳动者之所以会针对劳动关系认定产生纠纷，无外乎就是在于用人单位否定了这种劳动关系，但是基本上很少有员工无事生非，明明就不属于劳动关系，却非要主张是劳动关系的。下面我们要为您介绍的是，在我国非劳动关系包括哪些材料?一、在我国非劳动关系包括哪些材料?用人单位不用证明与员工不存在劳动关系。企业与员工不存在劳动关系，只能通过事实来证明，即双方之间没有存在劳动关系的证明，即可以说明双方并不存在劳动关系。《民事诉讼法》第64条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”根据此条的规定，当...
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·一、公益岗可以随时辞职吗？
    一、公益岗可以随时辞职吗？是可以的，但除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按劳动法的规定享有劳动权利、承担劳动义务。另外，公益性岗位除了要遵守《劳动合同法》的辞职规定外，还应当遵守公益性岗位录用合同对于辞职的有关约定。公益性岗位不能随便辞职，相反公益性岗位的辞职比普通员工的辞职会受到更多的限制。二、辞职的步骤第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原...

·故意伤害致死最轻判几年？
    故意伤害致死最轻判几年?故意伤害致死最轻判十年，但是还需要视具体情况而定。在伤害致人死亡后，立马就自首是法定上从轻量刑的一个情节，不过至于量刑还得由法官依据案件的情况来决定。其中在司法实践的过程中，因一些过激的行为而致人死亡的情况，一般不会被判以死刑。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。第二百三十三条　过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的...