史各庄镇劳动律师

·亲生孩子问题
·我已办理离婚手续，现有住房在离婚协议上已归我，但是房款是由男方付款购买，但次房是我父亲单位福利够房，如果我再婚请问我前夫是否再有权要求分割次房？
·夫妻一方有外遇要离婚，有外遇方要怎么样处理更好？对方说要起诉有外遇方的罪名，这样可以构成犯罪吗？是否要赔偿对方一些什么费用？
·史各庄镇劳动律师：
·你好:孙律师，要诉讼离婚对方说相关证明不知道放哪去了，我应该怎么办
·我爸爸在给老板干活中被老板雇用的爪子车从车上推下不慎骨折私了没有协商好，请问这件事的主要方在谁，该怎么解决，如果写诉状该怎么写
·你好，我的身份证也丢了会立案san你好，我的身份证也丢了会立案887895
·别人家种的树已经种了二十来啦，影响到我种地，已经提醒过他把树刨掉，请问法律咋解
·你好谢律师，女方起诉男方离婚，在上海可以起诉吗，女方是崇明的，男方是河南的，14年在崇明结婚登记的，现男方已离开崇明一年半了，去了哪里具体地点女方也不知道，也算分居一年...
·史各庄镇劳动律师：
·上門女婿女方提出離婚。有三個孩子，大的有25，最小的有12歲。房子錢造了5年了。
·咨询一?同学为售楼处打工，他说把楼盘写上我得名字
·你好！我是常州市钟楼区泰盈八千里花园业主，物业公司保安没有经过本人同意擅自把我电瓶车移动位置，把我电瓶车手把龙头转向弄坏，导致失灵。本人当时不知道车坏了刚骑两步就摔了下...
·我的身份证丢了可以用户口本办理银行卡
·我是平常是个上班的！我一亲戚打电话过来说去趟市区！跟着我就去了！结果到了以后还有4个人在！那几个人我也只认识一个也是一个镇上的！然后一个年纪大一点的人跟我说你生意要做吗...
·史各庄镇劳动律师：
·我是做童装零售的，在广州一家公司拿货，收到的货跟微信上联系的不一样，很垃圾，微信交易，没有签合同什么的，能维权吗？
·老板打了工人当时没报警  现在老板不认账 改怎么办
·本人想了解一些劳动纠纷的事
·你好，我们是交通事故造成的车损，交警队处理责任认定是五五分成，我们车是全险，对方的车只有一个交强险，我们的车维修费用是三万，可是对方拒不给我维修费用的一半，请问我起诉需...
·在公司干了八后换了劳务派遣公司现以做了十一合同到期用工单位不续签了，能得到赔偿吗
·史各庄镇劳动律师：
·你好，我家农村房子装修，买的沙子倒我家门口，然后第二天早上有个13.4岁的小孩 从我家门口过，发现有沙子挡住了，然后她从旁边花坛沿过去，摔倒拔牙磕掉了，当日我...
·怎么把原来身份证预留手机号码更改现在的手机号
·请问是否有些在逃人员的名单不是网上公开的
·根据最新的《工伤保险条例》：八级伤残为11个月的本人工资，一次性支付
·我母亲户口现在农转非了，在上海奉贤区，然后单位是有帮交社保的，但因为她身体不是很好，经常要看门诊的，请问这个看门诊的费用可以报销吗？万一以后不在单位工作了，这个社保可以...
·史各庄镇劳动律师：
·请问有准生证生完二胎妇女非要结扎小孩才能上户口吗
·丈夫被判刑，女儿可归公婆抚养?

·那要看一审的费用是多少。 weihaiyang
·修好为原则。 宋瑞岭
·是酒驾还是醉驾？完整表达问题，建议电话咨询或到当地律所面询 zag1971
·史各庄镇劳动律师：
·如果离婚的话，那小孩就一人一个吧。 潘兆忠
·当面咨询律师。 weihaiyang
·你最好积极主动地联系律师。 宋瑞岭
·咨询派出所。 weihaiyang
·你到律所当面问问律师，效果要好得多！ 宋瑞岭
·史各庄镇劳动律师：
·什么原因冻结的？ weihaiyang
·身份证、结婚证、财产证明、小孩的出生证，诉状等 weihaiyang
·直接咨询税务局。 weihaiyang
·同意上述解答。 宋瑞岭
·犯人仍然有结婚的权利，但应当办理必要的法律手续。 宋瑞岭
·史各庄镇劳动律师：
·可以起诉要求补偿. 律师
·可以委托律师会见。 weihaiyang
·向当地公安要求处理 宁静致远
·可以起诉主张 张锦天
·可以委托律师协助办理。意见供参考。. 何晓艳
·史各庄镇劳动律师：
·先协商，实在不行申请法官执行。 宋瑞岭
·离婚后财产纠纷？. 律师

·提出辞职不批准怎么办
    提出辞职不批准怎么办劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致劳动者有苦难言。首先明确一点，劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人单位的批准。其次，辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。...

·犯罪中止与犯罪未遂的区别关键在于哪些
    犯罪中止与犯罪未遂的区别关键在于哪些?1、发生的时间不同。犯罪未遂发生在已经着手实施犯罪以后，犯罪预备阶段不存在犯罪未遂。犯罪中止则要求必须在犯罪过程中放弃犯罪，即在实施犯罪预备或者在着手实施犯罪以后，达到即遂以前放弃犯罪，均能构成犯罪中止。2、未能完成犯罪的原因不同。在犯罪未遂中，犯罪未能得逞是由于行为人意志以外的原因，犯罪的实际结果违背行为人的本意，即欲为而不能为。在犯罪中止中，行为人出于自己的意志而主动放弃当时可以继续实施和完成的犯罪，即能为而不为。这是犯罪中止与犯罪未遂的根本区别。3、刑事责任不同。根据《中华人民共和国刑法》的规定，对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚;对于中止犯...

·不算拖欠工资的情形有哪些
    很多时候，单位都会因为一些原因而无法按时支付员工工资，但有的劳动者就认为，只要单位没有按照约定时间支付工资的，那么就会构成拖欠工资。但现实中，有一些情形不算拖欠工资。那到底不算拖欠工资的情形有哪些？我们一起在下文中进行具体了解。一、不算拖欠工资的情形有哪些不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形包括11种：1、国家法律、法规中有明确规定的;2、劳动合同中有明确约定的;3、用人单位代扣代缴的个人所得税;4、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;5、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;6、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位...
·史各庄镇劳动律师：

·如果对方出轨离婚可以不分财产吗
    出轨离婚的时候也有权要求分割财产。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一千零八十七条【离婚时夫妻共同财产的处理】离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。第一千零八十八条【离婚经济补偿】夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。第一千零八十九条【离婚时夫妻共同债务清偿】离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足...

·企业债务重组的相关内容有哪些
    如果债务人的负债规模大，并且涉及到的债权人数量多且关系复杂时，需要收购方有足够的资金和影响力，仅凭债务人与债权人进行沟通和协商，很难达成一致；如果有一定数量的债权人不愿意做出让步，或者无法达成一定的协议情况下，很大程度上会阻碍重组的进展，甚至使得重组失败。这种情况下，法人是整个破产重组过程中的领导者，如果由于债权人会议无法通过重整计划而阻碍进程的话，法院是可以强制裁定开始实施重整计划。例如一个房地产商破产，他建设的临街商铺，已经无能力完成商铺的装修。债权人集合在一起商议，一起出钱完成装修，卖了商铺偿还大家的债权，比直接破产清算要高得多了。若以现金偿还债务：需偿还现金和应付帐债务账面价值金额之差...

·哪些情形可以由母亲抚养子女
    哪些情形可以由母亲抚养子女根据我国民法典等相关法律的规定，下列情况下，离婚时子女一般由母亲抚养：(1)两周岁以下的子女，一般随母方生活;(2)已作绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;(3)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的;(4)无其他子女，而另一方有其他子女的;(5)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的;(6)双方抚养子女的条件基本相同，但子女单独随外祖父母生活多年，且外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾外孙子女的;(7)八周岁以上的子女主动要求与母亲生活的。二、母亲如何争...

·商业贿赂罪 量刑标准是应该如何的
    商业贿赂给付方个人行贿在1万元以上的，单位行贿数额在20万元以上的，应予追诉;商业贿赂的收受方如果将收受的贿赂款归个人所有，数额达到5000元以上的应予追诉。刑法第一百六十四条规定，商业贿赂罪是一个类罪名，它包括商业受贿罪、商业行贿罪。刑法第一百六十三条规定：公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。...

·入职一个月内未签劳动合同能否得到补偿？
    现在社会很多人都忙于找工作，刚上班的职场新手可能会忽略签订合同的问题，很多职场新手在自己入职一个月内未签劳动合同，自己也没有搞清自己为什么没签合同，甚至有些人也不会去问这些问题，这时意味着自己的合法权益不能得到很好的补偿。对于入职不签合同的公司我们应该如何应对，接下来我为您解读一下。一、入职一个月内未签劳动合同可以得到的补偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条的规...
·史各庄镇劳动律师：

·企业拆迁评估报告太低怎么办？
    企业拆迁评估报告太低怎么办？对于企业面对征地拆迁都是一个很被动的局面。我们知道，企业在进行拆迁补偿时，事先都会为其资产进行评估，评估报告的结果将直接关系到企业拆迁补偿的多少，所以大多数企业都会对此给予足够的重视。可是有时候会出现评估报告太低的情况，那么企业拆迁评估报告太低怎么办?下面是我们为您整理的解决办法。企业拆迁评估报告太低怎么办?如果被拆迁人认为拆迁赔偿不合理，企业拆迁维权可以从以下几个方面入手进行维权：2、在拆迁之初，被拆迁人一定要关注和搜集拆迁人和政府部门颁发的文件，其中包括：拆迁公告，拆迁地块的建设项目批准文件，建设用地规划许可证，建设工程规划许可证，谁是拆迁单位，农村房屋拆迁资格...

·专项集体合同含义及类型
    所谓专项集体合同，是指用人单位与劳动者根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。我国《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。集体合同的具体内容，可能涉及劳动关系的各个方面，也可能只涉及劳动关系的某个方面。随着社会经济的发展，各方面的问题也逐渐展现，想要一劳永逸地在一个集体合同里面解决所有问题越来越不可能。为了减少协商谈判所需要的社会成本，也为了更有针对性、更有效地解决劳动关系某一个方面的问题，工会在推进集体合同制度的实践中订立专项集体合同，逐渐成为一种普遍形式。像劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整...