交通事故律师
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施秉交通事故律师法律咨询·我妈妈因为爸爸死了，后来改嫁因为性格不和离婚了，现在那个离婚的男人，每天早上骑车到家门口骂，还去妈妈工作地方侮辱她。妈妈因此工作丢了，已经半年过去了，我们几乎天天都要被...
·咨询携款逃跑在法律上付什么责
·家庭财产分割
·施秉交通事故律师： 13017429836(石律师)
·没有劳动合同，口头谈好上班。口头跟老板说好提前离职，公司扣当月工资20%合法吗？
·被事业单位用企业职工奖惩条例除名
·在比亚迪上班，被人打伤，后来被公司开除，反被公司告
·你好！我2007年8月---2008年2月工作的单位少缴了我的养老保险。我现在要向他们追偿。请问：我是应该按照2007年的缴费标准向他们追偿？还是应该按照2010年的缴...
·你好韩律师，请问您给代写离婚协议么？帮忙写份离婚协议收费？
·施秉交通事故律师： 13017429836(石律师)
·在外资企业工作6,只签过两次合同,但有买社保,现在想辞工,有补偿吗?
·在工作中小指指尖骨折打钢钉
·请问父母离异后家产是子女的，父亲姐姐把她公婆祖坟迁我们土地上，
·开挖掘机不慎摔伤，无证驾驶，现在老板不处理，请问起诉的话有没用？？
·转帐转错人了 没对方的联系方式
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·我孙女上三年级，父母离婚，小孩给男方，但是，我儿子从来不给生活费和读书费用，我要告他
·该企业算不算违反劳动法规?
·起诉离婚起诉状应该怎么写
·分居多久可以起诉离婚
·1万多的帐，不给钱怎么办
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·只考了科目一，是否可以要求驾校退钱？能退多少
·公司要求全体员工在微信群内上传身份证证件照，违法吗？
·非法获取计算机信息.
·一般拘留多长时间？超过六个月算不算拘留？
·本人2018年底在汝州纸坊镇从事天然气管道施工期间摔伤致胸椎骨折，治疗花费七万多，保险赔付六万多，19年底二次手术花费三万多，保险赔付两万多（在公司账上，公司不给我），...
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·万里大造林的赔偿名单及时间
·中国罕见的一起离婚房纠纷案情况是这样的，由男方家父母付全额资金在2006年初买了地皮，土地证登记的是男方名字。当年的10月男方开始建房，2007年五月份前主体已建好，全...
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施秉交通事故律师咨询解答·带材料当面咨询律师。 匿名
·有证据证明的，属于个人。 weihaiyang
·问询你当地的劳动和社会保障局，这是归他们管。 宋瑞岭
·施秉交通事故律师： 13017429836(石律师)
·直接联系监狱。 宋瑞岭
·协商解决，男方出点钱打胎是合理的. 张锦天
·可以委托律师起诉。 吉增萍
·起诉书，身份证，结婚证，财产清单等. 律师
·无权收取。 ljp334202
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·建议当面咨询律师。 weihaiyang
·建议收集证据诉诸法院。 qing0028
·可以起诉离婚. 法律人
·联系律师帮助。 weihaiyang
·六个月时间，应当被批捕了。 宋瑞岭
·施秉交通事故律师： 13017429836(石律师)
·可以委托律师代理。 weihaiyang
·对于客人自杀，旅社不承担任何责任。 宋瑞岭
·关进看守所，亲属不可能会见的。 宋瑞岭
·委托律师代书为宜。 宋瑞岭
·已阅。可以找当地的律师处理一下。 潘兆忠
·施秉交通事故律师： 13017429836(石律师)
·委托律师协助办理。意见供参考。. 何晓艳
·欢迎咨询！ 宋瑞岭
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施秉交通事故律师法律常识·城镇居民医保报销比例是多少，缴费办理程序是怎样的？
随着我国经济的不断发展，我国的惠民政策也越来越多，比如说城镇医疗保险的推出给广大的老百姓减少了很大的经济负担，那么，城镇居民医保报销比例是多少呢，下面我们就来为您介绍一下这个问题，希望可以最大程度的帮助到您。一、城镇居民医保报销比例1、门诊报销普通门诊不设起付线全体参保居民均享受普通门诊待遇。一个医疗保险年度内，普通门诊不设起付线，进入门诊统筹基金支付范围内的医疗费用按60%的比例报销，统筹基金年度个人最高支付限额为400元。2、住院报销比例连续参保时间越长报销比例越大参保居民连续缴费每满5年，医保基金住院报销比例提高5个百分点，累计不超过10个百分点。如果从2007年连续...
·领导传销罪会判多少年？
传销是很恶劣的一种组织活动，严重扰乱经济社会秩序，并且可以摧毁一个幸福的家庭，他们被金钱蒙蔽了双眼，听信了领导传销人的一套说辞，做着发财的梦，却不知在走向堕落的深渊。所以这种引诱和胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物的行为不容姑息。那么，领导传销罪会判多少年呢？一、关于领导传销罪的相关条例第二百二十四条【合同诈骗罪;组织、领导传销活动罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上...
·达到退休年龄后劳动关系自行终止吗？
达到退休年龄后劳动关系自行终止吗劳动者达到法定退休年龄后，其与用人单位之间的劳动关系并不自动终止。司法实践中，判断劳动关系是否终止的依据是《劳动法》和最高法院的相关民事政策。《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。最高法院民一庭在相关答复中提出，对于达到或超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动关系的终止，应以劳动者是否享受养老保险待遇(或领取退休金)为标准。由此可见，劳动者是否依法享受基本养老保险待遇是劳动者达到退休年龄后劳动关系是否终止的一个分水岭。如上所析，《劳动合同法实施条例》关于“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，系任意性...
·施秉交通事故律师： 13017429836(石律师)
·上班一周不合适主动离职有工资么?
上班一周不合适主动离职有工资么?有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等，证明存在事实劳动关系。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合...
·劳动纠纷强制执行立案后多久执行
执行案件立案后6个月内执行。法院执行立案后，法院应在6个月内采取执行措施。如果法院在6个月内不采取强制执行措施，可以向上一级法院申请提级执行。申请执行必须遵守法律规定的申请期限，无正当理由逾期提出申请执行的，人民法院可以驳回申请，不予执行。《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第五条执行案件应当在立案之日起六个月内执结，非诉执行案件应当在立案之日起三个月内执结；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月，还需延长的，层报高级人民法院备案。委托执行的案件，委托的人民法院应当在立案后一个月内办理完委托执行手续，受委托的人民法院应当在收到委托函件后三十日内执行完毕。未执行...
·公司法人挪用专款200万什么罪？
公司法人挪用专款200万什么罪？公司法人在公司里面的地位很高，很多事情都可以一人说了算。在一些管理混乱的小公司，法人得不到有效的监督，于是有的法人擅自挪用经营发展所需资金。这种行为是违法的，情节严重还构成犯罪。那么，公司法人挪用专款200万什么罪?下面我们结合刑法有关知识告诉您。一、公司法人挪用专款200万什么罪?根据《刑法》第二百七十二条【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的...
·一、在我国醉酒驾车发生交通事故怎么处罚?
一、在我国醉酒驾车发生交通事故怎么处罚?《道路交通安全法》对醉驾的处罚1、第九十一条第二款，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。2、第九十一条第四款，醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。3、第九十一条第五款，饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。二...
·离婚登记地是否有管辖权
没有的，法律未规定离婚诉讼婚姻登记地有管辖权。法律规定离婚诉讼婚姻登记地人民法院有管辖权仅此一种情形：在国内结婚并定居国外的华侨，如定居国法院以离婚诉讼须由婚姻缔结地法院管辖为由不予受理，当事人向人民法院提出离婚诉讼的，由婚姻缔结地或一方在国内的最后居住地人民法院管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
·施秉交通事故律师： 13017429836(石律师)
·如何取得商标权,怎样获得商标专用权
如何取得商标权,怎样获得商标专用权您知道实践中该如何取得商标权吗?商标权又可以叫做商标专用权，只有获得了这个权利，那么才能获得法律的保护。根据相关法律的规定，取得商标权有一定的原则限制，下面就让我们来告诉您取得商标权的原则都有哪些。商标权的取得，是指根据什么原则和采取什么方法来获得商标权。一、商标权取得的原则有以下三种：(1)使用原则使用原则，即使用取得商标权原则，是指商标权因商标的使用而自然产生，商标权根据商标使用事实而得以成立。(2)注册原则注册原则，即注册取得商标权原则，是指商标权因注册事实而成立，只有注册商标才能取得商标权。(3)混合原则混合原则，即折衷原则，是指在确定...
·三个月试用期可以随时辞职的吗？
三个月试用期可以随时辞职的吗? 依据《劳动合同法》的规定，在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。如果因劳动者未履行提前三日通知义务给用人单位带来的相关的经济损失，劳动者应当承担赔偿责任。《劳动合同法》有明确的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。提前三日通知用人单位，这个没有说必须以书面的形式，不过建议你还是以书面的形式通知用人单位比较好，到时候你自己保留一份就可以当做证据了。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应该支付你...
随着我国经济的不断发展，我国的惠民政策也越来越多，比如说城镇医疗保险的推出给广大的老百姓减少了很大的经济负担，那么，城镇居民医保报销比例是多少呢，下面我们就来为您介绍一下这个问题，希望可以最大程度的帮助到您。一、城镇居民医保报销比例1、门诊报销普通门诊不设起付线全体参保居民均享受普通门诊待遇。一个医疗保险年度内，普通门诊不设起付线，进入门诊统筹基金支付范围内的医疗费用按60%的比例报销，统筹基金年度个人最高支付限额为400元。2、住院报销比例连续参保时间越长报销比例越大参保居民连续缴费每满5年，医保基金住院报销比例提高5个百分点，累计不超过10个百分点。如果从2007年连续...
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上班一周不合适主动离职有工资么?有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等，证明存在事实劳动关系。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合...
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一、在我国醉酒驾车发生交通事故怎么处罚?《道路交通安全法》对醉驾的处罚1、第九十一条第二款，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。2、第九十一条第四款，醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。3、第九十一条第五款，饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。二...
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没有的，法律未规定离婚诉讼婚姻登记地有管辖权。法律规定离婚诉讼婚姻登记地人民法院有管辖权仅此一种情形：在国内结婚并定居国外的华侨，如定居国法院以离婚诉讼须由婚姻缔结地法院管辖为由不予受理，当事人向人民法院提出离婚诉讼的，由婚姻缔结地或一方在国内的最后居住地人民法院管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
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·如何取得商标权,怎样获得商标专用权
如何取得商标权,怎样获得商标专用权您知道实践中该如何取得商标权吗?商标权又可以叫做商标专用权，只有获得了这个权利，那么才能获得法律的保护。根据相关法律的规定，取得商标权有一定的原则限制，下面就让我们来告诉您取得商标权的原则都有哪些。商标权的取得，是指根据什么原则和采取什么方法来获得商标权。一、商标权取得的原则有以下三种：(1)使用原则使用原则，即使用取得商标权原则，是指商标权因商标的使用而自然产生，商标权根据商标使用事实而得以成立。(2)注册原则注册原则，即注册取得商标权原则，是指商标权因注册事实而成立，只有注册商标才能取得商标权。(3)混合原则混合原则，即折衷原则，是指在确定...
·三个月试用期可以随时辞职的吗？
三个月试用期可以随时辞职的吗? 依据《劳动合同法》的规定，在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。如果因劳动者未履行提前三日通知义务给用人单位带来的相关的经济损失，劳动者应当承担赔偿责任。《劳动合同法》有明确的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。提前三日通知用人单位，这个没有说必须以书面的形式，不过建议你还是以书面的形式通知用人单位比较好，到时候你自己保留一份就可以当做证据了。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应该支付你...