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·结婚几天后就协议离婚了,从未同房过,离婚三年半了前妻的母亲又打来电话说离婚时给的钱少想再要钱,该给她吗?她还能不能起诉呢?
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双福街道证券律师咨询解答·可以睡觉的。 宋瑞岭
·委托当地律师会见. 岳阳仇伶
·可以协商定个计划,分次偿还。 宋瑞岭
·双福街道证券律师: 13594322778(周律师)
·建议直接联系当地律师。 chnlegal
·收集证据,起诉。 weihaiyang
·报警或起诉。 chnlegal
·如果遗嘱有效的话,一般按照遗嘱执行。意见供参考。. 何晓艳
·与执行法官沟通。 潘兆忠
·双福街道证券律师: 13594322778(周律师)
·可以去问问。 weihaiyang
·工作原因受伤,属于工伤。. li35031557
·是否构成工伤,需要到当地劳动和社会保障部门去申请,由劳动和社会保障部门作出工伤认定书,用人单位和劳动者都可以提出工伤认定。劳动者需要在工伤发生后一年内提出工伤认定申请。... flashchao
·没事,你可以不同意,让他们起诉,由法院判。 宋瑞岭
·可能赔偿的项目较多,建议当面咨询律师。 吉增萍
·双福街道证券律师: 13594322778(周律师)
·是否拘留要看案情。 weihaiyang
·与律师面谈. 匿名
·请你说说清楚。 宋瑞岭
·报警处理。 weihaiyang
·可以直接起诉离婚并要求孩子的抚养权的,法院可以公告送达的。 ljp334202
·双福街道证券律师: 13594322778(周律师)
·如果由此导致跑分,即帮助电信网络诈骗罪,你要承担刑事责任的,必须小心,万勿上当! 宋瑞岭
·尽快委托律师提供帮助,可能涉嫌犯罪. 法律咨询
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双福街道证券律师法律常识·劳动者与单位之间怎么样算解除劳动关系?
劳动者与单位之间怎么样算解除劳动关系?劳动者与单位之间解除劳动关系唯一标准是是否存在用工关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。该法第十条第三款规定:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”可见,用人单位与劳动者是否建立劳动关系的唯一标准是是否存在用工关系,即劳动者是否实际为用人单位提供劳动并接受用人单位的监督管理。这是劳动者的基本合同义务,与之对应的用人单位的基本合同义务是支付劳动者工资。这样一来,双方存在劳动关系起码需要三个基本要素:劳动者为用人单位提供了劳动;劳动者接受用人单位...
·刑事自诉案件法院应当调解吗
刑事自诉案件法院应当调解吗一、刑事自诉案件法院应当调解吗?刑事自诉案件可以在查明事实、分清是非的基础上进行调解。《最高人民法院关于《中华人民共和国刑法》若干问题的解释》第一百九十七条 人民法院对告诉才处理和被害人有证据证明的轻微刑事案件,可以在查明事实、分清是非的基础上进行调解。自诉人在宣告判决前可以同被告人自行和解或者撤回。第一百九十八条 对于自诉人要求撤诉的,经人民法院审查认为确属自愿的,应当准许;经审查认为自诉人系被强迫、威吓等,不是出于自愿的,应当不予准许。第一百九十九条 对于已经审理的自诉案件,当事人自行和解的,应当记录在卷。第二百条 调解应当在自愿、合法...
·绑架罪适用缓刑吗,缓刑的条件有哪些?
绑架罪是侵犯人身权利的一种犯罪,犯罪分子构成绑架罪后,会受到法律严厉的制裁,曾经很多人都问过我们,构成绑架罪后,必须被关押在监狱吗,可不可以适用缓刑了?关于绑架罪能否适用缓刑这个问题,我们将在下文为你解答。缓刑,也称为暂缓执行刑罚、暂缓量刑、缓量刑。是刑法上的一种刑罚制度。法院在刑事审判中,根据被判处刑罚的罪犯的犯罪情节和悔罪表现,规定一定的考验期,暂缓刑罚的执行。如在考验期内,满足一定的条件,原判刑罚将不再执行的一种制度。因此,简言之,缓刑是有条件地不执行所判决的刑罚。1、根据我国《刑法》第72条、第74条的规定,适用一般缓刑必须具备下列条件:(1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有...
·双福街道证券律师: 13594322778(周律师)
·销售有毒食品罪既遂刑法的量刑标准是什么?
销售有毒食品罪既遂刑法的量刑标准是什么?销售有毒食品罪既遂刑法的量刑标准,是根据《刑法》第一百四十四条【生产、销售有毒、有害食品罪】在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的,或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的,依照本法第一百四十一条的规定处罚。二、本罪的构成要件(一)本罪的犯罪客体:本罪侵犯的客体为复杂客体,包括了国家对食品卫生的监督管理秩序和广大消费者即不特定多数人的生命、健康权利。(二)本罪的主体:本罪的主体是一般主体,自然...
·医疗事故鉴定管理办法
医疗事故鉴定管理办法全文我国关于医疗事故鉴定管理办法,其实就是医疗事故技术鉴定暂行办法,这个规定对医疗事故技术鉴定的相关内容作出了规定,包括鉴定的提起、受理等等。接下来,就请跟随我们一起看看这个办法的具体内容吧。医疗事故技术鉴定暂行办法第一章总则第一条为规范医疗事故技术鉴定工作,确保医疗事故技术鉴定工作有序进行,依据《医疗事故处理条例》的有关规定制定本办法。第二条医疗事故技术鉴定工作应当按照程序进行,坚持实事求是的科学态度,做到事实清楚、定性准确、责任明确。第三条医疗事故技术鉴定分为首次鉴定和再次鉴定。设区的市级和省、自治区、直辖市直接管辖的县(市)级地方医学会负...
·职务发明专利所有权归属给谁?
职务发明专利所有权归属给谁?1、职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后,该单位为专利权人;单位应当对发明人或设计人给予奖励。2、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。二、职务发明的类型有哪些1、一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况:(1)发明人在本职工作中完成的发明创造;(2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造;(3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造;2、另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资...
·离婚了结婚戒指该属于谁?
离婚了结婚戒指该属于谁?一、离婚了结婚戒指该属于谁?离婚了结婚戒指不是属于共同的财产,由谁获得就该归属所有《民法典》(于2021年1月1日实施)第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。第一千零六十三条 下列财产为夫妻一方的个人财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因受到人身损害获得的...
·交通事故营养费为多少钱一天,内容有哪些
随着现在人们生活条件越来越好,车辆也越来越多,但交通事故也在逐年增加,所以交通事故的赔偿也受到了相关部门的重视,交通事故赔偿中有一方面就涉及到营养费,那么交通事故营养费为多少钱一天呢?我们为此整理了一些资料,详情请阅读下文。一、交通事故营养费交通事故赔偿责任中的营养费,是指责任人依法应当承担的受害人因交通事故导致身体受损,在康复期间日常饮食不能满足需要时,受害人进行其他必要饮食营养而所必须支出的饮食费用。二、营养费用的范围1、营养费用是日常饮食所不囊括的费用。即当事人对营养费用的请求是排除一般饮食费用范围的请求,营养费效果的产生是受害人通过一般饮食所无法达到的。2、营养费用为...
·双福街道证券律师: 13594322778(周律师)
·如何处理有争议的劳动关系?
企业录用员工后,会签署一份劳动合同,这就标志着双方正式劳动关系的建立。可是一些小企业不按照规定办事,不和员工签署合同,这样的话就容易发生劳动纠纷。劳动关系发生争议的话,双方要选择合理手段解决。那么如何处理有争议的劳动关系?下面我们就给您具体讲解下。一、如何处理有争议的劳动关系?解决劳动争议主要适用的途径有:和解、调解、仲裁、诉讼等。这些途径,各具有不同的法律特征和效力。1、和解指争议当事人之间自行约定,通过协商在法律允许的范围内相互让步或让一方让步,从而求得矛盾的解决,和解后当事人仍然有申请仲裁或起诉的权利。2、调解是由第三者居间调和,通过疏导说服促使当事人互谅互让,从而解决纠纷的办法...
·工作时间腰间盘突出算不算工伤?
工作时间腰间盘突出算不算工伤?一、工作时间腰间盘突出算不算工伤?腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的,因为如果是因为自己久坐不运动也能够构成腰间盘突出,并不只是因为工作才导致的生病,职业病规定中也没有腰椎间盘突出的规定。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的...
劳动者与单位之间怎么样算解除劳动关系?劳动者与单位之间解除劳动关系唯一标准是是否存在用工关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。该法第十条第三款规定:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”可见,用人单位与劳动者是否建立劳动关系的唯一标准是是否存在用工关系,即劳动者是否实际为用人单位提供劳动并接受用人单位的监督管理。这是劳动者的基本合同义务,与之对应的用人单位的基本合同义务是支付劳动者工资。这样一来,双方存在劳动关系起码需要三个基本要素:劳动者为用人单位提供了劳动;劳动者接受用人单位...
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刑事自诉案件法院应当调解吗一、刑事自诉案件法院应当调解吗?刑事自诉案件可以在查明事实、分清是非的基础上进行调解。《最高人民法院关于《中华人民共和国刑法》若干问题的解释》第一百九十七条 人民法院对告诉才处理和被害人有证据证明的轻微刑事案件,可以在查明事实、分清是非的基础上进行调解。自诉人在宣告判决前可以同被告人自行和解或者撤回。第一百九十八条 对于自诉人要求撤诉的,经人民法院审查认为确属自愿的,应当准许;经审查认为自诉人系被强迫、威吓等,不是出于自愿的,应当不予准许。第一百九十九条 对于已经审理的自诉案件,当事人自行和解的,应当记录在卷。第二百条 调解应当在自愿、合法...
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绑架罪是侵犯人身权利的一种犯罪,犯罪分子构成绑架罪后,会受到法律严厉的制裁,曾经很多人都问过我们,构成绑架罪后,必须被关押在监狱吗,可不可以适用缓刑了?关于绑架罪能否适用缓刑这个问题,我们将在下文为你解答。缓刑,也称为暂缓执行刑罚、暂缓量刑、缓量刑。是刑法上的一种刑罚制度。法院在刑事审判中,根据被判处刑罚的罪犯的犯罪情节和悔罪表现,规定一定的考验期,暂缓刑罚的执行。如在考验期内,满足一定的条件,原判刑罚将不再执行的一种制度。因此,简言之,缓刑是有条件地不执行所判决的刑罚。1、根据我国《刑法》第72条、第74条的规定,适用一般缓刑必须具备下列条件:(1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有...
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·交通事故营养费为多少钱一天,内容有哪些
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·工作时间腰间盘突出算不算工伤?
工作时间腰间盘突出算不算工伤?一、工作时间腰间盘突出算不算工伤?腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的,因为如果是因为自己久坐不运动也能够构成腰间盘突出,并不只是因为工作才导致的生病,职业病规定中也没有腰椎间盘突出的规定。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的...


