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沈北新区证券律师法律咨询·性格不合，有xx博喝酒嗜好，屡教不改.
·今天要债的，用钢筋把门焊起来了，不让进，无法进入，这样违法吗？
·别人欠我钱不换，没有欠条，只有微信聊天记录可以作为起诉证据么？现在人失联。
·沈北新区证券律师： 13940320543(孙律师) 13591413455(陈律师)
·律师你好，我是一名已离职的员工，我之前是在上海**有限公司的**项目做电话销售。我是在试用期内辞职的，我们的薪资结构是底薪1500全勤100通时奖100房补300，我是...
·你好律师我想问一下无棣拘留所只有一个吗？
·庙头法庭判决生效如果申请执行还需要法庭办手续吗
·泰州市海陵区红旗农场苏红路三号看守所的编号是多少？
·前夫已再婚，签字份协议需要现妻确认吗
·沈北新区证券律师： 13940320543(孙律师) 13591413455(陈律师)
·民间借贷200万
·工地老板欠钱，写有欠条可以起诉吗？
·我们在民政局协议离婚，房产归女方所有。前夫一直有骚扰恐吓的意思，而且对房产上有争议。要求重新划分，我想请法官把房产明确的归属权归谁的名下，好让我交房贷的时候没有后顾之忧...
·我要离婚了我想维护一下我的利益
·离婚了，咨询地产
·沈北新区证券律师： 13940320543(孙律师) 13591413455(陈律师)
·我爸爸被小轿车撞伤了；打官司怎么打；要多久
·您好！我老家老房0平米左右，一直是我爸打理几十，现在
·2019号上0分左右我接到一个电话说全国手机号抽奖抽到你有一*酒送给你，酒是不要钱的这要给路费，他要我的地址我就给他了，过了一会儿听朋友说是遍子，我在打电话打不通了，我...
·请问债权债务写反了而且没有担保人签字，这个生效吗？
·你好，我想咨询你一下，关于我家祖辈遗留的鱼塘，现在另一个村说是他们村的这合法吗
·沈北新区证券律师： 13940320543(孙律师) 13591413455(陈律师)
·农村房屋也需要交纳契约税?
·你好，鲍律师，我咨询一下，别人欠我钱，到现在还拿不回来，我该怎么办
·休了流产?公司却告知我?0天的工资全部由社保局?对吗
·夫妻双方性格不合感情破裂
·我老公婚前购买了一个商铺，现在商铺还在贷款，现在他想把商铺转让给我，请问是以赠与的方式好还是以买卖的方式好？我的想法是作为我的个人财产了，不属双方共同财产
·沈北新区证券律师： 13940320543(孙律师) 13591413455(陈律师)
·我可以要求双倍返还我的房子吗
·甘肃的医保卡在新疆可以用
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沈北新区证券律师咨询解答·建议当面咨询律师。 chnlegal
·建议委托律师维权。 weihaiyang
·如有兴趣，可以联系本律师。 宋瑞岭
·沈北新区证券律师： 13940320543(孙律师) 13591413455(陈律师)
·法院会判决支付，但能否执行要看有无可供执行的财产。 weihaiyang
·等疫性控制后再作处理是来得及的。 太公钓鱼
·表达的太简单了，不知道你想问什么. 张锦天
·南京的律师很多，看你想找哪一位了。 weihaiyang
·你可找法院询问一下。 宋瑞岭
·沈北新区证券律师： 13940320543(孙律师) 13591413455(陈律师)
·一般三年以下。* 吉增萍
·应该由用人单位缴纳。 太公钓鱼
·这个要双方协商解决的。 潘兆忠
·可以到民政局调取婚姻关系证明，到公安调取户籍信息，以此可以起诉到法院离婚。 宋瑞岭
·还有，要弄清是你起诉，还是对方起诉的。 潘兆忠
·沈北新区证券律师： 13940320543(孙律师) 13591413455(陈律师)
·离婚时本人必须在场。 weihaiyang
·咨询当地户籍部门。m 吉增萍
·到法院催办，没有好办法，但如确时间太长，可以向有关部门反映 宁静致远
·拨打110或者直接去派出所报案. 律师
·如果有证据，应尽快起诉。 weihaiyang
·沈北新区证券律师： 13940320543(孙律师) 13591413455(陈律师)
·这个建议当面咨询当地的律师，处理。 潘兆忠
·根据伤残的等级、年龄和费用支出的情况以及人均寿命、社会平均工资等等因素才能确定具体数额。 goodmanjyg
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沈北新区证券律师法律常识·购买车险中商业车险怎么计算
购买车险中商业车险怎么计算一、车辆损失险保费的计算1、足额投保：按照投保人类别、车辆用途、座位数/吨位数、车辆使用年限、新车购置价所属档次查找基础保费和费率：保费=基础保费(实际新车购置价-新车购置价所属档次的起点)×费率。如：假定另一投保车辆的车龄为4～5年、新车购置价为25万元，则其所属的新车购置价档次同样为20万～30万元档;在费率表上查得对应的基础保费为2166元，费率为1.038%;保费=2166(25万元-20万元)×1.038%=2685元。2、不足额投保，即保额小于新车购置价，保费应作相应调整，计算公式为：保费=(0.050.95×保额/新车购置价)×...
·监护人实施家庭暴力可剥夺监护权吗？
监护人实施家庭暴力可剥夺监护权吗？一、监护人实施家庭暴力可剥夺监护权吗?依据我国相关法律的规定，监护人实施家庭暴力的,被撤销监护人资格的，可按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人。监护人有下列情形之一的，人民法院根据有关个人或者组织的申请，撤销其监护人资格，安排必要的临时监护措施，并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人：(一)实施严重损害被监护人身心健康行为的;(二)怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责并且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，导致被监护人处于危困状态的;(三)实施严重侵害被监护人合法权益的其他行为的。无论离婚与否，父母双方都对孩子有监护权，...
·甘肃高温补助标准是什么，劳动法有哪些规定？
当酷暑来临的时候,不少城市都开始发布高温预警，城市的气温都基本超过了35℃，大部分户外工作者都忍受着酷暑,依然坚守在工作岗位上。与此同时,劳动者的高温补贴已经成为街头巷尾热议的话题。遇到高温季节时,单位会考虑每月给发放员工一定数额的高温补助。那么，甘肃高温补助标准是什么，劳动法有哪些规定?请看下文。一、甘肃高温补助标准甘肃政府发布《防暑降温措施管理办法》：从事室外作业(日最高气温达到摄氏35度以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到摄氏33度(不含33度)以下环境作业的人员，在岗职工在这个时间内用人单位应给每人每月发放高温津贴。正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，用人单位不...
·沈北新区证券律师： 13940320543(孙律师) 13591413455(陈律师)
·提前解除合同怎么补偿
提前解除合同怎么补偿一、经济补偿标准根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资，包括所有的工资性的收入，不仅仅指基本工资或合同工资。二、根据劳动法规定，用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形：1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从...
·公司借钱给股东是否合法
公司借钱给股东是否合法?1、公司向股东借款是否合法需要看是否符合合法的借款程序。若不违背相关公司章程，在此基础上得到其他股东的一致认可和同意，且通过了相关法定程序，则受到法律保护，反之不受到法律保护。2、《公司法》第一百一十五条 公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。3、根据以上规定，公司法并未禁止向股东提供借款，如果股东不是任公司的董事、监事和高级管理人员的情况下，是可以借款的二、抽逃出资罪的追诉标准是什么?根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第四条规定，公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假...
·一般监理分公司能签订合同吗？
一般监理分公司能签订合同吗?监理分公司能签订合同，《公司法》第14条规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”分公司，在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖，在法律上不具有法人资格，从根本属性上来讲，其属于总公司的一个分支机构。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，分公司可以作为《民事诉讼法》上的其他组织成为民事诉讼当事人。总公司设立分公司的目的，就是为了快捷、充分地以分公司的形式对外开展业务，从而达到总公司利益最大化的目的。因此，分公司以其自己名义对外签订合同...
·一、如果汽车出险误工费谁拿?
一、如果汽车出险误工费谁拿?只要标的车在交通事故中承担一定的责任，保险公司就应该在交强险中11万限额内，全额承担误工费的赔偿责任，要求医院出具诊断证明，就注明出院后的休假天数，伤者单位出具出险前三个月的收入证明，扣款证明及纳税证明，保险公司负责赔偿因休假而造成的收入减少的部分，单位未扣工资的，不赔误工费。司法解释第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能...
·朋友租的房子我能办居住证吗
可以办，但是符合居住在居民家中(亲友房屋)的；需提供屋主出具的居住证明材料(包括居住地址及拟居住的时限)，以及屋主的身份证明材料(身份证明材料记载的地址要与居住证办证人居住地址相一致)，或屋主房产证明材料等即可。办理居住证手续不需要租房合同，只要个人在居住当地做过居住登记就可以了。所以租房合同是别人的名字或者是自己的名字，办理手续都是一样的。《居住证暂行条例》第八条公安机关负责居住证的申领受理、制作、发放、签注等证件管理工作。居民委员会、村民委员会、用人单位、就读学校以及房屋出租人应当协助做好居住证的申领受理、发放等工作。
·沈北新区证券律师： 13940320543(孙律师) 13591413455(陈律师)
·什么情况下故意杀人不判死刑？
故意杀人案件的社会危害程度非常严重，因此应该对犯罪人进行严惩。但是有些行为人实施故意杀人行为，是情有可原的，适用死刑明显不符合罪责刑相适用原则。司法实践中什么情况下故意杀人不判死刑呢？请从下文中进行了解。一、什么情况下故意杀人不判死刑对于因婚姻家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化引发的故意杀人犯罪，适用死刑一定要十分慎重，应当与发生在社会上的严重危害社会治安的其他故意杀人犯罪案件有所区别。对于被害人一方有明显过错或对矛盾激化负有直接责任，或者被告人有法定从轻处罚情节的，一般不应判处死刑立即执行。要注意严格区分故意杀人罪与故意伤害罪的界限。在直接故意杀人与间接故意杀人案件中，犯罪人的主观恶性...
·一、员工提前解除劳动合同经济补偿金要给吗
一、员工提前解除劳动合同经济补偿金要给吗根据劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。根据上述规定，如劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同，用人单位可以不向劳动者支付解约经济补偿金。但是实际中经常发生由于用工单位违约在先，如未按照合同的约定给付劳动者劳动报酬，致使劳动者提出解除劳动合同的情况，此时用人单位是否应支付经济补偿金。对此，最高人民法院《关于审理与劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条明确规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳...
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监护人实施家庭暴力可剥夺监护权吗？一、监护人实施家庭暴力可剥夺监护权吗?依据我国相关法律的规定，监护人实施家庭暴力的,被撤销监护人资格的，可按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人。监护人有下列情形之一的，人民法院根据有关个人或者组织的申请，撤销其监护人资格，安排必要的临时监护措施，并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人：(一)实施严重损害被监护人身心健康行为的;(二)怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责并且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，导致被监护人处于危困状态的;(三)实施严重侵害被监护人合法权益的其他行为的。无论离婚与否，父母双方都对孩子有监护权，...
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当酷暑来临的时候,不少城市都开始发布高温预警，城市的气温都基本超过了35℃，大部分户外工作者都忍受着酷暑,依然坚守在工作岗位上。与此同时,劳动者的高温补贴已经成为街头巷尾热议的话题。遇到高温季节时,单位会考虑每月给发放员工一定数额的高温补助。那么，甘肃高温补助标准是什么，劳动法有哪些规定?请看下文。一、甘肃高温补助标准甘肃政府发布《防暑降温措施管理办法》：从事室外作业(日最高气温达到摄氏35度以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到摄氏33度(不含33度)以下环境作业的人员，在岗职工在这个时间内用人单位应给每人每月发放高温津贴。正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，用人单位不...
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提前解除合同怎么补偿一、经济补偿标准根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资，包括所有的工资性的收入，不仅仅指基本工资或合同工资。二、根据劳动法规定，用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形：1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从...
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·一、员工提前解除劳动合同经济补偿金要给吗
一、员工提前解除劳动合同经济补偿金要给吗根据劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。根据上述规定，如劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同，用人单位可以不向劳动者支付解约经济补偿金。但是实际中经常发生由于用工单位违约在先，如未按照合同的约定给付劳动者劳动报酬，致使劳动者提出解除劳动合同的情况，此时用人单位是否应支付经济补偿金。对此，最高人民法院《关于审理与劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条明确规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳...