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公司律师 服务范围·梁平区双桂街道公司律师熟悉企业治理结构、商业规则,担任梁平区双桂街道多家特邀企业法律顾问,重庆双桂街道公司律师对公司法务有处理有丰富的经验,提供公司企业法律咨询、资产并购与重组、劳务纠纷、资产并购、企业清算、金融债券等公司法服务。
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双桂街道公司律师法律咨询·我户口和奶奶一起，如今搬迁，分得前115平方后45平方，奶奶要把45平方给姑姑。45平方的已经统一造好了，只要补上差价就可以拿钥匙了。115平方的要我自己造。我怎么做才...
·微商现在要缴税吗？嗯
·我要承担此次事故的次要责任吗
·双桂街道公司律师：
·我的行政诉讼二审省，2021年三月三十，出了严重交通事故，过时效了能不能继续走程序。好卡手机。
·你好，妨害公务罪，现检察院同意释放，但是公安局却没放人，是否合理？
·您好！我丈夫生前在外借钱，我一点也不知情，现在对方起诉，我家中生活困难，我该怎么办？
·校领导规定晚自*是上班时间，学生上自*课必须老师看班，一节课2元钱，从绩效工资出，不看班一节课扣25元，请问这样做是否有法律依据？
·通过网络平台刷单赚钱，通过银行卡转账被河南濮阳警方冻结账户，然后拘留。
·双桂街道公司律师：
·我们厂原来是国有企业，但改制后职工的生活不但没有得到改善，而原有的福利却渐渐没有了，现在工厂又面临由市内搬迁到农村的问题，老板说要搬迁改造，但根据种种迹象表明，我们厂并...
·半年前与男方订婚，并收了男方10万彩礼和戒指一枚，之后在没有登记结婚的情况下就同居在一起了，现在男方以女方有乙肝大三阳而提出退婚（女方去年验出有乙肝大三阳但是没病变，订...
·请问自书遗嘱未经公证法律效果一样吗？
·律师你好，我们七十多岁了儿子不赡养我们，我们能追回六十岁以后的赡养费吗
·人民警察在执行公务时，将当事人打成轻伤，能否开除人民警察？
·双桂街道公司律师：
·2008年，老板答应送给公司15%股份，而且出具了股权证书，但我后来查了一下，他没有办理工商变更，他现在能否收回？如收回是否应该给我一定补偿？！谢谢！
·2016年与共青科技职业学院负责招生的副院长签订了招生劳务协议，到至今百般推托兑现招生劳务费用，能否帮我解决此事？
·律师，新年好！我在公司干了快5年，公司只为我缴了两年零四个月的社保，而且缴的基数没按我的工资实额缴，请问章律师，那没缴的两年找公司能补缴吗，另外已缴的要公司足额缴纳可以...
·玩忽职守罪什么情况下属于情节特别严重
·发现老公出轨多名女性，他死不承认，但是证据确凿。
·双桂街道公司律师：
·2010年5月到工厂上班对方经过简单的培训就开工了是做压缩板的计件工资，2010年12月早上不小心把右手大拇指碰伤，住院10天由工厂出钱，现在他们不赔钱，我到仲裁去了他...
·我和房东签了两年合同，交三押一，现刚到一年，房东不让住了。房子结构，设施都没动过。她说的理由很简单：物业不让租的。我的押金，宽带费用（宽带交一年的）怎么办？
·张律师，新年好！想咨询您一下，我给别人垫付了5400元的调车费，现在对方电话都不接了，我只有电话录音，能不能起诉要到钱啊
·你好，我家农村房子装修，买的沙子倒我家门口，然后第二天早上有个13.4岁的小孩 从我家门口过，发现有沙子挡住了，然后她从旁边花坛沿过去，摔倒拔牙磕掉了，当日我...
·把自己亲生孩子送人，违法吗
·双桂街道公司律师：
·人在外地打工，不回老家可以在老家起诉离婚吗？
·在外地被拘留户口所在地能否查到
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·双桂街道公司律师：
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·双桂街道公司律师：
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双桂街道公司律师咨询解答·建议找当地的律师处理。 潘兆忠
·奸淫幼女按强奸罪从重处罚，强奸罪一般在3-10年间量刑，盗窃罪一万元在三年以下量刑。 weihaiyang
·我这问题没人知道吗. 佐罗来也
·双桂街道公司律师：
·看当地的拆迁政策来定，建议补办房产证。 ljp334202
·我个人觉得叶某的行为构成竞合，重一重处。 潘兆忠
·如果没有其他亲人，兄弟可以成为其监护人。 律师
·当面咨询律师。 weihaiyang
·你如果当时是明知的而没有提出异议，那就是默认。再说现在主张权利，也超过了时效。 宋瑞岭
·双桂街道公司律师：
·三年以下有期徒刑。 weihaiyang
·建议当面咨询律师。 weihaiyang
·看办案单位是哪儿的。 weihaiyang
·律师不能代你去领证。 weihaiyang
·收集证据起诉，必要时可以报警。 weihaiyang
·双桂街道公司律师：
·要根据具体情况来定。 太公钓鱼
·按照买卖合同约定，要求对方履行过户义务。意见供参考。. 何晓艳
·这样的话，要知道他的住所地，至少要知道他住的镇、乡，并且要知道他的照片，才可能让律师查询得到。 潘兆忠
·电话联系法院。 weihaiyang
·你可以申请法院保全。 宋瑞岭
·双桂街道公司律师：
·协商不成的话，则只有起诉了。 潘兆忠
·有证据的话可以主张。 weihaiyang
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·协商不成的话，则只有起诉了。 潘兆忠
·有证据的话可以主张。 weihaiyang
双桂街道公司律师法律常识·一、交通事故肱骨骨折能评的上伤残吗?
一、交通事故肱骨骨折能评的上伤残吗?一般是可以评十级伤残的，有内固定的为九级，具体以劳动能力鉴定结论为准。伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。二、十级工伤与职业病鉴定标准以下51种情况之一者，可以认定为十级工伤或职业病。(1)颅骨缺损9~24平方厘米，无功能障碍;(2)一侧不完全性面瘫;(3)面部轻度异物色素沉着或脱失;(4)全身瘫痕面积=0.8;(6)双眼矫正视力=26Dbhl，或一耳>=56Dbhl;(13)双侧前庭功能丧失，闭眼...
·无过失性解除劳动合同赔偿吗
在进入一家公司上班后一般都会签订一份劳动合同，而这份领导和的解除一般有两种方式，一种是员工自己解除，还有一种就是公司主动解除。公司解除劳动合同分为有过失和无过失两种，这次我们就来解析一下无过失性解除劳动合同赔偿吗？无过失性解除劳动合同赔偿吗不属于按劳动合同法第39条解雇的，需要支付补偿金。单位无正当理由解雇，按补偿金2倍赔偿《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，...
·劳动法解除劳动合同赔偿赔社保吗
劳动法解除劳动合同赔偿赔社保吗依据我国劳动合同法的规定，违法解除劳动合同的赔偿是劳动者前十二个月的平均工资，而社保是工资的一部分，所以是包括社保的。相关法律规定《中华人民共和国合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...
·双桂街道公司律师：
·农村土地承包经营权证哪里颁发的
农村土地承包经营权证哪里颁发的根据不同的经营承包经营方式(以家庭承包经营的承包方、其他方式承包经营的承包方)由县级以上地方政府依法登记、审核、核发。县级以上地方人民政府农业行政主管部门负责农村土地承包经营权证的备案、登记、发放等具体工作。二、农村土地承包经营权证颁布的程序是什么?(一)实行家庭承包的，按下列程序颁发农村土地承包经营权证：1.土地承包合同生效后，发包方应在30个工作日内，将土地承包方案、承包方及承包土地的详细情况、土地承包合同等材料一式两份报乡(镇)人民政府农村经营管理部门。2.乡(镇)人民政府农村经营管理部门对发包方报送的材料予以初审。材料符合规定的，及时登记造册，由乡(镇)人...
·合同到期员工辞退赔偿金怎么支付？
合同到期员工辞退赔偿金怎么支付？一、合同到期员工辞退赔偿金怎么支付?合同到期员工辞退赔偿金会以现金的形式在职员离职时一次性支付，劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定...
·员工投资入股离职怎么办
员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一样的。公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。《股权管理办法》规定：原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。《公司法》第七十一条【股权转让】有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当...
·中国医患纠纷常见的原因有哪些
中国医患纠纷常见的原因有哪些?(一)我国现行的医疗保障体系及相关的法律、法规没有及时跟上市场经济的步伐。政府对医院的投入严重不足，医院自负盈亏的体制，都促使患者承担了过多的诊疗费用。同时，社会贫富分化，矛盾加剧的问题在费用高昂的诊疗过程中被激化。(二)患者对个人健康越来越重视，且对医生的期望值越来越高。(三)医患沟通不够、医疗纠纷增加，是医患关系不和谐的重要因素。基层医疗资源不足，水平欠缺，经常发生误诊的现象，使得病人为寻求可靠的诊疗向大城市的三甲医院集中。医生超负荷的工作使其无力完善与患者的沟通。同时，医疗教育的制度并未在医患沟通技能中给予学生强化训练，使得医...
·撕毁借条是否构成犯罪？
恶意撕毁借条是否构成犯罪?故意撕毁欠条涉嫌触犯故意破坏财产罪，可以依法要求追究该人的刑事责任。一般而言，作为债权人应妥善保管好欠条，一旦发生类似情况，应立即报警。一经查实，行为人将受到治安处罚，构成犯罪的将被追究刑事责任。如果当时有及时报警，有警方的相关记录，并且有一份欠条复印件或者能够还原被撕毁的欠条，即使对方不构成犯罪，也可以起诉追偿。故意毁坏财物罪，是故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。本罪的主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他...
·双桂街道公司律师：
·试用期内辞职有工资吗,试用期辞职是否有工资
法律对试用期内的要求并不是太严格，在此阶段，劳动者要是想要辞职的话也是可以的，但为了不损害单位的利益，要求提前三天通知用人单位。那么在试用期内辞职的是否有工资呢？我们将在下文中为您做详细解答。一、试用期内辞职有工资吗《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次...
·工伤鉴定时都看什么材料？
在建设工程中安全问题一直是确保的重点，不仅是建设工程还有其他工作岗位的劳动者都十分关注安全性问题。工作时发生事故就会造成受害者经济以及身体健康的巨大损失，因此规定工伤来弥补受害者的损失，受伤之后首先进行的是工伤鉴定，那工伤鉴定时都看什么材料？下面就详细介绍。一、工伤鉴定需要的材料(一)工伤鉴定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提...
一、交通事故肱骨骨折能评的上伤残吗?一般是可以评十级伤残的，有内固定的为九级，具体以劳动能力鉴定结论为准。伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。二、十级工伤与职业病鉴定标准以下51种情况之一者，可以认定为十级工伤或职业病。(1)颅骨缺损9~24平方厘米，无功能障碍;(2)一侧不完全性面瘫;(3)面部轻度异物色素沉着或脱失;(4)全身瘫痕面积=0.8;(6)双眼矫正视力=26Dbhl，或一耳>=56Dbhl;(13)双侧前庭功能丧失，闭眼...
·无过失性解除劳动合同赔偿吗
在进入一家公司上班后一般都会签订一份劳动合同，而这份领导和的解除一般有两种方式，一种是员工自己解除，还有一种就是公司主动解除。公司解除劳动合同分为有过失和无过失两种，这次我们就来解析一下无过失性解除劳动合同赔偿吗？无过失性解除劳动合同赔偿吗不属于按劳动合同法第39条解雇的，需要支付补偿金。单位无正当理由解雇，按补偿金2倍赔偿《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，...
·劳动法解除劳动合同赔偿赔社保吗
劳动法解除劳动合同赔偿赔社保吗依据我国劳动合同法的规定，违法解除劳动合同的赔偿是劳动者前十二个月的平均工资，而社保是工资的一部分，所以是包括社保的。相关法律规定《中华人民共和国合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...
·双桂街道公司律师：
·农村土地承包经营权证哪里颁发的
农村土地承包经营权证哪里颁发的根据不同的经营承包经营方式(以家庭承包经营的承包方、其他方式承包经营的承包方)由县级以上地方政府依法登记、审核、核发。县级以上地方人民政府农业行政主管部门负责农村土地承包经营权证的备案、登记、发放等具体工作。二、农村土地承包经营权证颁布的程序是什么?(一)实行家庭承包的，按下列程序颁发农村土地承包经营权证：1.土地承包合同生效后，发包方应在30个工作日内，将土地承包方案、承包方及承包土地的详细情况、土地承包合同等材料一式两份报乡(镇)人民政府农村经营管理部门。2.乡(镇)人民政府农村经营管理部门对发包方报送的材料予以初审。材料符合规定的，及时登记造册，由乡(镇)人...
·合同到期员工辞退赔偿金怎么支付？
合同到期员工辞退赔偿金怎么支付？一、合同到期员工辞退赔偿金怎么支付?合同到期员工辞退赔偿金会以现金的形式在职员离职时一次性支付，劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定...
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恶意撕毁借条是否构成犯罪?故意撕毁欠条涉嫌触犯故意破坏财产罪，可以依法要求追究该人的刑事责任。一般而言，作为债权人应妥善保管好欠条，一旦发生类似情况，应立即报警。一经查实，行为人将受到治安处罚，构成犯罪的将被追究刑事责任。如果当时有及时报警，有警方的相关记录，并且有一份欠条复印件或者能够还原被撕毁的欠条，即使对方不构成犯罪，也可以起诉追偿。故意毁坏财物罪，是故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。本罪的主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他...
·双桂街道公司律师：
·试用期内辞职有工资吗,试用期辞职是否有工资
法律对试用期内的要求并不是太严格，在此阶段，劳动者要是想要辞职的话也是可以的，但为了不损害单位的利益，要求提前三天通知用人单位。那么在试用期内辞职的是否有工资呢？我们将在下文中为您做详细解答。一、试用期内辞职有工资吗《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次...
·工伤鉴定时都看什么材料？
在建设工程中安全问题一直是确保的重点，不仅是建设工程还有其他工作岗位的劳动者都十分关注安全性问题。工作时发生事故就会造成受害者经济以及身体健康的巨大损失，因此规定工伤来弥补受害者的损失，受伤之后首先进行的是工伤鉴定，那工伤鉴定时都看什么材料？下面就详细介绍。一、工伤鉴定需要的材料(一)工伤鉴定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提...